Tất cả các cộng đồng xây dựng nên, theo gợi ý của nhà nước, tạo ra một SRO (giải mã là một tổ chức tự điều chỉnh). Điều này sẽ tạo ra một hệ thống kiểm soát chất lượng đáng tin cậy trong quá trình thiết kế và xây dựng, theo đó, sẽ đảm bảo an toàn ở bất kỳ giai đoạn nào. Bảo hiểm SRO trong xây dựng là cần thiết để tránh các tình huống gây hại cho người trái phép là có thể. Thật vậy, tai nạn không thể được tắt hoàn toàn.
Biện pháp biện minh
Để tham gia một tổ chức như vậy, một doanh nghiệp phải xác nhận khả năng tài chính của mình, do đó, hợp đồng bảo hiểm là bắt buộc. Tại bất kỳ giai đoạn nào của hoạt động SRO trong xây dựng, rủi ro có thể phát sinh kéo theo nhiều chi phí ngoài dự kiến. Do đó, bảo hiểm trong quá trình thi công là điều kiện tiên quyết. Trong trường hợp chi phí ngoài dự kiến tại công ty xây dựng, chỉ có công ty bảo hiểm mới có cơ hội bồi thường đầy đủ. Bằng cách ký kết hợp đồng bảo hiểm, một tổ chức không chỉ có thể sử dụng các kỹ thuật lập kế hoạch dài hạn mà còn tăng cường bảo mật tài chính theo thời gian. Chính nó, loại bảo hiểm của một tổ chức tự điều chỉnh làm giảm đáng kể rủi ro. Ngoài bảo hiểm trách nhiệm dân sự thông thường, ngày nay, tùy chọn như bảo hiểm tập thể cho SSC được thực hiện. Chúng tôi sẽ nói về những gì nó là, cố gắng để hiểu những phức tạp của vấn đề.
Nhiệm vụ bảo hiểm của các tổ chức tự quản
Trách nhiệm dân sự của các thành viên SRO bao gồm tổ chức bảo vệ tài chính cho các thành viên của SRO bằng các công cụ bảo hiểm. Cũng như trong một sự bảo vệ nhất định của các quỹ bồi thường, bất kể số tiền tổn thất do các thành viên của SSC gây ra cho các cá nhân và pháp nhân, cũng như tài sản hoặc môi trường, đại diện của hệ thực vật và động vật, và các đối tượng kiến trúc và văn hóa. Trong thực tế, điều này có nghĩa là bảo hiểm là một doanh nghiệp có lợi nhuận cao cho cả công ty và Sbs. Về vấn đề này, khi nói đến việc bồi thường thiệt hại ở quy mô đặc biệt lớn, ý tưởng ngay lập tức xuất hiện rằng bảo hiểm tập thể là một nhu cầu cấp thiết và là một công cụ rất hiệu quả.
Bảo hiểm tập thể SRO
Cái gì đây Theo quy định, những người tham gia SRO (giải mã là một tổ chức tự điều chỉnh) phát triển một mô hình bảo vệ kép các quỹ bồi thường, đưa ra ý tưởng về các tính năng của hệ thống được trình bày. Việc xây dựng một mô hình bảo hiểm như vậy bao gồm hai phần. Phần đầu tiên được trình bày bởi bảo hiểm cá nhân, và phần thứ hai theo thỏa thuận bảo hiểm tập thể trách nhiệm dân sự SÒ. Vì vậy, bảo hiểm cá nhân là cần thiết để cung cấp cho người tham gia SRO bảo vệ chống lại thiệt hại có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Và do kết quả của thỏa thuận theo chương trình bảo hiểm tập thể, mỗi thành viên của SRO được bảo vệ khỏi khoản bồi thường thiệt hại lớn hơn số tiền bảo hiểm được thiết lập trong các hợp đồng bảo hiểm cá nhân.
Ngoài ra, hình thức bảo hiểm này thể hiện sự bảo vệ đáng kể chống lại thiệt hại lớn có thể xảy ra từ các thảm họa lớn do công nhân gây ra.Các chuyên gia lưu ý rằng với phương pháp bảo hiểm tập thể này của các tổ chức tự điều chỉnh, có thể giảm đáng kể rủi ro tổn thất tài chính cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Vì quỹ của họ thường không đủ để đảm bảo an toàn khỏi gây ra tác hại lớn.
