Thủ tục điều tra tai nạn công nghiệp là gì?

Thật không may, ngay cả khi áp dụng tất cả các biện pháp an toàn hiện đại, một số thương tích và tai nạn thường xảy ra tại nơi làm việc, việc điều tra rất quan trọng để đưa ra lý do và phương pháp để loại bỏ chúng. Đọc chi tiết của một cuộc điều tra như vậy trong bài viết này. Các vấn đề sẽ được giải quyết: khái niệm về một vụ tai nạn tại nơi làm việc, quy trình điều tra theo các chi tiết cụ thể của nó, các tài liệu và tài liệu cần thiết, v.v.

Trình tự điều tra là gì?

Các tài liệu điều chỉnh thủ tục điều tra các vụ tai nạn công nghiệp ở cấp lập pháp là Bộ luật Lao động của Liên bang Nga (Điều 227 đến 231) và Nghị quyết 73 của Bộ Lao động Nga, ngày 24 tháng 10 năm 2002. Ngoài họ, còn có các hành vi pháp lý điều chỉnh khác, nhưng chúng không quá quan trọng. Hãy cùng xem xét kỹ hơn về quy trình điều tra và xử lý các vụ tai nạn công nghiệp.

Trách nhiệm điều tra hoàn toàn thuộc về người sử dụng lao động của công ty nơi xảy ra vụ việc, ngay cả khi chính nạn nhân không phải là nhân viên của công ty. Điều quan trọng là phải xem xét một số điểm liên quan đến thủ tục điều tra các vụ tai nạn công nghiệp:

Nếu tai nạn xảy ra với một người thực hiện hoạt động lao động của mình với một người sử dụng lao động, là nhân viên chính thức của công ty thứ hai, thì ủy ban điều tra được tạo ra và duy trì bởi người sử dụng đầu tiên, nghĩa là người mà doanh nghiệp đã xảy ra sự cố đau thương.
Trong trường hợp các nạn nhân làm việc trên cơ sở bán thời gian, ủy ban điều tra trường hợp xảy ra tai nạn, sau đó báo cáo cho người sử dụng lao động tại nơi làm việc chính của nạn nhân.
Các tai nạn xảy ra trên lãnh thổ của một tổ chức, nhưng với nhân viên của một tổ chức khác (trong quá trình hoạt động lao động của họ), được điều tra bởi ủy ban từ người sử dụng lao động đã gửi những nhân viên này đến một doanh nghiệp bên thứ ba.
Các tai nạn với nhân viên công ty làm việc trong một số khu vực của một công ty khác khu vực được điều tra bởi người sử dụng lao động đầu tiên, nhưng chắc chắn có sự hiện diện của chủ nhân thứ hai.
Trong trường hợp tai nạn xảy ra do tai nạn trong bất kỳ phương tiện làm việc nào, cuộc điều tra rơi vào vai của ủy ban do chủ nhân lắp ráp, cô cũng có nghĩa vụ phải dựa vào công việc của mình dựa trên các tính toán từ cuộc điều tra, được thực hiện bởi tình huống có liên quan của cơ quan nhà nước.
Ngoài ra, ủy ban thường xuyên được hình thành bởi chủ lao động trong thủ tục điều tra một vụ tai nạn công nghiệp bao gồm đại diện của tổ chức giáo dục nạn nhân, nếu anh ta là học sinh hoặc sinh viên của một tổ chức giáo dục. Hoặc đã trải qua thực tế tại sản xuất này, thực hiện các hoạt động lao động dưới sự giám sát của người sử dụng lao động của công ty này.

Như bạn có thể thấy, quy trình điều tra các vụ tai nạn công nghiệp cung cấp cho nhiều biến thể khác nhau trong việc tiến hành các hoạt động làm việc của các thành viên của ủy ban chứ không chỉ. Tất cả điều này cho phép bạn đưa ra quyết định một cách hiệu quả và chính xác nhất cho từng trường hợp cụ thể của một vụ tai nạn.

