Nguồn lực kinh tế của doanh nghiệp

Với sự chuyển đổi sang quan hệ thị trường, bản chất của các tương tác trong xã hội đã thay đổi đáng kể. Ngày nay, cơ sở để phát triển kinh tế xã hội không phải là sở hữu nhiều tài nguyên vật chất quen thuộc như sở hữu thông tin và kỹ năng phân tích của nó. Theo hệ thống mới, có sự thay đổi liên tục về cơ sở hạ tầng thị trường. Tuy nhiên, nguồn lực kinh tế truyền thống vẫn là chủ đề của phân tích khoa học.

Sự khẩn cấp của vấn đề

Như đã đề cập ở trên, quan hệ thị trường đang chuyển động liên tục. Kết quả là, những thay đổi đáng kể đang diễn ra trong các yếu tố chính của hệ thống. Cụ thể, sự chuyển đổi mà tài nguyên kinh tế lao động, vốn và đất đai có ảnh hưởng lớn đến hành vi của các nhà nước và các công ty tư nhân trên thị trường. Tất cả điều này, lần lượt, đòi hỏi phân tích cẩn thận.

Tài nguyên phát triển kinh tế: Mô tả chung

Các yếu tố trong việc tạo ra lợi ích được thống nhất trong khoa học trong một thể loại đặc biệt. Các nguồn lực kinh tế của sản xuất đóng vai trò là phương tiện thực sự tham gia vào quá trình công nghệ. Chúng được trình bày dưới dạng các lực lượng tinh thần, xã hội và các lực lượng khác có thể được sử dụng để tạo ra các dịch vụ, sản phẩm và các giá trị khác. Các yếu tố chính là:

1. Vốn.
2. Trái đất.
3. Lao động
4. Thông tin.
5. Doanh nhân.

Phân loại

Trong thành phần của nó, nguồn lực kinh tế rất đa dạng. Đó là thông lệ để chia chúng thành 4 nhóm lớn:

1. Nguyên liệu (vốn). Chúng bao gồm tất cả mọi thứ được tạo ra bởi bàn tay con người.
2. Tài nguyên thiên nhiên và kinh tế. Chúng là những vật thể tự nhiên có trong môi trường (khí đốt, dầu mỏ, than đá, vân vân), đất đai, nước giàu, lưu vực không khí. Chúng được phân loại là tái tạo và không tái tạo.
3. Nguồn lực kinh tế tài chính. Chúng được trình bày dưới dạng kết hợp tiền mặt và tài sản của tất cả các loại thuộc quyền của công ty và có thể được sử dụng để tạo ra lợi ích. Những yếu tố này là kết quả của sự tương tác giữa chi phí và lợi nhuận, phân phối doanh thu, tích lũy và sử dụng sau này.
4. Nguồn lao động. Họ đại diện cho một bộ phận dân cư có khả năng tinh thần và thể chất để thực hiện các hoạt động công việc. Những nguồn lực kinh tế thường được đánh giá dựa trên ba căn cứ:

• văn hóa và giáo dục;
• trình độ chuyên môn nghề nghiệp;
• nhân khẩu - xã hội.

Thủ đô

Khái niệm này kết hợp tất cả các quỹ bao gồm trong quá trình sản xuất dịch vụ hoặc hàng hóa. Ngoài ra, khái niệm về vốn bao gồm các đối tượng vật chất. Chúng bao gồm, đặc biệt:

1. Thiết bị.
2. Mặt bằng, cấu trúc và các tòa nhà.
3. Ô tô và các tài sản khác.

Những yếu tố này là kết quả của các hoạt động trong quá khứ của con người với mục đích sử dụng tiếp theo của họ để phát hành các lợi ích mới.

