Các yếu tố kinh tế quyết định mức giá, cung và cầu trên thị trường có thể rất khác nhau. Trong một số trường hợp, hành động của họ có thể xác định trước sự xuất hiện của cái gọi là ảnh hưởng của thu nhập và thay thế. Họ có thể được quan sát trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau. Bản chất của các hiệu ứng được ghi nhận là gì? Làm thế nào họ có thể tương tác với nhau?
Bản chất của ảnh hưởng của thu nhập và thay thế
Hiệu ứng thu nhập là gì và tác dụng thay thế? Xem xét chi tiết cụ thể của họ một cách tuần tự.
Hiệu ứng thu nhập, theo một định nghĩa chung, là một tác động đến cấu trúc của nhu cầu của người tiêu dùng bằng cách thay đổi khả năng thanh toán của người mua, cũng đi kèm với việc điều chỉnh giá của hàng hóa công cộng. Đó là, ngay khi giá trị của hàng hóa giảm, một người có cơ hội mua một số lượng lớn hơn các sản phẩm có liên quan, trong khi anh ta vẫn có tiền để mua hàng hóa khác. Ảnh hưởng của thu nhập xảy ra trong trường hợp sau - nếu một hoặc một nhà cung cấp khác cung cấp hàng hóa rẻ hơn so với đối thủ cạnh tranh.
Đổi lại, hiệu ứng thay thế là một chỉ số đặc trưng cho sự thay đổi trong cơ cấu nhu cầu, kèm theo mong muốn của người mua để mua hàng rẻ hơn trên các mặt hàng thông thường.
Ảnh hưởng của thu nhập là một tiêu chí phản ánh mức độ thay đổi sức mua của người mua ảnh hưởng đến lượng cầu. Thực tế là một người có thể gửi tiền được giải phóng - do giá rẻ của một số hàng hóa, để mua các sản phẩm khác, do đó hình thành nhu cầu bổ sung trong các phân khúc bán hàng tương ứng. Hiệu ứng thu nhập và hiệu ứng thay thế có thể được xem xét trong một bối cảnh duy nhất. Những hiện tượng kinh tế có thể được quan sát đồng thời.
Vì vậy, hiệu ứng thu nhập được đặc trưng bởi một sản phẩm rẻ hơn, do người mua, trong khi duy trì sự ổn định của doanh thu của mình, giải phóng thêm tiền, mà anh ta chỉ đạo để mua hàng hóa có liên quan hơn mà giá cả phải chăng hơn hoặc mua các sản phẩm khác. Giá hàng hóa giảm - một người nhận được một khoản thu nhập nhân tạo nhất định, vì nếu tiền lương của anh ta tăng lên, sau đó anh ta có thể chi tiêu khi anh ta thấy phù hợp.
Hiệu ứng thay thế được đặc trưng bởi sự xuất hiện trên thị trường hàng hóa rẻ hơn của những loại quen thuộc với một người, và anh ta bắt đầu mua chúng, thường từ chối mua các sản phẩm trước đó và thay thế chúng bằng những sản phẩm giá cả phải chăng hơn. Chúng tôi nghiên cứu các tính năng của các hiện tượng kinh tế được ghi nhận chi tiết hơn.
Tính đặc thù của hiệu ứng thu nhập
Vì vậy, hiệu ứng thu nhập ngụ ý rằng một người có cơ hội mua một khối lượng hàng hóa lớn hơn (do điều chỉnh giá của nó) hoặc chỉ đạo các quỹ được phát hành để mua hàng hóa khác. Điều này kích thích nhu cầu thị trường tổng thể. Có các cuộc thảo luận giữa các nhà kinh tế về ảnh hưởng của xu hướng tương ứng đến vốn hóa thị trường.
Một mặt, về mặt tuyệt đối, lượng tiền mặt có sẵn cho người mua không thay đổi. Mặt khác, những công ty nhận được doanh thu từ thu nhập nhân tạo miễn phí của một người và việc kích hoạt các hoạt động mua hàng của họ trong các phân khúc tương ứng có cơ hội phát triển hơn nữa, đặc biệt là, thông qua các khoản đầu tư và cho vay mới có thể được thu hút kinh doanh ngày càng phát triển. Do đó, các tác động bên ngoài của thu nhập quan sát được trên thị trường cũng có thể được xác định trước.
Các chi tiết cụ thể của hiệu ứng thay thế
Bây giờ chúng tôi xem xét chi tiết hơn các chi tiết cụ thể của xu hướng thứ hai. Hiệu ứng thay thế cho thấy cấu trúc của nhu cầu tiêu dùng của con người đang thay đổi theo hướng có lợi cho việc lựa chọn hàng hóa rẻ hơn.Người ta cho rằng sản phẩm quen thuộc với anh ta, vì lý do này hay lý do khác, đang tăng giá. Kết quả là giảm nhu cầu đối với hàng hóa đắt tiền hơn.