Khả năng sửa đổi
Ngoài ra, những người tham gia của SRO và công ty bảo hiểm có thể thay đổi văn bản của hợp đồng bảo hiểm tập thể. Đây là một sự làm rõ về các giới hạn trách nhiệm của các công ty bảo hiểm liên quan đến từng trường hợp bảo hiểm, cũng như số lượng của họ. Những sắp xếp như vậy là hoàn toàn hợp lý, và ngoài ra, chúng làm giảm đáng kể chi phí dịch vụ bảo hiểm.
Nhược điểm của bảo hiểm như vậy
Những người phản đối nêu tên một số lý do chống lại bảo hiểm tập thể của Sbs. Theo hợp đồng bảo hiểm chung, quyền của các thành viên trong tổ chức đối với sự lựa chọn miễn phí của các công ty bảo hiểm có thể bị hạn chế. Tỷ lệ của các công ty bảo hiểm trong bảo hiểm trách nhiệm được xác định theo cách tính đến khối lượng và loại công việc, kinh nghiệm và uy tín của người được bảo hiểm, thành phần định lượng và mức độ chuyên nghiệp của nhân viên, thậm chí cả uy tín kinh doanh của công ty, cũng như các yếu tố khác, có thể được tính đến. Trong trường hợp này, tổng số tiền bảo hiểm tập thể SRO đôi khi tăng đáng kể. 
Ưu điểm cho quốc phòng
Về thành phần, SSC là một cộng đồng của các công ty cấp trung hoặc rất nhỏ. Trong hầu hết các trường hợp, có một sự lựa chọn giữa đóng góp tối thiểu và phí bảo hiểm tối đa có thể. Ví dụ, với số tiền bảo hiểm tối thiểu, theo hợp đồng bảo hiểm cá nhân, là 3.000.000 rúp, số tiền bảo hiểm hàng năm sẽ lên tới tám đến mười nghìn rúp. Nếu SRO có một trăm người tham gia, thì họ có thể gây quỹ bồi thường với số tiền 30.000.000 rúp. Nếu những người tham gia SRO tham gia vào một thỏa thuận tập thể với một chính sách bảo hiểm, thì trong trường hợp này, tổng số tiền bảo hiểm theo hợp đồng bảo hiểm sẽ lên tới 150.000.000 rúp, nếu số tiền bảo hiểm là khoảng 30.000 rúp mỗi năm. Ngoài ra còn có giới hạn trách nhiệm lên tới 30.000.000 rúp hoặc cho sự xuất hiện của một sự kiện được bảo hiểm hoặc cho mỗi thành viên của SRO.
Lãi song phương
Do đó, việc sử dụng quỹ bồi thường chỉ có thể là biện pháp cuối cùng. Chương trình này cho phép bạn chi tiêu số tiền khá nhỏ (khoảng bốn mươi nghìn rúp hàng năm), nhưng đồng thời đảm bảo an toàn cho quỹ bồi thường của một tổ chức tự điều chỉnh. Ngoài ra, để giảm rủi ro của các công ty bảo hiểm, một điều khoản về nhượng quyền thương mại được thêm vào thỏa thuận tập thể, số tiền này sẽ bằng với khoản thanh toán bảo hiểm theo hợp đồng cá nhân. Sự quan tâm của các công ty bảo hiểm được thể hiện trong các đề nghị tích cực về số lượng tranh luận ngày càng tăng có lợi cho bảo hiểm tập thể.
Kết luận
Ngày nay, có nhiều cơ hội để thiết lập các loại phí bảo hiểm và phí bảo hiểm khác nhau cho các tổ chức có tính đến các đặc điểm cá nhân của những người tham gia SRO. Trong số các đề nghị của nhiều công ty bảo hiểm có các lựa chọn cho bảo hiểm kết hợp, các tính năng được thể hiện trong sự kết hợp của các hợp đồng tập thể và cá nhân. Mục tiêu trong trường hợp này sẽ là tối ưu hóa thuế bảo vệ bảo hiểm, áp dụng cho cả khối lượng nhỏ và tổn thất khá đáng kể. Thỏa thuận có thể bao gồm tên của tất cả các tổ chức tham gia vào các tổ chức có trách nhiệm bảo hiểm. Trong trường hợp này, cần phải chỉ ra tổng giới hạn cho hợp đồng, cũng như làm rõ về sự thăng hoa của mỗi người tham gia. Đề án như vậy được thông qua phù hợp với tất cả các tiêu chuẩn chất lượng thường được chấp nhận.Đối với bản thân công ty bảo hiểm, sự khác biệt giữa việc thực hiện hợp đồng bảo hiểm cá nhân và bảo hiểm tập thể là không đáng kể.