Thay đổi lương hưu theo luật

Theo thông tin được công bố trên các nguồn chính thức, chính phủ dự định tiến hành cải cách lương hưu mới, các bước và yếu tố quan trọng nhất vừa được lên kế hoạch cho năm nay. Do đó, không có gì đáng ngạc nhiên khi vấn đề thay đổi lương hưu là một trong những vấn đề được thảo luận nhiều nhất vào đầu năm 2018.

Mục tiêu chính của tất cả các thay đổi được đề xuất là để đạt được sự cân bằng trong ngân sách của Quỹ hưu trí Nga. Cho đến nay, người ta đã xác định rằng bồi thường cho việc thiếu quỹ là một trong những chi phí chính của quỹ ngân sách, do đó, việc nhà nước thực hiện việc lập chỉ mục hàng năm bắt buộc ngày càng khó khăn hơn.

Vì vậy, sau đó chúng tôi sẽ xem xét những thay đổi trong quy mô của lương hưu trong năm 2018 để mong đợi?

Thay đổi hệ thống hưu trí

Bộ Tài chính tin chắc rằng hệ thống hiện tại không cân bằng và không mang lại hiệu quả mong muốn, theo đó, rủi ro cho ngân sách nhà nước, vốn đã trải qua thời kỳ khó khăn, đang gia tăng. Sự ra mắt của hệ thống mới, lần lượt, sẽ cung cấp một cơ hội để giảm đáng kể sự phụ thuộc ngân sách hiện tại vào thu nhập cơ cấu. Vì vậy, những thay đổi trong nghỉ hưu mà bạn đang mong đợi?

Tăng ngưỡng hưu trí

Điều chắc chắn không thể tránh được trong cải cách lương hưu mới là sự gia tăng tuổi nghỉ hưu. Con số này ở Nga là một trong những mức thấp nhất trong số tất cả các quốc gia thuộc Liên Xô cũ, chưa kể các nước châu Âu và Hoa Kỳ. Ở những nơi này, độ tuổi tối thiểu để đạt được một phần còn lại xứng đáng bắt đầu từ 65 tuổi, tùy thuộc vào giới tính và một số yếu tố khác. Và ở Na Uy, Đức và Iceland, ngưỡng thấp nhất bắt đầu từ 67 tuổi, ở Đan Mạch - 69.

Theo đại diện Bộ Tài chính, bước này là hoàn toàn cần thiết. Vấn đề đã được thảo luận trong một thời gian dài, nhưng nó đã được quyết định hoãn lại trong thời kỳ khủng hoảng, kết nối với tình hình kinh tế bị lung lay. Các nhà chức trách dự đoán sự phục hồi kinh tế đầy đủ vào năm 2018, điều này sẽ cho phép họ điều chỉnh ngưỡng tuổi để tiếp tục nghỉ ngơi xứng đáng.

Cải cách, rất không điển hình đối với Nga, sẽ được thực hiện dần dần, nghĩa là ngưỡng tuổi sẽ không được tăng ngay lập tức. Quá trình sẽ diễn ra trong một số giai đoạn - họ sẽ thêm 6 tháng mỗi năm. Do đó, thời gian nghỉ hưu sẽ như sau:

Nó được lên kế hoạch để thiết lập ngưỡng tuổi cho phụ nữ khoảng 63 tuổi.
Dành cho nam giới - 65 tuổi.

Ngoài ra, nó được lên kế hoạch để tăng thời gian phục vụ, hiện tại là 7 năm. Giá trị sẽ được tăng lên 20 năm.

Hủy bỏ phần tài trợ của lương hưu

Hệ thống tích lũy ngày nay thực tế không hoạt động. Trước đây, người sử dụng lao động đã trả cho Quỹ hưu trí 22% tiền lương, được chia thành 3 phần - 2 trong số đó đã đi đóng bảo hiểm, và phần cuối cùng (nhỏ nhất) được tài trợ. Trong năm 2014, phần được tài trợ đã bị đóng băng cho đến thời điểm tốt hơn, nghĩa là, ngày nay tất cả 22% dành cho phần bảo hiểm. Năm nay, với sự ra mắt của một cải cách lương hưu mới, phần tài trợ cuối cùng sẽ bị hủy bỏ, và các cơ hội khác sẽ thay thế nó. Đọc về những gì nó sẽ được và những thay đổi trong lương hưu để mong đợi.

Vì vậy, những điều sau đây sẽ được đề xuất:

Một công dân sẽ có thể rút vốn hưu trí cá nhân (IPC), mà anh ta sẽ có thể quản lý theo quyết định của mình.
Tỷ lệ sẽ trở nên nổi.

