Nghề nghiệp của một cổ đông phù hợp với bất kỳ ai biết các tính năng của công việc này. Điều chính là để có một tài liệu nhận dạng. Để có được vị thế cổ đông, bạn cần mua cổ phần từ chủ sở hữu của họ hoặc liên hệ với nhà môi giới (trung gian). Không ai cũng cấm mua cổ phiếu trực tiếp từ công ty.
Phân loại cổ đông
Có một số định nghĩa về các cổ đông là ai. Về cơ bản, đây là những người có lãi và lỗ phụ thuộc vào hoạt động của công ty cổ phần. Tùy thuộc vào quy mô của khối cổ phần, một số loại cổ đông được phân biệt:
- Cổ đông lớn (lớn) - một người có cổ phần lớn, cho phép anh ta trở thành người tham gia đầy đủ vào các hoạt động của công ty cổ phần: chọn ứng viên mới cho các vị trí chính thức, tổ chức các cuộc họp, đưa ra cách riêng để giải quyết vấn đề.
- Cổ đông duy nhất là người sở hữu tất cả các cổ phiếu của công ty trong một bản sao duy nhất.
- Các cổ đông bán lẻ - chủ sở hữu của một cổ phần nhỏ, cho họ quyền không chỉ là người tham gia trong tất cả các cuộc họp, mà còn để kiếm lợi nhuận (cổ tức).
- Dân tộc thiểu số - một cổ đông sở hữu khối cổ phần "không kiểm soát" (ít nhất 1%). Đặc quyền của thiểu số là họ có quyền nhận thông tin và khởi xướng tố tụng hình sự thay mặt cho xã hội.
Vậy ai là cổ đông? Danh mục này bao gồm những người sở hữu cổ phần và, trên cơ sở này, là những người tham gia vào tổ chức của một công ty cổ phần.
Cuộc họp thế nào
Kết quả của cuộc họp phụ thuộc vào mức độ được tổ chức và tiến hành. Đây là một sự kiện nghiêm trọng đòi hỏi sự chuẩn bị tốt. Đối với điều này, một thời gian nhất định được đưa ra. Tổ chức một cuộc họp là trách nhiệm trực tiếp của công ty, do đó, những người tham gia của nó chịu trách nhiệm về việc này.
Một trong những điều kiện chính - cuộc họp phải được tổ chức đúng giờ, theo thời hạn của ngày được chỉ định. Yêu cầu cho biết việc giải quyết các vấn đề trong chương trình nghị sự, cũng như dưới hình thức sự kiện nào sẽ được tổ chức tại đó các cổ đông đang hoạt động.
Tổ chức này có Hội đồng quản trị, có thể quyết định tổ chức một cuộc họp hoặc hủy bỏ nó.
Lý do từ chối có thể bao gồm những điều sau đây:
- Nhu cầu được trình bày trong trường hợp không tuân thủ các quy tắc cơ bản.
- Giải pháp cho các vấn đề được đề xuất không phải là trách nhiệm của những người tham gia cuộc họp.
- Các câu hỏi không tuân thủ luật pháp nhà nước.
- Nếu người khởi xướng có ít hơn 10% cổ phần.
Các cổ đông của công ty và các thành viên khác trong tổ chức nên biết không chỉ trách nhiệm của họ, mà cả bản chất của công ty cổ phần nói chung. Do đó, sẽ có thể tránh được nhiều hậu quả tiêu cực.
Các vấn đề thời sự tại cuộc họp
Tại cuộc họp, các vấn đề có tính chất khác nhau đang được giải quyết. Thông thường đây là những vấn đề liên quan trực tiếp đến các hoạt động của xã hội. Liên quan nhất trong số họ:
- Thực hiện các thay đổi cơ bản hoặc điều chỉnh nhỏ cho công việc của Hiến chương.
- Quyết định xem một công ty sẽ trải qua một cuộc cải tổ.
- Phê duyệt các tài liệu nội bộ khác nhau.
Sau khi ủy ban chính nhận được các yêu cầu cần thiết cho cuộc họp, một quyết định được đưa ra để tổ chức hoặc từ chối. Kết quả của quyết định được chuyển cho người bắt đầu cuộc họp này.
Quyền cổ đông
Cổ đông - một loại người có quyền cụ thể của họ:
- nhận thu nhập dưới dạng cổ tức;
- Hãy là thành viên của công ty, quản lý nó;
- thông tin riêng về tổ chức này;
- nhận một số tài sản của công ty, nếu nó được thanh lý.
Ngoài ra, quyền của các cổ đông có thể được chia thành ba loại: quyền tài sản, phi tài sản và quyền lao động. Các đặc quyền sau thuộc về loại phi tài sản:
- tham gia cuộc họp;
- tham gia vào các hoạt động của công ty;
- tham gia bỏ phiếu;
- kiểm soát các hoạt động của xã hội.
Tài sản:
- quyền nhận hoặc từ chối cổ phần;
- quyền được bồi thường thiệt hại do lỗi của công ty;
- cơ hội kiếm lợi nhuận từ cổ phiếu.
Cổ đông có quyền lao động. Danh mục này bao gồm những người làm việc cho công ty họ sở hữu. Hiện tại, ở một số quốc gia, ví dụ, ở Nga có nhiều cổ đông đồng thời là nhân viên của một doanh nghiệp và chủ sở hữu cổ phần của nó.
Trong tình huống này, câu hỏi được đặt ra: phải làm gì nếu một người có cổ phần, nhưng đồng thời anh ta là một nhân viên. Các vấn đề của một kế hoạch như vậy được giải quyết với sự giúp đỡ của quản lý công ty cổ phần.
Nguyên tắc của công ty
Để có một bức tranh hoàn chỉnh về những cổ đông này là ai, bạn cần biết không chỉ các quyền và nghĩa vụ của danh mục những người này, mà cả các nguyên tắc và đặc điểm của công ty.
Một trong những lợi thế của một tổ chức là khả năng thu hút một hoặc nhiều nhân viên có thể không liên quan trực tiếp đến tinh thần kinh doanh.
Có một số cách để tạo ra một công ty cổ phần:
- thông qua một công ty mới thành lập;
- bằng cách tổ chức lại một thực thể pháp lý hiện có.
Công ty cổ phần - một tổ chức hoạt động theo các quyền của mình:
- công ty có quyền sản xuất vốn không vượt quá số vốn ủy quyền;
- công ty có quyền đăng ký cổ phần mà nó tạo ra chỉ sau khi hình thành vốn ủy quyền cuối cùng.
Tổ chức chịu trách nhiệm, theo các nghĩa vụ phát sinh trước khi đăng ký của công ty.
Khuyến nghị cho những người muốn trở thành cổ đông
Có một số khái niệm về những cổ đông như vậy là ai. Trước hết, đây là những người có trách nhiệm không chỉ với công việc mà còn cả các hoạt động của chính xã hội.
Làm thế nào để trở thành cổ đông và không mất tiền?
- Bạn cần liên hệ với người trung gian để anh ta mở một tài khoản và đảm nhận quá trình mua cổ phần.
- Nếu một người muốn có được các kỹ năng của một cổ đông không phải là một chuyên gia trong lĩnh vực này, thì tốt hơn là trở thành một cổ đông của những công ty có dịch vụ mà anh ta sử dụng.
- Nên đầu tư vào các cổ phiếu mà một người sẽ không cần trong một thời gian dài.
Ý nghĩa của từ "cổ đông" được xác định bởi các đặc điểm của loại hoạt động này và các nguyên tắc làm việc của doanh nghiệp mà anh ta làm việc.