Trong một số trường hợp, sự thay thế xảy ra giữa các sản phẩm của một nhóm tương tự, nhưng không giống nhau. Ví dụ, một người có thể thích táo và mận như nhau. Nếu giá của loại trái cây đầu tiên bắt đầu tăng, một người có thể mua chúng ít thường xuyên hơn, trong khi mua nhiều mận hơn, nếu giá của chúng không thay đổi đáng chú ý hoặc vẫn giữ nguyên. Vì vậy, trong cơ cấu tiêu thụ, táo được thay thế bằng mận.
Làm thế nào xu hướng tương ứng có thể ảnh hưởng đến nền kinh tế? Đánh giá của chuyên gia về hiện tượng đang xem xét cũng có thể rất khác nhau. Một mặt, doanh thu của các công ty, nói một cách tương đối, sản xuất táo, có thể giảm đáng kể do thực tế là người mua thay đổi các ưu tiên của họ và họ bắt đầu tích cực mua mận. Mặt khác, theo các nhà kinh tế, việc tăng giá táo thường gây ra nhu cầu quá cao cho họ. Theo nghĩa này, doanh thu của các công ty bán loại trái cây này có thể không giảm chút nào.
Do đó, hiệu quả thay thế có thể được đánh giá là một xu hướng kinh tế tiêu cực (ví dụ, nếu nhà cung cấp táo buộc phải tăng giá, do những khó khăn trong mô hình kinh doanh của công ty và thiếu thanh khoản), mặt khác, là trung lập hoặc thậm chí tích cực, vì giá bán trái cây tăng có thể là do nhu cầu của chúng quá nhiều.
Mối quan hệ hiệu ứng
Hiệu ứng thay thế và hiệu ứng thu nhập được chúng tôi xem xét, như một quy luật, tích cực tương tác. Nội dung của các thông tin liên quan phụ thuộc vào chi tiết cụ thể của một sản phẩm cụ thể. Hoàn toàn có thể kết hợp cả hai hiệu ứng, vì việc giảm giá một số hàng hóa, theo quy định, dẫn đến sự gia tăng nhu cầu đối với chúng.
Chu kỳ của hiệu ứng thay thế
Một lần nữa, hãy xem xét ví dụ táo và mận. Giả sử cái trước đã tăng giá, và nhu cầu cho cái sau đã tăng theo. Cũng có thể có một tình huống trong đó ở thị trường này hay thị trường khác (ví dụ, nếu chúng ta nói về một thành phố duy nhất), đơn giản là sẽ có nhu cầu về mận. Và điều này, đến lượt nó, sẽ xác định trước sự tăng giá của chúng. Sau này, giá bán mận có thể tăng lên, sau đó chi phí của người mua để mua những loại trái cây này có thể đạt đến mức của những quả như thể táo được mua. Sau đó, những người, về nguyên tắc, có cùng sở thích, một lần nữa có thể sửa đổi cơ cấu tiêu thụ của họ, trong đó cường độ mua táo bằng với các chỉ số tương ứng cho mận. Do đó, trong trường hợp này, một tính chất chu kỳ nhất định của hiệu ứng thay thế được quan sát.
Khi một hiệu ứng được thay thế bằng hiệu ứng khác
Đổi lại, do nhu cầu về mận giảm do thực tế là người mua bắt đầu chi nhiều hơn cho táo, giá cho các loại trái cây tương ứng lại giảm. Và đây chính xác là hiệu ứng thu nhập diễn ra. Một người đã quen với việc chi tiêu, nói một cách tương đối, 100 rúp mỗi ngày cho táo và mận, nhận thấy rằng chi phí cho loại trái cây thứ hai đã giảm, hãy để đồng ý rằng đó là 30 rúp. Số tiền này được phát hành, sau đó người mua có thể quyết định gửi nó để mua thêm mận, táo hoặc các loại trái cây khác. Vì vậy, chúng ta có thể quan sát một tình huống khi một hiệu ứng dần dần được thay thế bằng một hiệu ứng khác.
Một kịch bản khác là có thể. Có những sản phẩm được phân chia theo chất lượng và các thông số khác, ví dụ như kích thước hoặc màu sắc, thành các loại "uy tín" - sản phẩm hạng phổ thông, loại giá trung bình, cũng như sản phẩm cao cấp. Một người, tùy thuộc vào mức thu nhập, có thể mua hàng hóa của từng loại được chỉ định, nhưng theo một tỷ lệ nhất định.Nếu anh ta có một mức lương cao, thì trong cơ cấu các sản phẩm cao cấp tiêu dùng của anh ta sẽ phổ biến hơn. Nếu thu nhập của người mua không cao, thì tần suất mua hàng chất lượng cao nhất từ anh ta rất có thể sẽ thấp hơn.
