Bất kỳ vị trí nào ngụ ý sự tồn tại của một danh mục nhất định, tùy thuộc vào điều này, một bản mô tả công việc được chuẩn bị cho nhân viên. Tài liệu này chỉ ra các yêu cầu cho các chức năng của nhân viên, quyền của anh ta trong doanh nghiệp. Các tiêu chuẩn tương tự áp dụng cho một nghề như một kỹ sư thiết kế. Nhiệm vụ và trách nhiệm của một chuyên gia được liệt kê dưới đây.
Các loại công nhân
Cũng nên lưu ý rằng các đại diện của nghề này có thể được chỉ định loại danh mục. Quá trình này được thực hiện theo cách được xác định bởi thỏa thuận tập thể, các thỏa thuận khác hoặc bởi người sử dụng lao động phù hợp với đặc điểm của vị trí này. Khi quyết định có cung cấp cho nhân viên bằng cấp hay không, các khuyến nghị của ủy ban chứng nhận được tính đến. Tuy nhiên, nhiệm vụ của một kỹ sư thiết kế loại 2, một chuyên gia hàng đầu, đại diện của các nhóm khác thực tế là giống nhau, chỉ có mức độ trách nhiệm khác nhau.
Quy định chung của tài liệu
Khi xem xét bất kỳ giấy tờ, trước tiên bạn nên làm quen với các nội dung. Mô tả công việc của kỹ sư thiết kế bao gồm các dữ liệu chung sau:
- Đại diện của nghề này được bao gồm trong thể loại của các chuyên gia.
- Một nhân viên có thể được bổ nhiệm vào vị trí này hoặc bị loại khỏi vị trí này chỉ theo lệnh của người được ủy quyền hoặc tổng giám đốc.
- Tùy thuộc vào loại, một người có kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn có liên quan được bổ nhiệm vào vị trí này.
- Kỹ sư thiết kế báo cáo cho người có thẩm quyền hoặc tổng giám đốc.
- Trong trường hợp không có chuyên gia, nhiệm vụ của anh ta được giao cho nhân viên được chỉ định bởi các cơ quan chức năng.
Nhiệm vụ chuyên gia
Kỹ sư thiết kế, có trách nhiệm được trình bày trong phần này, phải tuân thủ từng đoạn của hướng dẫn được thiết lập.
- Phát triển tài liệu dự án, tài liệu đi kèm, mô phỏng, phác thảo, bản vẽ, sản phẩm có độ phức tạp, cơ chế và thiết kế khác nhau.
- Sử dụng các công cụ tự động hóa cho tài liệu dự án trong quy trình làm việc.
- Đảm bảo tuân thủ dự án và các tài liệu tương tự với các yêu cầu chứng nhận được cung cấp nhiệm vụ kỹ thuật định mức và quy tắc tổ chức lao động, tiêu chuẩn an toàn.
- Chuyên gia cần theo dõi các thông số về chi tiêu chính xác của quỹ, tuân thủ các thông số thống nhất, sản xuất, thiết kế và sản xuất hàng loạt sản phẩm. Những vấn đề này không chỉ được giám sát bởi các kỹ sư thiết kế.
- Trách nhiệm thực hiện nghiên cứu bằng sáng chế, đánh giá trình độ kỹ thuật của đối tượng thiết kế.
- Tổng hợp và phát triển các sơ đồ động học, thiết kế bố trí, xác định khả năng tích hợp các sơ đồ và khối riêng lẻ vào bố cục của đối tượng thiết kế.
- Phát triển các bản phác thảo từ thành phẩm.
- Thực hiện bản vẽ dựa trên thông tin lý thuyết.
- Phát triển tài liệu ước tính và thiết kế với sự giúp đỡ của một nhóm làm việc hoặc độc lập. Điều này làm cho các kỹ sư thiết kế 3 loại.
- Trách nhiệm cho việc chuẩn bị các ước tính sơ bộ liên quan đến chi phí của công việc thiết kế. Chuẩn bị sản xuất các sản phẩm được thiết kế ở mức độ sản xuất hàng loạt, tài liệu về dự báo lợi nhuận dự án. Giải quyết các vấn đề liên quan đến vận hành sản phẩm.Mỗi kỹ sư thiết kế phải có khả năng làm điều này.
- Trách nhiệm chuẩn bị các ghi chú giải thích, một loạt các biểu đồ kỹ thuật, hộ chiếu bằng sáng chế, một chương trình thử nghiệm cho đối tượng thiết kế, một gói tài liệu để cấp phép.
- Thực hiện và phân tích thông tin nhận được từ các doanh nghiệp khác.
- Phối hợp của dự án với phần còn lại của tổ chức, khách hàng và cơ quan giám sát.
- Chuẩn bị cơ sở tài chính của đối tượng thiết kế.
- Tham gia tích cực vào việc cài đặt, thử nghiệm, vận hành và vận hành các nguyên mẫu.
- Soạn thảo và nộp đơn xin phát minh ra các thiết kế công nghiệp xuất hiện như là kết quả của việc hiện đại hóa các đối tượng thiết kế.
- Trách nhiệm của kỹ sư thiết kế hàng đầu được bổ sung bằng cách tổng hợp các báo cáo để trình lên ban quản lý, ý kiến chuyên gia, phản hồi về dự án.
- Đóng góp cho các hoạt động đề xuất hợp lý hóa.
Cần lưu ý rằng nhiệm vụ của một kỹ sư thiết kế loại 1 trùng với trách nhiệm của một chuyên gia hàng đầu.
