Không nhà nước quỹ hưu trí ở Nga đang ngày càng trở nên phổ biến hơn mỗi ngày. Nhưng chỉ cần quyết định nơi chuyển phần tài trợ lương hưu không đơn giản như vậy. Do đó, trước khi đưa ra quyết định cuối cùng, bạn phải nghiên cứu ý kiến của nhân viên và khách hàng về một tổ chức cụ thể. Có thể nói gì về NPF RGS? Công ty này kiếm được nhiều đánh giá khác nhau, và không thể xác định chính xác công ty tốt hay xấu. Như họ nói, có bao nhiêu người, rất nhiều ý kiến. Mỗi tập trung vào một số ưu và nhược điểm cụ thể, và sau đó bạn phải đưa ra kết luận cho chính mình. Vậy RGS (Rosgosstrakh) cung cấp những gì? Tổ chức này có thể được tin cậy? Hay là đáng để giữ một khoảng cách với cô ấy?
Bản chất của hoạt động
Đầu tiên, một chút về những gì công ty hiện tại của chúng tôi đang làm. Thật vậy, đôi khi sự chuyên môn hóa của một tập đoàn cụ thể có thể đẩy khách hàng đi. Các đánh giá "RGS" của NPF trong lĩnh vực này kiếm được phần lớn là tích cực. Công ty không tiến hành bất kỳ hoạt động đáng ngờ hoặc không thể hiểu được.
RGS cung cấp cho các thành viên của mình lợi ích hưu trí. Hay đúng hơn, phần tích lũy của nó. Một cái gì đó giống như một ngân hàng hưu trí trong đó tiền của bạn cho tuổi già sẽ được lưu trữ. Khá là một hoạt động bình thường trong nhu cầu trong dân.
Ngoài ra, bạn sẽ được yêu cầu tăng nhẹ tiền của mình. Chính vì lý do này mà nhiều người khao khát các quỹ hưu trí ngoài quốc doanh. Trong họ bạn ít nhất là một chút, nhưng bạn có thể nhân số tiền tiết kiệm của mình với tuổi già.
Là một chủ nhân
Hơn nữa nó là giá trị nhìn vào công ty hiện tại của chúng tôi từ phía nhân viên. Họ biết tập đoàn tốt nhất từ bên trong. Điều này giúp xác định tính toàn vẹn của tổ chức.
NPF RGS nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ nhân viên. Thay vào đó, chúng có thể được gọi là trung tính. Họ không thể hiện bất kỳ chi tiết cụ thể chính xác. Chỉ cho biết một số ưu và nhược điểm chính của công ty. Thành thật mà nói, tất cả điều này là vô cùng quan trọng đối với các nhà đầu tư và người tìm việc trong tương lai.
Những lợi ích bao gồm điều kiện làm việc thoải mái, giờ giấc linh hoạt, mức lương ổn định, tiền thưởng. Bạn cũng sẽ được đảm bảo và cung cấp một gói xã hội đầy đủ (ở đây cả nghỉ phép và nghỉ ốm - tất cả đều không chậm trễ trong việc thanh toán tiền). Đôi khi các loại hội thảo và các khóa học giáo dục thường xuyên được tổ chức. Đào tạo miễn phí cũng diễn ra.
Trong số những thiếu sót mà RGS NPF OJSC có, nhân viên lưu ý căng thẳng tại nơi làm việc, thường xuyên ồn ào, khách hàng không hài lòng với điều gì đó hoặc không hiểu bất cứ điều gì (không phải tất cả, nhưng dòng chảy của những người này là rất lớn). Tất cả điều này là vô nghĩa so với điểm trừ chính - bạn sẽ được yêu cầu giữ phần trợ cấp hưu trí trong CSG. Họ sẽ bắt đầu thu hút bạn bằng mọi cách cho bước này, sử dụng cả hai phương pháp trung thực và không hoàn toàn hợp pháp (cho đến các mối đe dọa sa thải).
Nếu tất cả các lợi thế thu hút ứng viên, thì một điểm trừ đáng kể, ngược lại, sẽ đẩy lùi. Rốt cuộc, công dân vô tình nghĩ: tại sao RGS buộc ai đó tham gia? Họ thực sự rất xấu?
