Phần thưởng cho nhân viên quân sự là một động lực rất có ý nghĩa và hiệu quả cho dịch vụ tốt và có lương tâm. Bạn có thể đi xa trên một mức lương quân sự. Mức lương của quân đội trở nên hấp dẫn chính xác nhờ những khoản thanh toán khuyến khích này. Trong những năm gần đây, luật pháp trong lĩnh vực này đã trải qua những thay đổi đáng kể. Có xu hướng đơn giản hóa cơ chế và tăng tính minh bạch của việc tích lũy tiền thưởng cho các quân nhân theo hợp đồng. Bài viết này thảo luận về các quy tắc, quy tắc và quy định cơ bản về tiền thưởng cho các sĩ quan và sĩ quan của quân đội Nga.
Quy định chung
Sự hiện diện của sự lạnh lùng trong quân đội không chỉ cải thiện tình hình tài chính của anh ta, mà còn tạo ra các điều kiện tiên quyết và triển vọng để thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp. Ngày nay, mức lương của một chuyên gia quân sự hạng ba đang tăng năm phần trăm. Nhưng ông chủ có thể tin tưởng vào việc tăng lương ba mươi phần trăm. Tùy thuộc vào vị trí và cấp bậc, các khoản thanh toán này có thể dao động từ 2,5 nghìn đến 25 nghìn rúp Nga. Cần lưu ý rằng mức lương của những người đang thực hiện nghĩa vụ quân sự được chấp thuận theo lệnh của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng Nga.
Thủ tục thanh toán bồi thường bằng tiền mặt
Phần thưởng cho lớp cho các nhân viên quân sự phục vụ theo hợp đồng được tính từ ngày đầu tiên nhận chức. Đối với những người lính và sĩ quan quân đội, họ sẽ chỉ nhận được một khuyến mãi từ đầu tháng sau.
Khi phân công một lớp cho một người lính, tiền thù lao được tính từ ngày phê duyệt lệnh chuyển nhượng một lớp mới. Nếu một người lính hoặc sĩ quan đã có hành vi sai trái nghiêm trọng, thì cùng với các hình phạt khác, lãnh đạo có quyền hạ đẳng cấp đối với quân nhân. Trong trường hợp này, phí bảo hiểm được tính từ thu nhập. Cần lưu ý rằng việc tích lũy thêm các khoản thanh toán chỉ có thể xảy ra nếu người lính chiếm một vị trí cung cấp phí bảo hiểm cho lớp. Do đó, ngay cả khi một sĩ quan có một lớp nhất định, thì anh ta không thể luôn luôn tính vào việc tăng lương. Trong những trường hợp như vậy, giải thưởng này sẽ chỉ được tích lũy kể từ ngày ký lệnh bổ nhiệm vào vị trí liên quan.
Các chuyên ngành trong đó lớp được phân công cũng rất quan trọng. Do đó, khi chuyển một chuyên gia đến một nơi làm việc mới (một phần, kết nối), phí bảo hiểm hàng tháng cho trình độ lớp học có thể không được lưu. Các khoản thanh toán này chỉ được gia hạn sau khi ký đơn đặt hàng tương ứng trên bài tập (xác nhận) của một lớp trong một chuyên ngành mới. Thông thường thủ tục này chỉ là một hình thức. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, những vấn đề này nhận được sự quan tâm chặt chẽ.
Nếu một người lính có quyền nhận một số khoản phụ cấp cho tiền lương trên một số căn cứ, thì số tiền trợ cấp được tính bằng cách tổng hợp tất cả các khoản phụ cấp. Hơn nữa, tổng kích thước của các khoản phụ cấp không được vượt quá 100% mức lương chính thức.