Hoa hồng điều tra

Thủ tục điều tra một vụ tai nạn nhẹ tại nơi làm việc: điều tra một vụ việc hoặc một nhóm (có sự tham gia của nhiều người), dẫn đến thương tích nhẹ, được xử lý bởi một ủy ban khẩn cấp được tổ chức bởi chủ nhân. Ủy ban bao gồm ít nhất ba người được ủy quyền.

Những nhân viên như một công nhân đặc biệt theo hướng bảo hộ lao động hoặc đại diện của anh ta, đại diện của chính chủ lao động, cũng như nhân viên của các cơ quan bảo hộ lao động tương ứng với loại tai nạn này có thể tham gia. Chủ lao động hoặc đại diện chính thức của ông từ tổ chức này chắc chắn sẽ đứng đầu ủy ban. Ông, theo lệnh đặc biệt hoặc đơn đặt hàng, xác nhận hợp pháp thành phần của ủy ban. Thủ tục điều tra một vụ tai nạn công nghiệp nhóm không thay đổi.

Bất kỳ người bị thương hoặc một người đại diện cho anh ta ở cấp chính thức đều có quyền tham gia vào quá trình điều tra trực tiếp sự cố đau thương xảy ra tại nhà sản xuất này với anh ta.

Thủ tục điều tra một vụ tai nạn nghiêm trọng tại nơi làm việc: việc điều tra một người hoặc một nhóm (có sự tham gia của nhiều người) bất hạnh, dẫn đến thương tích nghiêm trọng hoặc tử vong, được xử lý bởi một ủy ban khẩn cấp được tổ chức bởi chủ nhân. Nó bao gồm ít nhất ba người được ủy quyền, mà thanh tra lao động của nhà nước, đại diện của quyền hành pháp địa phương, đại diện của công đoàn, vv tự động tham gia.

Trong những trường hợp như vậy, ủy ban cũng được người sử dụng lao động chấp thuận, nhưng người đứng đầu của nó không phải là ông, mà là thanh tra lao động trưởng.

Nếu tính mạng và sức khỏe của nạn nhân được bảo hiểm, đại diện của công ty bảo hiểm (tại địa chỉ đăng ký của người được bảo hiểm) cũng tham gia ủy ban.

Nạn nhân có quyền yêu cầu đưa proxy của mình vào cuộc điều tra (trong trường hợp cái chết đầu tiên, người thân của anh ta có thể thực hiện yêu cầu). Nếu người này không được bao gồm trong chính ủy ban, anh ta có thể yêu cầu anh ta được cung cấp tất cả các dữ liệu được thu thập theo quy trình điều tra các vụ tai nạn công nghiệp.

Trong cuộc điều tra các vụ tai nạn nghiêm trọng trong đó có năm người chết, đại diện các cơ quan liên bang thực hiện các hoạt động để giám sát việc thi hành bởi tổ chức của tất cả các nghị định pháp lý và các hành vi pháp lý được đưa vào ủy ban.

Ủy ban này cũng được lãnh đạo bởi thanh tra lao động trưởng. Nếu một trường hợp phát sinh trên lãnh thổ của một cơ quan liên bang thực hiện các hoạt động để kiểm soát việc thi hành bởi tổ chức của tất cả các nghị định pháp lý và các hành vi pháp lý theo quy định, ủy ban sẽ thông qua sự giám sát trực tiếp của người đứng đầu cơ quan này.

Những người tham gia trong ủy ban nên, trong quá trình điều tra và kết quả của nó, liên hệ với các nạn nhân hoặc người thân của họ để báo cáo trong kết quả. Ngoài ra, nếu cần thiết, họ cung cấp cho họ sự hỗ trợ cần thiết (ví dụ: kế hoạch xã hội) hoặc tư vấn về việc nhận hỗ trợ này từ nhà nước.