Yếu tố sở thích của người tiêu dùng
Có thể có một xu hướng thú vị trên thị trường. Hãy xem xét nó với ví dụ về các giống táo khác nhau. Giả sử thị trường bán các loại trái cây chất lượng cao nhất, trung bình và chất lượng thấp. Chúng tôi cũng đồng ý rằng người tiêu dùng táo có thu nhập trung bình. Nhận được tiền lương, trước tiên anh ta chủ động mua những loại trái cây chất lượng cao nhất, sau khi anh ta có ít tiền hơn - anh ta đi đến loại giá trung bình, và đến thời điểm mức lương tiếp theo, anh ta bắt đầu có được những quả táo rẻ nhất.
Tình huống: Một nhà cung cấp mới đang tham gia vào thị trường bán lẻ trái cây, có thể cung cấp, mặc dù không phải là trái cây chất lượng cao, nhưng cực kỳ rẻ. Một người rất thích táo, tại thời điểm mua táo từ một nhà cung cấp mới, thấy rằng anh ta đã phát hành tiền mặt. Như chúng ta đã biết, ảnh hưởng của thu nhập xảy ra trong trường hợp xảy ra trong các tình huống như vậy, đó là khi người mua có doanh thu nhân tạo. Một người, đã phát hiện ra nhiều tiền mặt miễn phí hơn, tất nhiên, sẽ hướng nó đến việc mua trái cây cao cấp - vì anh ta là một người yêu táo lớn.
Vì vậy, chúng ta thấy một hiệu ứng thu nhập tinh khiết của người Viking, trông rất thú vị. Có vẻ như: một sản phẩm đang ngày càng rẻ hơn, và loại kém nhất, nhưng nhu cầu về một sản phẩm khác, tốt hơn, đang tăng lên. Chúng ta có thể quan sát làm thế nào một yếu tố quan trọng là mô hình phổ biến của sở thích của người tiêu dùng. Nếu anh ta không phải là người yêu táo, thì có lẽ anh ta sẽ mua chúng nếu cần thiết (ví dụ, với mục đích thêm vào chiếc bánh), tập trung vào giá cả, chứ không phải vào sự đa dạng. Nhưng vì trong ví dụ của chúng tôi, một công dân rất khao khát táo, nên anh ta sẽ mua chất lượng cao nhất dựa trên thực tế thu nhập được công bố. Do đó, ảnh hưởng lớn nhất của thu nhập có thể được nhìn thấy trong hành vi của người tiêu dùng, được đặc trưng bởi sự trung thành rõ rệt của người tiêu dùng đối với hàng hóa chất lượng.
Thị trường lao động: ảnh hưởng thu nhập
Cần lưu ý rằng các xu hướng kinh tế mà chúng tôi đã xem xét có thể được quan sát không chỉ trong phân khúc bán lẻ, mà còn trong các lĩnh vực kinh doanh khác. Vì vậy, hoàn toàn có thể quan sát ảnh hưởng của thu nhập và thay thế trong thị trường lao động. Hãy xem xét một ví dụ.
Giả sử một nhà máy sản xuất tủ lạnh và máy giặt đã được mở tại một thị trấn nhỏ. Công ty đã tạo ra hàng trăm vị trí tuyển dụng và thuê nhân công trong số các cư dân của địa phương tương ứng. Đồng thời, đào tạo kỹ sư đã được triển khai tại viện bách khoa địa phương theo các chương trình phù hợp với quy trình công nghệ đặc trưng cho việc lắp ráp tủ lạnh và máy giặt.
Sau 5 năm, trường đại học tốt nghiệp những sinh viên tốt nghiệp đầu tiên sẵn sàng tìm việc làm tại nhà máy. Quản lý của nhà máy lắp ráp tủ lạnh và máy giặt quyết định nhân cơ hội thu hút sinh viên tốt nghiệp với mức lương nhỏ và công bố danh sách các vị trí tuyển dụng có liên quan. Tuy nhiên, sinh viên tốt nghiệp Đại học Bách khoa không vội tìm việc làm, vì bồi thường quy mô thành lập không phù hợp với họ. Công ty, quản lý để có được các nhà đầu tư và đầu tư vào việc tăng công suất của các dây chuyền nhà máy mở cho các vị trí tuyển dụng mới, đã buộc phải tăng nhẹ đề nghị lương.
Một số sinh viên tốt nghiệp của trường bách khoa đồng ý làm việc với một mức bồi thường thích hợp, và một phần quản lý để đóng các vị trí tuyển dụng. Trong một thời gian, các kỹ sư khác đã cố gắng tìm việc tại các doanh nghiệp khác trong thành phố, nhưng không thể, vì chuyên môn của họ thích nghi với việc sản xuất tủ lạnh và máy giặt.Do đó, họ đã đồng ý đi làm tại nhà máy ngay cả với mức lương thấp được đề xuất ban đầu.
