Quá trình liên quan đến bảng lương là lao động và siêng năng. Kế toán có thể gây ra rất nhiều câu hỏi nhỏ. Ví dụ, làm thế nào để tích lũy tiền lương. Giao dịch phản ánh hoạt động này cũng có thể đặt ra câu hỏi, chứa bất kỳ sắc thái nào phụ thuộc vào hoạt động của doanh nghiệp, tính khả dụng của sản xuất. Do đó, bạn nên nghiên cứu một số thông tin có thể được hiểu bởi một kế toán mới làm quen hoặc giải thích điều gì đó cho một chuyên gia có kinh nghiệm và có kinh nghiệm.
Lương là gì?
Nếu chúng ta chuyển sang luật pháp, thì tiền lương, về bản chất, là khoản thanh toán cho người lao động cho công việc của anh ta, tiền thù lao cho các dịch vụ cụ thể của anh ta. Đó là, người sử dụng lao động thực sự có được thời gian và sức mạnh của nhân viên của mình. Tất nhiên, tiền công được quy định bởi pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động của nước ta. Tài liệu này ảnh hưởng đến tất cả các mối quan hệ giữa nhân viên và người sử dụng lao động. Đây là một trong những hành vi chính bảo vệ quyền của nhân viên.
Điều 129 của tài liệu trên nói rằng chi phí của một người lao động có liên quan trực tiếp đến sự phức tạp của công việc anh ta thực hiện, cũng như trình độ chuyên môn và thời gian cần thiết để hoàn thành loại công việc này. Ngoài ra, tiền lương có tính chất bù đắp theo truyền thống được quy cho tiền lương. Pháp luật cũng quy định thanh toán cho thời gian không làm việc của nhân viên.
Tùy chọn tiền lương
Có hai loại hệ thống thanh toán:
- Làm bánh. Khi sử dụng tùy chọn này, tiền lương có thể được tính cho số lượng công việc được thực hiện bởi nhân viên.
- Dựa trên thời gian. Trong trường hợp này, công nhân nhận được khoản thanh toán cho thời gian dành cho công việc.
Tùy chọn đầu tiên được sử dụng tích cực trong các doanh nghiệp sản xuất. Tùy chọn thứ hai được lựa chọn bởi các tổ chức đó và cho các ngành nghề mà trong đó rất khó để xác định số lượng công việc. Ví dụ, rất khó để xác định khối lượng nhiệm vụ được thực hiện bởi một luật sư hoặc kế toán.
Các bước kế toán. Các giai đoạn tính toán và tính toán
Việc tính toán thanh toán cho giai đoạn làm việc tại các doanh nghiệp tham gia kế toán. Cụ thể hơn, nghĩa vụ này được giao cho một chuyên gia có mô tả công việc nêu ra hành động này. Việc tính toán tiền lương được thực hiện trên cơ sở bảng chấm công trong đó hồ sơ thời gian được lưu giữ. Mẫu này được khai báo số chi T-12. Nhờ tài liệu này, nó trở nên rõ ràng bao nhiêu thời gian chuyên gia làm việc trong tháng thanh toán.
Sau khi tính toán trực tiếp các loại thanh toán cần thiết, các khoản khấu trừ phải được thực hiện. Những cái chính, tất nhiên, bao gồm khấu trừ thuế. Kích thước của nó là 13 phần trăm của cơ sở thuế. Đổi lại, toàn bộ tiền lương tích lũy của một nhân viên có thể được giảm bằng số tiền khấu trừ thuế, sau khi xuất trình các gói tài liệu cần thiết.
Cũng cần lưu ý rằng có thể có những suy luận về văn bản thực hiện. Điều này là có thể nếu nhân viên trả tiền cấp dưỡng con hoặc tiền phạt. Các khoản khấu trừ khác theo thỏa thuận tập thể của tổ chức cũng có thể có mặt. Ví dụ, phí công đoàn tại các doanh nghiệp có ủy ban công đoàn riêng có thể bị rút lại.
