Việc thành lập doanh nghiệp là điều kiện quan trọng nhất trên con đường tiến hành kinh doanh. Đối với bất kỳ hình thức kinh doanh nào, điều quan trọng là chọn liên kết quản lý sẽ giải quyết tất cả các vấn đề chính trong hình thức sở hữu đã chọn, có thể là LLC, OJSC, ODO hoặc tổ chức giáo dục, nơi người sáng lập sẽ tham gia vào hoạt động kinh doanh chính của công ty hoặc tổ chức. Đây có thể là pháp nhân hoặc cá nhân và công dân nước ngoài. Mỗi cấu trúc có quy trình riêng để đăng ký doanh nghiệp và các tính năng liên quan đến quyền và nghĩa vụ.
Sự cho phép chính thức của pháp luật Liên bang Nga
Danh sách những người có quyền làm quản lý:
- các cá nhân là công dân có thẩm quyền của Liên bang Nga đã đến tuổi đầy đủ;
- không phải là cư dân của Liên bang Nga;
- pháp nhân Nga và nước ngoài.
Thủ tục đăng ký cho mỗi người sáng lập có những sắc thái riêng:
- nếu người sáng lập là một pháp nhân, thì từ khi bắt đầu hoạt động, cần phải thông báo cho thanh tra thuế bằng cách điền vào đơn đăng ký có liên quan;
- Công dân nước ngoài phải có trong tay tất cả các tài liệu cho thấy được phép ở lại và làm việc trong lãnh thổ của Liên bang Nga. Điều này nên bao gồm thị thực, giấy chứng nhận từ văn phòng di trú, giấy tờ tùy thân được dịch sang tiếng Nga và có công chứng.
Vấn đề tổ chức
Thỏa thuận hoặc quyết định thành lập có chứa thông tin về thời hạn thanh toán cổ phần bằng vốn ủy quyền, vì người sáng lập là người phụ thuộc tài chính vào doanh nghiệp của mình và chịu trách nhiệm hoàn toàn cho sự phát triển của nó và các rủi ro phát sinh. Cổ phần được thanh toán trong vòng 12 tháng kể từ khi bắt đầu ký chính thức hồ sơ đăng ký nhà nước.
Các khoản phạt sau đây có thể được áp dụng đối với hành vi vô đạo đức hoặc vi phạm các điều khoản liên kết của công ty:
- việc thiếu thanh toán đầy đủ số lượng cổ phần của vốn ủy quyền dẫn đến việc chuyển số tiền này sang cổ phần của toàn bộ công ty;
- hình phạt, nếu có, trong các điều khoản của hợp đồng;
- quyền biểu quyết, theo số tiền góp vào vốn của công ty.
Hạn chế được thiết lập bởi pháp luật của Liên bang Nga
Khi đã rõ người sáng lập là ai, bạn có thể chuyển sang chủ đề của những cá nhân không thể chấp nhận trạng thái này. Chúng bao gồm:
- công chức, quân đội;
- đại biểu của Đuma Quốc gia;
- những người liên quan đến các thành viên của Hội đồng Liên đoàn, chính quyền, v.v.
Số người sáng lập trong một công ty hoặc tổ chức
Trong bất kỳ lĩnh vực nào, những người sáng lập của các tổ chức là cả một tổ chức hoặc một nhóm người riêng biệt là những người tổ chức một loại hoạt động cụ thể. Chúng bao gồm các loại tổ chức sau:
- các cơ quan quyền lực nhà nước và chính quyền địa phương;
- tổ chức trong và ngoài nước;
- cơ sở nhà nước và tư nhân.
Tất cả các hoạt động của các tổ chức này được kiểm soát bởi các cơ quan hành pháp nhà nước của Liên bang Nga, chính phủ và pháp luật. Trong trường hợp này, bạn có thể hiểu ngay người sáng lập là ai - một người nên báo cáo với nhà nước và có các quyền và nghĩa vụ nhất định, vì kết quả đạt được các mục tiêu chung sẽ phụ thuộc vào các hoạt động của nó.
Trước hết, nó sẽ phụ thuộc vào hình thức pháp lý của một tổ chức cụ thể.Về vấn đề này, một tình trạng pháp lý cụ thể và tất cả các quy tắc làm việc phát sinh từ điều này được thiết lập. Tuy nhiên, không có yêu cầu thống nhất, vì đối với mỗi loại tổ chức, người sáng lập là một cá nhân hoặc pháp nhân xử lý các vấn đề liên quan đến một loại hoạt động cụ thể.
Các tính năng quản lý khác
Sự kiểm soát đối với các hoạt động của bất kỳ tổ chức nào bởi người sáng lập là khá cao, vì trong trường hợp này có trách nhiệm vật chất quan trọng và kết quả của toàn bộ hoạt động. Tất cả phụ thuộc vào loại và loại hình của chính tổ chức, sẽ quyết định mức độ năng lực của người quản lý trong một vấn đề cụ thể.
Trong mọi trường hợp, người sáng lập là một người không có một danh sách các quy tắc và trách nhiệm duy nhất để tiến hành một loại hình kinh doanh nhất định. Càng trao nhiều thẩm quyền, mức độ trách nhiệm càng cao.
Quyền cơ bản của người sáng lập
Các quyền cơ bản của những người sáng lập bao gồm:
- đưa ra quyết định về việc tổ chức lại một doanh nghiệp, công ty hoặc tổ chức, cũng như thanh lý hoặc thay đổi loại hình hoạt động nói chung;
- chấm dứt hợp đồng với người đứng đầu một tổ chức cụ thể theo các quy tắc được thiết lập bởi đoạn 2 của Nghệ thuật. 278 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- thay đổi người quản lý theo các đảm bảo được thiết lập bởi pháp luật lao động.
Tất cả các quy tắc và quyền hạn này, mà người sáng lập công ty hoặc bất kỳ tổ chức nào khác sở hữu, cho phép bạn xử lý tài sản một cách thành thạo, giám sát hành vi kinh doanh. Tất cả các quyền và nghĩa vụ được quy định trong điều lệ của một loại hình tổ chức cụ thể, phải được tuân thủ, đặc biệt trong trường hợp tranh chấp và bất đồng.
Những người tìm thấy một công ty chỉ định một vòng tròn sáng lập nhất định. Do đó, họ có thể thực hiện thành công việc này hoặc doanh nghiệp đó với sự tham gia trực tiếp của các đồng minh khác, thành phần có thể liên tục thay đổi. Một người tham gia vào một doanh nghiệp hoặc một tổ chức cụ thể chỉ có thể trở thành người sáng lập sau khi công ty được thành lập chính thức hoặc đăng ký lại. Không có sự tồn tại của những người sáng lập, rất khó để quản lý thành công một loại hoạt động cụ thể.
