Nói một cách ngắn gọn, rất ngắn, chiếc dù vàng của Vàng là một khoản tiền trợ cấp thôi việc. Phân tích chủ đề của "dù vàng" chi tiết hơn, bạn nên bắt đầu với tên. Thuật ngữ này đến với chúng tôi từ Mỹ. Lần đầu tiên nhận được một khoản trợ cấp thôi việc rất lớn bởi một người làm việc trong một công ty liên quan đến sản xuất máy bay. Từ đây, điều đó đã xảy ra: có thể gọi là Golden Golden - bởi vì nó rất lớn, và dù nhảy dù - vì nó được kết nối với hàng không.
Tất nhiên, bây giờ cách giải thích này là không liên quan, bởi vì một số lượng lớn "dù vàng" có được những người làm việc trong các công ty rất xa máy bay.
Không có câu trả lời duy nhất cho câu hỏi liệu điều này tốt hay xấu. Nếu có một thực hành như vậy, thì một cái gì đó đã góp phần vào sự xuất hiện của nó.
Họ để làm gì?
Về cơ bản, "dù vàng" được phát minh ra để bảo vệ doanh nghiệp khỏi sự hấp thụ của các công ty khác. Nói một cách dễ hiểu, khi một công ty muốn sở hữu một công ty khác, họ sẽ phải trả khoản bồi thường như vậy cho các nhà quản lý cao nhất của công ty bị mua rằng tốt hơn hết là để họ ở nơi làm việc hoặc từ bỏ kế hoạch của họ hoàn toàn.
Trên thực tế, quy mô của một khoản thanh toán như vậy là lớn đối với người có thể nhận được, nhưng không phải cho công ty, mà phải trả. Lợi nhuận của một tập đoàn như vậy không thể so sánh với các khoản thanh toán cho nhân viên, và thậm chí là một công ty muốn "hấp thụ" nó. Vì vậy, không chắc rằng "những chiếc dù vàng" của các chuyên gia hàng đầu có thể cứu công ty khỏi cái gọi là tiếp quản thù địch.
Để thu hút một chuyên gia có trình độ cao, bạn cần cung cấp cho anh ta một số đảm bảo. Đối với điều này, đặc biệt, những chiếc dù vàng của người Hồi giáo được phát minh ra. Trong trường hợp này, quy mô của họ có thể phụ thuộc vào lợi nhuận của công ty và lợi nhuận dựa trên tài năng và khả năng của nhân viên liên quan. Ngoài ra, hợp đồng được ký kết với một chuyên gia có thể quy định một khoảng thời gian sau khi chấm dứt, anh ta sẽ có quyền nhận trợ cấp thôi việc.
Mọi chuyện thế nào ở Nga
Trên thực tế, mọi thứ không đơn giản và nguyên thủy như vậy. Có thể đi sâu vào nghiên cứu về chủ đề này vô thời hạn, nhưng không một giả thuyết nào về sự xuất hiện và sự nhanh chóng của hiện tượng này có thể rõ ràng. Một điều nữa là khi một số thông lệ nước ngoài bắt đầu được áp dụng ở Nga, nó trở nên vô lý đến mức rất khó hoặc thậm chí không thể cắt giảm sự thèm ăn của người nhận tất cả các loại phần thưởng mà không có sự can thiệp của tổng thống.
"Dù vàng" cho các quan chức - nó là gì?
Vậy tại sao chúng ta cần phải trả trợ cấp thôi việc rất lớn cho các đại biểu và quan chức ở nhiều cấp độ khác nhau? Dù vàng cho các quan chức - nó là gì, một ý thích hay sự cần thiết? Rốt cuộc, như một quy luật, họ đã ở trong các bài đăng của họ như là kết quả của cuộc bầu cử, trong đó không ai bắt buộc ai tham gia. Thật không may, câu trả lời là trong chính câu hỏi. Cuối cùng, một số người đã lên nắm quyền để cung cấp cho mình những hợp đồng có lợi nhuận mà cùng một người có thể tạo ra và kết luận với gần như chính mình. Cách làm này trở nên khả thi do thực tế là "những chiếc dù vàng" của Nga là một hiện tượng tương đối mới. Không có cơ sở lập pháp quản lý việc bổ nhiệm và nhận các khoản thanh toán loại này, đó là những gì các nhà lãnh đạo của tất cả các sọc sử dụng không trung thực trong tay.
Các quan chức có cần "dù vàng" không?