Lương tích lũy: đăng và sử dụng tài khoản
Để hiển thị các giao dịch trong kế toán, các bài đăng được sử dụng cho thấy sự tương ứng của các tài khoản.Khi hiển thị cách tích lũy tiền lương, bài đăng nhất thiết phải sử dụng tài khoản 70. Nó cũng có tên như sau: Thanh toán với nhân sự để trả tiền. Tên của tài khoản này nói cho chính nó. Nó thực sự phản ánh các hoạt động liên quan đến tiền lương. Cụ thể là:
- Tích lũy tiền lương. Đăng có thể khác nhau, tùy thuộc vào loại sản xuất mà nhân viên đại diện.
- Các khoản khấu trừ được thực hiện cho cả bên thứ ba và dưới hình thức thuế.
- Tích lũy phí bảo hiểm.
Định cư với nhân viên. Tính năng tài khoản
Tài khoản 70 tính đến tất cả các loại tích lũy có liên quan đến tiền lương của công nhân. Trong trường hợp này, tài khoản chính nó là thụ động. Điều này có nghĩa là các tài khoản tín dụng phản ánh sự gia tăng nợ của công ty. Đó là, tính toán tiền lương. Ghi nợ của tập hợp cũng phản ánh việc giảm nợ, tương ứng, các khoản thanh toán được thực hiện.
Điều đáng chú ý là số tiền đã được tích lũy nhưng không được thanh toán do nhân viên không xuất hiện được tính vào khoản ghi nợ của tài khoản 70. Và tài khoản 76 có liên quan đến thư tín.
Tài khoản đã sử dụng: loại hình sản xuất
Rốt cuộc, làm thế nào để có thể tính lương chính xác? Một bài đăng có thể tương ứng với các tài khoản khác nhau. Nó phụ thuộc vào loại sản xuất mà một nhân viên cụ thể đại diện. Các mục kế toán phụ thuộc vào điều này. Tiền lương có thể được tích lũy trực tiếp cho nhân viên tham gia các loại hình sản xuất sau:
- Sản xuất chính. Nó được hiển thị trên tài khoản hai mươi. Nó cũng tính đến các chi phí liên quan đến sản xuất chính, tương ứng, tiền lương của công nhân trong các xưởng chính cũng được hiển thị trên tài khoản này.
- Dịch vụ hỗ trợ. Danh mục này bao gồm các công nhân tham gia sản xuất các sản phẩm chính, tuy nhiên, việc phân bổ chi phí thanh toán cho một loại sản phẩm cụ thể là một vấn đề. Một ví dụ là công nhân vận chuyển phục vụ kho, hoặc lập trình viên. Công việc của họ liên quan đến việc sản xuất các sản phẩm cơ bản, mặc dù gián tiếp. Việc chỉ định tiền lương được tích lũy cho công nhân sản xuất, cũng được áp dụng cho bài đăng này. Bài đăng chứa tài khoản 25 với tên "chi phí trên không".
- Tổng tham mưu. Nhóm này bao gồm bộ máy hành chính. Kế toán, bộ phận pháp lý, giám đốc - tất cả mọi thứ được tính đến trong đoạn này. Không giống như hoạt động tính lương của người lao động chính bởi công nhân chính, bài đăng bao gồm tài khoản 26. Nó còn được gọi là chi phí kinh doanh chung. Đây là tài khoản thay thế thứ hai mươi.
Sản xuất chính. Đăng bài
Tuy nhiên, làm thế nào, tiền lương có thể được tích lũy chính xác và nhanh chóng cho công nhân trong sản xuất chính? Đăng bài, như đã đề cập ở trên, sẽ bao gồm hai tài khoản:
- 70 Giải quyết với các nhân viên của mình;
- 20 - một tài khoản có tên "Sản xuất chính".