Lựa chọn thứ hai sẽ được đánh giá cao bởi những người có thu nhập trung bình, vì những người có thu nhập trung bình khá thường xuyên thảo luận về khả năng chuyển một số tiền lớn hơn cho Quỹ Hưu trí. Những thay đổi mới về lương hưu năm 2018 sẽ giúp có thể đưa bước này theo khuôn khổ lập pháp.

Lương hưu làm việc

Bộ Tài chính giữ vị trí rằng người nghỉ hưu làm việc không nên đủ điều kiện để lập chỉ mục lương hưu của nhà nước hàng năm. Họ giải thích điều này bằng thực tế rằng họ đã có một nguồn thu nhập thay thế.

Ngoài ra, nó được lên kế hoạch để xem xét các loại người nộp đơn xin nghỉ hưu sớm. Phần lớn, đây là những người làm việc trong các ngành công nghiệp độc hại và không an toàn. Theo một sáng kiến mới của Bộ Tài chính, chính xác loại công nhân này có thể bị tước quyền như vậy. Ngoài ra, các quan chức đang kêu gọi tăng thâm niên cần thiết cho nhân viên nhà nước, bao gồm giáo viên, nhân viên y tế và một số loại người khác.

Vốn hưu trí cá nhân (IPC)

Vì vậy, sẽ có thay đổi về quy mô lương hưu năm 2018? Có thể tăng số lượng phí do tích lũy vốn chủ sở hữu. Ngân hàng Trung ương đảm bảo rằng vốn hưu trí cá nhân là tự nguyện. Bất kỳ công dân có việc làm nào cũng sẽ có quyền quyết định nhận trợ cấp độc quyền của chính phủ hay có cơ hội tích lũy thêm tiền. Tất nhiên, cơ hội này chỉ dành cho những người có mức lương vượt quá chi phí hàng tháng. Mặc dù thực tế là quyết định nộp đơn xin IPC sẽ là miễn phí, các quỹ tích lũy sẽ được chuyển đến các tổ chức tài chính phi lợi nhuận và phi chính phủ, sẽ mở đường cho cải cách lương hưu mới. Ngoài ra, chính quyền tự tin rằng dịch vụ này cung cấp cơ hội để giải quyết vấn đề với sự hỗ trợ trong tương lai cho những người mới bắt đầu làm việc. Chính phủ đã nghĩ về các khoản thanh toán lương hưu trong tương lai - những khoản mà bằng cách này hay cách khác sẽ cần phải được thanh toán, không chỉ bây giờ, mà trong tương lai xa.

Những người đã làm việc phải viết một tuyên bố.

Sau khi tiến hành cải cách lương hưu năm 2015, quy mô của phần bảo hiểm của lương hưu phụ thuộc vào chỉ số giá trị của hệ số lương hưu:

Kể từ ngày 1 tháng 2 năm 2017, tỷ lệ một điểm là gần 79 rúp.
Sau khi lập chỉ mục vào tháng 1 năm nay, nó đã tăng lên gần 82 rúp mà không cần vài xu.

Có khả năng sẽ có những thay đổi trong ngưỡng tuổi mà sau đó lương hưu được tích lũy, tuy nhiên, điều này chỉ ảnh hưởng đến các khoản đóng góp ngoài quốc doanh. Nó sẽ được thực hiện theo hệ thống tỷ lệ quen thuộc với chúng tôi, nghĩa là, một tỷ lệ phần trăm nhất định được trả cho nhà đầu tư của quỹ thay thế khi đạt đến độ tuổi mong muốn. Phần còn lại của khoản tiền gửi có thể được rút hoặc để lại.

Lương hưu xã hội năm 2018

Cần phải nhớ rằng việc lập chỉ mục đóng góp lương hưu xã hội được thực hiện theo các quy tắc khác ngoài thay đổi về lương hưu bảo hiểm - nó tăng không phải bởi quy mô của lạm phát năm ngoái, mà là do mức tăng giá xảy ra hàng năm vào ngày 1 tháng Tư.

Người đứng đầu Bộ Lao động cho biết, tốc độ tăng giá sẽ xấp xỉ bằng tỷ lệ lạm phát chung, nhưng có thể tăng cao hơn một chút: theo thông tin sơ bộ, lên tới 4,1%. Tất cả các loại tích lũy lương hưu xã hội, quy mô phụ thuộc vào loại công dân, sẽ được tăng theo cùng một giá trị.

Theo thông tin sơ bộ, sự gia tăng số lượng an sinh xã hội từ ngày 1 tháng 4 năm 2018 sẽ như thế này:

1. Những thay đổi gần đây về lương hưu cho người già (khi đến tuổi 60 và 65, và đối với những người thuộc các dân tộc nhỏ ở miền Bắc) - tăng từ 5035 lên 5241 rúp.

