Lập chỉ mục của người nghỉ hưu làm việc đã không được thực hiện trong vài năm. Đồng thời, vấn đề này một lần nữa được đưa ra để thảo luận trong Duma Quốc gia, và cũng được xem xét trong giới công cộng. Những người về hưu làm việc hy vọng rằng tình hình trong tương lai sẽ thay đổi tốt hơn cho họ.
Chúng tôi tìm hiểu từ bài viết ý nghĩa của việc lập chỉ mục, điều kiện của nó là gì và liệu nó sẽ áp dụng cho người nghỉ hưu làm việc.
Khái niệm về lập chỉ mục
Chỉ số có nghĩa là sự gia tăng quy mô của các khoản thanh toán lương hưu do quá trình lạm phát và giá cả tăng do chúng gây ra. Về vấn đề này, việc tính toán lại mức lương tối thiểu, học bổng và các lợi ích xã hội khác cũng được thực hiện.
Các hoạt động này được thực hiện theo Luật lương hưu ở Nga số 166-FZ. Nó nói rằng các thủ tục được thực hiện vào ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau khi công bố giá mới cho các sản phẩm chính. Luật pháp không quy định một ngày đặc biệt cho sự kiện này. Do đó, chính quyền chọn số cho việc tính toán lại lương hưu.
Lập chỉ mục liên quan đến việc sửa đổi tiền thưởng và các khoản đồng thanh toán cho trợ giúp xã hội. Trong trường hợp này, ngày bổ nhiệm lương hưu, căn cứ và các yếu tố khác quan trọng.
Lập chỉ mục ngày hôm qua và hôm nay
Trước đây, việc lập chỉ mục cho người nghỉ hưu làm việc được thực hiện theo cách tương tự như đối với các nhóm công dân không làm việc (theo độ tuổi). Nhưng kể từ đầu năm 2016, hoạt động này đã bị đình chỉ cho những người nghỉ hưu làm việc. Ban đầu, họ nói về việc ngừng lập chỉ mục chỉ một năm. Tuy nhiên, trong tương lai, chính quyền thích sử dụng tiền của những người về hưu để trang trải cho các lỗ lỗ trên ngân sách, và thực tế này vẫn tiếp tục cho đến ngày nay.
Tuy nhiên, vào đầu năm 2017, tất cả những người về hưu đã nhận được khoản bồi thường với số tiền là 5 nghìn rúp, vốn chỉ mang tính chất một lần. Đừng nghĩ rằng số tiền này đã được quyên tặng trên mạng. Thứ nhất, lợi ích chỉ dành cho những người nghỉ hưu nhận được một khoản trợ cấp nhỏ (đối với những người có mức chi trả trung bình trở lên, nó không bao gồm lạm phát). Thứ hai, lập chỉ mục cho người nghỉ hưu làm việc ngụ ý tăng thêm các khoản thanh toán một cách thường xuyên, trong khi bồi thường một lần không ảnh hưởng đến quy mô lương hưu trong tương lai.
Lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc và không làm việc
Trước khi hủy bỏ chỉ mục, thanh toán cho người nghỉ hưu làm việc đã tăng vì những lý do sau:
- Chỉ số hưu trí.
- Kiếm được điểm hưu trí cho một năm làm việc.
- Đóng góp cho lương hưu được tài trợ (nếu người hưu trí đóng góp theo ý muốn).
