Mang thai là một thời gian tuyệt vời và thú vị cho một người mẹ tương lai. Nhưng sau khi đến một giai đoạn thú vị khác, trong thời gian đó bạn sẽ phải quan tâm đến các vấn đề như thiết kế lợi ích. Thông thường, một khoản trợ cấp trẻ em lên đến 3 năm được trả (nhưng đôi khi phụ nữ đi làm sớm hơn và họ không còn tích lũy nữa).
Các bà mẹ mới làm có rất nhiều câu hỏi liên quan đến vấn đề này.
Lợi ích lên tới 3 năm: luật
Ở nước ta, có một luật riêng quy định về tính chính xác của khoản tích lũy và quy mô thanh toán cho các bà mẹ trẻ về lợi ích cho con cái họ. Đúng, không phải mọi thứ đều trơn tru như vậy. Và, mặc dù thực tế là có các tài liệu pháp lý, nhiều người nhận được và toàn bộ quá trình không phù hợp.
Theo luật, một người phụ nữ có quyền nhận khoản thanh toán hàng tháng nếu cô ấy ngồi ở nhà với con và không làm việc (ít nhất là cô ấy không được đăng ký chính thức). Đúng vậy, trợ cấp tới 3 năm không quá lớn.
Để thực hiện thanh toán, bạn cần thu thập tài liệu và cung cấp chúng tại nơi làm việc hoặc tại bộ phúc lợi xã hội. Nếu không, sẽ không ai tính bất cứ điều gì.
Và ngay cả khi toàn bộ vấn đề này được quy định bởi pháp luật, trên thực tế, các khoản thanh toán nhận được chỉ đủ để mua tã, ngũ cốc và những thứ nhỏ khác cần thiết cho em bé.
Số tiền trợ cấp
Toàn bộ thời gian nghỉ thai sản có thể được chia thành hai giai đoạn: từ khi sinh em bé đến một tuổi rưỡi và từ một năm rưỡi đến ba năm. Tất nhiên, không có sự khác biệt đáng kể đối với các bà mẹ trẻ, nhưng quy mô của trợ cấp lên tới 3 năm.
Cho đến khi đứa trẻ đến một tuổi rưỡi, người mẹ (hoặc người được hưởng trợ cấp) sẽ nhận được 40 phần trăm tiền lương chính thức (không quá giá trị này) hoặc nhiều như được thiết lập ở mỗi vùng cho người thất nghiệp hoặc học sinh các trường đại học.
Chính thức, sau khi đứa trẻ được một tuổi rưỡi, số tiền trợ cấp lên tới 3 năm sẽ bằng 50 rúp của Liên bang Nga. Số tiền này chỉ có thể tăng do hệ số khu vực hoặc do các khoản thanh toán bổ sung từ tổ chức mà người mẹ được đăng ký chính thức.
Trợ cấp cho trẻ em: các loại
Như đã đề cập ở trên, điều kiện tất cả nghỉ thai sản có thể được chia thành hai giai đoạn. Vì vậy, phụ cấp sẽ được trả theo cách tương tự.
Có một số loại thanh toán mà một người mẹ (hoặc một thành viên khác trong gia đình chăm sóc em bé) có thể thực hiện:
- Trợ cấp một lần, được trả cho mỗi người mẹ sinh con. Để làm điều này, bạn phải liên hệ với nơi làm việc của bạn hoặc nơi làm việc của cha bạn. Trong trường hợp này, sẽ cần phải cung cấp một giấy chứng nhận cho biết rằng cha mẹ thứ hai không nhận được lợi ích như vậy. Đối với những người thất nghiệp, để nhận được khoản thanh toán, họ nên liên hệ với các cơ quan an sinh xã hội.
- Phụ cấp một lần. Nó được thanh toán sau khi sinh con chỉ khi tiền được đưa vào ngân sách khu vực. Kích thước của nó cũng phụ thuộc vào số tiền có sẵn trong kho bạc. Để thực hiện thanh toán, bạn phải liên hệ với các bộ phận bảo trợ xã hội của dân số.
- Trợ cấp chăm sóc cho đến một năm rưỡi. Số tiền của khoản thanh toán này phụ thuộc vào mức lương chính thức của một người phụ nữ. Trong trường hợp nó là hoàn toàn chính thức, thì số tiền thanh toán sẽ khá tốt. Nhưng nếu phần đó được ban hành trong một phong bì, nghĩa là không chính thức, thì phụ cấp sẽ chỉ được tính cho phần chính thức. Nếu người phụ nữ không làm việc, thì cần phải liên hệ với bộ phận bảo trợ xã hội của dân chúng và xin trợ cấp ở đó.
