Doanh nhân tập thể được đại diện bởi một loạt các hợp tác xã. Sản xuất là rất phổ biến khi một số người đoàn kết theo ý mình để tiếp tục thực hiện các hoạt động nhất định. Nó có thể là công nghiệp hoặc kinh tế. Các tính năng quan trọng - sự tham gia của cá nhân, sự hiện diện của các đóng góp lẫn nhau, được kết hợp.
Thông tin chung
Hoạt động kinh doanh tập thể được thực hiện bởi một nhóm công dân trên cơ sở lợi ích cá nhân của mỗi người tham gia. Đồng thời, tất cả các bên liên quan đang làm kinh doanh với nhau, tham gia lực lượng. Điều này đặt ra những hạn chế đáng kể, bởi vì trách nhiệm đối với tinh thần kinh doanh liên quan trực tiếp đến tài sản thuộc sở hữu của tất cả những người tham gia vụ án. Trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ của họ thuộc về mọi người.
Khi quản lý một thực thể pháp lý như vậy thực hiện các chức năng tiêu chuẩn phần lớn tương tự như doanh nghiệp cá nhân.
Phân loại
Trong kinh tế học hiện đại, người ta thường chia doanh nghiệp tập thể thành các tiểu loại. Đây là:
- quan hệ đối tác, xã hội;
- hợp tác xã sản xuất;
- nắm giữ;
- dọn phòng.
Điều đầu tiên trước tiên: quan hệ đối tác và cộng đồng doanh nghiệp
Điều gì áp dụng cho các hình thức kinh doanh tập thể trong thể loại này? Một loạt các doanh nghiệp:
- kinh doanh bảo hiểm;
- hòa giải;
- bán hàng;
- sản xuất hàng hóa.
Đặc điểm: mỗi người sáng lập đầu tư tài sản của mình, trong đó tổng cộng tạo thành một tài sản chung. Nó thực hiện vai trò của vốn ủy quyền. Tất cả các sản phẩm và hàng hóa được sử dụng trong quá trình làm việc, cũng như thành phẩm, đều thuộc sở hữu của tất cả các thành viên của một cộng đồng như vậy.
Hợp tác xã sản xuất
Các đặc điểm so sánh của doanh nghiệp cá nhân và tập thể là rõ ràng nhất khi nghiên cứu loại phụ đặc biệt này. Và điều là trong trường hợp của một doanh nghiệp cá nhân, như tên của nó, nhà tổ chức chỉ là một nhà hoạt động muốn thử sức mình. Nhưng một hợp tác xã sản xuất chỉ có thể được mở khi có ít nhất năm bên liên quan sẵn sàng tham gia lực lượng. Là người tạo ra PC có thể hành động và IP, cá nhân và pháp nhân.
Xem xét các dấu hiệu của tinh thần kinh doanh tập thể, trước tiên cần lưu ý đóng góp cổ phần. Vì vậy, theo thông lệ, chỉ định tài sản được đóng góp bởi mỗi người tham gia. Nó có thể là:
- tiền trực tiếp;
- chứng khoán;
- quyền tài sản;
- tài sản.
Mỗi thành viên có tác động đến cách toàn bộ công ty sẽ hoạt động. Các thành viên của hợp tác xã cũng không được phép tham gia các hoạt động lao động. Nhưng không phải ai cũng làm được điều này, mà chỉ là một phần tư trong tổng số thành phần của xã hội.
Tài sản của một hợp tác xã sản xuất cũng lớn như các thành viên đã đầu tư vào nó. Bắt buộc xây dựng điều lệ. Trong trường hợp khi số lượng thành viên vượt quá mười, việc thành lập một hội đồng hợp tác được cho phép. Có thể thành lập một ban giám sát khi có hơn năm mươi thành viên của cộng đồng.
Giữ
Theo hình thức này, tinh thần kinh doanh tập thể được thực hiện bởi một nhóm công dân trên cơ sở một số doanh nghiệp hiện có trước đây đã trải qua sự thống nhất. Hơn nữa, các cổ phiếu phải chứa chứng khoán của các pháp nhân khác nhau.
Ở Nga, nắm giữ chủ yếu trở thành thành phố.Đồng thời, không cần thiết phải nắm giữ độc lập, nó có thể là một công ty con, ví dụ, nắm giữ lớn hơn.
Cũng đáng nhớ rằng việc nắm giữ không phải là định dạng duy nhất có thể để kết hợp các doanh nghiệp thành một tổng thể duy nhất. Các hình thức thực tế của tinh thần kinh doanh tập thể:
- tập đoàn
- cartel;
- tin tưởng;
- các tập đoàn.
Bất kể loại cụ thể, sẽ phổ biến rằng các giá trị và vốn của tất cả các thực thể pháp lý được kết hợp. Trong một số trường hợp, hiện tượng này là tạm thời, trong những trường hợp khác, nó trở thành một giải pháp lâu dài.