Sau khi lập chỉ mục bị đình chỉ, người hưu trí vẫn có cơ hội tăng thanh toán hàng tháng chỉ thông qua công việc. Lương hưu của họ vẫn giữ nguyên như năm 2016 (khi chính quyền quyết định phù hợp). Hơn nữa, người ta phải phụ thuộc nhiều vào tiền lương hơn là điểm lương hưu kiếm được. Theo thống kê, trong khi đối với những người nghỉ hưu không làm việc, khoản thanh toán trong vài năm tăng hơn 3 nghìn rúp. (với mức lương hưu nhỏ), các khoản thanh toán cho người nghỉ hưu làm việc tăng khoảng 800 rúp. và ít hơn
Tính toán lại cho người nghỉ hưu làm việc
Người ta không biết những chỉ số cho người nghỉ hưu sẽ làm việc trong tương lai. Cho đến nay, một sự gia tăng nhỏ như vậy trong lương hưu của họ được giải thích như sau. Thực tế là số điểm tối đa có thể được trao cho những người trong độ tuổi nghỉ hưu là 3. Ngay cả khi người hưu trí kiếm được nhiều tiền hơn, những điểm còn lại sẽ được chuyển sang năm tiếp theo, v.v. Chi phí của một điểm lương hưu năm 2018 là 81,49 rúp.Do đó, mức tối đa mà một người hưu trí làm việc có thể tính vào năm nay là 244,47 rúp. Nếu các điểm tích lũy ít hơn, thì số tiền này, tương ứng, sẽ có giá trị thấp hơn.
Vẫn có lương hưu được tài trợ. Mặc dù thực tế là những người hưu trí khó làm việc sẽ nhận được chỉ số trong những năm tới, họ sẽ có thể nhận được tiền từ tài khoản tiết kiệm. Cần lưu ý rằng nếu bạn tiếp tục đóng góp cho phần được tài trợ, điểm lương hưu sẽ được trao ít hơn đáng kể.
Cải cách hưu trí
Cải cách hệ thống hưu trí bắt đầu vào đầu những năm 2000. Đồng thời, các công cụ khác nhau đã được giới thiệu, ví dụ, một chương trình đồng tài trợ. Kể từ năm 2015, lương hưu đã được tính toán trên cơ sở điểm lương hưu tích lũy. Tôi đã phải kể lại thời gian làm việc theo những cách khác nhau. Tất cả điều này dẫn đến một thái độ mơ hồ đối với các biến đổi về phía công dân.
Nhưng cuộc cải cách không kết thúc ở đó. Năm 2018, một cải cách mới đã được đưa ra liên quan đến tuổi nghỉ hưu. Theo bà, tuổi nghỉ hưu của công dân sẽ dần được tăng lên 5 tuổi. Chính quyền tuyên bố rằng mục tiêu chính của sự đổi mới này chỉ là tăng các khoản thanh toán cho người cao tuổi đã nghỉ hưu. Vì vậy, họ hứa rằng vào năm 2019, việc bổ sung lương hưu sẽ lên tới 1 nghìn rúp, và điều này sẽ tiếp tục trong vài năm. Tuy nhiên, số tiền cao hơn nhiều được phát hành, trong thực tế, bao gồm các lỗ hổng ngân sách.
Tác động của cải cách đối với các khoản thanh toán trong tương lai
Bộ Phát triển Kinh tế dự đoán sự gia tăng chi phí của các sản phẩm cơ bản như sau:
- 4,3% vào năm 2019
- 3,8% vào năm 2020
- 4% vào năm 2021
Đồng thời, PFR hứa hẹn sẽ tăng lương hưu bảo hiểm như sau:
- 7,05% vào năm 2019
- 6,6% vào năm 2020
- 6,3% vào năm 2021
Theo Luật lương hưu bảo hiểm số 400-, việc lập chỉ mục đã được thực hiện đối với người nghỉ hưu làm việc vào tháng 2 (cũng như đối với những người không làm việc). Thủ tục tương ứng cho thanh toán xã hội được thực hiện vào tháng Tư. Đồng thời, năm 2018, quy mô lương hưu bảo hiểm đã tăng lên kể từ tháng Một. Điều này là do chỉ số đã bắt đầu có tỷ lệ phần trăm cao hơn so với lạm phát. Những thay đổi tương ứng đã được đưa ra vào tháng Hai vì lạm phát đã được tính toán trước đó, theo đó chỉ số cũng được thực hiện.