2. Trợ cấp khuyết tật:

trẻ em khuyết tật và nhóm khuyết tật số 1 từ khi còn nhỏ - từ 12 083 đến 12 578 rúp;
Nhóm khuyết tật thứ nhất và nhóm người khuyết tật thứ 2 từ khi còn nhỏ - từ 10 069 đến 10 482 rúp;
Nhóm khuyết tật 2 - từ 5035 đến 5241 rúp;
Nhóm thứ 3 - từ 4280 đến 4455 rúp.

3. Thay đổi lương hưu của người sống sót:

Trẻ em dưới 18 tuổi hoặc học sinh trung học dưới 23 tuổi đã mất hai cha mẹ - từ 10.069 đến 10.482 rúp.
Những thay đổi mới nhất về lương hưu của những người sống sót cho trẻ em dưới 18 và 23 tuổi đang được giáo dục toàn thời gian và đã mất một trong những cha mẹ của họ đang tăng số tiền từ 5035 lên 5241 rúp.

Tăng lương hưu

Ngoài ra, từ ngày 1 tháng 4, sẽ có thay đổi về quy mô lương hưu cho một số loại người nhất định:

Quân nhân được ghi nhận và các thành viên của gia đình họ.
Những người tham gia cuộc chiến tranh vệ quốc vĩ đại.
Công dân với huy chương "Cư dân của Leningrad bị bao vây."
Bị ảnh hưởng bởi bức xạ và tai nạn nhân tạo, cũng như gia đình của họ.
Nhân viên của nhân viên kiểm tra chuyến bay.
Phi hành gia.

Thanh toán một lần sẽ được thực hiện vào năm 2018

Không Số tiền này đã được tích lũy cho công dân trong độ tuổi nghỉ hưu vào tháng 1 năm 2017 thay vì lập chỉ mục cho năm trước, không được thực hiện đầy đủ. Năm 2018, không có căn cứ cho khoản thanh toán này, vì theo báo cáo của chính phủ, chỉ số tích lũy lương hưu trong năm 2017 và 2018 đã vượt quá lạm phát:

Năm 2017, tổng cộng 5,8% (5,4% từ tháng 2 và 0,38% từ tháng 4) với tỷ lệ lạm phát là 5,4%.
Năm 2018, tăng 3,7% với lạm phát dự kiến không cao hơn 3,2%.

Sự gia tăng thanh toán xã hội cho FIU

Ngoài số tiền lương hưu cố định, nhà nước còn trả nhiều khoản bồi thường, lợi ích và những thứ khác cho một số loại người nhất định. Chúng bao gồm:

Bổ sung xã hội đến một mức cố định.
Phí bổ sung hàng tháng.
Tất cả các loại dịch vụ xã hội.
Hỗ trợ tài chính bổ sung.
Bồi thường và phụ phí mỗi tháng để giúp đỡ người thân khuyết tật.
Trợ cấp mai táng.

Tất cả các khoản thanh toán trên cho người thụ hưởng, phụ thuộc vào lạm phát, cũng sẽ được lập chỉ mục (điều này sẽ được thực hiện, mặc dù mức tăng lương hưu sớm từ tháng 1) đối với lạm phát thực tế vào ngày 1 tháng 2 (khoảng 3,2%), theo yêu cầu của pháp luật. Những khoản thanh toán này bao gồm:

1. Kích thước của trợ cấp cho chôn cất sẽ tăng từ 5563 lên 5741 rúp.

2. Số tiền thanh toán tiền mặt hàng tháng cũng sẽ được tăng lên, quy mô của nó phụ thuộc vào loại người nghỉ hưu.

3. Tương đương tiền của một bộ dịch vụ xã hội do lập chỉ mục sẽ tăng từ 1049 rúp lên 1083:

Đối với thuốc, thiết bị y tế, sản phẩm dinh dưỡng y tế chuyên dụng cho trẻ em khuyết tật - 834 rúp.
Các chuyến đi đến sanatoriums và khu nghỉ mát vì lý do y tế - 129 rúp.
Du lịch miễn phí trên giao thông liên vùng / ngoại thành / đường sắt theo cả hai hướng đến điểm điều trị - 120 rúp.

Lương hưu quân đội

Đối với loại người này, nhân tiện, phải chịu sự gia tăng theo luật, việc lập chỉ mục đã không được thực hiện trong vài năm. Theo Duma Quốc gia, hành động này sẽ không được thực hiện trong năm 2018 hiện tại. Một khoản trợ cấp quân sự được nhận cho những người đàn ông và phụ nữ đã nghỉ hưu khỏi quân đội, Bộ Nội vụ, Bộ Khẩn cấp, Dịch vụ Tòa án Liên bang và một số cấu trúc khác.