Nếu một nhân viên phục vụ tạm thời thực hiện các nhiệm vụ ở vị trí cung cấp cho việc thanh toán bổ sung tiền lương, các khoản thanh toán này sẽ được thực hiện cho toàn bộ nhiệm kỳ. Và ngược lại, nếu trợ cấp hàng tháng được cung cấp cho vị trí chính của một nhân viên phục vụ, nhưng anh ta tạm thời thực hiện các nhiệm vụ cho một vị trí không cung cấp cho một khoản phụ cấp như vậy, thì trợ cấp không được trả.
Giá trị của lương quân đội theo cấp bậc
Đương nhiên, mức lương, cũng như phí bảo hiểm cho các nhân viên quân sự, trực tiếp phụ thuộc vào cấp bậc quân đội và thay đổi trong một phạm vi rộng. Vì vậy, đối với một người bình thường hoặc một thủy thủ, anh ta là năm ngàn rúp. Với sự gia tăng trong tiêu đề, tiền lương cũng tăng lên. Thống chế Liên bang Nga, ông là 30.000 rúp. Zhukov đã có lúc nói rằng ông và các chỉ huy chỉ huy toàn bộ Hồng quân, và phần còn lại của bộ máy chỉ giúp họ. Đây là một tuyên bố rất táo bạo. Xét cho cùng, quân đội là một cơ chế rất phức tạp và trong điều kiện hiện đại, toàn bộ nhân sự đóng vai trò quan trọng.
Mức lương của trung úy thứ hai là 9.500 rúp, đại úy 11.000 rúp, 11,5 rúp lớn, đại tá 13.000 rúp, đại tướng 20.000 rúp và tướng quân 27.000 rúp. Đây không phải là một danh sách đầy đủ các cấp bậc quân sự, nhưng nó đưa ra ý tưởng về mức lương và tiền thưởng thực sự cho sự đẳng cấp của quân nhân.
Kích thước của lương quân sự cho bài viết
Lương quân sự theo vị trí và cấp bậc không tỷ lệ thuận. Trong hầu hết các trường hợp, tiền thưởng cho vị trí nắm giữ cao hơn nhiều lần so với mức lương trong cấp bậc.
Tất nhiên, ít nhất là nhận được các vị trí ban đầu của cấp bậc và tập tin (binh lính và thủy thủ). Vì vậy, một game bắn súng, một sĩ quan ngụy trang và các đặc sản khác của những người lính bình thường nhận được sự gia tăng ở vị trí 10.000 rúp.
Vị trí càng cao, mức lương càng cao. Vì vậy, chỉ huy sư đoàn nhận 15 nghìn rúp, chỉ huy trung đội (xe tăng hoặc súng trường cơ giới) - 20.000 rúp, chỉ huy đại đội - 22.000 rúp, chỉ huy tiểu đoàn (sư đoàn pháo binh) - 24.000 rúp, sĩ quan quân đội kết hợp - 24.500 rúp quân khu và phó chỉ huy trung đoàn - 25.000 rúp, sĩ quan cao cấp của quân đội - 25.500 rúp, sĩ quan cao cấp của một trong các cục của Bộ Quốc phòng (tương đương với chỉ huy tàu khu trục hoặc tàu khu trục) - 28.000 rúp.
Mức lương cho chức vụ Thứ trưởng Bộ Quốc phòng thứ nhất là 45 00 rúp. Đây là thanh cao nhất.
Trợ cấp trọn đời
Ngoài mức lương cho vị trí và phí bảo hiểm cho lớp, quân đội có thể được tích lũy nhiều loại phí bảo hiểm khác. Theo họ. Phổ biến nhất và được sử dụng rộng rãi là thời gian trợ cấp dịch vụ.
Quân nhân đã phục vụ từ hai đến năm năm được nhận thêm 10% tiền lương chính thức. Với sự gia tăng thời gian phục vụ, quy mô thanh toán cũng tăng lên. Quy mô của trợ cấp cũng có thể là 40 phần trăm của mức lương chính thức. Đối với điều này, quân đội phải cung cấp ba mươi năm hoặc nhiều hơn cho dịch vụ.