Điều khoản điều tra

Một vụ tai nạn đơn lẻ hoặc nhóm (có sự tham gia của nhiều người), gây ra thương tích nhẹ, được ủy ban điều tra không quá 3 ngày.
Một vụ tai nạn hoặc một nhóm (với sự tham gia của một số người), gây ra thương tích nặng hoặc tử vong, được ủy ban điều tra không quá 15 ngày.

Việc đếm ngược cho cuộc điều tra bắt đầu với sự hình thành chính thức của người sử dụng ủy ban điều tra.

Một vụ tai nạn mà người đứng đầu tổ chức không được thông báo hoặc kết quả là nạn nhân không gặp vấn đề ngay lập tức với năng lực pháp lý được ủy ban điều tra không quá một tháng kể từ ngày nạn nhân nộp đơn đăng ký đặc biệt.
Tuy nhiên, nếu cần kiểm tra bổ sung cho cuộc điều tra, các điều khoản của nó có thể được gia hạn bởi người đứng đầu ủy ban, tuy nhiên, thời hạn tối đa cho việc gia hạn này là 15 ngày. Nếu hoa hồng không phù hợp với các thời hạn này, nó sẽ nộp đơn xin gia hạn cho các cơ quan làm chậm việc nhận kết quả (ví dụ: do kiểm tra).

Nạn nhân hoặc đại diện của anh ta phải được chủ nhân thông báo về tất cả các điều khoản và sự chậm trễ có thể.

Điều tra bổ sung

Thủ tục điều tra một vụ tai nạn tại nơi làm việc bao gồm tiến hành lại nếu thanh tra tiết lộ việc che giấu thông tin của những người tham gia tố tụng, nhận được khiếu nại của nạn nhân, người đại diện của anh ta hoặc người khác liên quan đến nạn nhân hoặc có mối quan hệ với người này trường hợp, vv Trong tình huống như vậy, thanh tra, dựa trên yêu cầu của những người liên quan hoặc liên quan đến việc thiếu thông tin được phát hiện, đó là lý do tại sao kết luận khách quan để assledovanii, tiến hành điều tra khác. Giới hạn của sự cố chấn thương trong một tình huống bất thường như vậy không có tầm quan trọng pháp lý.

Một cuộc điều tra bổ sung, theo yêu cầu của lệnh điều tra các vụ tai nạn tại nơi làm việc (tại Cộng hòa Kazakhstan hoặc Liên bang Nga, không có vấn đề gì), liên quan đến một thanh tra lao động từ công đoàn, cũng như, trong trường hợp cần khẩn cấp, đại diện của cơ quan hành pháp cần thiết. Cái sau giám sát việc tuân thủ tất cả các yêu cầu cần thiết trong lĩnh vực hoạt động mà họ chịu trách nhiệm cho bài đăng. Ngoài ra, cơ quan điều hành về phía công ty bảo hiểm có thể tham gia vào ủy ban.

Dựa trên kết quả điều tra mới về vụ việc, thanh tra lao động từ tiểu bang, tuân theo các quy tắc, phải đưa ra kết luận sẽ chứa tất cả thông tin mới nhận được trong quá trình làm việc. Anh ta phải làm điều này theo mẫu thứ năm của điều khoản đầu tiên đối với Nghị quyết 73 của Bộ Lao động Nga, được thông qua vào ngày 24 tháng 10 năm 2002. Sau đó, thanh tra đưa ra một mệnh lệnh cho người sử dụng lao động hoặc đại diện của anh ta ràng buộc chặt chẽ với bảo trì của anh ta.

Ngoài ra, thanh tra nhà nước có quyền buộc người sử dụng lao động hoặc người đại diện của mình viết một hành vi điều chỉnh mới về vụ tai nạn xảy ra tại doanh nghiệp nếu vụ trước đó được đưa ra với bất kỳ vi phạm hoặc không liên quan gì đến các tài liệu thực tế của cuộc điều tra (thêm về chúng trong một đoạn riêng biệt gần cuối bài viết ). Một hành vi được công nhận là không hợp lệ, trong trường hợp này bị rút lại và mất đi lực lượng pháp lý trên cơ sở quyết định của người sử dụng lao động (đại diện ủy quyền của anh ta) hoặc thanh tra lao động.

