Trình độ y học ở nước ta ngày nay không thể gọi là cao. Các tổ chức nhà nước không đối phó với trách nhiệm của họ 100%. Điều này là do thiếu nhân sự có trình độ. Hầu hết các chuyên gia tốt nghiệp từ các trường y có xu hướng ra nước ngoài để nhận được mức lương cao hơn cho công việc của họ. Điều kiện tốt chỉ được cung cấp bởi các phòng khám tư nhân. Tuy nhiên, nhân viên được phỏng vấn trước khi được thuê. Nhân viên cơ sở phải nghiên cứu kỹ và ký tên mô tả công việc của y tá.
Khái niệm cơ bản
Đó là thông lệ để gọi một y tá là một chuyên gia với giáo dục y tế trung học có bằng tốt nghiệp "điều dưỡng". Đây là nhân viên trung bình cung cấp hỗ trợ cho các bác sĩ tại các phòng khám, cơ sở điều trị và bệnh viện. Điều dưỡng cũng được giao cho các tổ chức giáo dục. Tại đây, họ theo dõi tiêm chủng, theo dõi sự tham gia của học sinh và truyền dữ liệu đến một phòng khám khu vực.
Nhiệm vụ của một nhân viên phụ thuộc vào loại và hồ sơ của bệnh viện. Tất cả các thông tin cơ bản được chứa trong mô tả công việc của y tá. Tài liệu này phải được ký trước khi nhân viên mới nhận nhiệm vụ. Nhân viên y tế cơ sở có thể được chấp thuận cho vị trí này hoặc miễn nhiệm vụ chỉ theo lệnh của người đứng đầu tổ chức.
Y tá nội các
Trong các phòng khám nhà nước, một y tá làm việc với mọi chuyên gia. Trách nhiệm của cô bao gồm làm rõ dữ liệu của bệnh nhân trên mạng, tính đến tất cả các thủ tục được thực hiện mỗi ngày. Mô tả công việc của văn phòng y tá mô tả danh sách các trách nhiệm khác. Ví dụ, nếu một bệnh nhân đến phòng khám cần sự giúp đỡ khẩn cấp, công việc này được thực hiện bởi một y tá. Một nhân viên cơ sở có thể đặt một người nhỏ giọt trong văn phòng hoặc thực hiện tiêm. Tiêm phòng cũng có thể được thực hiện trong một phòng khám.
Y tá hỗ trợ bác sĩ trong khi đưa bệnh nhân. Ngoài ra, các cộng sự chịu trách nhiệm về văn học phương pháp của tổ chức. Giữ hồ sơ của tất cả các cuốn sách và tạp chí trong tủ, và định kỳ cập nhật chúng.
Y tá khoa
Trong một bệnh viện, hầu hết các chuyên gia cơ sở làm việc hàng ngày. Y tá bước vào lúc 8 giờ và nhận được tất cả thông tin về các bệnh nhân trong khoa từ bác sĩ chuyên khoa đã hoàn thành công việc. Trách nhiệm chính của một nhân viên phụ thuộc vào mục đích của bệnh viện. Tất cả thông tin được mô tả trong mô tả công việc của y tá khoa. Một nhân viên cơ sở phải có thể tiêm tĩnh mạch hoặc tiêm bắp, đặt ống nhỏ giọt và cung cấp sơ cứu. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những y tá làm việc trong ca đêm.
Đó cũng là trách nhiệm của y tá của bộ để duy trì một tạp chí cho các chi phí thuốc được nhà nước tài trợ. Nếu thuốc cần thiết không có trong bộ sơ cứu, hãy thông báo trước cho bệnh nhân.
Nhiều nhân viên cũng trải qua đào tạo tâm lý trước khi vào làm việc. Mô tả công việc của một y tá mô tả cách cư xử với một bệnh nhân khó tính. Hỗ trợ cho bệnh nhân là điều quan trọng nhất. Một thái độ nhân từ giúp đối phó ngay cả với những căn bệnh khủng khiếp nhất.
Y tá mẫu giáo
Mỗi cơ sở giáo dục có một văn phòng y tế. Nó tiêm vắc-xin cho trẻ em, và cũng cung cấp sơ cứu.Mô tả công việc của một y tá mẫu giáo mô tả những gì một chuyên gia làm việc với trẻ mẫu giáo sẽ có thể làm. Mỗi ngày, một y tá thực hiện một chuyến tham quan và kiểm tra tất cả những đứa trẻ. Để tránh lây nhiễm cho những đứa trẻ khác, một đứa trẻ có triệu chứng đáng ngờ được đưa đến khu cách ly trước khi cha mẹ đến.
Mỗi y tá mẫu giáo giữ ghi chú trên thẻ trẻ em. Tất cả dữ liệu được chuyển đến phòng khám đa khoa cho bác sĩ nhi khoa địa phương. Tiêm phòng cho trẻ sơ sinh cũng được thực hiện trong các bức tường của trường mầm non. Trước khi tiêm chủng, y tá phải xin phép cha mẹ bằng văn bản.
Nhân viên y tế cao cấp
Mỗi cơ sở y tế có một y tá cao cấp theo dõi chất lượng nhiệm vụ của các y tá trẻ. Nếu một nhân viên mắc lỗi (ví dụ, bệnh nhân bị tiêm nhầm thuốc), không chỉ trẻ, mà cả nhân viên cấp cao cũng sẽ phản hồi. Mô tả công việc của một y tá cao cấp mô tả các trách nhiệm khác. Các chuyên gia tiến hành đào tạo và đào tạo trong trường hợp trình độ lại của bộ phận.
Y tá trưởng là một trung gian giữa bác sĩ trưởng và nhân viên bình thường. Cô hỗ trợ người quản lý trong các vấn đề hành chính. Chuyên gia phải theo dõi sự sạch sẽ trong bộ phận, lên lịch làm việc cho nhân viên cấp dưới. Mô tả công việc của y tá cũng bao gồm nhu cầu sơ cứu cho bệnh nhân trong trường hợp bất khả kháng.
Mỗi y tá nên biết gì?
Bất kể nơi làm việc, mỗi y tá nên có kiến thức gần như giống nhau. Trước hết, đây là những khái niệm cơ bản về sơ cứu. Mỗi chuyên gia cơ sở phải có khả năng thực hiện xoa bóp tim gián tiếp, cầm máu, áp dụng dây nịt và băng. Các y tá trẻ nên biết cách đặt ống nhỏ giọt và tiêm.
Mô tả công việc của một y tá đa khoa mô tả các trách nhiệm phụ của một nhân viên cơ sở. Một chuyên gia giỏi sẽ có thể lưu trữ thuốc đúng cách trong ống, biết vắc-xin ở đâu. Dòng chảy của vật tư y tế nên được quản lý đúng. Đối với việc không tuân thủ các quy tắc này, y tá phải đối mặt với trách nhiệm hành chính. Và khi nói đến ma túy, mọi thứ thậm chí còn nghiêm trọng hơn.
Quyền của y tá
Mỗi nhân viên cơ sở được nghỉ phép có lương. Đối với các danh mục nhất định, các khung thời gian khác nhau được đặt. Hầu hết tất cả, các y tá của khoa bệnh lao có thể nghỉ ngơi. Họ có thể mong đợi một kỳ nghỉ 60 ngày theo lịch. Ngoài ra, nhân viên của các bộ phận như vậy nghỉ hưu nhanh hơn nhiều. Mỗi năm làm việc được tính là hai. Y tá có đủ điều kiện cho các dịch vụ ngoài vòng trong bệnh viện và phòng khám.