Xếp hạng
Không hề. Ít nhất nếu bạn dựa trên xếp hạng của quỹ hưu trí ngoài quốc doanh hiện tại của chúng tôi. Nó đóng một vai trò quan trọng đối với hầu hết các nhà đầu tư tiềm năng. Thật vậy, thành phần đặc biệt này cho thấy sự ổn định của tổ chức.
Xếp hạng "RGS" của NPF khá cao. Quỹ này là một trong mười tổ chức tốt nhất ở Nga được thiết kế để lưu trữ đóng góp lương hưu. Yếu tố này làm hài lòng nhiều người. Đặc biệt là những người quan tâm đến sự ổn định của công ty. Rốt cuộc, quỹ hưu trí ngoài quốc doanh mở rất nhanh. Và họ cũng nhanh chóng bị tước giấy phép. Vì vậy, đánh giá là một chỉ số nhất định về sự ổn định, ổn định.
Cũng đáng chú ý đến một điểm khác. Đây là những gì RGS (NPF) có xếp hạng độ tin cậy. Hoặc, như đôi khi nó được gọi, một chỉ số về niềm tin của khách hàng. May mắn thay, mọi thứ đều tuyệt vời trong lĩnh vực này. Mức độ của cái gọi là niềm tin là tối đa - A ++. Các chỉ số ở trên tại thời điểm này chỉ đơn giản là không tồn tại. Điều này có nghĩa là công ty thực sự có thể được tin tưởng. Trong mọi trường hợp, đây là những gì thống kê nói.
Khả năng sinh lời
Điểm tiếp theo mà bạn chắc chắn nên chú ý là cái gọi là tiền lãi của quỹ. Đó là, lợi nhuận của nó cho các nhà đầu tư. Người ta đã nói: một quỹ hưu trí ngoài quốc doanh không chỉ là một kho lưu trữ đóng góp lương hưu. Nó cũng làm tăng tổng số tiền mặt trong tài khoản lên một mức độ khác. Đối với nhiều người, đoạn này là cơ bản.
Lợi nhuận của NPF RGS là gì? Thật khó để đánh giá. Thật vậy, thực tế và hứa hẹn phân kỳ. Nếu bạn tin những gì nhân viên của công ty nói, thì bạn sẽ được hưởng khoảng 9% thu nhập mỗi năm. Đây là một chỉ số rất lớn. Không phải tất cả các quỹ hưu trí có thể tự hào về họ. Nhưng nếu nó thành hiện thực, thì bức tranh sẽ thay đổi đáng kể.
Như thực tế cho thấy, lợi nhuận trung bình của quỹ được đặt ở mức 4%. 5 người còn lại bị ăn thịt do lạm phát. Nó chỉ ra rằng RGS không khác nhau về lợi nhuận từ các đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, đây không phải là một chỉ số cho việc từ chối liên hệ với tập đoàn. Mặc dù đối với một số lời nói dối với lợi nhuận của NPF RGS, các đánh giá không được tốt nhất. Một số người tham gia phàn nàn rằng họ đã bị lừa dối khi ký kết hợp đồng.
Khách bất ngờ
Các khía cạnh tiêu cực của công ty không kết thúc ở đó. Tuy nhiên, bạn không nên sợ hãi. Nhìn chung, bức tranh về quỹ hưu trí hiện tại của chúng tôi hoàn toàn giống với hình ảnh của các đối thủ cạnh tranh. Những người tham gia thường không hài lòng với một hiện tượng như đóng góp bắt buộc.
Cái gì đây Khi kiểm tra thông tin về việc lưu trữ phần lương hưu được tài trợ, hóa ra nó đã có trong bản CW CWG. Điều này có tính đến thực tế là bạn thường không liên lạc với tổ chức dưới bất kỳ hình thức nào. Và thậm chí nhiều hơn để họ không ký kết bất kỳ thỏa thuận. Làm thế nào mà các khoản đóng góp lương hưu kết thúc trong quỹ này?
