Tỷ lệ nghỉ hưu cá nhân. Tính lương hưu

Liên quan đến cải cách lương hưu được thực hiện ở Liên bang Nga, cách tính lương hưu bảo hiểm đã thay đổi. Các khái niệm khác nhau được giới thiệu, bao gồm một hệ số lương hưu cá nhân. Con số này có ý nghĩa gì, nó được tính toán hay gán như thế nào? Theo IPC đề cập đến một số điểm lương hưu nhất định được tích lũy cho mỗi công dân tại nơi làm việc với việc làm chính thức. Sự gia tăng hệ số phụ thuộc vào các yếu tố sau:

• Thời gian làm việc.
• Số tiền đóng góp cho Quỹ hưu trí.

Để tính toán IPC, một công thức đặc biệt được sử dụng.

Giá trị hệ số

Tất cả người Nga phải được bảo hiểm theo chương trình bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Do đó, họ có quyền nhận các khoản thanh toán khi đến tuổi già hoặc sự xuất hiện của các căn cứ được thiết lập theo luật hiện hành. Trong trường hợp công dân nghỉ hưu ở tuổi hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm sẽ được chỉ định, bao gồm các phần sau:

• Đã sửa. Kích thước được phê duyệt hàng năm vào tháng Hai.
• Tính thông qua số điểm nghỉ hưu, giá trị cũng thay đổi theo từng năm theo nghị định liên quan của Chính phủ.

Tính đến năm 2018, phần cố định của khoản thanh toán bảo hiểm là 4.982,90 rúp, và một điểm lương hưu là 81,49 rúp. Nếu phần đầu tiên giống nhau cho tất cả những người về hưu, thì phần thứ hai là khác nhau và tùy thuộc vào hệ số hưu trí cá nhân nào được xác định cho một người.

Pháp luật

Hiện nay, tình hình trong luật hưu trí không ổn định. Một số cải cách lương hưu đang được tiến hành, một trong số đó có liên quan đến IPC. Điểm hưu trí được giới thiệu từ năm 2015. Cho đến thời điểm đó, hành động chính quy định vấn đề này là Luật lương hưu lao động số 173-FZ. Theo đó, công dân nhận được quyền nộp đơn xin trợ cấp khi họ đến một độ tuổi nhất định.

Lương hưu bao gồm hai phần: tài trợ và bảo hiểm. Sau đó, những phần này trở thành hai loại lương hưu khác nhau và được điều chỉnh bởi các luật riêng biệt:

• Bảo hiểm về bảo hiểm hưu trí Số 400-.
• Tiền lương hưu được tài trợ. Số 424-.
  

Làm thế nào để tìm ra một tỷ lệ hưu trí cá nhân?

Tính toán lương hưu có thể được thực hiện bằng cách sử dụng máy tính trực tuyến. Phương pháp này là đơn giản nhất. Một chương trình như vậy là trên tài nguyên ảo chính thức của FIU, cũng như trên các trang web chuyên đề khác. Để sử dụng máy tính, bạn cần nhập dữ liệu cần thiết. Tuy nhiên, cần hiểu rằng tính toán như vậy sẽ chỉ hiển thị một giá trị rất gần đúng.

Một cách đáng tin cậy hơn là sử dụng độc lập một công thức đặc biệt, được đưa ra trong luật số 400-FZ. Nó trông như thế này:

IPC = (IPKS + IPKN) * K, trong đó

IPC - hệ số lương hưu cá nhân (việc tính toán được thực hiện theo công thức này);

IPKS - điểm được trao cho các hoạt động lao động cho đến năm 2015;

IPKN - điểm tích lũy sau khi bắt đầu cải cách;

K - hệ số tăng (được sử dụng cho lương hưu bảo hiểm tuổi già, cũng như mất người trụ cột).

Điểm nghỉ hưu được tính theo năm như thế nào?

Điểm hưu trí được trao từ ngày làm việc đầu tiên trên việc làm chính thức. Điều này có tính đến thực tế là nhân viên có chuyển một phần đóng góp vào lương hưu được tài trợ hay không. Nếu một hợp đồng được ký kết với NPF hoặc một công ty quản lý nhà nước, thì điểm lương hưu sẽ được trao ít hơn so với trường hợp khi các khoản khấu trừ được chuyển hoàn toàn sang lương hưu bảo hiểm. Công thức chung như sau:

PBG = CER / MOH * 10, trong đó

PBG là điểm lương hưu trong năm qua;

CER - số tiền đóng góp lương hưu;

MOH - số tiền khấu trừ từ mức lương tối đa được đánh thuế (giá trị này thay đổi hàng năm).

