Çocuğun aile içinde ortaya çıkması elbette mutlu bir olaydır, fakat aynı zamanda maliyetlidir. Devlet genç aileleri desteklemeyi ve yenidoğana gerekli her şeyi sağlamayı amaçlamaktadır. Bunun için ebeveynler hamilelik, doğum ve onunla ilgilenme ile ilgili bazı ödemelere hak kazanırlar. Bu destek, ayrıca çocuğun doğumuna götürü bir ödenek başvurusu için başvuruda tartışılacaktır.
Olası faydalar
Gebeliği öğrendikten sonra, gelecekteki ebeveynler doğum izni için aile bütçesini planlamaya başlar, çünkü genellikle bir kocanın maaşıyla yaşamak zordur. Böyle bir durumda, gelecekteki ebeveynleri desteklemek için tasarlanan ödemeler kullanışlı olacaktır:
- İlk ödeme, hamileliğin ilk aylarında doktora başvuran hamile annelerden kaynaklanmaktadır. Bunu almak için, hamileliğin 3. ayından önce bir jinekolog tarafından muayene edilmeniz gerekir. Bu nedenle, yasa koyucu, kadınları mümkün olduğunca erken tıbbi yardım almaya ve bebeklerin sağlık ve sağlıklarını kontrol altında tutmaya teşvik eder; Ödenek analık ödeneğiyle birlikte ödenen sabit bir miktardır. Hastalık izni için başvururken, danışmadan bir sertifika almanız ve bunları eşzamanlı olarak personel departmanına sunmanız gerekir.
- Bir sonraki ve en önemli ödeme, hamilelikte, doğumda ve doğum sonrası dönemde verilen hastalık izninin personel departmanına ödenmesinden sonra tahakkuk ettirilir. O ortalama kadının kazancının yüzde kırk. Toplu iş sözleşmelerindeki bazı işverenler, ortalama kazancın yüzde yüzüne kadar bir ek ücret talep etmektedir.
- Çocuğun doğumundan, vatandaş olarak resmi statüsünün kurulması ve doğum belgesinin alınmasından sonra, doğum için bir defalık ödeneğin işlenmesi için belgeler toplanmaya başlanabilir. Bir örnek götürü uygulaması aşağıda yer almaktadır.
- Daha sonra, iş göremezlik süresinin bitiminden sonra, anne çocuğa bir buçuk ya da üç yıl bakmaya devam edebilir. Anneye ek olarak, herhangi bir akraba bunu yapabilir, kayıp ücretlerin yüzde kırkının tazminatı olarak devletten destek alacaklar.
Bu makale, tasarım mekanizması ve çocuğun doğum için bir kerelik ödenek için bir başvuru doldurma prosedürü detaylı olarak incelenecektir.
Avantajlı hak sahipleri
23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Sağlık ve Sosyal Gelişme Bakanlığı Siparişinde, bir defalık ödeneğe başvurma hakkına sahip kişilerin listesini bulabilirsiniz. Bu içerir:
- Ebeveynlerden biri. Ayrıca, eğer ebeveynlerden biri işe yaramazsa, çalışan ebeveynin ödeneği alacağı önemlidir.
- İşsiz Anneler.
- Anlaşmalı annelerin polis, gümrük ve itfaiye memurları sertifikası vardır.
- Yabancı vatandaşlar zorunlu sağlık sigortası sisteminde sigortalıdır.
- Bebek sahibi olan kadınlar.
Birden fazla gebelik sonucu eşzamanlı olarak iki veya üç çocuk ortaya çıkarsa, her birine ödeme yapılır. Tek koşul, çocuğun hayati olması, bebeğin ölümü durumunda, topluca toplanacak bir çocuk parası için başvuru yazmak mantıklı değildir, çünkü doğası, çocuğa ilk başta gerekli şeyleri sağlamaya yardımcı olmak anlamına gelir.
Deyim kavramı
Çocuğun doğumuna götürü bir ödenek ödeneği başvurusu - yeni doğan çocuğun bakımı için devletten destek alma talebinde bulunan başvuranın yazılı ifadesi.
Uygulama Özellikleri
19 Mayıs 1995 tarih ve 81-ФЗ sayılı Yasanın 11. Maddesi “Çocukları olan vatandaşlara devlet yararı hakkında”, çocuk doğumuna bir defaya mahsus ödeneğine başvurmanın bazı özelliklerini belirlemektedir:
- ebeveynlerden sadece biri veya yedek kişi bir ifade yazabilir;
- başvuruya, ikinci ebeveyne bu tür devlet desteği almadığının teyidi verilmelidir;
- Birkaç çocuğun doğumunda, başvurular her çocuk için ayrı ayrı yapılır;
- ölü bir çocuk doğarsa, hiçbir başvuru yapılmaz;
- Başvurudaki ödeme tutarının belirtilmesine gerek yoktur, evrenseldir, başvuru sahibinin maaşına bağlı değildir, başvuru sahibinin çalıştığı bölgeye göre değişir.
Avantajlar için nasıl başvurulur
Rusya'da sosyal yardımın bir özelliği, devletten herhangi bir ödeme alma girişiminin vatandaşlardan gelmesi gerektiği, aksi takdirde ödeme yapılmayacağı yönündedir. Toplam ödenek başvurusu dahil, ebeveynlerden birinin girişimci personel bölümüne veya nüfusun sosyal koruma ofisine bağımsız olarak yazması gerekir. Aynı zamanda, ödeneğin hazırlanması gereken altı aylık süreyi de kaçırmamanız gerekir.
Uygulamanın içeriği doğada ücretsizdir, ancak şunları içermelidir:
- vatandaşın ödeme için başvurduğu muhatap;
- Çocuk ile akrabalık derecesi (anne, baba), başvuranın tam adı;
- pasaport detayları ve adresleri;
- Ana bölümde, başvuru sahibi doğum ödeneği alma isteğini ilan eder ve fon transferi için cari bir hesap gösterir;
- tarih ve imza.
Aşağıdaki doğum yardımı için örnek bir uygulamadır.
Kayıt için belgeler
El kitabını hazırlamak için sadece bir bildiri yazmak yeterli değildir. 1012n sayılı Emir'in 28. paragrafı, başvuruda belirtilen belgelerin listesini doğumda götürü bir tazminat olarak tutar:
- Çocuğun kayıt ofisine kaydını onaylayan belgenin kopyası.
- Bir çocuğu kayıt ofisine kaydettirirken ebeveynlerin tek bir kopyayla aldığı doğum belgesi. Bu sertifika 6 ay geçerlidir.
- İkinci ebeveyni, işyerinde fayda sağlamadığını gösteren sertifika. Babası işe yaramazsa, sosyal güvenlik yetkilisi tarafından verilir.
- Ebeveynler işe alınmazsa, başvuru sahibi çalışma kitabından iş merkezi tarafından onaylı bir özü sağlamalıdır.
- Başvuru sahibi başka bir bölgeye kayıtlıysa, bu ödeneği daimi ikamet yerine almadığını belirten bir sertifika sunar.
- Evlat edinen ebeveyn ödeme talep ederse evlat edinme kararından çıkarın.
- Yabancı bir vatandaş hakkında konuşuyorsak, Rusya Federasyonu'nda kalış durumunun doğrulanması.
- Boşanma belgesi ve boşanmışsa ebeveynlerden biriyle ikamet belgesi.