Để có được thị thực cho nước ngoài, cần phải chuẩn bị một gói tài liệu theo yêu cầu của lãnh sự quán của quốc gia thông qua đó nhập cảnh. Điều đáng chú ý là nếu bạn có kế hoạch đến thăm một số quốc gia, thị thực của tiểu bang sẽ mở ra, trong đó bạn sẽ có nhiều thời gian hơn hoặc đó là mục đích của chuyến đi. Một trong những tài liệu quan trọng nhất để mở visa là giấy chứng nhận việc làm. Khu vực Schengen đưa ra các yêu cầu nghiêm ngặt về tài liệu này.
Giấy chứng nhận xuất trình cho lãnh sự quán từ nơi làm việc
Số lượng câu hỏi lớn nhất khi chuẩn bị hồ sơ xin thị thực là do giấy chứng nhận từ nơi làm việc. Dường như không có gì phức tạp ở đây. Tuy nhiên, sự thiếu hiểu biết về sự phức tạp của thiết kế tài liệu này có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho khách du lịch, cho đến việc từ chối xin phép nhập cảnh.
Giấy chứng nhận việc làm cho thị thực là cần thiết để xác nhận độ tin cậy của bạn và thiếu ý định di cư đến quốc gia đến thăm. Nó cũng phục vụ như là một xác nhận thuộc về một môi trường chuyên nghiệp nhất định. Điều này rất quan trọng vì đại diện của một số ngành nghề nhất định, ví dụ, các nhà báo, có một cách tiếp cận đặc biệt đối với giấy tờ.
Yêu cầu trợ giúp
Giấy chứng nhận việc làm nên được in rõ ràng trên giấy chất lượng cao. Bản gốc được trình bày trong gói tài liệu. Không được phép trình bày một bản sao được thực hiện bằng phương pháp sao chép màu.
Khi làm quen với tài liệu này, người giữ visa không nên nghi ngờ về tính xác thực và độ tin cậy của tài liệu. Do đó, chúng tôi tập trung vào chi tiết hơn về chất lượng của nó. Trợ giúp nên:
- được đại diện trên tiêu đề của tổ chức sử dụng lao động;
- có hai chữ ký hành chính;
- chứa số đăng ký và ngày phát hành của tài liệu;
- Được chứng nhận với một con dấu màu xanh.
Không thể chấp nhận để trình bày các tài liệu lộn xộn, lộn xộn.
Yêu cầu nội dung trợ giúp
Đối với lãnh sự quán, điều quan trọng là giấy chứng nhận việc làm có chứa tất cả các thông tin cần thiết để đưa ra quyết định mở visa. Thông tin trong đó phải tương ứng với dữ liệu trong các tài liệu khác được trình bày trong gói.
Chứng chỉ phải có:
- họ, tên, bảo trợ của người được cấp tài liệu;
- chức danh công việc;
- ngày bắt đầu công việc và một dấu hiệu cho thấy sự liên quan của thông tin (hoạt động cho đến nay);
- số tiền thu nhập trung bình hàng tháng;
- thông tin về cuộc hẹn (nơi trình bày);
- xác nhận rằng nhân viên giữ lại một nơi làm việc trong suốt thời gian của kỳ nghỉ.
Tiểu đơn xin visa
Nếu tất cả các yêu cầu đăng ký giấy chứng nhận được đáp ứng và thông tin cần thiết được phản ánh trong nội dung của nó, thì không có lý do gì để lo lắng. Nhưng thường trong quá trình chuẩn bị một tài liệu có những khoảnh khắc đặc biệt không phù hợp với tiêu chuẩn. Trong trường hợp này, bạn có thể liên hệ với nhân viên của bộ phận thị thực hoặc lãnh sự quán và làm rõ thông tin để chứng chỉ từ nơi làm việc trong đại sứ quán không đặt ra câu hỏi.
Cần lưu ý rằng:
- Nếu một chứng chỉ được cấp cho một người hành chính, nó không nên được chứng nhận bởi anh ta. Thay vào đó, nó được ký bởi một phó, trưởng phòng nhân sự hoặc một nhân viên được ủy quyền khác.
- Ngày cấp giấy chứng nhận không được sớm hơn 30 ngày trước thời điểm nộp cho lãnh sự quán (những dữ liệu này phải được làm rõ, chúng có thể khác nhau trong các nhiệm vụ khác nhau).
- Nếu một người làm việc trong một công ty con và địa chỉ của nó (số điện thoại) khác với trụ sở chính, thông tin trên giấy chứng nhận cho biết thông tin về nhân viên có thể được xác nhận.
- Địa chỉ nơi làm việc phải tương ứng với dữ liệu được chỉ định trong đơn xin mở visa.
- Sửa chữa và blots không được phép trong tài liệu.
Trách nhiệm đối với thông tin không chính xác
Khi một người không được tuyển dụng hoặc không thể, vì nhiều lý do, hãy nộp giấy chứng nhận việc làm, đừng tuyệt vọng. Luôn luôn có một lối thoát. Bạn có thể gửi thư dưới mọi hình thức về việc tài trợ cho chuyến đi của bạn. Xác nhận mối quan hệ nhà tài trợ là mong muốn. Trong trường hợp này, một giấy chứng nhận việc làm được trình bày về phía mình, một bản sao chứng minh nhân dân được đính kèm. Và sẽ rất hữu ích khi xác nhận khả năng tài chính của nhà tài trợ theo hình thức lãnh sự quán yêu cầu (séc du lịch, chứng chỉ, báo cáo tài khoản).
Không cần phải cố gắng cung cấp thông tin sai lệch. Lãnh sự quán có thể mời người nộp đơn cho một cuộc phỏng vấn cá nhân và bằng chứng tài liệu về thực tế của công việc. Ví dụ, nó có thể được đề xuất để trình bày một mục trong sổ làm việc hoặc để cung cấp dữ liệu sử dụng lao động. Nếu giấy chứng nhận việc làm có chứa thông tin sai lệch, có nguy cơ bị từ chối visa và các vấn đề có thể xảy ra khi qua biên giới trong tương lai.
