Mọi người đều nghĩ về những gì sẽ là kích thước của lương hưu trong tương lai của mình. Do đó, anh ta đang cố gắng làm việc chính thức và thực hiện các hành động khác góp phần làm tăng khoản thanh toán trong tương lai. Trong trường hợp này, nên tìm ra cách tính lương hưu theo điểm. Điều này đặc biệt đúng đối với những người có thể sớm nghỉ hưu. Điều này cho phép họ hiểu số tiền sẽ được trả từ PF.
Điều gì quyết định kích thước của lương hưu?
Trước tiên, bạn cần hiểu tất cả các đổi mới để xác định các yếu tố và tính năng nào ảnh hưởng đến khoản thanh toán quan trọng này. Tính đúng đắn của việc tích lũy và hành động của các công dân góp phần vào sự gia tăng của nó trong tương lai phụ thuộc vào điều này. Theo hệ thống mới, quy mô của khoản thanh toán này phụ thuộc vào ba yếu tố khác nhau:
- việc làm chính thức và lương trắng;
- thời gian phục vụ của một công dân;
- tuổi khi một người nghỉ hưu.
Việc tính toán các khoản thanh toán bảo hiểm được thực hiện không theo bất kỳ điều khoản tuyệt đối nào, mà trong các quả bóng đặc biệt. Trước khi thanh toán được chỉ định, các điểm lương hưu được tính toán, sau đó chúng được nhân với giá trị đã đặt, được Chính phủ phê duyệt hàng năm. Nó là đối tượng của chỉ số thường xuyên, vì nó phụ thuộc vào lạm phát.
Một điểm lương hưu có giá bao nhiêu? Đối với năm 2018, con số này là 81,49 rúp. Nhưng để nhận được tiền trợ cấp bảo hiểm, mỗi người phải kiếm được số điểm tối ưu. Đối với những người đạt được tiền hưu trí trong năm 2018, số tiền này là tối thiểu 13,8 điểm. Chỉ số này sẽ tăng trưởng hàng năm và theo kế hoạch, nó sẽ lên tới 30 điểm vào năm 2025.
Kinh nghiệm tối thiểu là gì?
Để hiểu cách tính lương hưu theo điểm, người ta nên tính đến thời gian phục vụ tối thiểu cho một người dự định nghỉ hưu.
Bây giờ nó là đủ để công dân làm việc chính thức trong ít nhất 9 năm để có thể nhận được khoản thanh toán này từ nhà nước. Nhưng con số này được các quan chức coi là quá nhỏ. Để thúc đẩy công dân làm việc độc quyền trong công việc chính thức, các thay đổi đã được thực hiện trên cơ sở cần thiết để mọi người chính thức làm việc trong ít nhất 15 năm. Đến năm 2024, chỉ số này sẽ được sử dụng để tính toán các khoản thanh toán.
Yêu cầu về lương
Điểm lương hưu phụ thuộc vào thu nhập mà người dân nhận được. Nhà tuyển dụng gửi càng nhiều tiền cho PF cho nhân viên, lương hưu của anh ta sẽ càng có ý nghĩa trong tương lai.
Nhưng một điều kiện quan trọng là chỉ có các khoản thu tiền mặt là chính thức mới được tính đến. Cũng có một hạn chế nhất định. Điều này là do thực tế là số tiền tối đa được trả từ 710 nghìn rúp. mỗi năm, do đó, không thể chuyển hơn 60 nghìn rúp vào Quỹ hưu trí hàng tháng. Số điểm tối đa cho lương hưu, mà năm 2018 bằng 7,9 điểm, phụ thuộc vào số tiền này. Theo kế hoạch, đến năm 2021, con số này sẽ tăng lên 10. Họ được tính cho những công dân nhận mức lương tối đa cả năm.
Tỷ lệ thặng dư
Chính phủ từ chối tăng tuổi nghỉ hưu, vì vậy mọi phụ nữ vẫn có thể nghỉ hưu ở tuổi 55, và một người đàn ông ở tuổi 60. Ngoài ra, có những lợi ích cho công dân làm việc trong điều kiện có hại.
