Trách nhiệm của chuyên gia bảo hộ lao động là một phần cần thiết của sự kiểm soát và tổ chức của người lao động. Tất cả các nguyên tắc và yêu cầu này ở dạng mô tả công việc và được đặt tại mỗi doanh nghiệp, bất kể hồ sơ.
Lý do tại sao hướng dẫn có liên quan
Đối với bất kỳ công ty nào và đặc biệt là sản xuất, công việc chính xác và phối hợp của tất cả nhân viên là rất quan trọng. Các nguyên tắc được xác định rõ về quy trình lao động của từng nhóm chuyên gia riêng lẻ giúp đạt được mục tiêu này. Khi tất cả các khía cạnh của nhiệm vụ và quyền được cố định trên giấy, việc tổ chức chính xác các hoạt động trở nên dễ dàng hơn nhiều.
Một lợi thế khác được cung cấp bởi bản mô tả công việc là kiến thức về những gì một nhân viên cụ thể được hưởng. Và nếu nhà tuyển dụng quyết định từ bỏ việc hoàn thành các tiêu chuẩn nhất định, anh ta sẽ có thể đưa ra yêu cầu công bằng dựa trên tài liệu này. Người lãnh đạo có cùng cơ hội trong mối quan hệ với cấp dưới.
Vì vậy, quyền và nghĩa vụ của một chuyên gia bảo hộ lao động nên được đăng ký tại mỗi doanh nghiệp. Để các nhà quản lý công ty không phát minh lại bánh xe, Bộ Lao động Nga đã quan tâm đến sự sẵn có của một thư mục trình độ của các vị trí của các nhân viên khác nhau. Nó đặt ra tất cả các chỉ tiêu và yêu cầu có liên quan.
Quy định chung
Đây là phần đầu tiên của bản mô tả công việc, trong đó nêu ra thông tin về chuyên gia an toàn lao động là ai, loại giáo dục nào anh ta nên có và cách anh ta được bổ nhiệm vào vị trí này.
Hơn nữa, người ta chú ý đến chính xác những gì nhân viên chịu trách nhiệm tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn lao động sẽ được hướng dẫn trong công việc của mình. Chúng tôi đang nói về một thỏa thuận tập thể, điều lệ, mô tả công việc, kế hoạch và chương trình để thực hiện các hoạt động khác nhau trong lĩnh vực trách nhiệm này, v.v.
Quy định chung bao gồm các yêu cầu trình độ nhân viên. Nhiệm vụ của một chuyên gia an toàn lao động bao gồm kiến thức về các khối thông tin sau:
- các điều khoản và thủ tục báo cáo, trong đó phản ánh dữ liệu về giám sát việc thực hiện các hoạt động liên quan;
- phương tiện truyền thông, thông tin liên lạc và thiết bị máy tính được sử dụng để tuân thủ các tiêu chuẩn bảo hộ lao động;
- phương pháp và công nghệ kiểm tra tình trạng kỹ thuật của thiết bị để tuân thủ các yêu cầu an toàn;
- đặc điểm cấu trúc, hồ sơ và chuyên môn hóa của doanh nghiệp;
- hành vi quản lý tại địa phương và các tài liệu quy định và phương pháp của công ty, thông qua đó tất cả các hoạt động liên quan đến bảo hộ lao động được quy định;
- hệ thống tiêu chuẩn an toàn lao động;
- định mức và quy tắc bảo hộ lao động, v.v.
Phần này cũng chứa thông tin về cách chính xác một chuyên gia của thể loại tương ứng được thuê và cách anh ta bị sa thải.
Mối quan hệ sau
Để các nhiệm vụ của một chuyên gia an toàn lao động tại doanh nghiệp được thực hiện theo yêu cầu của hướng dẫn, cần phải tương tác với các nhân viên khác tham gia vào việc tổ chức an toàn của quá trình lao động. Nó sẽ là cần thiết để hợp tác với người đứng đầu của các sở và thanh tra bảo vệ lao động công cộng. Với quy tắc sau, theo quy định, các câu hỏi về năng lực của họ sẽ được thảo luận trên cơ sở các quy định được thông qua bởi công ty.
Như bạn có thể thấy, việc đạt được các mục tiêu cần thiết trong việc kiểm soát vấn đề được thực hiện bằng các nỗ lực tích hợp.
Quyền
Trước khi xem xét nhiệm vụ của một chuyên gia bảo vệ lao động, nên chú ý đến các quyền của mình, vì phần này là một phần bắt buộc trong bản mô tả công việc.