Công ty, không phải tăng lương của "kỹ sư hạng hai" lên mức "thứ nhất", đã giải phóng tiền mặt. Có một ảnh hưởng của thu nhập trên thị trường lao động. Công ty đã nhận được cơ hội để dành doanh thu tương ứng cho các mục tiêu liên quan đến phát triển kinh doanh, đặc biệt là vào việc hiện đại hóa sản xuất.
Thị trường lao động: Hiệu lực thay thế
Hãy xem xét một kịch bản khác. Các kỹ sư có trình độ từ các vùng khác của đất nước bắt đầu tập trung tại một thành phố nhỏ với một nhà máy phát triển mạnh để sản xuất tủ lạnh và máy giặt, hy vọng có được một công việc được trả lương cao. Vì luôn có chỗ trống tại một doanh nghiệp đang phát triển và nếu cần thiết những doanh nghiệp mới được mở, các kỹ sư dễ dàng được tuyển dụng. Đối với nhiều người trong số họ, mức lương mà công ty đưa ra được coi là khá tốt (và nó cũng tăng lên). Nhưng dần dần các kỹ sư đến thành phố ngày càng nhiều.
Công ty, mở các vị trí tuyển dụng mới, không còn đủ khả năng để thuê các kỹ sư mới với mức lương cao. Nhưng khi sự cạnh tranh giữa họ tăng lên, nhiều chuyên gia đã đồng ý với một mức thấp hơn - và các cửa hàng mới bắt đầu mở tại nhà máy, trong đó bồi thường lao động ít hơn so với các cửa hàng cũ. Hơn nữa, mức lương của các kỹ sư của "tiếng vang đầu tiên" đã ngừng tăng lên, và tại một số nơi sản xuất, nó đã hoàn toàn giảm. Các chuyên gia không hài lòng bắt đầu nghỉ việc, và tại vị trí của họ, nhà máy đã thuê các kỹ sư "cạnh tranh" khác mà không gặp vấn đề gì. Do đó, một hiệu ứng thay thế xảy ra. Công ty đã không thể tăng chi phí trả lương cho nhân viên.
Đồng thời, nếu cung lao động được hình thành trên thị trường với khối lượng tương ứng, hiệu ứng thu nhập và hiệu ứng thay thế có thể tương quan. Ví dụ, nếu các kỹ sư từ các khu vực khác của đất nước, thấy rằng mức lương tại doanh nghiệp không tăng, hãy dừng lại ở một thành phố nhỏ. Trong trường hợp này, tăng trưởng kinh doanh hơn nữa trở thành câu hỏi, bởi vì công ty cần nhân sự để mở dây chuyền nhà máy. Nó một lần nữa buộc phải công bố vị trí tuyển dụng với mức lương cao, mà việc lập chỉ mục thường xuyên được đảm bảo. Do đó, các kỹ sư một lần nữa đi đến thành phố - và các đề nghị về lương tại toàn bộ doanh nghiệp được căn chỉnh, nhưng sau một thời gian, các chuyên gia sẽ đến làng, những người chắc chắn sẽ bắt đầu ném rác. Sau đó, nhà máy sẽ lại có thể tận dụng hiệu quả thu nhập.
Chỉ số phổ quát
Điều thú vị nhất là trong trường hợp của thị trường lao động, một tình huống tương tự như chúng ta đã xem xét với ví dụ về táo cao cấp và những người được đặc trưng bởi chất lượng thấp có thể được quan sát. Điều này là có thể nếu, tại Học viện Bách khoa, nói một cách tương đối, một chương trình đào tạo sản xuất được mở ra, theo đó sinh viên sẽ được gửi đến làm việc tại nhà máy với một nửa lương. Công ty, đã lưu vào các vị trí tuyển dụng có liên quan, sẽ có thể mở thêm các vị trí cho các kỹ sư có trình độ cao nhất và thuê họ.
Vì vậy, bất kể phân khúc thị trường, ảnh hưởng của thu nhập xảy ra trong trường hợp sau: nếu trong số các ưu đãi cạnh tranh, bất kỳ ai cung cấp sẽ trở nên rẻ hơn, sau đó người mua nhận được doanh thu nhân tạo, mà anh ta có thể chỉ đạo cho một số mục đích nhất định. Hiệu ứng thay thế xảy ra nếu bất kỳ lời đề nghị cạnh tranh nào trở nên đắt hơn - trong trường hợp này, người mua thích mua sản phẩm hoặc dịch vụ (nếu chúng ta nói về thị trường lao động) từ một nhà cung cấp thay thế hoặc từ một nhóm xã hội khác, nếu chúng ta nói về các kỹ sư từ ví dụ được xem xét bởi chúng tôi ở trên