- Trợ cấp cho việc chăm sóc em bé từ một tuổi rưỡi đến ba tuổi.Các bà mẹ đi làm cũng có thể phát hành nó tại nơi làm việc, và những người thất nghiệp trong các bộ phúc lợi xã hội.
Ai có thể nộp đơn xin trợ cấp?
Dựa trên luật pháp của chúng tôi, có thể nói rằng không chỉ các bà mẹ có thể áp dụng các lợi ích trên cho con của họ. Vẫn có những loại công dân có quyền làm như vậy.
Trợ cấp trẻ em đến 3 tuổi có thể nộp đơn xin:
- Mẹ hoặc cha của đứa trẻ, điều chính là họ không bị tước quyền làm cha mẹ.
- Ông bà trong trường hợp mẹ của đứa trẻ không được nghỉ phép thích hợp.
- Cha mẹ nuôi trong trường hợp có tất cả các tài liệu xác nhận thực tế này.
Ngoài những nhóm người này, bất kỳ người thân nào khác trực tiếp chăm sóc em bé đều có thể nộp đơn xin trợ cấp.
Làm thế nào để làm cho ra
Để sắp xếp tất cả các khoản thanh toán trên, bạn cần thu thập một gói tài liệu nhất định.
Nếu một người mẹ làm việc trước khi nghỉ thai sản, sẽ chỉ cần cung cấp tài liệu cho đứa trẻ, vì tất cả những người khác trong bộ phận nhân sự đều có sẵn.
Nếu vấn đề liên quan đến các bà mẹ không làm việc, thì trước khi bạn đến các bộ phận bảo trợ xã hội của dân số, bạn cần chuẩn bị.
Danh mục tài liệu chung
Một cách riêng biệt, phải nói về những tài liệu có thể được yêu cầu cho một người sẽ tham gia vào việc chuẩn bị trợ cấp.
Gói tài liệu đầy đủ sẽ bao gồm:
- Tất cả tài liệu cho trẻ. Bạn nên quan tâm đến vấn đề này trước, vì một số tổ chức yêu cầu SNILS, được thực hiện hơn một ngày.
- Giấy chứng nhận từ công việc của cha mẹ thứ hai, nếu trợ cấp một lần được rút ra (trong trường hợp một trong hai cha mẹ làm việc).
- Một tài liệu từ trung tâm việc làm trong trường hợp một phụ nữ không làm việc và sẽ rút ra một khoản thanh toán trong các cơ quan bảo trợ xã hội.
- Chi tiết về tài khoản mà tiền sẽ được chuyển. Nếu trợ cấp được ban hành tại nơi làm việc, thì không cần cung cấp chi tiết. Trong trường hợp điều này xảy ra trong các cơ quan bảo trợ xã hội, bạn phải có một sổ tiết kiệm, được phát hành ngay lập tức trong tay (bạn chỉ cần đặt một số tiền nhỏ vào đó - khoảng 50 hoặc 100 rúp), hoặc thẻ ngân hàng của Sberbank.
Tài liệu cần thu thập cho các bà mẹ không làm việc
Có một danh sách các tài liệu sẽ cần được cung cấp cho các bà mẹ không làm việc để có được khoản trợ cấp hàng tháng lên tới 3 năm:
- trước hết, đây là giấy khai sinh của em bé;
- bản sao giấy chứng nhận kết hôn (nếu chính thức);
- giấy chứng nhận việc làm cha mẹ thứ hai không được nghỉ thai sản và không nhận được khoản thanh toán phù hợp;
- bản sao của cuốn sách công việc.
Gia hạn lợi ích lên tới 3 năm
Luật pháp quy định thanh toán bằng tiền mặt cho các bà mẹ vẫn còn trong thời gian nghỉ thai sản cho đến khi đứa trẻ lên ba tuổi. Số tiền thực sự vô lý, nó là 50 rúp. Nhưng để dạy cô ấy, bạn cũng cần thu thập một gói tài liệu (nếu được ban hành bởi các cơ quan an sinh xã hội) hoặc đến nơi làm việc và viết một bản tuyên bố.