Nhưng bây giờ các điều kiện khuyến khích đặc biệt đang được đưa ra để mọi người đăng ký thanh toán càng muộn càng tốt. Do đó, khi nghiên cứu cách tính lương hưu theo điểm, người ta phải xử lý các hệ số thặng dư.Chúng phụ thuộc vào thời gian một người không áp dụng cho các khoản thanh toán sau khi đạt đến độ tuổi thích hợp.
Ví dụ: nếu một phụ nữ cấp lương hưu không phải ở 55, mà là 60, thì khoản thanh toán sẽ tăng gấp rưỡi.
Lợi ích mới
Ngoài ra, khi xác định lương hưu, các công dân khác nhau có thể sử dụng phần thưởng bất thường. Họ thuộc về những gia đình lớn. Trước đây, các bà mẹ trẻ có thể mong đợi rằng chỉ 3 năm chăm sóc cho tất cả trẻ em sẽ đi vào trải nghiệm, nhưng bây giờ 4,5 năm sẽ được đưa vào trải nghiệm.
Ngoài ra, dịch vụ của một công dân trong quân đội hiện được bao gồm trong thâm niên.
Lương hưu được tích lũy để làm gì?
Đó là giá trị hiểu làm thế nào điểm được trao cho nghỉ hưu. Đối với mỗi nhân viên làm việc chính thức, người sử dụng lao động phải trả 30% phí bảo hiểm cho tiền lương của họ. Hầu hết số tiền được dành cho người có cơ hội nhận được thuốc miễn phí và phần còn lại cho các dự án xã hội khác.
Trong số 30%, chỉ có 16% được hoãn nghỉ hưu. Những quỹ này được chia thành hai phần. Một được đại diện bởi phần bảo hiểm, bao gồm 10%. Số tiền này được sử dụng để trả lương hưu. Đồng thời, số tiền được chuyển bởi mỗi người được ghi lại trong cơ sở dữ liệu. Dựa trên thông tin này, lương hưu của một công dân sẽ được tính trong tương lai.
6% là phần được tài trợ, được lưu trữ trong các tài khoản cá nhân. Chúng có thể được lưu trữ trong PF hoặc đầu tư vào các NPF khác nhau được đại diện bởi các công ty quản lý. Họ đầu tư tiền vào các dự án có lợi nhuận khác nhau, điều này giúp tăng tiền gửi đáng kể.
Thống kê cho thấy hơn 20% người Nga vắng mặt trong hệ thống bảo hiểm hưu trí, vì vậy họ không nhận được mức lương chính thức. Trong tương lai, họ sẽ chỉ có thể dựa vào một khoản thanh toán xã hội nhỏ.
Lương hưu được tính như thế nào?
Nhiều người nghĩ về cách tính lương hưu theo điểm. Để làm điều này, có một máy tính trực tuyến đặc biệt trên trang web chính thức của PF, rất dễ sử dụng. Nó được thể hiện bằng một bảng câu hỏi tiêu chuẩn, trong đó bạn chỉ cần nhập thông tin cần thiết, sau đó phép tính sẽ được thực hiện tự động.
Nhiều dữ liệu được nhập vào biểu mẫu để tính toán. Chúng bao gồm kinh nghiệm làm việc, số năm một công dân được nghỉ thai sản hoặc phục vụ trong quân đội, mức lương trung bình mỗi năm làm việc. Dựa trên những dữ liệu này, một số điểm nghỉ hưu nhất định sẽ được nhận. Sau đó, chúng được nhân với giá trị cài đặt, điều này sẽ cho phép bạn nhận được số tiền lương hưu gần đúng.
Làm thế nào để đảm bảo rằng điểm được trao chính xác?
Bạn nên hiểu làm thế nào điểm được trao cho nghỉ hưu. Chúng phụ thuộc vào độ dài của dịch vụ và thu nhập. Hơn nữa, điểm số tăng ngay cả trong thời gian khi một phụ nữ nghỉ phép.
Nếu một người chăm sóc một đứa trẻ tàn tật hoặc một người trên 80 tuổi, thì mỗi năm sẽ đạt được 1,8 điểm. Số điểm tương tự áp dụng cho công dân phục vụ trong quân đội.