Kiểm tra và phỏng vấn

Nhiệm vụ chính mà ủy ban phải đối mặt trong quá trình điều tra tai nạn công nghiệp thông thường là kiểm tra cẩn thận, kỹ lưỡng về nơi xảy ra tai nạn. Tại thời điểm này, chủ nhân nên cố gắng tái tạo lại tình huống tại nơi làm việc dẫn đến tai nạn (tất nhiên, nếu điều này không đe dọa đến sức khỏe và tính mạng của nhân viên của tổ chức) để các thành viên ủy ban rõ ràng hơn về những gì có thể gây ra tai nạn và bằng phương pháp nào sẽ cần thiết trong tương lai để loại bỏ (và sau đó để thực hiện một loạt các thủ tục phòng ngừa để tránh sự lặp lại của những sai lầm cũ).

Theo kết quả của cuộc kiểm tra, theo quy định, thông tin chính xác nhất về nguyên nhân vụ tai nạn, một giao thức được lập ra, sau đó các thành viên của ủy ban tiến hành khảo sát tất cả các nhân chứng về thảm họa công nghiệp giữa các công nhân và người quản lý của họ. Nếu có một cơ hội như vậy, các câu hỏi được đặt ra cho chính nạn nhân hoặc người đại diện của anh ta.

Những gì bạn cần tìm hiểu từ nạn nhân

Nạn nhân đã làm những công việc gì trong vụ việc?
Ai, khi nào và trên cơ sở nào đã ra lệnh cho anh ta làm công việc này?
Khi nào nạn nhân bắt đầu công việc này?
Ông đã sử dụng những công cụ và công cụ hỗ trợ nào trong công việc của mình?
Họ có điều kiện gì tại thời điểm làm việc?
Anh ta ở vị trí nào (đôi khi ngay cả tư thế mà anh chàng đáng thương trước thời điểm bị thương rất quan trọng cho cuộc điều tra)?
Anh cảm thấy thế nào?
Ai, khi nào và ở cấp độ nào đã hướng dẫn nạn nhân theo các quy tắc an toàn tại doanh nghiệp?
Nạn nhân được bảo vệ bằng phương tiện gì? Anh ta có chúng không?
Có người ngoài nào có mặt tại thời điểm xảy ra tai nạn không?

Trình tự điều tra các vụ tai nạn tại nơi làm việc mô tả ngắn gọn danh sách các vấn đề này, vì vậy mọi thứ luôn phụ thuộc vào tình huống cụ thể.

Những gì bạn cần tìm hiểu từ các nhân chứng

Các nhân chứng đã ở đâu trong vụ việc?
Những loại công việc họ đã làm vào thời điểm đó?
Họ đã nhận thấy một vi phạm an toàn về phía nạn nhân? Nếu vậy, những biện pháp nào sau đó đã được người quản lý công việc thực hiện tại nơi làm việc?
Nạn nhân đã cư xử thế nào?
Họ nghĩ gì dẫn đến tai nạn?

Và như vậy. Quy trình điều tra các vụ tai nạn công nghiệp ở Liên bang Nga được quy định theo cách mà do đó, các kết luận rút ra từ các cuộc điều tra về người sống sót sau vụ tai nạn và các nhân chứng về việc này đã xảy ra như thế nào cũng được Bộ Lao động Nga phê duyệt.