Vì vậy, nhân viên của công ty chịu trách nhiệm tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn của quy trình lao động có cơ hội thực hiện các hành động sau:
- chuẩn bị dự thảo đơn đặt hàng liên quan đến các vấn đề bảo hộ lao động;
- đưa ra quyết định có thể được coi là hợp lý trong khuôn khổ chuyên môn của họ;
- tham gia vào các sự kiện giao thức, mục đích của nó là xem xét các vấn đề bảo vệ lao động, cũng như công việc của chính họ;
- đưa ra yêu cầu cho các quan chức liên quan về các vấn đề liên quan đến đảm bảo sự an toàn của quá trình lao động tại doanh nghiệp;
- để đưa ra các đề xuất liên quan đến việc cải thiện công việc về đảm bảo bảo hộ lao động và liên hệ với họ với người chịu trách nhiệm an toàn công nghiệp quá trình
- một chuyên gia trong thể loại này có thể giám sát việc thực hiện kịp thời các đơn đặt hàng chất lượng cao và đầy đủ của các quan chức, v.v.
Đó là, bản mô tả công việc giả định sự hiện diện của tất cả các công cụ ảnh hưởng cần thiết để thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của một chuyên gia bảo hộ lao động.
Trách nhiệm
Để thực hiện công việc hiệu quả hơn, một chuyên gia theo dõi sự an toàn của quy trình làm việc phải hiểu rõ những khiếu nại nào có thể được đưa ra đối với anh ta và anh ta, chịu trách nhiệm lớn.
Vì vậy, một nhân viên của hồ sơ này có thể được gọi vào tài khoản vì ba vấn đề chính:
- không tuân thủ các mệnh lệnh được đưa ra bởi người đứng đầu dịch vụ bảo hộ lao động, hoặc các quyết định của giám đốc;
- gây thiệt hại vật chất cho doanh nghiệp trong giới hạn do Bộ luật Lao động quy định;
- vi phạm các quy định được ghi trong hướng dẫn về an toàn lao động.
Yêu cầu tham gia
Để hiểu rõ hơn các nhiệm vụ cơ bản của một chuyên gia bảo hộ lao động là gì, điều hợp lý là chia chúng thành ba loại: tham gia, kiểm soát và thực hiện các sự kiện khác nhau. Và nếu chúng ta nói về người đầu tiên, cần lưu ý rằng một nhân viên có trình độ phù hợp có nghĩa vụ phải tham gia vào tổ chức tương tác có thẩm quyền của các thanh tra viên khác nhau liên quan đến quá trình lao động trong quá trình thực hiện các hoạt động cụ thể.
Một chuyên gia bảo hộ lao động được yêu cầu tham gia vào các công việc liên quan đến việc xác định chiến lược doanh nghiệp trong lĩnh vực an toàn của nhân viên (tạo ra các điều kiện cần thiết), cũng như tạo ra các báo cáo có liên quan và xây dựng các kế hoạch kinh doanh dự thảo (những phần liên quan đến sức khỏe và an toàn).
Nó cũng là bắt buộc để tham gia vào các cuộc điều tra khác nhau, kiểm tra tình trạng kỹ thuật của tất cả các yếu tố sản xuất và cơ sở mà mọi người làm việc. Cũng phải chú ý đến thực tế là tất cả các thiết bị bảo vệ cần thiết, cả cá nhân và tập thể, đều có sẵn trên các trang web làm việc.
Nhiệm vụ của một chuyên gia bảo hộ lao động bao gồm đưa đến một tiểu bang, được xác định bởi các quy định pháp luật, của tất cả các thiết bị và tất cả các hệ thống không đáp ứng các yêu cầu này. Đối với điều này, có thể cần phải phát triển một số biện pháp nhất định để ngăn chặn mối đe dọa đối với sức khỏe và tính mạng của người lao động.
Những gì bạn cần kiểm soát
Người có liên quan đến an toàn lao động tại doanh nghiệp trước hết cần đảm bảo rằng tất cả các luật pháp liên quan trong lĩnh vực trách nhiệm của mình được tôn trọng. Kiểm soát việc thực hiện các yêu cầu đặt ra trong các quy định của địa phương và tài liệu quy định và phương pháp về bảo hộ lao động. Điều này đặc biệt đúng trong quá trình thực hiện các hoạt động nhất định của các quan chức hoặc đơn vị cấu trúc cụ thể.