Mọi thứ đều vô cùng đơn giản. Khiếu nại tương tự được nhận từ những người làm việc chính thức. RGS, giống như các quỹ hưu trí khác, ký kết hợp đồng với nhiều chủ nhân khác nhau. Do đó, tất cả cấp dưới trở thành nhà đầu tư - lương hưu của họ sẽ được giữ ở nơi quản lý của công ty quyết định. Không cần có sự đồng ý của nhân viên trực tiếp, không có thông tin nào được cung cấp. Do đó, NPF FASH RGS không nhận được đánh giá tốt nhất.
Vấn đề vĩnh cửu
Nhưng điều này cũng không nên kết thúc việc xem xét các khía cạnh tiêu cực của quỹ. Thật không may, vẫn còn một số điều nhỏ làm khách hàng khó chịu. Chúng thường được chỉ định bởi các nhà đầu tư.
Ví dụ: RGS NPF có Tài khoản cá nhân trên trang web chính thức. Với nó, mọi người đều có thể thấy trạng thái của tài khoản cá nhân, nhận lời khuyên trực tuyến và cũng yêu cầu một tuyên bố về nó. Chỉ có dịch vụ này là liên tục không hoạt động. Trong đó, như người dùng lưu ý, một số loại trục trặc xảy ra mọi lúc. Và nhận được một báo cáo tài khoản là gần như không thể.
Trên thực tế, NPF "RGS" "Tài khoản của tôi" có trang riêng, nhưng nó không hoạt động hầu hết thời gian. Để có được thông tin bạn cần, bạn sẽ phải liên hệ với chi nhánh của công ty bạn. Không phải ai cũng thích giải pháp này.
Đây là quyết định của tôi
Nhưng những khách hàng độc lập quyết định ký kết thỏa thuận với quỹ hưu trí thì không có khiếu nại. Trong mọi trường hợp, trong thời gian này. Họ lưu ý rằng công việc của công ty ở mức cao nhất.Bất cứ lúc nào bạn có thể nhận được lời khuyên, họ sẽ luôn giúp giải quyết vấn đề.
Hợp đồng cung cấp dịch vụ sẽ được soạn thảo thành nhiều bản. Họ chỉ ra tất cả các quyền và cơ hội của bạn. Tại đây bạn cũng có thể tìm thấy thông tin về việc chuyển tiền vào một tài khoản trong một quỹ hưu trí khác. Không gian lận hoặc bất cứ điều gì không thể hiểu được. Đối với điều này, NPF RGS chỉ nhận được đánh giá tích cực.
Những bất ngờ từ công ty
Thật không may, tất cả những điều tốt đẹp kết thúc. Và ngay khi bạn cần chuyển sang một quỹ hưu trí khác hoặc để nhận một phần lương hưu được tài trợ của bạn, các vấn đề lớn sẽ bắt đầu với các CSG phiên bản. Những cái nào?
Trong trường hợp đầu tiên, họ sẽ bắt đầu tạo ra những trở ngại cho quá trình chuyển đổi, với tất cả khả năng họ sẽ giữ bạn ở nhà. Đồng thời, sẽ có những lời biện minh cho những thất bại, nhưng chúng hoặc được phát minh hoặc gian lận. Trong trường hợp thứ hai, thanh toán lương hưu xảy ra với sự chậm trễ rất lớn. Và họ không có chuyện gì xảy ra cả. Đó là, quỹ không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình. Đây là một lý do tốt để từ chối tiền gửi.
Phải làm gì
Bạn có thể tin tưởng quỹ này? Mọi người phải tự quyết định. Trong mọi trường hợp, tổ chức có một đánh giá cao. Đây là một đảm bảo rằng họ sẽ không đóng nó.
Tuy nhiên, nhiều người bị đẩy lùi bởi tin tức rằng NPF RGS được rao bán. Thật vậy, nó đã được. Nhưng một thời gian rất dài trước đây, trở lại vào năm 2013. Do đó, bây giờ quỹ có một chủ sở hữu cụ thể. Và để quyết định liệu có thể giao phó lương hưu cho anh ta hay không, sẽ phải độc lập.
