Mức lương tối thiểu cho nhân viên là số tiền thanh toán bằng tiền mặt phải được đảm bảo cho người lao động trong mọi trường hợp. Nó được trả như một phần thưởng cho công việc được thực hiện và giá trị của nó gắn liền với chi phí sinh hoạt.
Giá trị của mức lương tối thiểu được quy định bởi điều khoản của Bộ luật Lao động Nga. Điều kiện tiên quyết để thanh toán mức lương tối thiểu là hiệu suất làm việc trong cả ngày làm việc và tuần làm việc.
Mức lương tối thiểu cho công việc được thực hiện trong tháng được thiết lập bởi chính quyền liên bang, nhưng ở một số khu vực nhất định, bao gồm Moscow, mức lương tối thiểu có ý nghĩa hơn. Mức lương tối thiểu cơ bản (liên bang) được xác định bởi Chính phủ Liên bang Nga. Quy mô của lợi ích và các khoản thanh toán khác phụ thuộc vào nó.
Mức lương tối thiểu ở Moscow cao hơn ở Nga nói chung.
Những gì được bao gồm trong mức lương tối thiểu?
Mức lương tối thiểu được định nghĩa là tổng tiền lương và tất cả các khoản thanh toán bổ sung, chẳng hạn như tiền thưởng và phụ cấp. Trước đây, mức lương tối thiểu tồn tại như một chỉ số có điều kiện, trong đó ít phụ thuộc. Bây giờ anh ta gắn liền với giá trị của mức sinh hoạt phí, nghĩa là anh ta có một sự biện minh kinh tế thực sự.
Điều gì quyết định mức lương tối thiểu ở Moscow
Moscow là một khu vực đặc biệt nơi phát triển hỗ trợ xã hội của công dân. Do đó, không có gì đáng ngạc nhiên khi giá trị tối thiểu ở đây cao hơn nhiều so với cả nước. Đối với Moscow, các yếu tố sau xác định số tiền thanh toán bắt buộc:
- Quy mô của mức lương đủ sống. Ở Moscow, nó cao hơn, liên quan đến chi phí vận chuyển cao. Tuy nhiên, đồng thời, giá cho một số thứ khác ở thủ đô thấp hơn so với các khu vực của đất nước.
- Tình hình kinh tế tốt. Dòng tài chính đang chảy đến Moscow, và do đó có rất nhiều tiền. Đương nhiên, có cơ hội tăng mức lương tối thiểu.
- Đặc điểm của khu vực. Moscow được coi là một nơi cư trú thuận lợi cho người dân, nhưng nhược điểm chính là vấn đề giao thông và các tổn thất liên quan.
- Vai trò của công đoàn. Sự cân bằng lợi ích của người sử dụng lao động và công đoàn, cũng như chính quyền thành phố Moscow, không phải lúc nào cũng dễ dàng tìm thấy. Rõ ràng, có các công đoàn ở Moscow, nhưng họ có ở các khu vực khác của Nga không?
- Ngân sách cao của thủ đô. Moscow có thu nhập lớn, do đó, điều khá tự nhiên là tiền lương ở đây cao hơn.
Mức lương tối thiểu ở Moscow trong nhiều năm
Dữ liệu gần đây nhất về mức lương tối thiểu ở Moscow đề cập đến ngày 1 tháng 11 năm 2018. Giá trị được thiết lập cho giai đoạn này là 18.781 rúp. Mức lương tối thiểu tại thủ đô trong những năm qua đã thay đổi rất triệt để. Vì vậy, vào ngày 1 tháng 1 năm 2002, nó chỉ có 1.100 rúp, và, ví dụ, vào ngày 1 tháng 5 năm 2010 - 10.100 rúp. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2018, mức lương tối thiểu là 18.742 rúp, nghĩa là nó gần với giá trị hiện tại.
Mức lương tối thiểu ở Moscow từ ngày 1 tháng 10 giống như từ ngày 1 tháng 5 - 18 742 rúp.
Giá trị thực của mức lương tối thiểu đã tăng bao nhiêu chỉ có thể được xác định bằng cách so sánh dữ liệu về tăng giá và lạm phát chung trong giai đoạn tương ứng.
Biên chế dưới mức lương tối thiểu
Đối với việc thanh toán tiền lương không chính đáng với số tiền dưới mức tối thiểu được thiết lập, người sử dụng lao động có thể phải chịu trách nhiệm hành chính và phạt tiền nhỏ. Lỗ hổng duy nhất cho người sử dụng lao động là chuyển nhân viên sang một công việc bán thời gian.
Tổ chức này cũng có thể từ chối trợ cấp khu vực và trả mức lương tối thiểu cơ bản của liên bang, nhưng chỉ khi một lời biện minh chính đáng được cung cấp cho chi nhánh của Ủy ban Lao động và Việc làm.Trong số các lý do có thể là tình trạng tài chính kém của tổ chức, liên quan đến nguy cơ sa thải hàng loạt nhân viên.
Kết luận
Do đó, mức lương tối thiểu ở Moscow khá đáng kể theo tiêu chuẩn của Nga. Nó cao hơn cả nước. Điều này là do một tập hợp các yếu tố.