Kadınlar için askeri sözleşme servisi. Askerlik meslekleri. Askerlik için sözleşme yaş sınırı

Şu anda ülkemiz yeni bir gelişim aşamasına giriyor. Silahlı kuvvetlere büyük miktarda güç ve araç yatırılmaktadır. Bu, şu anda orduda bir sözleşme kapsamında hizmet vermenin yalnızca prestijli değil, aynı zamanda karlı olması gerçeğine de yol açmıştır. Yasaya göre, hem erkek hem de kadın temsilciler orduda görev yapabilir. Son yıllarda, anavatanlarını savunmak isteyen kızların sayısının giderek arttığını belirtmekte fayda var. Sözleşmeli kadınlar için askerlik para kazanmak için harika bir yoldur. Ek olarak, bir askeri birimde çalışırken, kariyerinizi yalnızca olumlu yönde etkileyebilecek paha biçilmez bir deneyim elde edebilirsiniz.

Bir sözleşme yapmak için şartlar

Kadın askerler şimdi nadir değildir. Ayrıca erkeklerle eşit şartlarda kendi memleketlerine borçlu olarak çeşitli pozisyonlarda borçlarlar.

Bununla birlikte, askeri bir birimde iş bulmak için, bir sözleşme imzalamak gerekir. Belirli şartlarda imzalanmıştır:

• Servise yalnızca sivil uzmanlığa sahip yetişkin kızlar girebilir. Dahası, bir görevin eksikliği, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde çalışmanın önünde bir engel olmayacak.
• Askeri yüksek öğrenim kurumundan mezun olduklarında, kadınlar için sözleşmeli askerlik yapmak mümkündür.
• İşin acil sorumlulukları arasında memurlar, varant, emir ve özel görevler için görevlerin yapılması yer almaktadır.

Ek olarak, bir kızı bir sözleşmede hizmet etmek için götürürken diğer birçok özellik vardır. Bu yazıda tüm nüansları dikkate alacağız.

Servis Kısıtlamaları

Bildiğiniz gibi kadınlar orduya hazırlanmıyor. Oraya yalnızca gönüllü olarak bir sözleşme imzalayarak ulaşabilirler. Yasaya göre, ilk anlaşma üç yıl için sonuçlandırılmalıdır. Bir kadının başvurabileceği askeri mesleklerin listesi Sanat'ta belirtilmiştir. "Askerî Görev ve Askerlik Hizmeti" Federal Yasasının 38.

Orduya girmek için kızın psikolojik testlerden ve tıbbi muayeneden geçmesi ve ayrıca fiziksel eğitim standartlarını geçmesi gerekiyor. Kadınların askerlik için sözleşme yapmalarını engelleyen bazı kısıtlamalar var. Bunlardan aşağıdakiler ayırt edilir:

• Kızın sabıka kaydı var;
• Çoğunluğun yaşına gelmedi ya da 40 yıl işaretini aştı;
• Bir kadın bir davalı olarak ceza davası geçirir.

Tüm bu noktalar dikkatlice kontrol edilmekte ve sonuçlar temelinde askerlik olasılığı konusunda karar verilmektedir.

Evli kadınlar

Daha önce de belirtildiği gibi, askeri bir ünitede çalışmak üzere bir kıza girerken bazı özellikler vardır. Belirgin önemi olan kadın askeri personelin yaşı (18 - 40 yaş arası), sağlık ve fiziksel uygunluklarıdır. Çocukların varlığı ve pasaportun damgası gelince, bu faktörler bu süreç için bir rol oynamaz.

Başka bir deyişle, bir kadın sözleşmenin imzalanmasının aile üzerinde olumsuz bir etkiye yol açmayacağından emin olduğu ve çocuklarına ve kocasına yeterince dikkat edebileceği konusunda emniyeti varsa, güvenle bir anlaşma yapabilirsiniz. Yasaya göre, evlilik sözleşmeyi imzalamayı reddetmelerinin nedeni değil. Bu durumda, sadece kadın kendisi karar verir.

Bir sözleşme yapmak için ilk adımlar

Askeri bir birimde çalışmaya gitmek isteyen bir kızın iki yolu olduğu söylenmelidir.Birincisi, uzmanlaşmış bir eğitim kurumunda yapılan eğitim sonucu askeri bir mesleğin alınmasıdır. İkincisi, müteahhitlerin işe alındığı noktaya varış.

İkinci durum daha ayrıntılı olarak ele alınmalıdır:

1. Daha adil seks ilk önce görüşülür. Eğitmen kadınlar için askerlik hizmetinin faydalarından, kariyer fırsatları hakkında konuşur. Daha sonra raporu imzalamanın özel hedeflerini öğrenir.
2. Daha sonra eğitmen belirli bir kişiye uygun pozisyonlar sunar. Eğitim seviyesine, mesleki becerilere ve eğilimlere bağlıdır. Nihai pozisyon seçimi, psikolojik seçimden geçtikten sonra yapılır.
3. Eğitmen ile görüşme sona erdikten sonra sağlık kuruluna ve başvuru formuna sevk eder.
4. Kadınlar, ikamet yerinde gerekli tüm belgeleri alırlar. Bir tıbbi muayeneden geçmeleri ve sabıka kaydı olmadığına dair onay almaları gerekir.

Ondan sonra kız seçim noktasına döner ve o andan itibaren özel bir mesele başlatılır.

Belge listesi

Eğitmenle ilk görüşmeden sonra, hayatını orduya bağlamaya karar veren bir kadının bir dizi resmi makale hazırlaması gerekir. Öncelikle belirtilen biçimde bir ifade yazmanız gerekir, bu doğrudan askeri birlikte yapılabilir.