Theo kết quả của việc lập chỉ mục, từ đầu năm 2018, các thành phần của thanh toán lương hưu bảo hiểm bắt đầu có ý nghĩa như sau:
- IPC - 81,49 rúp.
- Khoản thanh toán cố định là 4 982,90 rúp.
Lương hưu xã hội được phê duyệt hàng năm và tăng dựa trên ngân sách. Trong những năm tới, các chuyên gia đưa ra các dự báo sau để tăng các khoản thanh toán này:
- 0,4% vào năm 2019
- 2,9% vào năm 2020
- 2% vào năm 2021
Nếu những dự báo này được xác nhận, thì lương hưu sẽ có các kích thước gần đúng sau:
- Lợi ích xã hội cho tuổi già - 5200 rúp.
- Người khuyết tật của nhóm đầu tiên - 10,400 rúp.
- Người khuyết tật của nhóm thứ hai - 4420 rúp.
- Trẻ em khuyết tật - 12.480 rúp.
Lời hứa tăng lương hưu thêm 1 nghìn rúp. không liên quan đến quá trình lập chỉ mục. Ngoài ra, bạn phải hiểu rằng 1 nghìn rúp. Là một trung bình gần đúng. FIU sẽ tính toán chính xác dựa trên số tiền đã trả. Tuy nhiên, người ta cho rằng, nhờ sự gia tăng như vậy, đến năm 2024, lương hưu trung bình sẽ lên tới 20 nghìn rúp.
Lương hưu quân sự tăng
Lương hưu quân sự được tính theo một cách hơi khác so với dân thường. Do đó, vấn đề làm thế nào để lập chỉ mục lương hưu cho người nghỉ hưu quân sự làm việc được thực hiện riêng biệt cần phải được xem xét. Khi đến tuổi nghỉ hưu, họ nhận được các khoản thanh toán bảo hiểm, giống như các loại công dân khác. Nhưng cùng với điều này, cho đến thời điểm này, quân đội có quyền nhận lương hưu khác với lý do khác, cụ thể là:
- Đối với thời lượng dịch vụ (khoản thanh toán này là không giới hạn về bản chất).
- Khuyết tật (trong khoảng thời gian anh được chính thức công nhận là người khuyết tật).
- Do mất người trụ cột (cho người thân của người lính quá cố trong thời gian khuyết tật).
Việc lập chỉ mục thanh toán bảo hiểm cho người hưu trí quân sự đang làm việc không được thực hiện, cũng như liên quan đến dân thường. Mặt khác, tình hình là với các loại lương hưu khác, đặc biệt là các loại nhà nước. Việc lập chỉ mục lương hưu hàng năm bắt buộc đối với người nghỉ hưu trong quân đội trong trường hợp này được thực hiện vào ngày 1 tháng 4 trên cơ sở luật "Về điều khoản lương hưu nhà nước" số 166-.
Đồng thời, nhân viên nghỉ hưu được hứa hẹn có tỷ lệ cao. Nếu năm 2018, lương hưu tăng 4% thì năm 2019 họ sẽ được tăng thêm 12%. Ngoài ra còn có một hệ số giảm cho những cá nhân này, được đóng băng ở mức 72,23% cho đến năm 2020. Hệ số này đã được đưa vào năm 2012.
Nghỉ hưu năm 2019
Để nhận được tiền trợ cấp bảo hiểm tuổi già, người hưu trí phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Có một độ tuổi nhất định.
- Kinh nghiệm làm việc
- Số điểm nghỉ hưu.
Liên quan đến các cải cách đang diễn ra, các chỉ số này đang tăng lên từ năm này sang năm khác. Vì vậy, khi kết thúc cải cách, tuổi nghỉ hưu của nam giới sẽ là 65 tuổi và nữ giới là 60 tuổi; kinh nghiệm làm việc cần thiết phải có ít nhất 15 năm và số điểm tích lũy tối thiểu là 30. Tuy nhiên, năm 2019 các chỉ số này thấp hơn:
- Độ tuổi của nam giới là 60,5 tuổi, nữ giới - 55,5 tuổi.