Dịch vụ dọn phòng
Phân tích hoạt động kinh doanh cá nhân và tập thể ở Nga ngày nay, chúng ta có thể nói rằng quản lý là người dẫn đầu về mức độ phổ biến. Điều này không đáng ngạc nhiên, vì đăng ký một công ty rất đơn giản, nó đòi hỏi ít thời gian và tiền bạc. Đồng thời, công ty sẽ linh hoạt, không gặp khó khăn gì, nó sẽ có thể thích nghi với thực tế thị trường luôn thay đổi. Một đặc điểm tích cực quan trọng khác của hình thức kinh doanh này là trách nhiệm cá nhân tương đối nhỏ của mỗi thành viên tổ chức doanh nghiệp.
Quan hệ đối tác
Nếu chúng tôi phân tích các hình thức kinh doanh cá nhân và tập thể, bạn sẽ nhận thấy rằng quan hệ đối tác đầy đủ trông khá hấp dẫn. Các thành viên của nó, như tên của nó, là đối tác đầy đủ.
Các chi tiết cụ thể của định dạng này là tất cả bắt đầu bằng kết luận giữa các thành viên cộng đồng của hợp đồng, trong đó mô tả nghiêm ngặt tất cả các hoạt động kinh doanh được tổ chức lên kế hoạch.
Những kiểu doanh nhân tập thể như vậy là sự hợp tác trong đức tin, các xã hội khác nhau cũng thu hút sự chú ý. Giả định đầu tiên rằng có những người tham gia làm việc thay mặt cho tổ chức. Họ sẽ chịu trách nhiệm cho tất cả các nghĩa vụ của công ty. Ngoài ra, có một số nhà đầu tư có nguy cơ thua lỗ nếu xảy ra sự cố. Đồng thời, số tiền thua lỗ không thể nhiều hơn số tiền mà nhà đầu tư đầu tư vào tinh thần kinh doanh. Những chỉ huy như vậy không thể tiến hành kinh doanh trực tiếp.
Doanh nhân tập thể: Xã hội
Đầu tiên và quan trọng nhất, một công ty trách nhiệm hữu hạn xứng đáng được đề cập. Vì vậy, theo thông lệ, đặt tên cho một hình thức khởi nghiệp là có một người sáng lập hoặc một vài người. Ngoài ra còn có một vốn cổ phần. Tách được thực hiện theo các tài liệu cấu thành. Một đặc điểm khác biệt của định dạng này là thiếu trách nhiệm đối với các nghĩa vụ của một pháp nhân đối với mỗi người tham gia. Có một rủi ro nhất định về việc mất tiền đầu tư, nhưng không nhiều hơn số tiền mà người tham gia đã cung cấp cho nồi hơi chung.
Có một loại xã hội khác, nó được gọi là "với trách nhiệm bổ sung." Trên ví dụ của ông, có thể thấy rõ các đặc điểm của doanh nghiệp cá nhân và tập thể khác nhau như thế nào. Một doanh nghiệp được thành lập bởi một người hoặc bởi một số người, tuy nhiên, nó là tập thể. Nó có một vốn cổ phần chia cho cổ phiếu. Mỗi người tham gia, cùng với những người khác, chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ của cam kết. Và ở đây, số tiền không chỉ giới hạn ở phần đóng góp vào vốn ủy quyền.
Cuối cùng, một công ty cổ phần là một hình thức hoạt động như vậy khi một nhóm người mở doanh nghiệp của riêng họ và thu thập vốn ủy quyền cho việc này, chia nó thành cổ phiếu. Các cổ đông, theo thông lệ gọi tất cả những người tham gia vào doanh nghiệp này, không chịu nghĩa vụ đối với các nghĩa vụ của doanh nghiệp và họ chỉ có thể mất những gì họ đã đầu tư để có được cổ phần.
Trong một số trường hợp, hình thức hoạt động này bị đóng cửa, sau đó chỉ những người sáng lập và một nhóm người bị hạn chế nghiêm ngặt mới có quyền truy cập vào các cổ phiếu.Nhưng trong trường hợp định dạng mở, cổ phiếu có thể bị xa lánh mà không cần sự đồng ý của những người tham gia khác trong công ty.
Phổ biến nhất
Xem xét kinh doanh tập thể, người ta không thể không chú ý đặc biệt đến hợp tác xã sản xuất. Hình thức này rất phổ biến. Nó xảy ra khi mọi người đoàn kết tự nguyện. Mỗi người trong số họ trở thành một thành viên của xã hội hình thành để cùng nhau tiến hành các hoạt động sản xuất, kinh tế. Mỗi thành viên tham gia thông qua đóng góp cổ phần và lao động riêng, tham gia cá nhân vào công việc của công ty. Một doanh nghiệp được hình thành theo cách này phải được đăng ký như một thực thể pháp lý.
Theo quy định, mục tiêu chính của một doanh nghiệp như vậy là sản xuất một số hàng hóa, chế biến sản phẩm hoặc bán hàng của họ, cũng như xây dựng và cung cấp dịch vụ. Trong một số trường hợp, các công ty được tạo ra để:
- khai thác tài nguyên thiên nhiên;
- làm việc với các vật liệu tái chế;
- nghiên cứu;
- thiết kế;
- công trình khoa học;
- việc cung cấp dịch vụ.
