Trong bất kỳ tổ chức nào, bộ phận sản xuất và kỹ thuật đều tham gia vào kế hoạch sản xuất, hỗ trợ kỹ thuật và quản lý vận hành. Bộ phận này là một đơn vị độc lập của tổ chức và báo cáo cho người giám sát trực tiếp hoặc phó giám đốc của mình. Đồng thời, anh liên tục tương tác với các đơn vị và dịch vụ khác của tổ chức. Bộ phận sản xuất và kỹ thuật được hướng dẫn trong công việc của mình theo luật hiện hành, các hành vi của bộ luật pháp quy định, tài liệu phương pháp chuyên ngành và tài liệu tổ chức của doanh nghiệp.
Một kỹ sư VET là ai?
Đây là một chuyên gia tham gia vào nghiên cứu và phát triển TVET và làm việc với các ước tính, dự án, tài liệu kỹ thuật và những thứ tương tự. Ông chịu trách nhiệm thu thập và phân tích thông tin khoa học kỹ thuật, cũng như thực hiện các công việc cần thiết và chất lượng của chúng trong một khung thời gian được xác định rõ ràng.
Một kỹ sư kỹ thuật cũng là người đứng đầu công việc về thiết kế sơ đồ của các phát triển khoa học và kỹ thuật khác nhau. Ông giám sát việc thử nghiệm các thiết bị mới và mô tả các nguyên tắc hoạt động và đặc tính kỹ thuật của chúng. Ngoài ra, anh có trách nhiệm duy trì sự an toàn trong quá trình thực hiện các phát triển mới. Thu thập các tài liệu cần thiết cho một bằng sáng chế cho một phát minh mới cũng là công việc của ông.
Những gì được mong đợi từ một kỹ sư VET?
Một nhân viên có trình độ kỹ thuật cao như vậy có nghĩa vụ phải liên tục nâng cao kiến thức, nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành khác nhau và hiểu biết về các thành tựu khoa học và công nghệ mới nhất. Nhiệm vụ của một kỹ sư VET bao gồm tham gia các hội nghị, bao gồm các hội thảo quốc tế, hội thảo và các sự kiện tương tự khác để trao đổi kinh nghiệm chuyên môn. Ông cũng được yêu cầu chuẩn bị các ấn phẩm về những khám phá và phát triển khoa học mới. Sự hiện diện của anh ấy là cần thiết trong các kỳ thi khác nhau.
Một kỹ sư của VET, tất nhiên, phải có cách suy nghĩ kỹ thuật, thành thạo các thuật ngữ kỹ thuật và có thể soạn thảo chính xác bất kỳ tài liệu nào. Ngoài tất cả những điều này, anh ta cần được hướng dẫn trong luật lao động của đất nước mình.
Tất nhiên, việc phát triển các dự án kỹ thuật không được thực hiện một mình. Cả một nhóm các chuyên gia đang tham gia vào nó. Do đó, kỹ sư VET, trong số những người khác, phải hòa đồng, nghe quan điểm của các chuyên gia khác và tìm một ngôn ngữ chung với nhóm.
Cấp độ kỹ năng theo thể loại
Một kỹ sư VET loại III có thể là người có trình độ học vấn kỹ thuật cao hơn mà không có kinh nghiệm làm việc hoặc với giáo dục kỹ thuật trung học và kinh nghiệm ba năm về kỹ thuật VET loại I, đào tạo nâng cao ít nhất một cấp độ trong năm năm làm việc và chứng chỉ chuyên môn.
Một kỹ sư VET loại II phải có trình độ học vấn kỹ thuật cao hơn, ba năm kinh nghiệm chuyên môn, ít nhất một lần nâng cấp trình độ trong năm năm và chứng chỉ chuyên môn.
Các yêu cầu tương tự được đưa ra cho một kỹ sư VET thuộc loại I (cao nhất), nhưng nhu cầu về kinh nghiệm ba năm của một kỹ sư VET thuộc loại II cũng được thêm vào chúng. Một kỹ sư hàng đầu của VET, thực hiện quản lý nhân viên cấp dưới và các kỹ sư khác của bộ phận, tất nhiên, phải có kiến thức kỹ thuật sâu sắc và hiện đại và đủ kinh nghiệm chuyên môn.
Các loại hình giáo dục kỹ thuật cao hơn
Công việc sản xuất là không thể trong bộ phận sản xuất và kỹ thuật mà không có chất lượng giáo dục. Một kỹ sư VET có thể chuyên về các lĩnh vực sau:
- xây dựng;
- vận tải xây dựng;
- kỹ thuật dân dụng và công nghiệp;
- sản xuất vật liệu xây dựng, sản phẩm và kết cấu;
- xử lý nước và cấp nước;
- xây dựng kỹ thuật thủy lực;
- thông gió và cung cấp nhiệt và khí đốt.
Nếu cần thiết, một người có giáo dục kỹ thuật trong bất kỳ chuyên ngành nào trong số này có thể được đào tạo lại theo vị trí mà anh ta sẽ chiếm giữ.
Mô tả công việc
Mô tả công việc là một tài liệu được điền vào khi một người được thuê và anh ta phải làm quen với nó. Trong số các quy định chung quy định mô tả công việc của một kỹ sư VET, Nó được đề cập, trước hết, những kiến thức chuyên môn anh ta nên sở hữu. Nó cũng mô tả nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền của anh ấy, các điều kiện cơ bản của công việc của anh ấy và các tiêu chí mà anh ấy đánh giá kết quả của công việc và phẩm chất kinh doanh của anh ấy.
