Doğurganlığın artmasıyla, anaokulları konusu özellikle önem kazanmaktadır. Çocuk bakıcılığının kalitesi hemen hemen tüm personele bağlıdır. Buna karşılık, anaokulu başkanları, maaşları her zaman yerine getirilen görev sayısına karşılık gelmeyen emeğin alımı ve örgütlenmesinden sorumludur. Ancak, bu pozisyon için ödenen ücretin okul öncesi kurumun diğer çalışanlarının gelirini aşması gerektiğine inanılmaktadır.
Ortalama boyut
Resmi istatistiklere göre, anaokulu yöneticilerinin ortalama maaşları kırk beş bin ruble seviyesinde. Bu rakamın, kamu ve özel kuruluşlar dahil olmak üzere ülkedeki tüm okul öncesi kurumlarını kesinlikle özetlediğini belirtmekte fayda var. Bu nedenle, yukarıda belirtilen maaşın çoğu zaman doğru olmaması şaşırtıcı değildir. Özellikle bölgelere gelince.
Büyük şehirlerde, kural olarak, durum biraz daha iyidir. Örneğin, St. Petersburg'da ve Moskova'da anaokulu yöneticilerinin ortalama maaşları yaklaşık elli bin ruble.
Özellikler
Devlet anaokullarında, yöneticilerin maaşı on dört bin ruble kadar az olabilir. Ayrıca, aynı pozisyonda çalışan ve özel bir anaokulunda çalışan bir çalışan birkaç kat daha fazla kazanabilir. Bu, anaokulu yöneticilerinin ortalama maaşlarının neden işgücü piyasasındaki gerçek durumdan uzak olduğunu açıklamaktadır.
Özel bir kurumdaki bir çalışanın gelirinin devlet finansmanına bağlı olmadığını, ancak çocuk sayısını, iş tecrübesini, bölgeyi vb. İçeren diğer bazı faktörlere bağlı olduğunu da belirtmek gerekir.
Bir yükseliş olacak mı?
Yani, zaten ne kadar anaokulu yöneticisinin olduğunu biliyorsun. Ancak, verilen sorumluluğun arka planı karşısında, yüksek olarak adlandırılamaz. Bu nedenle, okul öncesi kurumların çalışanlarının çoğunun, ödeme miktarını artırmaya ilişkin bir sorunu vardır.
Ücretler yıllık bazda kamu sektörü çalışanlarına endekslenmektedir. Ancak, anaokulu yöneticileri için özel bir artış yoktur. Bölgelerde bu pozisyon için maaş on-onbeş bin ruble olabileceği gerçeği göz önüne alındığında, bu biraz üzücü, ki bu tür sorumlu bir iş için çok küçük.
Ayrıca, bölgede belirlenen asgari ücretteki bir artış anaokulu başkan yardımcısının maaşında bir artışa yol açabilir. Aslında, bazı okul öncesi kurumlarında bu boşluktan elde edilen gelir aslında bu göstergeye bağlıdır. Devlet asgari ücreti yükseltirse, işveren çalışanlarına belirlenen standardın altında ödeme yapma hakkına sahip olmayacaktır.
Planlı artış
Bu nedenle okul öncesi kurum çalışanlarına ücret düzeyindeki yıllık artış, oluşturulan enflasyona dayalı endeksleme ile ilişkilidir. Resmi rakamlara göre, bu gösterge, bir kural olarak, yüzde beşi geçmiyor.
Buna göre, okul öncesi kurumların çalışanları, yöneticiler dahil maaşlarda daha etkileyici bir artışa güvenmek zorunda değildir. Bununla birlikte, yüksek enflasyon nedeniyle, ücretlerde bir artış olsa bile, çeşitli mal ve hizmetlerin yanı sıra diğer gider kategorileri için daha yüksek fiyatlar nedeniyle alım gücünün azaldığı paradoksal bir durum görülebilir.
Gereksinim
Anaokulu başkanının maaşının okul öncesi kurumun diğer çalışanlarının maaşını aştığını belirtmek gerekir. Bununla birlikte, bir pozisyon için potansiyel bir adayın artan gereksinimlerince tam olarak gerekçelendirildiğini anlamak önemlidir.
Her şeyden önce, daha yüksek bir eğitime ihtiyacınız var. Bu işletme yönetimi veya personeli ile ilgili bir uzmanlık olabilir. Farklı bir yönde mezun olduysanız, işletme veya ekonomi alanında da ek eğitim almalısınız.
Ayrıca, anaokulu müdürü görevinde bulunan bir aday için iş tecrübesiyle ilgili bir aday gerekmektedir. Bir öğretim veya liderlik pozisyonunda iş deneyimi en az beş yıl olmalıdır. Sertifika da gerekli olabilir.
Listelenen gereksinimler, bir anaokulu yöneticisinin ortalama maaşının neden bir okul öncesi kurumun diğer çalışanlarından daha yüksek olduğunu tamamen açıklar.
sorumluluk
Müdür pozisyonunu almak yeterli değil. Etkileyici bir sorumluluk üstlenildiğinden kendi görevlerimizi kaliteli bir şekilde yerine getirmek de aynı derecede önemlidir.
Potansiyel yönetici ekip veya kurum hakkında şikayetler bırakmaya hazırlanmalıdır. Buna ek olarak, okul öncesi düzenli olarak çeşitli yetkililer tarafından kontrol edilir. Çocuk yaralanırsa veya yiyecek zehirlendiğinde, çekler daha sıkı hale gelir.
görevleri
Bir anaokulunun başındaki bir çalışan, önemli bir sorumluluklar dizisi yerine getirir:
- Bir okul öncesi kurumun faaliyetlerini planlar.
- Takımın çalışmasını denetler.
- İş akışını takip eder.
- Öğrencilerin ebeveynleriyle çalışma yürütür.
- Çalışanlar arasında iş sorumluluklarını dağıtır.
Anaokulu başkanlığı için potansiyel bir adayın örgütsel becerileri olmalıdır. Bu, takımdaki işleri düzgün bir şekilde organize etmenizi sağlar. Ek olarak, stres direnci gibi bir kaliteye sahip olmak önemlidir. Ne de olsa, anaokulu başkanının görevi etkileyici bir sorumluluktur. Kararsız bir adayın uzun sürmesi pek mümkün değil.
bulgular
Anaokulu yöneticilerinin çalışmalarının çok sorumlu ve karmaşık olduğunu anlamanız gerekir. Bu nedenle her aday görevlerini yerine getiremez.
Ülkedeki ücretlendirme seviyesi çok farklıdır ve anaokulu başkanının kendi mesleki faaliyetlerini yürüttüğü yer ve bölgeye bağlıdır. Örneğin, kamu ve özel okul öncesi kurumlarındaki çalışanların maaşlarında sıklıkla büyük bir fark vardır. Ayrıca, bölgelerde, ücretler genellikle büyük şehirlerden daha düşüktür.