Năm 2015, cải cách lương hưu tiếp theo đã được thông qua, trong đó các khái niệm và nguyên tắc mới để tính lương hưu đã được đưa ra. Nếu trước đó việc tính toán được thực hiện trên cơ sở vốn lương hưu, thì hiện tại hệ số lương hưu đã bắt đầu ảnh hưởng đến số tiền thanh toán trong tương lai. Thanh toán cho FIU hiện được chuyển đổi thành điểm nghỉ hưu.
Khái niệm
Đối với mỗi năm làm việc, một công dân được trao một số điểm nhất định. Chúng được tính dựa trên số tiền mà chủ nhân định kỳ chuyển. Do đó, điểm nghỉ hưu chỉ được tích lũy với việc làm chính thức.
Luật lương hưu bảo hiểm số 400-quy định rằng hệ số lương hưu được xác định là một chỉ số, do đó quyền thanh toán được phản ánh có tính đến các thành phần sau:
- Thời hạn bảo hiểm dịch vụ.
- Tuổi tại thời điểm thanh toán.
- Số tiền đóng góp cho quỹ.
Vì việc chuyển nhượng được thực hiện bởi người sử dụng lao động, đối với nhân viên, anh ta đóng vai trò là người được bảo hiểm. Trong trường hợp của một doanh nhân cá nhân, chủ hợp đồng và người nhận lương hưu có thể là cùng một người.
Một hệ số lương hưu cá nhân (viết tắt - IPC) là một trong những giá trị chính được sử dụng trong công thức tính các khoản thanh toán bảo hiểm. Công dân có một mong muốn tự nhiên là biết về điểm tích lũy, cũng như việc nhận tiền được chuyển bởi người sử dụng lao động vào quỹ. Và một cơ hội như vậy được cung cấp cho họ.
Nơi tìm thông tin về IPC
Kiểm tra các điểm tích lũy với việc nhận được thông báo chính thức là có thể theo một trong các cách sau:
- Bằng cách áp dụng cho các trung tâm dịch vụ đa chức năng.
- Nộp một yêu cầu trích xuất trên cổng thông tin điện tử của các dịch vụ nhà nước.
- Lấy thông tin liên quan trên trang web PFR.
- Ngoài ra, nhân viên có thể đích thân liên hệ với chi nhánh lãnh thổ của FIU để tìm hiểu thông tin liên quan.
Trong trích xuất được cung cấp cho người nộp đơn, ngoài các điểm tích lũy, tổng số tiền được chỉ định, cũng như thời gian phục vụ. Tuy nhiên, thông tin về một khoảng thời gian sớm hơn 2000 sẽ không được hiển thị trong tài liệu.
Nếu muốn, nhân viên có thể tính toán độc lập hệ số lương hưu của mình. Nhưng đối với điều này bạn cần xem xét nhiều yếu tố. Ví dụ: trong giai đoạn đến năm 2002, từ 2002 đến 2014 và từ 2015, các công thức khác nhau được sử dụng để tính toán.
Bằng cách liên hệ với cổng thông tin điện tử của Dịch vụ Nhà nước hoặc tài nguyên ảo khác, trước tiên bạn cần thực hiện thủ tục đăng ký và có quyền truy cập vào tài khoản cá nhân của mình. Trang web có một máy tính trực tuyến trong đó, bằng cách nhập dữ liệu được yêu cầu, bạn có thể lấy ngay phép tính. Nhưng những dữ liệu này là gần đúng. Để có được thông tin chính xác, bạn cần đặt một trích xuất cho một năm làm việc cụ thể.
Pháp luật
Các hành vi lập pháp chi phối vấn đề này bao gồm:
- Luật "Về lương hưu bảo hiểm" Số 400-.
- Luật "Về lương hưu lao động" tại Liên bang Nga số 173-FZ.
- Luật pháp Về lương hưu được tài trợ Số 424-.
Những hành vi pháp lý này thiết lập thủ tục tích lũy điểm, quy mô của họ, cũng như các tùy chọn cho người về hưu nhận thanh toán khi họ đến độ tuổi thích hợp.
Giá trị hệ số
Hệ số lương hưu trong năm là một chỉ số được thiết lập hàng năm và được sử dụng để đánh giá hoạt động lao động của công dân có tính đến tổng kinh nghiệm bảo hiểm. Ảnh hưởng của hệ số đối với nghỉ hưu được giải thích bởi thực tế là việc tính toán có tính đến tiền lương mà một công dân nhận được tại nơi làm việc. Dựa trên quy mô của tiền lương, người sử dụng lao động đóng góp cho Quỹ hưu trí.