Điểm sắc thái tính toán
Để tính toán khoản thanh toán, công thức sau đây được sử dụng: phần cố định * hệ số thưởng (nếu người hưu trí không ngay lập tức xin tiền) + số điểm * chi phí của một điểm + phần tích lũy.
Bạn cần bao nhiêu điểm để nghỉ hưu? Để nhận được khoản thanh toán này trong năm 2018, bạn cần ít nhất 13,8 điểm, nhưng con số này tăng hàng năm. Người ta cho rằng vào năm 2025, một người sẽ có thể tin tưởng vào việc nhận khoản thanh toán này nếu anh ta đã chính thức làm việc ít nhất 15 năm, và cũng ghi được hơn 30 điểm. Đã tìm ra có bao nhiêu điểm cần thiết cho lương hưu, mỗi người sẽ cố gắng để đạt được kết quả này.
Không đủ điểm cho nghỉ hưu? Phải làm gì trong trường hợp này? Trong tình huống như vậy, một người hưu trí chỉ có thể dựa vào lợi ích xã hội, có quy mô nhỏ.Bạn có thể cải thiện tình hình bằng cách tiếp tục làm việc, vì vậy bạn không nên yêu cầu trợ cấp ngay lập tức khi bạn đạt được mức lương hưu.
Phần bảo hiểm được tính như thế nào?
Kế hoạch dồn tích của phần bảo hiểm được coi là không quá minh bạch, vì vậy nhiều người thực sự sợ rằng ngay cả khi bạn làm việc trong suốt cuộc đời, bạn vẫn có thể nhận được số điểm yêu cầu để nhận lương hưu.
Điểm cho nghỉ hưu theo năm được tính toán khá đơn giản. Đối với điều này, tỷ lệ số tiền được trả theo hình thức đóng góp cho PF của người sử dụng lao động với giá trị giới hạn được tính đến và giá trị kết quả được nhân với 10. Giá trị giới hạn không thể được thay đổi theo bất kỳ cách nào của công dân.
Ví dụ tính toán
Chẳng hạn, Smirnov nhận mức lương 36 nghìn rúp. mỗi tháng 69120 chà hàng năm được chuyển bởi chủ nhân của mình cho PF. Số tiền khấu trừ tối đa trong năm 2017 là 140 nghìn 160 rúp. Theo đó, Smirnov sẽ nhận được điểm trong một năm: 69120/140 160 * 10 = 4.9.
Trong năm 2017, có thể kiếm được tối đa 8,26 điểm, vì vậy một người kiếm được hơn 876 nghìn rúp có thể tin tưởng vào họ. mỗi năm hoặc 73 nghìn rúp. mỗi tháng
Nếu một công dân không thể chính thức kiếm được 87,5 nghìn rúp mỗi năm, thì anh ta sẽ không nhận được một điểm nào. Nếu có một vài năm như vậy, thì có khả năng ở tuổi già, một người sẽ chỉ nhận được tiền trợ cấp xã hội.
Đối với những người nhận được thu nhập không quá cao, phương pháp tính toán này được coi là không quá phù hợp, vì họ sẽ không thể tính vào lương hưu thực sự tốt.
Những cách bổ sung nào bạn có thể tăng phần bảo hiểm?
Luật pháp cho phép tăng phần bảo hiểm mà không có việc làm chính thức, nhưng đối với điều này, công dân phải tham gia vào công việc có ích và có ý nghĩa xã hội. Do đó, điểm bổ sung được trao trong các giai đoạn:
- dịch vụ bắt buộc, với 1,8 điểm mỗi năm;
- chăm sóc em bé đầu tiên trong gia đình hoặc cho người khuyết tật thuộc nhóm đầu tiên - 1,8 điểm mỗi năm;
- chăm sóc đứa con thứ hai cho đến khi anh ta đạt 1,5 tuổi - 3,6 điểm trong một năm;
- chăm sóc cho những đứa trẻ tiếp theo - 5.4.
Họ chỉ được tính trong một tình huống khi một người được tuyển dụng chính thức trước khi đi nghỉ. Họ không được tích lũy cho những thời kỳ khi mọi người học ở các tổ chức giáo dục khác nhau.