Các khoản phí đối với anh ta được thực hiện theo Luật Liên bang số 4468/1 (Điều 43), được thông qua vào tháng 2 năm 1993. Luật này dựa trên quy tắc rằng quy mô lương hưu cho một cựu quân nhân phụ thuộc vào mức trợ cấp tiền tệ (DD). Giá trị này là 54% và từ năm này sang năm khác nên tăng theo mức tăng 2% lên mức tối đa 100%.

Từ những điều trên cho thấy giá trị của mức hỗ trợ cho các quân nhân đã nghỉ hưu đang tăng theo định kỳ, hãy xem mức lương hưu thay đổi như thế nào qua các năm:

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2015, nó bằng 62,12% của DD.
Vào đầu năm 2016, nó đã tăng lên mức 69,45%.
Từ tháng 2 năm 2017 - lên tới 72,23%.
Năm 2018, chỉ số này vẫn không thay đổi, đó là, những thay đổi mới nhất về lương hưu được thực hiện trong năm ngoái vẫn không thay đổi.

Quan trọng! Số tiền chính xác của khoản thanh toán trực tiếp phụ thuộc vào mức trợ cấp tiền tệ cho một vị trí nhất định mà từ đó quân đội được chuyển đến dự trữ.

Những thay đổi khác trong năm 2018

Ngoài những đổi mới được liệt kê ở trên, năm 2018, những thay đổi hàng năm về lương hưu lao động cũng đang chờ đợi công dân:

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1, ngưỡng tối thiểu để tính phần bảo hiểm của khoản thanh toán lương hưu sẽ tăng lên - từ 13,8 điểm lương hưu và 9 năm kinh nghiệm làm việc.
Mức sinh hoạt tối thiểu trong năm 2018 sẽ lên tới 8.703 rúp. Chỉ số này được đặt theo Luật Ngân sách của RF PF và nó phụ thuộc trực tiếp vào chi phí của giỏ hàng tiêu dùng được tính cho người cao tuổi. Ngoài ra, đáng để xem xét thực tế là chi phí của chỉ số sinh hoạt ở các đối tượng khác nhau của các quốc gia có thể khác nhau, và quy mô của phụ phí xã hội là tốt.
Những thay đổi về lương hưu cho công chức là phần bảo hiểm sẽ được tích lũy sau khi đạt ngưỡng 56 tuổi đối với nữ và 61 tuổi đối với nam. Việc tăng tuổi nghỉ hưu cho loại người này đã được thực hiện kể từ tháng 1/2017.
Số tiền đóng góp bảo hiểm cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc đối với công dân tự làm chủ sẽ được tăng lên 24 nghìn 336 rúp. Lý do là việc tăng mức lương tối thiểu lên 7800 rúp., Điều này xảy ra vào tháng 7/2017.

Cách tính độc lập số tiền trợ cấp hưu trí

Để tự tính toán số tiền bảo trì trong tương lai, bạn cần đến văn phòng quận của Quỹ hưu trí và yêu cầu thông tin sau đây:

Số tiền cố định của lương hưu cho năm hiện tại.
Số lượng điểm cá nhân.
Giá trị hiện tại của một điểm.

Kích thước của lương hưu trong tương lai có thể được tính bằng công thức sau:

phần cố định + số điểm * cho chi phí của một điểm.

Thay thế các chỉ số cho năm 2017 và đây là kết quả chúng tôi nhận được:

4805.11 + 73 điểm * 78,58 = 10 541,45 rúp.

Số tiền khá khiêm tốn, do đó, rất đáng để xem xét rằng việc tiếp tục công việc sẽ cho phép bạn tích lũy nhiều điểm hơn và điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng tích cực đến khoản thanh toán trong tương lai từ Quỹ hưu trí.

Chúng tôi đã kiểm tra những thay đổi quan trọng nhất trong lương hưu sẽ được thực hiện trong năm nay. Vì lý do của các chuyên gia, việc tái cơ cấu lương hưu, bắt đầu vào năm 2018, sẽ không tạo ra bất kỳ thay đổi không thể tưởng tượng nào trong tình trạng hiện tại. Theo nhiều cách, đổi mới sẽ cho hiệu quả tốt. Chà, và liệu điều này có thực sự xảy ra hay không, chúng ta chỉ có thể hiểu sau một thời gian nhất định. Tôi muốn tin rằng nhờ những đổi mới này, cuộc sống của người nghỉ hưu thực sự sẽ trở nên dễ dàng hơn.