Trách nhiệm chính
Trách nhiệm của một kỹ sư VET bao gồm:
- Thực hiện chất lượng cao của nhiệm vụ lao động quy định trong hợp đồng lao động và mô tả công việc.
- Tuân thủ kỷ luật lao động.
- Tuân thủ tiêu chuẩn lao động.
- Tuân thủ các quy tắc lao động được thiết lập.
- Tuân thủ tất cả các yêu cầu an toàn.
- Xử lý chính xác tài sản của chủ lao động và đồng nghiệp, cũng như tài sản mà chủ lao động chịu trách nhiệm.
- Thông báo kịp thời cho người sử dụng lao động hoặc người đứng đầu bộ phận của mình về các tình huống đe dọa đến tính mạng của mọi người hoặc đến sự an toàn của tài sản mà chủ nhân chịu trách nhiệm.
Kỹ sư có trách nhiệm lớn và những người quyết định thành thạo nghề này nên sẵn sàng cho nó. Tùy thuộc vào chuyên môn, nhiệm vụ chuyên môn của các kỹ sư khác nhau khác nhau. Ví dụ, một kỹ sư VET trong xây dựng nên thực hiện các nhiệm vụ sau:
- để kiểm soát chi phí xây dựng hoặc lắp đặt được thực hiện theo dự án và các ước tính tương ứng với chất lượng và khối lượng của chúng;
- tham gia chuẩn bị hợp đồng thầu phụ và hợp đồng xây dựng;
- chấp nhận và ban hành các tài liệu thiết kế và dự toán cần thiết;
- nâng cao kỹ năng của bạn và mở rộng kiến thức chuyên môn.
Quyền cơ bản
Tất nhiên, khi thuê một người, anh ta nên có một ý tưởng rõ ràng không chỉ về nhiệm vụ của mình, mà còn về quyền lợi của anh ta. Sau đó, một công việc sản xuất thỏa mãn sẽ chờ đợi anh ta.
Một kỹ sư VET theo hợp đồng lao động có các quyền sau:
- Để cung cấp cho anh ta công việc.
- Đối với một mức lương kịp thời trong toàn bộ.
- Đến nơi làm việc an toàn theo tiêu chuẩn nhà nước bảo hộ lao động.
- Đối với đào tạo nghề, đào tạo nâng cao theo thứ tự được thiết lập bởi pháp luật, và đào tạo lại trong các chuyên ngành kỹ thuật có liên quan.
- Vào kỳ nghỉ, ví dụ, bao gồm một ngày làm việc bình thường, cuối tuần hàng tuần và nghỉ phép hàng năm.
- Thành lập và gia nhập công đoàn để bảo vệ quyền, lợi ích nghề nghiệp và quyền tự do của họ.
- Về việc giải quyết các tranh chấp lao động khác nhau của trật tự tập thể và cá nhân, cũng như về cuộc đình công theo quy định của pháp luật.
- Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Đối với bồi thường thiệt hại, bao gồm cả đạo đức, đó là nguyên nhân của việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, với số lượng và cách thức được thiết lập bởi pháp luật.
Điều kiện làm việc
Mô tả công việc của kỹ sư VET quy định các điều kiện làm việc sau:
- giờ làm việc theo quy định được thiết lập của lịch làm việc;
- đặc điểm điều kiện làm việc tại văn phòng;
- nghĩa vụ của người lao động trong các chuyến công tác chuyên nghiệp;
- quy tắc khẩn cấp;
- mối quan hệ với các thành viên khác trong nhóm theo các vị trí được tổ chức;
- hướng dẫn về người sẽ tạm thời được giao nhiệm vụ của nhân viên trong trường hợp vắng mặt.
Tiêu chí đánh giá phẩm chất nghề nghiệp và năng suất lao động
Các tiêu chí chính để đánh giá phẩm chất nghề nghiệp của một kỹ sư là:
- trình độ kỹ năng;
- kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp trong một chuyên ngành kỹ thuật;
- năng lực chuyên môn;
- mức độ tuân thủ kỷ luật lao động;
- linh hoạt trong việc thực hiện công việc và khả năng nhanh chóng tìm thấy các giải pháp đôi khi không chuẩn trong các vấn đề sản xuất phức tạp;
- khả năng làm việc với tài liệu;
- đạo đức sản xuất, sáng tạo, chủ động và các phẩm chất chuyên nghiệp quan trọng khác.
Các tiêu chí chính để đánh giá kết quả của một công trình kỹ sư là:
- chất lượng công việc thực hiện;
- kịp thời thực hiện nhiệm vụ chính thức;
- mức năng suất lao động.
Chất lượng kinh doanh và kết quả của một kỹ sư làm việc được đánh giá theo các chỉ số khách quan và ý kiến khách quan của người giám sát trực tiếp và nhóm mà anh ta làm việc.
Như bạn thấy, công việc của một kỹ sư khá phức tạp và có trách nhiệm. Khi quyết định trở thành kỹ sư, bạn cần lưu ý rằng nghề này sẽ đòi hỏi sự cống hiến trọn vẹn. Nhưng nó cũng sẽ mang lại sự hài lòng, vì trong bất kỳ tổ chức nào, kỹ sư VET là một công nhân không thể thiếu, công việc được đánh giá cao.