Tuyên bố này không có nghĩa là tất cả mọi người nắm quyền chỉ nghĩ về hạnh phúc cá nhân của họ. Nếu một người làm việc có thiện chí trong dịch vụ công cộng đột nhiên thấy mình không có việc làm, thì anh ta cần được đảm bảo xã hội. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng từ khóa ở đây vẫn là từ thiện. Có được số tiền thiên văn từ ngân sách của các khu vực được trợ cấp là không hợp lý theo bất kỳ cách nào. Ở đây, người ta nên chú ý đến những gì đã được nhà lãnh đạo thực hiện để loại bỏ đối tượng dưới sự chăm sóc của anh ta khỏi danh mục những người được trợ cấp, và sau đó suy nghĩ làm thế nào để thưởng cho anh ta vì điều đó.
Mặt khác, việc xóa bỏ hoàn toàn "chiếc dù vàng" có thể dẫn đến thực tế rằng quyền lực sẽ trở thành những người vô dụng, những người đơn giản sẽ không biết phải làm gì với nó, quyền lực. Rốt cuộc, trách nhiệm của người đứng đầu ở bất kỳ cấp nào, bắt đầu từ thành phố và kết thúc với Duma Quốc gia, là rất cao. Các chuyên gia tốt nhất trong lĩnh vực này nên làm việc ở đây. Thù lao cho công việc như vậy cũng phải đầy đủ.
Bao nhiêu?!
Để tưởng tượng số tiền mà một số cá nhân có thể nhận được, nó đủ để nói về chiếc dù vàng Vàng của người đứng đầu một trong những công ty viễn thông Nga. Sau khi chấm dứt quyền hạn của mình, người này đã nhận được 280 triệu rúp tiền trợ cấp thôi việc. Thật khó để tưởng tượng loại công đức nào bạn có thể nhận được một số tiền tương đương với ngân sách hàng năm của một đô thị nhỏ.
Đại biểu và Dù vàng
"Dù vàng" của các đại biểu của các cấp khác nhau cũng sẽ không gây hại để xem xét và, nếu có thể, cắt giảm hoặc hủy bỏ hoàn toàn. Rốt cuộc, ngay cả ứng cử viên chưa được bầu lại cho nhiệm kỳ tiếp theo hoặc đã từ chức trước thời hạn cũng có quyền nhận cái gọi là hình phạt với số tiền lương hàng tháng - bất kể vì lý do gì.
Tất nhiên, có những trường hợp mọi người nên được trả lương một thời gian. Ví dụ, chuyển thời gian bầu cử sang một thời kỳ sớm hơn. Tuy nhiên, khi chuyển các cuộc bầu cử cho Duma Quốc gia từ ngày 4 tháng 12 đến ngày 18 tháng 9 năm 2016, để tiết kiệm tất cả các khoản thanh toán và trợ cấp thôi việc cho những đại biểu sẽ không được bầu lại, sẽ cần 714 triệu rúp. Số tiền này dường như quá lớn ngay cả đối với các nhà phát triển dự luật, theo đó nó có thể được trả. Do đó, luật về "dù vàng" một lần nữa nên được sửa đổi.
Thanh toán cho Thống đốc
Đối với thống đốc, một chiếc dù vàng của hoàng tử cũng là một vấn đề đòi hỏi phải có quy định ở cấp tiểu bang. Thật vậy, ở một số vùng của Nga, các thống đốc chỉ định những đặc quyền trọn đời như vậy cho chính họ, và thậm chí không chỉ cho bản thân họ, mà còn cho đội ngũ đại biểu của họ: một mức lương hàng tháng chỉ bằng 20% mức lương mà một quan chức nhận được trong thời gian trị vì, dịch vụ, trị liệu spa, thông tin liên lạc đặc biệt, việc sử dụng các căn hộ và nhà ở của tiểu bang, và nhiều hơn nữa.
Cũng có những đối tượng như vậy của liên đoàn, và có 11 đối tượng trong số họ, không cung cấp bất kỳ sự đảm bảo nào cho các nhà lãnh đạo cũ. Để đưa tình trạng này vào một trật tự duy nhất, và bạn cần phải làm điều này ở cấp lập pháp tiểu bang cao nhất.
Dù vàng - không dành cho tất cả mọi người
Theo luật mới nhất về các khoản thanh toán thuộc loại này do tổng thống ký, dù vàng đã bị hủy bỏ vì các quan chức và thống đốc thành phố đã bị cách chức vì bất kỳ lý do nào không cung cấp cho bất kỳ khoản bồi thường nào. Ví dụ, do không tuân thủ một số hạn chế và cấm hoặc không hoàn thành một nhiệm vụ của một người khác.
Nếu người đứng đầu trung thực làm việc trong bài viết của mình trong một thời gian dài và đến tuổi nghỉ hưu hoặc mất khả năng làm việc, thì đảm bảo nhà nước sẽ được lưu lại.