Hoạt động của công nhân

Đặc biệt quan trọng trong hoạt động kinh tế là nguồn lực kinh tế xã hội - vốn nhân lực. Trong hệ thống các yếu tố, thể loại này đặc trưng cho hoạt động hữu ích của mọi người nhằm tạo ra lợi ích mới. Trong một số trường hợp, nguồn lực lao động là một nhóm xã hội cụ thể có liên quan trực tiếp đến sản xuất xã hội. Để phản ánh bản chất của nó, định nghĩa về "bản chất của hoạt động" được sử dụng. Nó phản ánh các tính năng và mối quan hệ của lao động cá nhân và xã hội trong các hình thái kinh tế xã hội khác nhau. Đó là thông lệ để phân loại công việc là thể chất và tinh thần.

Doanh nhân

Thể loại này có thể kết hợp tất cả các nguồn lực kinh tế được đề cập ở trên. Tinh thần kinh doanh được hiểu là khả năng chấp nhận rủi ro và đưa các công nghệ và ý tưởng mới vào các hoạt động của công ty. Các chức năng cụ thể của tổ chức này được quan sát thấy trong sự hiện diện của các kỹ năng đặc biệt, tài năng để quản lý tổ chức quá trình, tài sản, đổi mới, rủi ro, chiến lược, cũng như khả năng điều hướng nhanh chóng các điều kiện thị trường. Sự tách biệt doanh nhân này đóng vai trò như một sự tôn vinh các truyền thống được phát triển ở phương Tây. Sự hình thành sản xuất có lợi nhuận của hàng hóa mà xã hội yêu cầu cần được công nhận là chức năng xã hội chính của tổ chức này.

Thông tin

Đó là một phức hợp dữ liệu và thông tin được truyền từ người này sang người khác dưới nhiều hình thức khác nhau (bằng lời nói, bằng văn bản, v.v.). Vào đầu thế kỷ 21, thông tin kinh doanh được coi là một trong những yếu tố chính trong tổng hợp các nguồn lực kinh tế. Thể loại này ngụ ý một hệ thống kiến ​​thức và dữ liệu có hệ thống về đối tượng tham gia vào hoạt động kinh tế. Giá trị của thông tin kinh doanh không ngừng tăng lên. Điều này là do thực tế là nó đảm bảo việc chuyển giao các công nghệ tiên tiến. Chính thông tin hóa trong các lĩnh vực tương tác xã hội khác nhau xác định động lực tích cực cho các ngành kinh tế có liên quan, tạo cơ sở cho hội nhập và toàn cầu hóa trong quan hệ thị trường hiện đại.

Các yếu tố và nguồn lực kinh tế của sản xuất: một đặc tính so sánh

Hai loại này có một số tính năng phổ biến. Cụ thể, các yếu tố và nguồn lực kinh tế của doanh nghiệp đóng vai trò như các lực lượng thông qua đó tạo ra lợi ích được thực hiện. Tuy nhiên, có một sự khác biệt đáng kể. Vì vậy, tài nguyên là lực lượng xã hội và tự nhiên có thể được thu hút vào sản xuất. Các yếu tố là phương tiện thực sự tham gia vào quá trình. Điều này cho thấy khái niệm "tài nguyên kinh tế" rộng hơn thuật ngữ "các yếu tố".

Quỹ hạn chế

Sản xuất thế giới đang mở rộng hàng năm. Đồng thời, nhu cầu về sản phẩm không giảm mà trái lại, chỉ tăng lên. Việc sản xuất hàng hóa mới đòi hỏi nhiều vật liệu và tài nguyên hơn. Tuy nhiên, dự trữ sau này bị hạn chế nghiêm trọng cả về chất và lượng. Các nguồn lực kinh tế thuộc quyền của tất cả mọi người, từng quốc gia hoặc doanh nghiệp rõ ràng là không đủ để đáp ứng tất cả các nhu cầu của xã hội. Giới hạn này buộc chúng ta phải đưa ra lựa chọn và đưa ra quyết định - sản phẩm và dịch vụ nào sẽ được sản xuất và không. Việc thực hiện nhiệm vụ này rất phức tạp bởi thực tế là, thích một loại hàng hóa, một người từ chối những người khác.