Chấm dứt thanh toán
Có một số trường hợp khi trợ cấp trẻ em dưới 3 tuổi không còn được thanh toán:
- Một người phụ nữ đi làm trước khi đứa trẻ lên ba tuổi. Điều này xảy ra khi một nơi trong trường mẫu giáo được lấy trước đó hoặc một thành viên khác trong gia đình ngồi với đứa trẻ.
- Nếu một người phụ nữ đi nghỉ thai sản một lần nữa.
- Nếu mẹ được chỉ định trợ cấp thất nghiệp (điều này hiếm khi xảy ra và chỉ khi khoản thanh toán lớn hơn).
- Nếu một người phụ nữ viết một lá thư từ chức từ nơi làm việc của cô ấy sẽ tự do.
- Nếu, theo một số trường hợp, đứa trẻ đã được chuyển đến bảo trì nhà nước đầy đủ.
- Nếu người chăm sóc đứa trẻ (mẹ hoặc bố) bị tước quyền làm cha mẹ.
Đúng như vậy, trong mỗi trường hợp này, người được cấp trợ cấp phải tự cảnh báo về hoàn cảnh đã thay đổi.Trên thực tế, việc này được thực hiện không thường xuyên, đặc biệt là khi cha mẹ mất quyền đối với đứa trẻ.
Tăng lợi ích
Một cách riêng biệt, cần nói về các loại công dân được hưởng một số tăng số tiền trợ cấp được trả. Chúng bao gồm:
- Con cái của quân đội, đặc biệt là nếu cha mẹ đang bắt buộc. Không có vấn đề gì nếu cha mẹ kết hôn hoặc ly dị. Điều chính là người cha thừa nhận quan hệ cha con và chính thức được phục vụ.
- Trẻ em có cha mẹ ngại trả tiền hỗ trợ pháp lý. Để tăng kích thước, bạn cần một quyết định của tòa án.
- Con không có cha. Điều này đề cập đến tình huống khi người mẹ có tư cách chính thức của một người cô đơn trên mạng.
- Trẻ em khuyết tật. Phụ cấp trong trường hợp này sẽ được tăng lên 8700 rúp.
Các sắc thái của vấn đề này
Mặc dù thực tế là cả trong phòng khám thai và tại nơi làm việc, bà mẹ tương lai được tư vấn về tất cả các vấn đề liên quan đến các khoản thanh toán trong tương lai, bà có rất nhiều câu hỏi liên quan đến quá trình đăng ký, hoặc, như họ nói, với những điểm chung.
Một trong những quan niệm sai lầm phổ biến nhất là sau khi sinh con, bạn không cần phải viết bất kỳ tuyên bố nào và bản thân hướng dẫn sẽ được ban hành. Không ai sẽ làm điều này cho bạn.
Để bắt đầu nhận thanh toán hàng tháng, bạn cần đến nơi làm việc và viết đơn đăng ký thích hợp (họ sẽ giúp đỡ trong bộ phận nhân sự) hoặc liên hệ với các bộ phận an sinh xã hội của dân chúng. Điều này được thực hiện tốt nhất một tuần trước khi nghỉ ốm được ban hành trong thời gian nghỉ thai sản hết hạn.
Nhiều người nghĩ rằng một khoản thanh toán lợi ích rõ ràng là việc của chủ nhân. Vâng, có những lúc anh ấy trì hoãn các khoản thanh toán, nhưng theo luật, anh ấy có nghĩa vụ phải làm điều này mỗi tháng. Và kích thước của khoản thanh toán không được lấy "từ trần". Có những công thức đặc biệt mà kế toán trưởng tính toán.
Gần đây, thông tin xuất hiện trên Internet rằng số tiền thanh toán cho phụ nữ đang nghỉ thai sản và con của họ sẽ được một tuổi rưỡi sẽ được tăng lên. Người ta nói rằng trợ cấp của trẻ em lên đến 3 năm (số tiền của nó) sẽ tăng từ 50 rúp lên gần 5000. Trên thực tế, đây chỉ là những kế hoạch và luật này chưa được phê duyệt.
Việc chi trả các khoản trợ cấp lên tới 3 năm là một trong những vấn đề thú vị nhất, có nhiều sắc thái mà mọi bà mẹ tương lai nên biết, vì sức khỏe vật chất và an ninh của ít nhất một số phương tiện trong kỳ nghỉ của cô phụ thuộc vào nó.