Một nhóm rất lớn các doanh nhân tập thể trong thể loại này là các tổ chức nông nghiệp, đánh cá, và cả các trang trại hợp tác.
Một số tính năng
Để thành lập một hợp tác xã sản xuất, bạn phải có ít nhất năm người quan tâm đến việc này. Mỗi người trong số họ phải đóng góp. Cho phép sự tham gia của những người không có quyền công dân, cũng như là công dân của các quốc gia khác. Điều lệ của doanh nghiệp mô tả các điều kiện theo đó công ty hợp tác với các pháp nhân khác. Công ty có thể sử dụng nhân viên, nhưng số lượng của họ có thể không quá 30% số người tạo nên hợp tác xã.
Sự hiện diện của những người đã đóng góp của họ, nhưng không tham gia vào các hoạt động của công ty, được cho phép. Không thể có hơn một phần tư của tất cả những người đã đóng góp. Nếu chúng ta đang nói về nông nghiệp, thì ở đây một thành viên như vậy, khi một người không thực sự tham gia vào công việc, thường được gọi là cộng sự. Thông thường, điều này thuộc về pháp nhân. Ngoài ra, cũng có những công dân:
- nghỉ hưu;
- không thể làm việc vì lý do sức khỏe;
- được chọn cho một vị trí bên ngoài doanh nghiệp tập thể;
- nhân viên trong Lực lượng Vũ trang Liên bang Nga;
- thuộc các điểm quy định trong điều lệ của doanh nghiệp.
Điều lệ là tài liệu cấu thành duy nhất cho một doanh nghiệp như vậy. Nó được phê duyệt như là một phần của cuộc họp của tất cả các thành viên. Để hợp tác xã nhận được tài sản theo ý của mình, các thành viên của nó đóng góp, tập trung vào các yêu cầu của điều lệ. Ngoài ra, tài sản được hình thành bởi lợi nhuận của doanh nghiệp.
Không có quỹ - một thuật ngữ được áp dụng cho một tình huống khi tài sản có mặt với số tiền tối thiểu đủ để chi trả cho lợi ích của các chủ nợ. Đơn vị là những bộ phận mà tài sản chung của hợp tác xã được chia.
Quản lý công ty
Nếu một hợp tác xã sản xuất phát triển và có ít nhất năm mươi người trong đội ngũ nhân viên của mình, việc tạo ra một cấu trúc quản lý khá phức tạp được cho phép. Nếu lúc đầu, đây chỉ là một cuộc họp chung của tất cả các thành viên, thì nếu bạn vượt quá 50 thành viên, bạn có thể tổ chức một ban giám sát. Đây là một hiện tượng tùy chọn, nhưng thực tế cho thấy nó cấu trúc quy trình công việc và cũng cho phép bạn kiểm soát tình hình.
Cơ quan điều hành là chủ tịch và hội đồng quản trị do ông đứng đầu.
Cuộc họp chung sau đó có thể đưa ra quyết định ảnh hưởng đến toàn bộ công việc của tổ chức, khi ít nhất một nửa số lượng đã xuất hiện trên đó. Nếu chúng ta đang nói về nông nghiệp, thì các chỉ số giảm, một phần tư là đủ. Điều kiện đặc biệt áp dụng cho các hợp tác xã sản xuất nông nghiệp, số lượng ít hơn 20 người. Ở đây cần có ít nhất năm người tham gia vào hội đồng.
Tóm tắt
Cấu trúc tất cả những điều trên, chúng tôi nhấn mạnh tất cả các hoạt động tập thể có thể:
- hợp tác, hợp tác;
- cộng đồng doanh nghiệp;
- hợp tác xã sản xuất.
Không có gì đáng ngạc nhiên trong thực tế rằng đó là các hình thức hợp tác đã trở nên mạnh nhất trong thế giới kinh doanh, bởi vì từ thời xa xưa, người ta đã biết rằng "một người không phải là một chiến binh trong lĩnh vực này". Kết hợp các nguồn lực, khả năng và sức mạnh của họ, một số nhà hoạt động có cơ hội đạt được thành công lớn hơn nhiều.
Đồng thời, tinh thần kinh doanh tập thể hoàn toàn không ngăn cản sở hữu tư nhân. Nếu bạn quyết định thành lập công ty của riêng mình, thì hãy đăng ký làm pháp nhân và tham gia vào một doanh nghiệp tập thể. Trong trường hợp này, IP vẫn giữ quyền của mình, nhưng tham gia lực lượng với những người khác, điều này mang lại nhiều cơ hội hơn để đạt được mục tiêu. Để tất cả những người tham gia có thể tin tưởng lẫn nhau, để mọi người có thể chắc chắn rằng những người khác chỉ làm việc vì lợi ích của công ty, cần phải tạo điều lệ chính xác và ký kết thỏa thuận chung.
Sở hữu cổ phiếu là một cơ hội tuyệt vời khác để tham gia nhóm, nhưng để bảo tồn tính cá nhân. Vâng, sau đó có thể kết hợp thành các hình thức thậm chí lớn hơn. Tập đoàn và tập đoàn có thể được tổ chức. Tóm lại, khả năng là vô tận.