- 10 năm kinh nghiệm.
- 16,2 điểm lương hưu.
Nếu, khi đạt đến độ tuổi thích hợp, công dân không đạt được thời gian phục vụ cần thiết hoặc số điểm, thì khoản thanh toán bảo hiểm không được chỉ định cho anh ta. Sau đó, bạn chỉ có thể dựa vào lợi ích xã hội. Nhưng loại lương hưu này được tính sau 5 năm so với bảo hiểm.
Chỉ số hưu trí cho người nghỉ hưu làm việc
Thật không may, vào năm 2019, việc lập chỉ mục cho người nghỉ hưu làm việc sẽ không được thực hiện. Cho đến nay, quyết định này đã bị hoãn lại cho đến năm 2020. Các nhà chức trách gán điều này cho thực tế là tình hình kinh tế vẫn chưa ổn định đến mức có thể trở lại trật tự chỉ số hiện có trước đó. Người ta tin rằng do người về hưu làm việc nhận được tiền lương, họ không cần phải tăng lương hưu nhiều như những người nghỉ hưu không làm việc cần nó. Do đó, câu hỏi khi nào việc lập chỉ mục sẽ được trả lại cho những người nghỉ hưu làm việc trong chế độ trước đó vẫn còn bỏ ngỏ.
Về vấn đề này, trợ cấp hứa hẹn 1 nghìn rúp. hưu trí làm việc cũng sẽ không được trả tiền. Cách duy nhất để tăng lương hưu của họ là kiếm điểm lương hưu. Không giống như lập chỉ mục, được thực hiện vào tháng 2 (hoặc tháng 1) và tháng 4, lương hưu được tính toán lại có tính đến điểm lương hưu vào tháng 8.
Không cần thiết phải áp dụng cho Quỹ hưu trí cho thủ tục này. Nó được thực hiện cho tất cả người cao tuổi theo cách không đấu thầu. Đương nhiên, đến lượt những người nghỉ hưu không làm việc, không thể áp dụng cho việc tính toán lại này. Điều này được giải thích bởi thực tế là không có nhà tuyển dụng nào đưa ra các khoản khấu trừ cho FIU cho họ, và do đó không có căn cứ để tính toán lại.
Đồng thời, tình trạng của người nghỉ hưu làm việc không buồn như nó có vẻ. Lập chỉ mục được thực hiện cho những người nghỉ hưu làm việc sau khi sa thải. Trong trường hợp này, tất cả các chỉ số bị bỏ lỡ trong thời gian làm việc sau khi đến tuổi nghỉ hưu đều được tính đến.
Quy tắc và thời gian lập chỉ mục sau khi sa thải
Năm 2019, số tiền trợ cấp bảo hiểm sẽ như sau:
- Đã sửa phần 5.334,19 rúp.
- Điểm lương hưu 87,24 rúp.
Chính tính toán này sẽ được áp dụng cho những người nghỉ hưu vừa đến tuổi nghỉ hưu hoặc nghỉ việc khi họ đã ở tuổi già.
Để tính toán các chỉ số còn thiếu, người hưu trí làm việc không cần liên hệ với Quỹ hưu trí. Ngay sau khi nhận được dữ liệu liên quan từ nhà tuyển dụng, quy trình tính toán lại sẽ bắt đầu. Tuy nhiên, nếu bạn muốn, bạn có thể áp dụng chính mình.Nhưng họ sẽ bắt đầu làm việc với nó chỉ khi nhận được các tài liệu liên quan từ chủ lao động. Bạn sẽ phải chờ khoảng 3 tháng để tính toán lại.
