Bugün, çalışmaların iş deneyiminin bir parçası olup olmadığını bulmak zorundayız. Aslında, Rusya'da aynı anda ders çalışmak ve çalışmak neredeyse imkansızdır. Bu nedenle, eğitim ve kariyer geliştirme arasında seçim yapmanız gerekir. İş deneyimi kendi içinde son derece önemlidir. Bir vatandaşı emekliliğe yaklaştırıyor. Bu yüzden tüm özelliklerini göz önünde bulunduracağız.
Deneyim hakkında
Yıllarca süren çalışma iş tecrübesine katılıyor mu? Cevap göründüğü kadar basit değil. Daha önce de söylediğimiz gibi, Rusya'da eğitimi işle birleştirmek sorunlu olabilir. Bu nedenle birçok öğrenci basitçe okuyor ve emeklilik yaşlarına göre öğrenmenin deneyimlerini nasıl etkilediğini düşünüyorlar.
Rusya Federasyonu'ndaki deneyim:
- sigortası;
- emek.
Sonuncusu sıradan süreksiz, sürekli, profesyonel olarak bulunur (belirli faaliyet alanlarında çalışmak).
Tüm bunlar emekli olurken anlamak için son derece önemlidir. Daha doğrusu, bu olaydan çok önce. Aksi takdirde, sadece sigorta emeklilik ödemeleri almak mümkün olacaktır. Ve onlar kural olarak, Rusya'da çok küçükler ve emeklilik maaşlarından daha sonra verilirler.
Kıdem hakkında
Çalışma süresi iş deneyimine giriyor mu? Benzer bir soruyu cevaplamak için, bir vatandaşın neyin tehlikede olduğunu açıkça anlaması gerekir.
Kıdem altında, her vatandaş tarafından resmi olarak hesaplanan toplam süredir. Çalışma kitabına kaydedilir. Yıl, ay ve gün olarak hesaplanır.
Resmi istihdam sırasında, işveren çalışanları için FIU'ya katkıda bulunur. Bu fonlar pahasına, kişinin gelecekteki emekli aylığı oluşacaktır.
Hizmet süresi
Çalışma iş tecrübesine dahil mi? Bazıları hayır der. Bunun nedeni, eğitim sırasında bir vatandaşın FIU’ya herhangi bir kesinti yapmaması ve çalışmaların çalışma kitabına girilmemesidir. Çok doğru düşünen insanlar var mı?
Bunu anlamak için, sigorta deneyiminden haberdar olmalısınız. Son zamanlarda, tüm yaşlılar için son derece önemli hale geldi.
Sigorta süresi, kişi başına bütçe dışı fonlara kesinti yapıldığı tüm emek ve kazanılmamış dönemleri içerir. Bir süredir Rusya'da emekli maaşı alırken, bu dikkate alınmış bir sigorta deneyimidir. Sonuçta, bazıları kendileri için çalışmayı tercih ediyor. Bu insanlar genellikle ayrıca indirim yapar ve vergi öderler. Buna göre, gelecekte devlet desteği için doğru haklara sahipler. Fakat iş yaparken, örneğin, çalışma kitabına etkinlik girilmez.
Kazanılmamış dönemler hakkında
Çalışma iş tecrübesine dahil mi? İlk olarak, emekli olurken yasal olarak dikkate alınan kazanılmamış dönemler vardır. Aktif olarak kullanılmaları önerilmektedir.
Bu şunları içerebilir:
- 1,5 yaşın altındaki bir çocuğa veya 80 yaşından sonra engelli bir kişiye / vatandaşa bakım vermek;
- askerlik (sabit süreli veya sözleşmeli);
- gözaltı yasadışıdır;
- istihdam merkezlerinden faydaların alındığı süreler;
- İstihdamla ilgili sorunların olduğu alanlarda bir eş-memurla birlikte yaşamak.
Bu ayrıca kararnameye atfedilir. Bütün bunlar servis süresini etkiler. Böylece, çalışmadan bir kişi emekliliğe yaklaşabilir. Çalışma hakkında bir şey söylenmedi.
Eğitim ve deneyim
Çalışma (tam zamanlı) iş deneyimine giriyor mu? Hayır. Bugün böyle bir ifade doğru olacak.
Mevcut mevzuata göre, bir vatandaşın eğitim süresi hiçbir şekilde hizmet süresini etkilemez. Bir eğitim kurumunda geçirilen yıllar çalışma kitabına yalnızca resmi istihdama tabi olarak girilebilir.
Kurallara İstisnalar
Ancak, hepsi bu değil. Okumak iş tecrübesine giriyor mu? Bazen bu soruya olumlu cevap verebilirsin. Ne zaman?
Bir kişi ikamet veya lisansüstü okulu geçerseAslında, öğrenci öğrenecek ve çalışacak, belirli görev tanımlarını gerçekleştirecek. Ve bu süreler emekli olurken dikkate alınır.
Tahmin edilmesi zor olmadığından, genellikle öğretmenler, psikologlar, eğitimciler ve sağlık çalışanları böyle bir ikramiye ile karşı karşıya kalmaktadır. Çalışmalarını başarılı bir şekilde kariyerle birleştirerek emekliliğe yaklaşmalarını sağlarlar.