Tính lương hưu

Ví dụ sau đây sẽ giúp hiểu rõ hơn về PKI (tỷ lệ nghỉ hưu cá nhân). Việc tính lương hưu được thực hiện đối với một công dân có mức lương là 40.000 rúp. Thu nhập mỗi năm thu được với số tiền 480.000 rúp. (40.000 * 12).

Nếu lương hưu được tài trợ không được hình thành, phương pháp sau đây được áp dụng. Nó cũng sẽ giúp tính toán tỷ lệ nghỉ hưu cá nhân, cũng như lương hưu trong tương lai:

1. Quy mô đóng góp hàng năm cho FIU sẽ lên tới 76,8 nghìn rúp. (480.000 * 16%).
2. Giá trị của MOH trong các năm khác nhau như sau:

• 59,25 nghìn rúp. năm 2015;
• 66,33 nghìn rúp năm 2016;
• 73 nghìn rúp năm 2017;
• 163,36 nghìn rúp năm 2018.

1. Năm 2018, phép tính sẽ hiển thị các giá trị sau: 163.360 * 12 * 16% = 313.651,20 rúp.
2. Khi đó PBG sẽ bằng 76 800/163 360 * 10 = 4.7

Nếu công dân hoãn một phần các khoản khấu trừ cho lương hưu được tài trợ, việc tính toán được thực hiện theo cách tương tự, ngoại trừ thay vì 16%, họ chỉ ra 10%.

Ngoài ra, có những khoảng thời gian không bảo hiểm cũng được tính đến khi tính lương hưu. Chúng bao gồm dịch vụ trong lực lượng vũ trang của Liên bang Nga, một người phụ nữ nghỉ hè trong khi chăm sóc một đứa trẻ nhỏ và đang thất nghiệp. Trong những khoảng thời gian này, một hệ số lương hưu cá nhân có thể được tính toán, sẽ nằm trong khoảng từ 1,5 đến 5,4 mỗi năm. Dữ liệu này được hiển thị thuận tiện trong bảng sau:

Tính lương hưu cho các thời kỳ khác nhau

Xem xét rằng luật pháp đã được sửa đổi nhiều lần, lương hưu được xem xét khác nhau trong các giai đoạn sau:

• Cho đến năm 2002
• Từ 2002 đến 2014.
• Từ năm 2015

Cho đến năm 2002, theo cách tập trung, đóng góp lương hưu đã không được ghi lại. Do đó, để xác nhận kinh nghiệm, công dân phải nhận thông tin liên quan từ tài liệu lưu trữ. Một hệ số lương hưu riêng được tính từ tổng số tiền kiếm được trước năm 2002, được chuyển đổi thành điểm.

Các tính năng của tính toán cho giai đoạn từ 2002 đến 2014 là nó chỉ bị ảnh hưởng bởi số tiền khấu trừ vào tài khoản cá nhân. Các thông số khác, ví dụ, kinh nghiệm, không quan trọng. Tính toán được thực hiện bằng cách chia tổng số tiền cho thời gian tồn tại (tính theo tháng).

Hệ số tối đa khi chỉ định thanh toán lương hưu

Quy mô của các khoản thanh toán trong tương lai phụ thuộc vào độ dài dịch vụ, cũng như quy mô của thu nhập chính thức. Nghĩa là, mức lương càng cao, điểm lương hưu sẽ càng được trao. Đồng thời, luật giới thiệu một số điểm giới hạn có thể đạt được trong 1 năm. Do thực tế là hệ thống có điểm lương hưu có giá trị trong vài năm, một hệ số lương hưu cá nhân tối đa khác nhau đã được thiết lập. Giá trị của nó tăng trong giai đoạn 2015 đến 2021. Trong bảng sau, bạn có thể thấy có bao nhiêu điểm lương hưu có thể kiếm được trong khi giới thiệu hệ thống mới. Hơn nữa, các giá trị khác nhau có được tùy thuộc vào việc nhân viên có trì hoãn một phần đóng góp cho lương hưu được tài trợ hay không.

Tuy nhiên, sau đó, các giá trị của hệ số lương hưu cá nhân đối với bảo hiểm hoặc bảo hiểm và lương hưu được tài trợ bắt đầu được coi là như nhau cho đến năm 2020. Quyết định này được đưa ra do thực tế là một lệnh cấm tạm thời được áp dụng đối với lương hưu được tài trợ. Do đó, tất cả các khoản đóng góp vẫn được chuyển hoàn toàn vào phần bảo hiểm.