Tiền thưởng bí mật nhà nước
Tùy thuộc vào mức độ quan trọng và bí mật của thông tin mà nhân viên quân đội làm việc, họ có thể có mức tăng lương khác nhau. Vì vậy, theo lệnh của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, các binh sĩ và sĩ quan có quyền truy cập và làm việc với thông tin có tầm quan trọng đặc biệt, nhận được tiền thưởng 25% tiền lương cho bài. Phí bảo hiểm để làm việc với thông tin dưới tiêu đề Hàng đầu Bí mật là 20%. Đối với công việc có thông tin dưới tiêu đề "bí mật", trợ cấp của một người lính là 10%.
Cần lưu ý rằng kích thước được liệt kê của các khoản phụ cấp có thể thay đổi theo quyết định của lệnh cao hơn theo cách lớn. Trong một số trường hợp, số tiền thanh toán như vậy có thể đạt tới 65% tiền lương cho vị trí này. Số tiền thưởng phụ thuộc vào lượng thông tin mà một quan chức cụ thể đã ghi lại quyền truy cập, cũng như khoảng thời gian để phân loại thông tin và số lượng công việc.
Bắt đầu thanh toán trợ cấp cho công việc với bí mật nhà nước
Cơ sở để tính toán phụ cấp để làm việc với thông tin được phân loại là thứ tự của chỉ huy đơn vị. Tài liệu này được soạn thảo ở hầu hết các đơn vị quân đội vào đầu năm dương lịch.Đơn đặt hàng chứa thông tin cụ thể về tất cả những người có quyền truy cập vào thông tin bí mật và được phân loại, vị trí và chức danh của họ, quy mô thanh toán, v.v.
Phụ cấp thêm cho kinh nghiệm làm việc trong các đơn vị quân đội và các đơn vị bảo vệ bí mật nhà nước
Những nhân viên quân sự phục vụ trong các cấu trúc bảo vệ bí mật nhà nước, ngoài trợ cấp làm việc với thông tin được phân loại, còn nhận được một khoản phụ cấp bổ sung để làm việc trong các đơn vị như vậy. Quy mô của các khoản thanh toán như vậy gắn liền với tuổi thọ của các đơn vị này. Phụ cấp tối đa là hai mươi phần trăm (10 năm trở lên trong thời gian phục vụ).
Thù lao cho điều kiện đặc biệt của nghĩa vụ quân sự
Một loại khuyến khích vật chất và khuyến khích khác cho quân nhân là trợ cấp cho các điều kiện phục vụ khó khăn. Các khoản phụ cấp này được tính cho tất cả các thành viên thủy thủ đoàn tàu ngầm và tàu tuần dương mặt nước, thành viên phi hành đoàn của các phương tiện dưới biển sâu, quân nhân của các trạm dưới biển sâu, các thành viên của các tàu ngầm không được đưa ra (ở giai đoạn cuối cùng của việc xây dựng) tàu ngầm, phi hành đoàn máy bay quân sự và máy bay trực thăng. Tất cả các danh mục được liệt kê nhận tiền thưởng 100% tiền lương chính thức.
Các loại nhân viên quân sự sau đây nhận 50% tiền trợ cấp lương: tất cả, không có ngoại lệ, thuyền viên của tàu mặt nước và thủy phi cơ khác, sĩ quan chỉ huy của lực lượng hải quân (mặt nước và dưới nước), thợ lặn quân sự, quân nhân của lực lượng đặc biệt và đặc biệt, tình báo quân đội và phản gián, Quân lính trên không và lính nhảy dù.
Một nghị định riêng cũng có thể phê duyệt các khoản phụ cấp với số tiền lên tới 50% tiền lương cho các loại quân nhân khác.