Quy định của địa phương

Thủ tục tiến hành điều tra các vụ tai nạn công nghiệp đòi hỏi các thành viên của một ủy ban được triệu tập cho một dịp như vậy để nghiên cứu cẩn thận tất cả các tài liệu pháp lý liên quan đến tổ chức công việc và sự an toàn của nhân viên. Chúng bao gồm:

Có giá trị tại thời điểm xem xét hướng dẫn bảo vệ và an toàn lao động.
Mô tả công việc của tất cả nhân viên của doanh nghiệp.
Bảng dữ liệu kỹ thuật, các sơ đồ khác nhau và các giấy tờ khác liên quan đến thiết bị gây ra tai nạn trong quá trình hoạt động.
Tài liệu xác nhận kiểm tra định kỳ và bảo trì làm việc với các thiết bị kỹ thuật của doanh nghiệp.
Tài liệu xác nhận việc cấp tất cả các thiết bị bảo vệ cá nhân cho nhân viên trong quá trình sản xuất.
Thỏa thuận tập thể, nếu có.
Tài liệu xác nhận đào tạo nhân sự về các vấn đề an toàn.
Tài liệu, theo đó nạn nhân có quyền thực hiện hoạt động lao động mà cuối cùng đã khiến anh ta bị thương.

Và những người khác. Nhờ nghiên cứu của họ, các thành viên ủy ban tìm hiểu những gì có thể xảy ra, theo thủ tục điều tra một vụ tai nạn tại nơi làm việc và các tài liệu cần thiết cho nó.

Ngoài ra, người sử dụng lao động có thể bị buộc phải trả những khoản sau từ tiền tiết kiệm của chính họ:

Thực hiện chuyên môn kỹ thuật.
Chụp ảnh và vẽ sơ đồ thiết bị bị hư hỏng do tai nạn.
Cung cấp cần thiết cho việc điều tra mọi thứ, ví dụ, thiết bị bảo vệ cá nhân hoặc thậm chí vận chuyển.

Thủ tục điều tra một vụ tai nạn công nghiệp là gì, chẳng hạn như các chi phí. Tuy nhiên, nghĩa vụ tiền tệ không phải lúc nào cũng nằm trên vai của người sử dụng lao động, tuy nhiên, sắc thái này không được biện minh về mặt pháp lý quá nhiều.

Vật liệu

Quy trình điều tra các vụ tai nạn công nghiệp ngắn gọn cung cấp các tài liệu sau đây liên quan đến cuộc điều tra:

Lệnh chính thức để tạo ra một hoa hồng của người sử dụng lao động.
Hình ảnh, sơ đồ, video và các tài liệu khác từ nơi xảy ra tai nạn.
Tài liệu có chứa các đặc điểm của nơi làm việc, bao gồm sự hiện diện hoặc vắng mặt của các yếu tố gây hại và nguy hiểm của sản xuất.
Các giao thức để ban hành hướng dẫn cho nhân viên về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Các giao thức phỏng vấn của người không may, nhân chứng của sự kiện này và những người khác có liên quan đến quá trình điều tra.
Chuyên môn của các chuyên gia kỹ thuật.
Khám bệnh.
Tài liệu chứng thực rằng nạn nhân có tất cả các thiết bị bảo vệ cá nhân theo quy định.

Và các tài liệu khác mà ủy ban có thể yêu cầu theo thứ tự mà họ điều tra một vụ tai nạn tại nơi làm việc. Chỉ bản gốc mà bản sao được thực hiện sau đó được xem xét.

Quyết định kết quả

Thủ tục điều tra các vụ tai nạn công nghiệp trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga quy định rằng khi kết thúc cuộc điều tra, ủy ban:

Cài đặt nguyên nhân chính thức của vụ việc.
Xác định tính đúng đắn của hành động của chính nạn nhân.
Thực hiện phân tách trình độ (một tai nạn có thể hoặc không thể liên quan đến sản xuất).
Xác định người vi phạm các điều kiện an toàn công nghiệp.
Nó thực hiện các biện pháp nhất định theo đó ngăn ngừa các tai nạn như vậy được thực hiện trong tương lai.