Nhiệm vụ chức năng của một chuyên gia bảo vệ lao động cũng bao gồm kiểm tra tính kịp thời và đúng đắn của sự phát triển và việc thực hiện tiếp theo tất cả các phương tiện cần thiết để đảm bảo an toàn cho nhân viên. Danh mục trách nhiệm này bao gồm phân tích dữ liệu liên quan đến điều kiện làm việc tại nơi làm việc. Sử dụng kết quả phân tích như vậy, cần phải chuẩn bị các đề xuất sẽ cải thiện điều kiện làm việc. Nói cách khác, chuyên gia chịu trách nhiệm về sức khỏe và an toàn có nghĩa vụ giám sát tình trạng thiết bị, phương tiện, công việc của nhân viên cụ thể để ngăn ngừa tai nạn và thiệt hại tài sản. Anh ta cần có khả năng lường trước những vấn đề có thể xảy ra và truyền đạt những triển vọng như vậy đến những cá nhân chủ chốt.
Có một nhóm các yếu tố khác mà một chuyên gia bảo hộ lao động nên kiểm soát. Nhiệm vụ của nhân viên này bao gồm kiểm tra các dịch vụ cụ thể tiến hành kiểm tra kỹ thuật có liên quan, cũng như kiểm tra tình trạng của các cơ chế máy móc và thiết bị.
Các hoạt động cần thiết
Nhiệm vụ của một chuyên gia về OSH trong một tổ chức bao gồm tiến hành đánh giá chuyên gia về các quyết định đã được đưa ra liên quan đến OSH. Hơn nữa, anh ta có thể đánh giá cả độc lập và với sự tham gia của các công nhân có trình độ khác.
Cần tiến hành tham vấn với ban quản lý công ty về việc tổ chức bảo hộ lao động và lên kế hoạch cho các sự kiện cần thiết trực tiếp tại nơi làm việc. Nhiệm vụ của một chuyên gia OH bao gồm nghiên cứu các quy định địa phương và các tài liệu quy phạm và phương pháp liên quan đến việc đảm bảo an toàn cho quá trình lao động, cũng như kinh nghiệm trong nước và tiên tiến trong lĩnh vực này. Trong thực tế, chúng ta đang nói về giáo dục thường xuyên ổn định.
Bạn không thể bỏ qua các phương pháp tiến bộ được sử dụng cho tổ chức bảo hộ lao động có thẩm quyền và hiệu quả tại doanh nghiệp.
Bảo hộ lao động ở trường
Ở đây tình hình gần giống như trong doanh nghiệp. Một chuyên gia OH được bổ nhiệm theo lệnh của người giám sát ngay lập tức. Sau đó, anh ta đã được coi là một đại diện ủy quyền của một tổ chức giáo dục cụ thể.
Nhân viên an ninh tự báo cáo với hiệu trưởng. Nhưng về phần mình, anh ta có thể yêu cầu sự phục tùng của toàn bộ nhân viên có mặt trong cơ sở giáo dục, tất nhiên, trong các vấn đề liên quan đến chuyên môn của anh ta.
Nhiệm vụ của một chuyên gia an toàn lao động tại trường bao gồm giám sát không chỉ tình trạng nơi làm việc, mà còn cả việc tuân thủ các lợi ích hợp pháp, cũng như các quyền của nhân viên trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe. Để làm điều này, anh ta có thể thực hiện tất cả các biện pháp và kiểm tra cần thiết, và làm điều này cùng với một ủy ban và quản lý đặc biệt.
Thay đổi lập pháp
Thật ý nghĩa khi biết rằng từ năm 2013, vị trí kỹ sư bảo hộ lao động tồn tại trong một thời gian dài đã bị bãi bỏ. Các phòng ban của Cựu ước cũng vẫn còn trong quá khứ, vì vậy những người là cấp trên của họ không thể tiếp tục các hoạt động trong tình trạng lao động trước đây của họ.
Thay vì các hồ sơ được đề cập ở trên, các chuyên ngành mới đã đến. Đây là một chuyên gia trong bảo vệ lao động và người đứng đầu dịch vụ OT. Nhưng các mô tả công việc, trong đó thuật ngữ "kỹ sư" đã được sử dụng, đã không mất đi sự liên quan của họ. Vì vậy, sự thay thế của họ là tùy chọn. Các ngoại lệ duy nhất là những người khi nói đến bồi thường và lợi ích. Sau đó công ty cần phải theo dõi cập nhật tài liệu liên quan.
Tóm tắt
Điều quan trọng là phải hiểu rằng mọi công ty nên có một nhân viên như một chuyên gia bảo vệ lao động.Nhiệm vụ của một nhân viên không chỉ là một bộ quy tắc chính thức, mà là các nguyên tắc và biện pháp sẽ giúp giữ gìn sức khỏe của nhân viên và tài sản của doanh nghiệp.