Các nhân viên làm việc trong biên chế làm thế nào Hệ thống dây được biên dịch theo cách tương tự:
Nợ 20 - Tín dụng 70
Bài đăng này cho thấy sự gia tăng nợ của công ty đối với nhân viên liên quan đến việc sản xuất sản phẩm chính.
Sản xuất phụ trợ. Đăng bài
Theo cách tương tự, bảng lương hoạt động của người lao động được hiển thị. Bài đăng sẽ chứa các tài khoản sau, mặc dù thực tế là các nhân viên của sản xuất phụ trợ có nghĩa là:
- 70 Giải quyết với các nhân viên của mình;
- 25 hoặc "Chi phí chung".
Có 25 tài khoản trong các mục ghi nợ và 70 tài khoản tín dụng.
Trong trường hợp này, cũng có một "tích lũy" nợ trên tài khoản 70, cho thấy quá trình tính phí trực tiếp.
Bộ máy hành chính. Đăng bài
Nếu chỉ cần hiển thị bảng lương cho nhân viên của bộ máy hành chính của doanh nghiệp, hãy sử dụng các tài khoản sau:
- 70 Giải quyết với các nhân viên của mình;
- 26, mang tên "Chi phí chung".
Trong giao dịch, 26 tài khoản bị ghi nợ, trong khi 70 tài khoản được ghi có.
Khoản vay sau này cũng cho thấy sự gia tăng nợ cho nhân viên quản lý doanh nghiệp.
Doanh nghiệp thương mại. Tính năng hiển thị
Đối với những doanh nghiệp tham gia thương mại, không sản xuất, họ sử dụng tài khoản 44, có tên "chi phí bán hàng". Nó phản ánh các chi phí liên quan trực tiếp đến việc bán thành phẩm, cụ thể là giao hàng, lưu trữ và vận chuyển, đóng gói và quảng cáo.
Trong trường hợp này, bài đăng sẽ như thế này: tài khoản 44 bị ghi nợ, tài khoản 70 được ghi có.
Đánh giá đóng góp. Điểm 69,1
Nếu nhân viên nghỉ ốm, hoặc nhận trợ cấp thai sản, các khoản thanh toán được thực hiện cho anh ta bằng chi phí của Quỹ Bảo hiểm xã hội. Theo đó, việc hiển thị chính xác của hoạt động này cũng là cần thiết. Hệ thống dây điện sẽ trông như thế này:
Nợ tài khoản 69.1 - Tín dụng 70
Hoạt động này phản ánh sự gia tăng trách nhiệm của quỹ bảo hiểm, trong đó nó cần phải bồi thường cho khoản thanh toán này. Cần lưu ý rằng một số doanh nghiệp đã chuyển sang một dự án thí điểm của tổ chức này, trong đó thanh toán được thực hiện trực tiếp bởi tổ chức này. Theo đó, những bài đăng này không được áp dụng.
Khấu trừ thuế, cũng như các khoản khấu trừ khác
Để khấu trừ thuế, tài khoản 68 được sử dụng, được gọi là "Tính toán thuế và phí". Cụ thể, để tính thuế khấu trừ từ tiền lương, tài khoản 68.1 được sử dụng.
Bản thân hệ thống dây điện sẽ có dạng sau:
Nợ 70 - Tín dụng 68,1
Nó hiển thị việc khấu trừ bất kỳ phần nào của lương nhân viên, do sự gia tăng nghĩa vụ của anh ta đối với nhà nước.
Các khoản khấu trừ có lợi cho người khác theo tài liệu điều hành hoặc theo thỏa thuận thương lượng tập thể của một tổ chức được hạch toán trên tài khoản 76.
Nếu khoản ghi nợ chỉ ra tài khoản 70 và khoản vay - 76, thì bài đăng này hiển thị khoản khấu trừ từ tiền lương có lợi cho bên thứ ba.