Số lượng điểm tích lũy được chuyển đổi thành rúp.Do đó, để tích lũy đủ số điểm lương hưu, cần phải nỗ lực làm việc chính thức và nhận mức lương của người da trắng.
Hệ số phân công lương hưu
Năm nay, để được hưởng lương hưu bảo hiểm, hệ số riêng trên tài khoản của nhân viên tối thiểu phải là 13,8. Liên quan đến cải cách đang diễn ra, chỉ số này sẽ tăng lên hàng năm cho đến khi đạt 30. Điều này sẽ xảy ra vào năm 2025. Và năm 2019, số điểm lương hưu tối thiểu sẽ tăng lên 16,2. Nếu một người đã đến tuổi nghỉ hưu có hệ số dưới mức đã thiết lập, thì Quỹ Hưu trí sẽ từ chối cấp lương hưu cho anh ta. Quy tắc này áp dụng cả cho thủ tục tiêu chuẩn để được nghỉ ngơi xứng đáng và trong trường hợp có quyền nghỉ hưu sớm.
Tính toán
Với mỗi năm làm việc, lương hưu trong tương lai thay đổi (hệ số cá nhân). Việc tính toán số điểm lương hưu tiếp theo được thực hiện vào cuối năm sau khi tích lũy những đóng góp mới nhất cho FIU.
Công thức tính số điểm cho năm vừa qua như sau:
IPC = (CER / NCCV) * 10, trong đó
IPKg - hệ số của năm;
CER - số tiền bảo hiểm trong năm;
NIRS - số tiền đóng góp có liên quan từ cơ sở tối đa, bị đánh thuế.
Chỉ báo cuối cùng có kích thước khác nhau, được đặt hàng năm. Nếu năm 2016 nó bằng 796.000 rúp, và năm 2017 - 876.000 rúp, thì năm 2018 lên tới 1.021.000 rúp.
Kể từ khi điểm được giới thiệu vào năm 2015, đóng góp lương hưu của người sử dụng lao động trong giai đoạn trước đó cũng được chuyển đổi thành điểm.
Hiện tại, để tính tổng số IPC, một công thức đặc biệt được sử dụng, có dạng sau:
IPK = (IPK + IPKn) * PC, trong đó
IP - đóng góp của người sử dụng lao động cho đến năm 2015;
IPKn - điểm tích lũy sau giai đoạn này;
PC - yếu tố tăng (được sử dụng trong một số trường hợp).
Giá trị tối đa của hệ số
Khi tính tổng số điểm, hạn chế áp dụng. Ví dụ: nếu thu nhập hàng năm của công dân trên 1 triệu rúp, thì hệ số tối đa để tính lương hưu, không thể tăng lên trên mức đã thiết lập, được tính đến.
Liên quan đến cải cách lương hưu đang diễn ra, chỉ số này thay đổi từ năm này sang năm khác. Vào cuối cuộc cải cách (năm 2021), nó sẽ bằng 10. Hiện tại, chỉ có thể kiếm được 8,70 mỗi năm.
Ví dụ
Giả sử một người nghỉ hưu vào năm 2018, và trong toàn bộ thời gian làm việc, anh ta đã tích lũy được 80 điểm. Phần cố định của lương hưu bảo hiểm trong giai đoạn này là 4.982,90 rúp, và chi phí cho một điểm là 81,49 rúp. Bằng cách tính toán đơn giản, hóa ra: 4 982,90 + (80 * 81,49) = 11 502.10. Đây là số tiền mà một người sẽ nhận được nếu anh ta đã nộp đơn sau khi đến tuổi nghỉ hưu.
Nếu anh ta đã đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2013, và anh ta đã nộp đơn 5 năm sau đó, thì hệ số tăng 1,34 được thêm vào công thức này. Do đó, lương hưu sẽ tự động tăng lên 15.412,81 rúp.
Thời gian không học
Để tìm hiểu hệ số lương hưu sẽ là bao nhiêu, bạn cần tính đến một số khoảng thời gian mà công dân không làm việc cũng được bao gồm trong thời gian phục vụ. Do đó, điểm lương hưu được tích lũy. Các giai đoạn này bao gồm:
- Dịch vụ trong các lực lượng vũ trang của Liên bang Nga về sự bắt buộc. Đồng thời, một công dân nhận được 1,8 điểm trong 1 năm.