Công dân nghỉ hưu không phải sau khi đạt đến độ tuổi thích hợp, nhưng sau đó, cũng có thể dựa vào điểm bổ sung. Trong trường hợp này, lương hưu được tính toán lại cho các điểm, vì vậy người hưu trí nhận được mức lương hưu cao hơn. Nếu một công dân nộp đơn xin trợ cấp năm năm sau khi đạt 55 hoặc 60 năm, thì phần bảo hiểm tăng 45% và phần cố định - tăng 36%. Thông qua phương pháp này, nhà nước tìm cách thúc đẩy công dân làm việc càng lâu càng tốt.
Các vấn đề cho người về hưu
Mọi người lo sợ rằng nếu họ nộp đơn xin trợ cấp ngay lập tức khi đạt đến độ tuổi thích hợp, thì quy mô của khoản thanh toán này là cố định, vì vậy nếu họ thậm chí tiếp tục làm việc, lương hưu sẽ không tăng. Ý kiến này là sai lầm, bởi vì đối với một công dân như vậy, dù sao, người sử dụng lao động sẽ chuyển tiền cho PF. Tiền được phản ánh trong tài khoản cá nhân của công dân, do đó, lương hưu được tính lại hàng năm.
Chính quyền cũng khuyến khích công dân bán thời gian làm việc, do đó, việc tăng phần bảo hiểm của lương hưu được đảm bảo ngay cả với việc làm như vậy. Khi xác định số điểm, mức lương tại tất cả các nơi làm việc được tính đến. Tử số phụ thuộc vào nó khi tính kích thước của lương hưu.
Đồng thời, có một hạn chế nhất định, vì năm 2017 nó sẽ không hoạt động để đạt được hơn 8,26 điểm. Năm 2018, số lượng tối đa của họ là 8,7 và đến năm 2021 sẽ đạt 10.
Đối với mỗi người hưu trí, việc kiếm một công việc chính thức là điều tối ưu, nơi anh ta sẽ kiếm được trong khoảng từ 12 đến 15 nghìn rúp. Nên điều chỉnh ban đầu theo thời gian của công việc, vì quy mô lương hưu phụ thuộc trực tiếp vào thời gian phục vụ. Bây giờ, mỗi người muốn nhận được một khoản thanh toán thực sự cao trong tuổi già phải có kinh nghiệm hơn 15 năm.
Làm sao để biết số điểm?
Nhiều người muốn tự mình tính toán số tiền họ sẽ nhận được khi nghỉ hưu. Để làm điều này, bạn có thể sử dụng máy tính trực tuyến hoặc một công thức toán học đơn giản. Hơn nữa, công dân thường gặp khó khăn trong việc tính điểm. Bạn có thể tìm thấy chúng trên trang web PF.
Để có được thông tin này, bạn cần đăng ký và đăng nhập vào trang web chính thức của PF, sau đó bạn cần tìm một phần có tên là Tiết kiệm hưu trí Tiết kiệm trong tài khoản của bạn. Ở đây có chứa thông tin chi tiết hơn trên cơ sở mà lương hưu trong tương lai dễ dàng được tính toán.
Kết luận
Do đó, quy mô của lương hưu phụ thuộc vào các yếu tố khác nhau, bao gồm kinh nghiệm làm việc, tiền lương nhận được và các yếu tố khác. Dựa trên những dữ liệu này, số điểm tối ưu cho mỗi năm làm việc được tính toán. Chúng bị giới hạn bởi một số giới hạn nhất định và cũng được tính ngay cả khi một người thực hiện một số hành động xã hội và quan trọng không liên quan đến công việc chính thức.
Điểm cũng kiếm được sau khi một người nghỉ hưu nếu anh ta tiếp tục làm việc, do đó, các nhà tuyển dụng trả tiền cho anh ta trong PF cho anh ta. Mỗi người có thể độc lập tăng lương hưu bằng cách thêm điểm, trong đó bạn cần chọn một công việc được trả lương cao, và cũng nên nghỉ hưu càng muộn càng tốt. Tính toán lương hưu bằng điểm được coi là một quy trình đơn giản và nhanh chóng, dễ dàng thực hiện độc lập hoặc sử dụng máy tính đặc biệt trên trang web chính thức.