IP ve deneyim
Şimdi, çalışmaların iş deneyiminin bir parçası olup olmadığı açık. Emeklilik için bu konu son derece önemlidir.
Giderek daha sık, vatandaşlar ve hatta sıradan öğrenciler iş yapmaya karar veriyor. Bu teknik, çalışmanıza ve öğrenmenize olanak sağlar.
Bu sürelerde çalışma süresi hizmet süresine giriyor mu? Hayır. Sadece iş yapma süreleri dikkate alınacak, ancak çalışmalarla hiçbir şekilde bağlantısı yoktur. Kişi aynı anda hem bireysel hem de öğrenci olabilir. Tıpkı bir öğrenci ve çalışan gibi. Çalışmalarla birleştirilen çalışma süreleri hizmet süresi boyunca sayılacaktır.
Emeklilik hakkında
Şimdi emeklilik hakkında birkaç söz. Rusya'da, erkekler ve kadınlar için emeklilik yaşı değişmektedir. Buna rağmen, herkes çalışmaların iş tecrübelerinin bir parçası olup olmadığını düşünüyor.
Kadınlar 55 yaşında emekli yaşına, 60 yaşında erkeklere ulaşmaktadır. Bu dönemlerde emeklilik maaşı verilmektedir. Sosyal yardımlar sırasıyla 60 ve 65 yılda verilmektedir. Devlet desteği için yeterince iş deneyimi kazanmamış olanlara atılıyorlar.
Yeni değişiklikler
Modern Rusya'da kıdem sigorta kadar önemli değildir. Birkaç yıl önce, Rusya Federasyonu'nun emeklilik sistemi tamamen değişti. Şimdi, her iş yılı veya kazanılmamış sigorta sürelerinin kullanımı için, bir kişi emekli maaşı puanı almaktadır. Bir emeklilik maaşı almak için gereklidir.
2020 yılına kadar 15 yıla kadar bir sigorta barının artırılması ve emekli aylığının 30-35'e çıkarılması planlanıyor. Şu anda sırasıyla 7 ve 15 puana sahip olmalısınız.
Rusya Federasyonu'nun emeklilik sisteminin değişmiş olmasına rağmen, çalışma yıllarının iş deneyimine dahil edilip edilmediği sorusunun cevabı aynı kalmıştır. Çoğu durumda bu süre emeklilik yaşı ile örtüşmemektedir. Bu nedenle, resmi istihdam hakkında mümkün olduğunca erken düşünmeye değer.
Gayri resmi çalışma hakkında
Resmi olmayan emek Rusya'da gelişir. Ve buna rağmen, emekliliğe daha yakın olmak için yalnızca resmi olarak çalışmak zorunda olduğunuz gerçeğine rağmen.
Kayıt dışı istihdamın istihdam deneyimini etkilemediğini tahmin etmek kolaydır. Ama bunu iyilik için kullanmayı öğrendiler.
Mesele şu ki, kazanılmamış sigorta süreleri kullanılırken, genellikle çalışmak yasaktır. Ve iş de yap. Bu nedenle, bazı vatandaşlar, en azından bir servete sahip olmak için gayrı resmi olarak işe giderler. Bu ciddi bir ihlaldir, ancak gerçek hayatta çok yaygındır.
Bu gibi durumlarda çalışma zamanı iş deneyimine giriyor mu? Hayır. Bir kişinin kayıt dışı istihdamı olsa bile, çalışma süreleri gelecekteki emekliliği etkilemeyecektir.
emekli Yapımı
Bir emekli maaşına nasıl uygulanacağına dair birkaç kelime. Gelecekteki her emekli, fikri hayata geçirmeyi bilmiyor.
Aslında, her şey son derece basittir. Emeklilik yaşına geldikten sonra, bir kişi bölgesel FIU'ya gitmeli ve bir emekli maaşı ataması için başvuruda bulunmalıdır. Bazı belgeler eklenmiştir. Çok fazla soruna neden olan koleksiyonları.
Emekli olduktan sonra Rusya vatandaşları:
- pasaport;
- çalışma kitabı;
- tüm çocukların doğum sertifikaları;
- yenidoğanların evlat edinilmesine ilişkin belgeler;
- askeri kimlik (varsa);
- sağlık sertifikaları;
- SNILS;
- uygulama;
- sigorta dışı dönemlerin kullanımını onaylayan beyannameler (örneğin, iş yapma).
Bu yeterli. Devlet ve askeri yetkililer ayrıca sertifikalarını sunarlar. Gelecekte emekli aylığının artmasına yardımcı olacaklar.
Gördüğünüz gibi, fikirlerin uygulanması için eğitim ile ilgili belgeler gerekli değildir. Bir kimsede eğitimin varlığı emekliliği etkilemez.Devlet, engelli olan herkesi bir dereceye kadar desteklemekle yükümlüdür.
sonuçlar
Çalışmaların iş deneyiminin bir parçası olup olmadığını öğrendik. Gerçekte, her şey göründüğünden daha basit olduğu ortaya çıktı.
Daha önce, eğitim deneyiminde sayılmıştı, ama şimdi bu kural önemini yitirdi. Bir emeklilik maaşına yaklaşmak için, eğitimi resmi istihdama dahil etmek zorundasınız. Ve başka bir yol yok. Çalışma genel iş deneyimine giriyor mu? Hayır!