Hiệu suất tối thiểu

Cùng với sự ra đời của IPC, các chỉ số khác đang được cải cách.Về vấn đề này, quyền nhận được một loại lương hưu bảo hiểm khi đến tuổi theo quy định của pháp luật phát sinh với sự có mặt của thời gian phục vụ tối thiểu, cũng như tổng số điểm lương hưu kiếm được trong một thời gian nhất định. Các chỉ số này có các giá trị khác nhau trong giai đoạn 2015 đến 2025.

Thời gian phục vụ tối thiểu cần có như sau:

• Năm 2015 - 6 năm.
• Năm 2016 - 7 năm.
• Năm 2017 - 8 năm.
• Năm 2018 - 9 năm.
• Năm 2019 - 10 năm.
• Năm 2020 - 11 năm.
• Năm 2021 - 12 năm.
• Năm 2022 - 13 năm.
• Năm 2023 - 14 năm.
• Năm 2024 - 15 năm.

Số lượng PKI tối thiểu để nghỉ hưu sau khi đạt đến một độ tuổi nhất định phải như sau:

• Năm 2015 - 6.6.
• Năm 2016 - 9.
• Năm 2017 - 11.4.
• Năm 2018, 13.8.
• Năm 2019 - 16.2.
• Năm 2020 - 18.6.
• Năm 2021 - 21.
• Năm 2022, đó là 23,4.
• Năm 2023 - 25.8.
• Năm 2024 - 28.2.
• Năm 2025 - 30.

Nếu bạn nộp đơn xin trợ cấp muộn hơn thời hạn

Như có thể thấy từ các thông tin trên, số tiền trợ cấp trong tương lai có liên quan trực tiếp đến số điểm lương hưu. Ngoài ra, người hưu trí có cơ hội tăng lương hưu bằng cách nộp đơn vào Quỹ hưu trí muộn hơn thời gian được thành lập theo luật. Đối với mỗi năm, số tiền thanh toán được tính toán lại dựa trên hệ số tăng dần.

Trong bảng sau, bạn có thể thấy hệ số nào được áp dụng khi nghỉ hưu muộn hơn thời gian chỉ định từ 1 năm đến 10 năm trong điều kiện tiêu chuẩn, cũng như nếu có khả năng nghỉ hưu sớm.

Bao nhiêu là 1 điểm?

Giá trị của điểm số thay đổi hàng năm và phụ thuộc vào các chỉ số lạm phát xảy ra trong năm trước. Theo Luật lương hưu bảo hiểm số 400-, chỉ số này được thể hiện bằng rúp. Mỗi năm, giá trị tương ứng được thiết lập bởi một nghị định của chính phủ.

Vào tháng 1, tỷ lệ lạm phát cho năm trước được tính toán. Do đó, việc tăng điểm nghỉ hưu xảy ra vào tháng Hai. Nhưng cũng có trường hợp không được loại trừ khi chi phí của một hệ số lương hưu cá nhân có thể được tăng lên bởi một mức vượt quá lạm phát. Chẳng hạn, năm 2018 giá trị của nó tăng 3,7% và lên tới 81,49 rúp, mặc dù mức tăng giá cho các sản phẩm cơ bản đã được cố định ở mức khoảng 2,5%.

Kết luận

Hiện nay, nhiều công dân làm việc không chính thức hoặc bán chính thức mà không có hợp đồng lao động. Do đó, người sử dụng lao động hoàn toàn không chuyển tiền cho FIU hoặc chuyển số tiền không phản ánh mức lương thực tế của nhân viên. Điều này dẫn đến việc một người không tính kinh nghiệm làm việc và điểm lương hưu không được chỉ định. Do đó, khi nghỉ hưu, anh ta sẽ không thể dựa vào trợ cấp hưu trí bảo hiểm. Điều duy nhất còn lại là chờ đợi bổ nhiệm lương hưu xã hội (5 năm sau khi đạt đến độ tuổi thích hợp).

Đồng thời, công dân làm việc chính thức cũng không có niềm tin vào tương lai. Hệ thống mới vừa được giới thiệu, và liên quan đến vấn đề này, có rất nhiều câu hỏi chỉ có thể được trả lời theo thời gian. Nhưng ngày nay có thể nói rằng nếu không có thay đổi nào trong luật, thì với công việc chính thức với thu nhập thấp, người ta không thể tính vào lương hưu bình thường khi về già. Những người như vậy sẽ chỉ được trao một số ít điểm lương hưu, điều này sẽ dẫn đến việc công dân sẽ được chỉ định mức lương hưu tối thiểu với khả năng phụ phí tương ứng trong khu vực.