Về quy mô của trợ cấp thôi việc
Người đứng đầu của Rostelecom đã nhận được 200 triệu rúp, và cựu giám đốc của Norilsk Niken đã nhận được 100 triệu đô la! Đây là lý do đưa ra các hạn chế về quy mô của trợ cấp thôi việc cho các nhà quản lý của các doanh nghiệp nhà nước. Kết quả là, theo luật của chương tập đoàn nhà nước có quyền nhận tiền bồi thường với số tiền từ 3 đến 8 tiền lương hàng tháng và các công ty có sự tham gia của nhà nước - từ 3 đến 18 sau khi chấm dứt quyền hạn.
"Chiếc dù vàng" lớn nhất thế giới
John Welch, cựu Giám đốc của General Electric, đã nhận được 417 triệu đô la, người đã làm việc trong bài viết này từ năm 1981 đến 2001. Doanh thu của công ty trong những năm qua đã tăng từ 25 đô la lên 130 tỷ đô la.
320 triệu đô la - kích thước của "chiếc dù vàng" của cựu giám đốc Exxon Mobil Lee Raymond. Từ năm 1993 đến năm 2005, ông quản lý công ty này, kết quả là lợi nhuận hàng năm của nó tăng từ 5 đến 25 tỷ đô la.
William McGuire, người lãnh đạo United Health từ năm 1991 đến 2006, đã nhận được 86 triệu đô la. Doanh thu của công ty trong thời gian này đã tăng từ 400 triệu đô la lên 70 tỷ đô la.
Từ năm 1990 đến 2007, AT & T cai trị Edward Whitaker. Đối với các dịch vụ của mình, anh ta đã nhận được 230 triệu đô la tiền trợ cấp thôi việc. Kết quả của sự trị vì của mình, công ty đã trở thành nhà điều hành di động lớn nhất Hoa Kỳ.
Có rất nhiều ví dụ như vậy trong lịch sử nước Mỹ, liệt kê tất cả chúng đều không có ý nghĩa. Đủ để nói rằng những người nhận số tiền thiên văn như vậy đã làm mọi cách để đảm bảo rằng các khoản thanh toán này thực sự kiếm được.
Còn chúng ta thì sao?
Như bạn có thể thấy, một số cựu lãnh đạo Nga đã không đi xa, hoặc thậm chí vượt xa người Mỹ về quy mô của "chiếc dù vàng" của họ. Tất cả những gì còn lại cần được hỏi là: liệu công trạng của họ đối với các công ty mà họ lãnh đạo có thể sánh ngang với những gì đồng nghiệp Mỹ đã làm cho doanh nghiệp của họ không?
Một trong những công ty đầu tiên ở Nga bắt đầu thực hành phân công trợ cấp thôi việc rất lớn cho nhân viên của mình là RAO UES. Rõ ràng, sự gia tăng không ngừng của giá điện đã cao là công đức mà bạn có thể làm giàu với vài trăm nghìn đô la.
Cách các kỹ sư điện lực không xa, hệ thống tiện ích Nga Nga, nơi thanh toán cho các dịch vụ thực sự là thiên văn đối với người tiêu dùng thông thường, điều này rõ ràng không chỉ đảm bảo phúc lợi mà còn thỏa mãn sự thèm ăn của nhân viên.
Làm thế nào để đối phó với nó
Chủ đề của "dù vàng" có thể được phát triển quảng cáo vô hạn. Nhưng từ tất cả những điều trên, chúng ta có thể kết luận: cho đến nay Nga vẫn chưa sẵn sàng áp dụng kinh nghiệm của các quốc gia phương Tây phát triển cao theo hướng này. Tất cả những điều tốt đẹp đã được phát minh ở phương Tây để kích thích những người lao động được trả lương cao và tăng phúc lợi xã hội, chúng ta đang biến thành một sự cướp bóc khác của các quỹ công cộng. Thông thường, các quỹ này dành cho những người không chỉ làm được gì cho các doanh nghiệp hoặc khu vực mà họ quản lý, mà còn đưa họ đến một trạng thái thậm chí còn tồi tệ hơn so với trước khi họ đến.
Gần đây, trên thế giới đã có xu hướng hủy bỏ việc thanh toán số tiền khổng lồ một cách vô lý cho các chuyên gia bị sa thải hoặc từ chức. Ngay cả ở một quốc gia phát triển cao như Thụy Sĩ, khoảng 70% dân số hoàn toàn không nghèo vẫn bị xúc phạm bởi một khoản chi ngân sách lớn như vậy. Làm thế nào họ sẽ chiến đấu với hiện tượng này ở Nga, thời gian sẽ trả lời.