Quyền kỹ sư thiết kế
Một nhân viên không chỉ có nhiệm vụ, mà còn có quyền. Danh sách của họ chứa bất kỳ mô tả công việc của một kỹ sư thiết kế.
- Quyền yêu cầu và nhận bất kỳ tài liệu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ.
- Quyền tuân thủ tất cả các điều kiện làm việc.
- Tham gia tích cực vào việc xác định những thiếu sót trong sản xuất. Phát triển các vấn đề thời sự, phương pháp cho giải pháp của họ. Đưa ra đề xuất để cải thiện chất lượng hiệu suất trong khả năng của họ.
- Nghiên cứu đơn đặt hàng, dự án, quyết định liên quan đến hoạt động riêng của họ.
- Thu hút nhân viên từ các bộ phận khác để giải quyết công việc.
Trách nhiệm của một chuyên gia
Kỹ sư thiết kế, có trách nhiệm công việc đã được đề cập ở trên, cũng chịu một gánh nặng trách nhiệm nhất định đối với ban quản lý và doanh nghiệp, điều này:
- Nghĩa vụ vật chất. Mức độ trách nhiệm được xác định bởi pháp luật hiện hành.
- Trách nhiệm không tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, điều lệ của doanh nghiệp và lịch trình làm việc.
- Vì sơ suất trong nhiệm vụ của chính họ hoặc không hành động trong trường hợp không tuân thủ với các nhân viên khác.
- Hoàn thành kịp thời các nhiệm vụ chuyên nghiệp của họ.
- Tiết lộ bí mật thương mại, chuyển giao tài liệu dự án cho bên thứ ba.
Người sử dụng lao động có quyền sa thải nhân viên trong trường hợp không tuân thủ tất cả các quy tắc trách nhiệm và nghĩa vụ.
Yêu cầu công việc
Theo các tiêu chuẩn được chấp nhận, một nhân viên ứng tuyển vào vị trí kỹ sư thiết kế phải biết:
- Văn bản pháp lý có hiệu lực tại các doanh nghiệp của ngành, và cơ sở lập pháp của cấp nhà nước liên quan đến các hoạt động của nó.
- Đơn đặt hàng và quyết định của doanh nghiệp.
- Điều lệ công ty.
- Phương pháp thiết kế, vận hành và lắp đặt các đối tượng, cơ chế, cấu trúc và công nghệ sản xuất của chúng.
- Sản xuất, cơ sở công nghệ của doanh nghiệp, tồn kho.
- Các thông số và đặc điểm của các thiết bị, cơ chế và các đối tượng khác được coi là tương tự của các thiết kế.
- Phương pháp và quy tắc được sử dụng để phát triển và thực hiện tài liệu bản vẽ, tài liệu thiết kế và dự án khác.
- Điều kiện kỹ thuật có giá trị trong quá trình sản xuất, các yêu cầu cần thiết để chứng nhận sản phẩm.
- Kỹ thuật và phương pháp tự động hóa sản xuất, phương pháp làm việc với công nghệ máy tính hiện đại.
Kiến thức chuyên môn bổ sung
Nhân viên phải tính đến các yêu cầu công việc hiện tại yêu cầu các kỹ năng sau:
- Cơ sở trang trí, thiết kế cơ bản, quản lý hệ thống tự động thiết kế.
- Phương pháp sử dụng trong tính toán kỹ thuật, đo lường sử dụng các thiết bị đo lường và điều khiển.
- Một phương pháp để phân tích và đánh giá các đối tượng kỹ thuật liên quan đến các hoạt động của dự án trong nước và trong các ngành công nghiệp nước ngoài.
- Điều kiện kỹ thuật liên quan đến tổ chức lao động gắn liền với các hoạt động thiết kế và kỹ thuật.
- Nguyên tắc cơ bản của quản lý, quản lý lao động, kinh tế.
- Nội quy tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh, vệ sinh công nghiệp, an toàn cháy nổ.
Các yêu cầu khác cho bài viết của kỹ sư thiết kế
- Giáo dục đại học (cho một kỹ sư hàng đầu). Chuyên gia loại 1, 2, 3 có thể có trình độ chuyên môn trung học trở lên. Chứng chỉ giáo dục được cung cấp cho người sử dụng lao động hoặc bộ phận nhân sự.
- Đối với một chuyên gia hàng đầu, kinh nghiệm trong lĩnh vực này là ít nhất bốn năm và ít nhất một năm ở vị trí kỹ sư trưởng. Đối với các danh mục khác, ngoại trừ lần đầu tiên, kinh nghiệm là từ ba năm. Người sử dụng lao động dựa trên các mục được thực hiện trong sổ làm việc.
- Có khả năng biên soạn tài liệu kỹ thuật.
- Có khả năng làm việc chuyên nghiệp trong các chương trình chuyên ngành.
- Đối với một kỹ sư hàng đầu, sự hiện diện của một mức độ, kinh nghiệm trong việc thực hiện các đơn đặt hàng của các doanh nghiệp lớn có tầm quan trọng quốc gia là đáng hoan nghênh.
Tóm tắt
Khi nhân viên được đưa vào nhân viên, anh ta được đưa ra một bản mô tả công việc được chứng thực bởi ban quản lý. Sau khi xem xét tài liệu, chuyên gia đặt chữ ký của mình lên đó, đồng ý làm theo hướng dẫn. Các tài liệu trong thực tiễn hiện đại được thỏa thuận với người đứng đầu bộ phận pháp lý.