Bu bildiriye diğer belgeler de eklenmelidir. Aralarında, başarısız olmadan:

• kimlik belgesi (pasaport);
• Öngörülen biçimde özel bir formda doldurulması gereken başvuru formu;
• çalışma kitabının fotokopisi;
• standart fotoğraf 3 x 4 cm;
• eğitim belgelerinin kopyaları;
• elle yazılmış olması gereken otobiyografi;
• ev kitabından çıkarmak;
• evlilik cüzdanlarının fotokopisi (varsa);
• (varsa) çocukların doğum sertifikaları;
• kadın askerin doğum belgesinin kopyası;
• iş ve çalışma yerlerinden özellikleri;
• 9 x 12 fotoğraf kartı.

Bu resmi evrak listesi aynı zamanda bir sözleşmede tıbbi askerlik hizmetinin geçişi için de gereklidir. Tüm belgeler buna göre sertifikalandırılmalıdır, bu doğrudan askeri birlikte açıklığa kavuşturulabilir.

Bir kadın asker hangi pozisyonlara başvurabilir?

Tabii ki, kızlar için en popüler pozisyonlar tıp uzmanı, muhasebeci, İK uzmanı, katip, ekonomist vb. Ancak bir kadın başka pozisyonlarda çalışabilir. Bunlar arasında:

• hava savunma birlikleri ve yardımcı şirketler;
• telefon operatörleri, bilgisayar çevirme operatörleri;
• Tüketici hizmetleri alanında çalışanlar, mutfakta, iletişim merkezlerinde.

Kadınlar için sözleşmeye bağlı askerlik, olağandışı görevler arasından seçilerek belirlenir. Örneğin, bir kız çeşitli karmaşık enstrümanların operatörü olarak çalışabilir (meteorolojik, basım vb.). Askeri uzmanlıklara gelince, kadınlar arasında daha az popülerdirler.

Tabii ki, bazıları var, ama bunlardan çok az var. İstatistiklere göre, 50 bin kadın asker arasında yaklaşık 7 bin albay var.

Gereksinim

Bir kadın askerlik için başvurduktan sonra, onu göz önünde bulundurmaya başlayacaktır. Şu anda, kızın bir tıbbi muayene ve bazı testlerden geçmesi gerekiyor. Tüm sonuçlar olumlu ise kız servise başlayabilir.

Şimdi çekler hakkında daha fazla. Aşağıdaki kontrol türleri ayırt edilir:

1. Tıbbi muayene. Bu zorunlu bir prosedürdür, sonuçları bir askeri birlikteki iş için uygunluğa karar verecektir. Bir kadın “A” kategorisine atanmışsa, “B” kısıtlamalara uyuyorsa, bu tamamen sağlıklı olduğu anlamına gelir.
2. Fiziksel uygunluk. Kadın askerlerin haklarının erkeklerle aynı olduğuna dikkat çekmek önemlidir. Buna göre ve benzer şartlar. Orduya girebilmek için kadınların çeşitli standartları geçmesi gerekiyor.Bu soruyu aşağıda daha ayrıntılı olarak ele alacağız.
3. Psikolojik test Bu prosedür; duruş, mizaç türü, iletişim becerileri ve diğer psikolojik beceriler gibi nitelikleri test etmek için tasarlanmıştır. Test sonuçlarına göre bir kategori de atandı.

Fiziksel uygunluk

Daha önce belirtildiği gibi, kadınlar için bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti, bir takım koşulların yerine getirilmesine bağlıdır. Bunlar arasında iyi fiziksel formdalar, sabıka kaydının olmayışı ve eğitimin uygunluğu var. 40 yaşın altındaki kadınlar için sözleşme kapsamındaki askerlik hizmetinin yaş sınırını unutmayın.

Gerekli tüm belgeler hazır olduktan sonra, fiziksel uygunluk standartlarını aşmaya başlamalısınız. Bazı özellikleri vurgulamaya değer:

• Üç standart kiralık: dayanıklılık, hız ve güç.
• Kadınlar için norm dakikada 22 kez basılıyor, basında görevler yapılıyor.
• Mekik koşusu sonucunda hız belirlenir, burada norm 38 saniyede 10 m 10 kez çalıştırılır.
• En zor norm dayanıklılıktır. 5 km 30 saniye içinde 1 km koşmalısınız. Burada birçok kadın yarışı terk ediyor ve bu şartları yerine getiremiyor.

Sözleşmeyi imzaladıktan sonra kadınların maaşı

Kazanç miktarının cinsiyete bağlı olmadığını ve yasal yasal düzenlemelerle düzenlendiğini belirtmek gerekir. Yasaya göre, bir askerin maaşı bileşik bir değerdir ve temel ve ek ödemelerden oluşur.

Temel maaş, askeri rütbe ve pozisyonu içerir. İlave olanlar; hizmet süresi, nitelikler, askerlikteki başarılar, hayati risk, fiziksel uygunluk düzeyi vb.

Ayrıca, askeri personele ödüller ve maddi yardımlar da verilmektedir. Özellikler hakkında konuşursak, sözleşmedeki bir çalışanın ortalama maaşının 30 bin ruble olduğu not edilebilir. Bir kişinin bir subay rütbesi varsa, o zaman 55 bin ruble ödenir. Kadın askeri personelin maaşı da diğer faktörlere bağlıdır: yardımların mevcudiyeti, maddi tazminat, sosyal yardımlar.