Trách nhiệm chính của người quản lý là gì? Nhân viên này nên cung cấp cho tổ chức mọi thứ cần thiết cho chức năng đầy đủ của nó: văn phòng phẩm, đồ nội thất, đồ gia dụng. Ngoài ra trong sự phục tùng của anh ta là chất tẩy rửa và siêng năng.
Quy định chung
Vị trí của người quản lý nằm trong lịch trình nhân viên của bất kỳ tổ chức giáo dục nào. Các chức năng cơ bản mà họ sẽ thực hiện đang được phát triển, có tính đến các chi tiết cụ thể của chính tổ chức.
Mô tả công việc của người quản lý - người quản lý bộ phận kinh tế của HĐH được tạo ra trên cơ sở các đặc điểm trình độ áp dụng cho nghề này (theo hướng dẫn trình độ). Một tài liệu như vậy có thể thay đổi, một số điều khoản có thể được loại trừ khỏi nó, bổ sung các phần mới.
Mô tả công việc của người quản lý được phê duyệt bởi tổng giám đốc hoặc người quản lý khác (ban giám đốc). Tên được đánh dấu ở phía bên phải của tài liệu, sau đó, tôi chấp nhận chỉ định, sau đó là tên của vị trí, sau đó là chữ ký và bảng điểm, sau đó là ngày, năm, tháng.
Các tính năng
Mô tả công việc của người quản lý có thể bao gồm một số quy định:
- Các nhân viên được giao cho nhân viên cao cấp. Trong đệ trình của ông là người dọn dẹp, người làm thuê, người lao động.
- Ông nhậm chức theo đề nghị của người đứng đầu HĐH sau khi công bố lệnh liên quan.
- Người quản lý trực tiếp phụ thuộc vào giám đốc của tổ chức giáo dục.
- Để được bổ nhiệm vào vị trí này, bạn phải có trình độ chuyên môn trung học trở lên. Mặc dù có những trường hợp ngoại lệ.
Trong trường hợp đặc biệt, sự hình thành của một người quản lý có thể khác nếu anh ta có kinh nghiệm trong các dịch vụ gia đình trong 3-4 năm.
Trách nhiệm
Người quản lý của bộ phận kinh tế thực hiện các chức năng sau:
- Quản lý các hoạt động của doanh nghiệp để cung cấp cho doanh nghiệp văn phòng phẩm, vật tư, quần áo, dao kéo, cũng như các mặt hàng cần thiết khác cho hoạt động của tổ chức.
- Người quản lý cung cấp việc quản lý nhân viên: người lao động, thợ khóa, người dọn dẹp quan tâm đến việc sửa chữa, duy trì hàng tồn kho. Ông phân tích chất lượng phòng làm sạch, phòng tiện ích, nằm trong lãnh thổ chịu trách nhiệm với ông.
- Ông tiến hành kiểm kê tài sản liên tục, duy trì tài liệu theo các mẫu báo cáo được thiết lập trong tổ chức này.
Nghĩa vụ của người quản lý trang trại được thiết lập trên cơ sở luật pháp của Liên bang Nga. Trong trường hợp không thực hiện (đáp ứng kém chất lượng các yêu cầu an toàn phòng cháy chữa cháy, kỷ luật lao động, mệnh lệnh của quản lý) của các chức năng được giao cho nhân viên, một trách nhiệm nhất định được đưa ra.
OC quy định hình phạt trong trường hợp có quyết định gây bất lợi cho tổ chức (hình thức kỷ luật hoặc vật chất).
Mô tả công việc của người quản lý được biên soạn trên cơ sở Điều lệ của HĐH. Nhân viên này có quyền làm quen kịp thời với các hoạt động đã được lên kế hoạch, theo sáng kiến của riêng mình để thu hút các nhân viên khác tiến hành sửa chữa trong tổ chức.
Ví dụ hướng dẫn
Trách nhiệm chính của người quản lý là gì? Nó cũng được ghi chú trong hướng dẫn, một biến thể được đề xuất dưới đây:
- Việc bổ nhiệm và miễn nhiệm, theo luật lao động có hiệu lực tại Liên bang Nga, được thực hiện bởi giám đốc của tổ chức.
- Người quản lý báo cáo ngay cho người đứng đầu (giám đốc của tổ chức).
- Để bổ nhiệm, ứng viên phải có trình độ chuyên môn trung học trở lên, cũng như ít nhất một năm kinh nghiệm.
- Người quản lý của đơn vị kinh doanh được yêu cầu sở hữu công nghệ thông tin trong khuôn khổ của một người dùng tự tin, bao gồm cả việc sở hữu các chương trình máy tính.
Ngoài ra, người quản lý phải biết:
- luật pháp, mệnh lệnh, nghị định, mệnh lệnh, các hành vi điều chỉnh và quản lý khác liên quan đến dịch vụ hành chính;
- các chi tiết cụ thể của doanh nghiệp, tổ chức, tổ chức, xem triển vọng phát triển;
- thủ tục duy trì bảng chấm công;
- tính năng của công nghệ tổ chức và máy tính;
- thủ tục mua đồ nội thất, hàng tồn kho, thiết bị, văn phòng phẩm, báo cáo về công việc thực hiện;
- những điều cơ bản của tổ chức và quản lý sản xuất;
- pháp luật lao động của Liên bang Nga;
- biết và tuân thủ các tiêu chuẩn bảo hộ lao động và các quy định nội bộ.
Trong thời gian không có người quản lý, nhiệm vụ được giao cho Bộ trưởng OC. Điều này cũng có thể được chỉ định trong mô tả công việc.
Trách nhiệm chính
Người quản lý của đơn vị kinh doanh có nghĩa vụ:
- Cung cấp bảo trì và điều kiện thích hợp, theo các tiêu chuẩn và quy tắc an toàn cháy nổ của HĐH và vệ sinh, để theo dõi sức khỏe của thiết bị (thông gió, hệ thống sưởi, chiếu sáng).
- Ông tham gia trực tiếp vào việc suy nghĩ về các kế hoạch vốn và sửa chữa hiện tại của hậu phương, ống dẫn khí, cấp nước, ước tính chi phí cơ bản của hộ gia đình.
- Tổ chức sửa chữa mặt bằng, giám sát chất lượng công việc sửa chữa.
- Người quản lý cung cấp cho tổ chức với đồ nội thất, thiết bị đặc biệt, đồ nội thất, kiểm soát sự an toàn của sửa chữa.
- Nó giám sát việc sử dụng hợp lý các quỹ và tài liệu được phân bổ cho nhiều mục đích kinh doanh.
- Tổ chức sửa chữa tủ, phòng kỹ thuật, phân tích chất lượng công việc thực hiện.
- Ông chịu trách nhiệm cho việc sử dụng hợp lý các quỹ và tài liệu được phân bổ cho mục đích kinh doanh.
- Người quản lý quản lý làm vườn, cảnh quan, dọn dẹp mặt bằng của HĐH, trang trí tủ cho ngày lễ.
- Cung cấp khả năng bảo trì của thiết bị chữa cháy, theo dõi tình trạng vệ sinh của tất cả các phòng bên trong HĐH.
Tóm tắt
Người quản lý của đơn vị kinh doanh là một nhân viên quản lý. Anh ta phải có biện pháp xử lý tủ từ loài gặm nhấm, côn trùng, giám sát việc loại bỏ chất thải kịp thời khỏi lãnh thổ. Nhân viên này báo cáo trực tiếp với giám đốc của tổ chức giáo dục.