Một thời gian dài như vậy được cung cấp cho một số lý do. Một báo cáo hàng tháng với dữ liệu mới sẽ được FIU nhận được chỉ trong tháng tiếp theo sau khi nghỉ hưu. Trong cùng tháng đó, một quyết định đã được đưa ra để lập chỉ mục lương hưu sau khi sa thải người nghỉ hưu làm việc. Năm 2018 không mang lại điều gì mới cho thủ tục này. Sau khi đưa ra quyết định thích hợp, một tháng nữa được phân bổ để hoàn thành việc tính toán lại đầy đủ.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là lập chỉ mục sẽ được tính từ giai đoạn này. Cô đã được xem xét kể từ khi nghỉ hưu. Thanh toán được thực hiện theo cách tương tự như giao hàng lương hưu.
Khi nào thì tốt hơn để nghỉ hưu
Một số người hưu trí muốn tiếp tục làm việc, nhưng không có ý định ở lại mà không lập chỉ mục lương hưu, hãy tìm cho mình lối thoát tiếp theo. Sa thải khỏi công việc được thực hiện đặc biệt để lập chỉ mục cho tất cả các khoản thanh toán. Sau khi nghỉ hưu làm việc, lập chỉ mục được thực hiện, anh ta được phục hồi trong công việc một lần nữa. Khi việc tính toán lại trong Quỹ Hưu trí đã được thực hiện, sẽ không ai có thể tước quyền trợ cấp của các khoản thanh toán tăng thêm. Ông bình tĩnh tiếp tục làm việc và nhận lương hưu với số tiền gần như tương đương với những người nghỉ hưu không làm việc.
Những người hưu trí khác tiếp tục làm việc, nhưng không chính thức hóa. Một số người quyết định ngừng làm việc hoàn toàn.
Khi lập chỉ mục được thực hiện
Việc đình chỉ chỉ áp dụng cho thanh toán bảo hiểm. Lương hưu xã hội và nhà nước sẽ được trả có tính đến việc lập chỉ mục tài khoản theo cách tương tự. Điều này có nghĩa là khuyết tật, lương hưu của người sống sót, trợ cấp tuổi già xã hội và các lợi ích khác sẽ được lập chỉ mục như trước đây.
Cải cách hưu trí vào ngày mai
Những đổi mới do cải cách đang được thảo luận ở cả cấp độ nhà nước và cấp độ. Hơn nữa, những lời chỉ trích được đưa ra không chỉ bởi những công dân bình thường. Nhiều chính khách cũng lên tiếng chống lại một số cải cách lương hưu. Ví dụ, ngày càng có nhiều tiếng nói rằng hệ thống tính điểm để tính lương hưu không tạo ra hiệu ứng tích cực. Ngược lại, công dân không nhìn thấy điểm nhận lương cao. Họ quyết định ưu tiên cho tiền lương trong một phong bì.
Sự không hoàn hảo của hệ thống và sự nhầm lẫn trong các tính toán gây ra mong muốn quay trở lại hệ thống cũ, khi việc tính toán được thực hiện bằng rúp. Ý kiến cũng được thể hiện về cách tiến hành cải cách này hơn nữa, cố gắng "cải thiện" nó.
Cải cách để tăng tuổi nghỉ hưu gây ra sự bất mãn lớn hơn. Mặc dù không hài lòng chung, một luật về điều này vẫn được thông qua.
Vì vậy, câu hỏi làm thế nào để trả lại chỉ số lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc cho đến nay đã được đưa xuống nền. Tuy nhiên, điều này không phủ nhận sự liên quan của nó. Những người nghỉ hưu muốn làm việc sau khi đạt đến độ tuổi thích hợp không nên ở trong tình trạng dễ bị tổn thương do sự thất bại của các quyết định được đưa ra ở phía trên.
Kết luận
Vẫn chưa biết khi nào việc lập chỉ mục sẽ được trả lại cho những người nghỉ hưu làm việc với cùng điều kiện như những người không làm việc. Nhưng những người hưu trí muốn tiếp tục làm việc có thể làm điều này mà không gây thiệt hại vật chất cho chính họ nếu họ có thể thích nghi với việc thay đổi luật. Để làm điều này, bạn cần theo kịp các sự kiện và định kỳ nghiên cứu thông tin về chủ đề này.