Hai mươi phần trăm của trợ cấp được nhận bởi người đứng đầu các đơn vị và chỉ huy các đơn vị quân đội, quân nhân của các đơn vị hàng không và đội hình hàng không, thành viên phi hành đoàn của các thiết bị đặc biệt và huấn luyện viên để huấn luyện các thiết bị quân sự đặc biệt, nhân viên phục vụ các lò phản ứng hạt nhân của tàu và tàu ngầm, chuyên gia có kiến thức về một hoặc nhiều tàu ngầm ngoại ngữ.
Phần thưởng 10 phần trăm được cung cấp cho các quân nhân phục vụ tại các thành phố Moscow và St. Petersburg, cũng như ở khu vực Leningrad và Moscow.
Một loại riêng biệt là trợ cấp để hoàn thành các nhiệm vụ và hoàn thành dịch vụ trong điều kiện có nguy cơ đáng kể đối với sức khỏe và tính mạng. Quy mô của một khoản phụ cấp như vậy có thể đạt tới 100% mức lương chính thức. Do đó, trong thời bình, thợ lặn, quân nhân của các lực lượng đặc biệt và đặc biệt có thể được khuyến khích khi làm việc dưới nước dưới lớp băng, khi làm việc trong đất nhớt và ô nhiễm, trong điều kiện dòng chảy đáng kể, ở nhiệt độ thấp và khi nước bị nhiễm các sản phẩm dầu.
Ngừng thanh toán cho công việc với thông tin được phân loại
Các khoản phụ cấp được chỉ định sẽ không còn được tích lũy cho quân nhân kể từ ngày sau khi rút quyền truy cập thông tin đại diện cho bí mật nhà nước hoặc sau khi hết thời hạn để truy cập vào thông tin được chỉ định. Thông thường điều này là do sự ra đi của một người lính trong khu bảo tồn. Trong những trường hợp hiếm hoi, các khoản thanh toán chấm dứt sau khi được chuyển cho một người lính đến một vị trí khác.
Phần thưởng cấp phần trăm cho quân nhân
Theo quy định của pháp luật, mỗi người lính hoặc sĩ quan có quyền vượt qua kỳ thi kiểm tra trình độ theo cách thức quy định. Chúng tôi đang nói về các bài kiểm tra để xác nhận trình độ lớp học của quân nhân. Tùy thuộc vào kỹ năng và khả năng của anh ta, một người lính có thể đủ điều kiện cho một trong bốn lớp - 1, 2, 3 và chủ chủ mệnh.
Việc chiếm đoạt trình độ chuyên môn, một bậc thầy, đòi hỏi phải tăng mức trợ cấp tiền tệ của một người lính bằng ba mươi phần trăm tiền lương cho vị trí này. Phí bảo hiểm cho một chuyên gia hạng nhất là hai mươi phần trăm. Các chuyên gia của lớp thứ hai và thứ nhất nhận được, tương ứng, mười và năm phần trăm của mức tăng lương.
Phụ cấp kỹ năng cho quân nhân
Trái ngược với lực lượng mặt đất, phi công và nhân viên bay (ví dụ kỹ sư máy bay) không được phân công các lớp, mà là các hạng mục. Hạng mục trình độ cao nhất dành cho phi công quân sự là Súng bắn tỉa Hồi giáo. Sự gia tăng trợ cấp tiền tệ cho quân nhân với loại này là ba mươi phần trăm tiền lương cho vị trí được giữ.
Phụ cấp kỹ năng cho cán bộ y tế không chiến đấu
Bác sĩ quân đội, giống như phi công, không được chỉ định lớp học, mà là thể loại. Phụ cấp tối đa cũng là ba mươi phần trăm. Phần thưởng bằng tiền với số tiền này được trả cho các bác sĩ quân đội có hạng mục cao nhất. Cán bộ và nhân viên hỗ trợ với mức nhận thấp hơn, tương ứng, 20, 10 và 5 phần trăm của trợ cấp lương cho bài. Nếu một quân y có một số loại bằng cấp trong các chuyên ngành khác nhau, thì phí bảo hiểm được tính ở mức cao hơn.