- Tìm một người phụ nữ nghỉ thai sản và chăm sóc một đứa con nhỏ đến một tuổi rưỡi. Khi chăm sóc đứa con đầu lòng, hệ số là 1,8, cho lần thứ hai - 3,6, cho lần thứ ba và tiếp theo - 5,4.
- Chăm sóc cho một công dân bất tài về mặt pháp lý (người khuyết tật thuộc nhóm 1, trẻ em - người khuyết tật hoặc công dân có tuổi trên 80 tuổi).
Tỷ lệ bắc
Khi chuyển đến thường trú tại khu vực phía bắc của Nga, công dân sẽ nhận được tiền trợ cấp với số tiền lớn hơn. Trong trường hợp này, các yêu cầu tối thiểu cho việc bổ nhiệm lương hưu bảo hiểm phải được tuân thủ.Chúng bao gồm tuổi của công dân, thời gian phục vụ tối thiểu, cũng như số điểm yêu cầu. Vì vậy, trong những điều kiện này, lương hưu của một người già sống ở phía bắc sẽ vào khoảng 14 nghìn rúp. không bao gồm phí bảo hiểm ở cấp khu vực
Hệ số giảm trong Bộ Nội vụ
Liên quan đến nhân viên của Bộ Nội vụ, hệ số lương hưu giảm đã được áp dụng trước đây. Tình trạng này vẫn còn trong năm 2018. Hiện tại là 69,45%, nhưng trong tương lai nó sẽ được tăng lên 71%. Ngoài ra, nhân viên của Bộ Nội vụ có thể tin tưởng vào các khoản phụ cấp khác nhau, đặc biệt là trong trường hợp phục vụ trong các cơ quan trong hơn 20 năm. Đối với quân đội, tỷ lệ lương hưu quân sự năm 2018 tăng lên 72,23%.
1 điểm nghỉ hưu
Chi phí của một điểm nghỉ hưu thay đổi hàng năm. Năm 2018 là 81,49 rúp. Việc tính toán có tính đến các tham số khác nhau. Ví dụ: giá trị của IPC phụ thuộc vào số điểm kiếm được trước năm 2015 và sau giai đoạn này. Nhưng khi tính giá trị của điểm lương hưu, lạm phát được tính đến. Mức này được tính hàng năm và được biểu thị bằng phần trăm. Họ bị đẩy lùi khỏi giá trị này khi xác định giá trị của điểm lương hưu. Tuy nhiên, những giá trị này không phải phù hợp. Chẳng hạn, năm 2017, lạm phát ở mức 3,2%, trong khi chi phí của điểm tăng 3,7%.
Lương hưu và điểm
Cho đến năm 2015, công dân đã được trao cơ hội để quyết định xem có nên hình thành quyền hưởng lương hưu trong tương lai chỉ từ trợ cấp bảo hiểm hay chuyển một phần tiền cho một người được tài trợ. Hiện tại, một câu hỏi như vậy không được đặt ra, vì một lệnh cấm đã được áp dụng đối với lương hưu được tài trợ. Do đó, tất cả các quỹ được chuyển đến một khoản trợ cấp bảo hiểm.
Người ta tin rằng bằng cách ký kết một thỏa thuận với quỹ hưu trí ngoài quốc doanh (quỹ hưu trí ngoài quốc doanh) về việc chuyển lương hưu được tài trợ trong tương lai, một người hưu trí sẽ có thể tăng đáng kể số tiền lương hưu. Tuy nhiên, đồng thời, cần phải tính đến các rủi ro trong đó có thể mất tất cả thu nhập có thể trong trường hợp đầu tư của NPF không thành công.
Ngoài ra, khi chuyển tiền vào lương hưu được tài trợ, sẽ có ít điểm lương hưu hơn. Nếu số điểm tối đa cho lương hưu bảo hiểm vào cuối cải cách là 10 mỗi năm, thì đối với lương hưu bảo hiểm và trợ cấp sẽ chỉ là 6,25.
Kết luận
Bây giờ nó rõ ràng tầm quan trọng của hệ số lương hưu. Việc tính lương hưu sẽ cho thấy giá trị cao hơn nếu áp dụng hệ số cao hơn, ví dụ, đối với cư dân miền Bắc, cũng như giá trị thấp hơn (như đối với nhân viên của Bộ Nội vụ). Nói chung, chỉ có thời gian mới có thể cho thấy mức độ thành công của một hệ thống với điểm nghỉ hưu.