Nếu có sự bất đồng giữa các chuyên gia trong ủy ban, một cuộc bỏ phiếu được đưa ra và quyết định cuối cùng được xác định theo nguyên tắc đa số phiếu. Ý kiến của thiểu số được ghi lại và trong tương lai, trên cơ sở toàn bộ cuộc điều tra có thể được kháng cáo.

Lỗi của nạn nhân

Nếu trong quá trình điều tra một vụ tai nạn công nghiệp, người ta thấy rằng nạn nhân đã vi phạm nghiêm trọng sự an toàn của quá trình lao động, dẫn đến việc xảy ra hoặc tăng trưởng sau đó gây hại cho sức khỏe, ủy ban xác định tội lỗi của anh ta, tính toán theo tỷ lệ phần trăm theo các hành vi pháp lý nhất định.

Hơn nữa, mức độ tội lỗi của nạn nhân không thể vượt quá 25% và thanh toán bằng tiền mặt từ các quỹ bảo hiểm được giảm tỷ lệ thuận với sự tăng trưởng của con số này.

Quy trình điều tra các vụ tai nạn công nghiệp xác định cách xác định lỗi của nạn nhân. Điều này được thực hiện theo các điều sau đây:

Người quen thuộc theo danh sách chính thức với tất cả các quy định của doanh nghiệp mô tả các yêu cầu về bảo vệ và an toàn sản xuất lao động; tiến hành các lớp hướng dẫn và làm việc với anh ta, do đó nạn nhân đã làm quen với tất cả các quy tắc, vi phạm có khả năng gây ra tai nạn trong khi thực hiện các nhiệm vụ công việc của mình.
Nạn nhân có sự hiện diện của tất cả các thiết bị bảo vệ cá nhân cần thiết cho công việc, kiến thức của anh ấy về tất cả các quy tắc sử dụng chúng (có thể dễ dàng được xác nhận bằng vài phút giao ban hoặc lịch trình cho các chuyến thăm đến các buổi đào tạo đặc biệt mà tất cả nhân viên đã diễn ra trước khi thực sự nhậm chức).
Tính chính xác của các cuộc giao ban này và danh sách các quy tắc quản lý an toàn trong lĩnh vực sản xuất (không phải chính nạn nhân đã phạm sai lầm, mà là người đưa cho anh ta thông tin sai, mà anh ta đã làm theo).
Thẩm quyền của các giám đốc điều hành đã thực hiện các cuộc họp giao ban và đào tạo.

Tóm tắt

Tất cả các thành viên của ủy ban, nghĩa là, những người được triệu tập trong đó và chủ tịch trực tiếp của nó (đại diện bởi người sử dụng lao động hoặc đại diện chính thức của anh ta) liên quan đến việc điều tra một vụ tai nạn tại nơi làm việc, chịu trách nhiệm pháp lý chính thức theo mọi tiêu chuẩn pháp lý: tuân thủ các thời hạn được thiết lập phù hợp với các chi tiết cụ thể của vụ tai nạn, việc thực hiện đúng và đúng các nhiệm vụ công việc của một người, tính khách quan và vô tư của quyết định cuối cùng được đưa ra dựa trên kết quả của công việc nghiên cứu.

Toàn bộ chủ tịch và toàn bộ ủy ban được kiểm soát bởi các cơ quan điều hành địa phương hoặc liên bang theo điều 353 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga, cũng như bởi các công đoàn và thanh tra lao động và sản xuất cao cấp.

Chúng tôi hy vọng bài viết này đã giải quyết bất kỳ câu hỏi nào của bạn, đặc biệt, quy trình điều tra một vụ tai nạn công nghiệp là gì. Thông tin trên sẽ giúp bất kỳ người quan tâm nào hiểu được tất cả các khía cạnh và sự tinh tế của các thủ tục đó, cũng như nhắc nhở họ hành động cụ thể, đưa ra lời khuyên về cơ sở pháp lý của vấn đề này.