Vấn đề phân phối tài nguyên hợp lý không chỉ là thách thức đối với mỗi cá nhân, mà còn đối với các công ty và chính phủ. Sự kết hợp của hai tình huống điển hình của đời sống kinh tế - cổ phiếu hạn chế và nhu cầu không giới hạn - tạo thành cơ sở của hệ thống thị trường ở khía cạnh thực tiễn và lý thuyết. Về cốt lõi, kinh tế học hoạt động như một khoa học, trong khuôn khổ mà nó được nghiên cứu về cách một xã hội với nguồn lực khan hiếm quyết định cho ai, làm thế nào và sản xuất cái gì. Tuy nhiên, lý thuyết hiện đại không thể chỉ giảm đối với câu hỏi này. Tuy nhiên, mâu thuẫn tồn tại giữa vô hạn của các yêu cầu và các quỹ hạn chế tạo thành trục xung quanh mà tất cả đời sống kinh tế di chuyển.

Nguyên tắc tương tác

Tất cả các nguồn lực kinh tế của doanh nghiệp, đất nước, thế giới đan xen chặt chẽ với nhau. Ví dụ, kiến ​​thức được sử dụng trong trường hợp có câu hỏi về phân bố hợp lý các khu bảo tồn thiên nhiên. Họ cũng hoạt động như một yếu tố thiết yếu của lực lượng lao động.Điều này được thể hiện trong các trường hợp công việc được đánh giá về chất lượng, chú ý đến trình độ của nhân viên, do đó, trước hết, phụ thuộc, trước hết, vào giáo dục nhận được. Kiến thức, chủ yếu là định hướng công nghệ, đảm bảo hoạt động hợp lý của thiết bị - vốn thực sự. Kỹ năng quản lý, lần lượt, đóng góp cho tổ chức có thẩm quyền của quá trình tạo ra lợi ích.

Vận động

Tài nguyên kinh tế có tính di động cao. Họ có thể di chuyển trong không gian - giữa các quốc gia hoặc trong một quốc gia. Cùng với điều này, điều đáng chú ý là mức độ di chuyển của họ khác nhau. Tài nguyên thiên nhiên được coi là di động ít nhất. Ví dụ, đất có vấn đề để di chuyển từ nơi này sang nơi khác. Di động hơn là lực lượng lao động. Điều này là hiển nhiên từ sự di cư bên ngoài và bên trong của lao động. Tính di động cao được đặc trưng bởi khả năng kinh doanh. Trong thực tế, hầu hết họ không di chuyển độc lập, mà kết hợp với lao động hoặc vốn.

Thay thế

Các tính chất trên của tài nguyên kinh tế trong tổng hợp phản ánh một phần đặc tính khác - khả năng thay thế lẫn nhau. Ví dụ, một nông dân cần tăng sản lượng ngũ cốc. Anh ta có thể thực hiện nhiệm vụ này theo nhiều cách:

1. Để mở rộng diện tích trồng trọt, sử dụng thêm tài nguyên thiên nhiên.
2. Thuê người để giúp đỡ bằng cách tăng sử dụng lao động.
3. Cải thiện tổ chức các hoạt động trong trang trại bằng cách sử dụng các kỹ năng kinh doanh.
4. Để mở rộng hàng tồn kho của thiết bị và máy móc, tăng vốn chủ sở hữu.
5. Sử dụng hạt giống mới, áp dụng kiến ​​thức.

Sự lựa chọn này chính xác là do khả năng thay thế lẫn nhau của các nguồn lực kinh tế. Theo quy định, thay thế là không tuyệt đối. Ví dụ, nguồn lao động không thể thay thế hoàn toàn vốn. Khả năng thay thế thường có hiệu quả ngay từ đầu. Sau đó, quá trình này ngày càng trở nên phức tạp. Ví dụ, với số lượng máy kéo không đổi, bạn có thể thuê thêm nhân công bằng cách đặt lịch làm việc theo hai ca. Nhưng để thu hút nhiều người hơn để canh tác đất canh tác trong ba ca sẽ là vấn đề rất khó khăn.