Sürücünün işi toplumda oldukça rağbet görüyor. Bununla birlikte, herkes belirli riskler taşıdığını anlamamaktadır, bu da bu uzmanların çalışmalarının organizasyonu için bazı gereklilikler getirmektedir. Çalışanların yol güvenliği ile ilgili gereklilikleri ihlal etmeden tüm eylemlerini gerçekleştirmesi zorunludur. Bu nedenle her aday otobüs veya başka bir aracın sürücüsü olarak kabul edilemez.
Özellikler
Her mesleğin kendi nüansları vardır. Sürücüler için gerekenler bir kural olarak, sadece mesleki becerilerle değil aynı zamanda sağlık durumu ile de ilgilidir. Bir işveren, bir pozisyon için yeni bir adayı kabul ederken, öncelikle şartlara uygunluğuna ikna edilmelidir. Benzer bir kontrol, görüşme aşamasında, yani iş sözleşmesinin resmi olarak sonuçlanmasından önce yapılmalıdır.
Bazı işverenler, asgari koşullara uyumu kontrol etmenin yanı sıra, işletmenin gelecekteki çalışanları için de staj yapmaktadır.
Sürücüler için temel gereksinimler
Bu nedenle, bu boşluk için potansiyel adayların yerine getirmesi gereken ana koşulları kısaca sıralıyoruz:
- Yaş - on sekiz yıldan az değil. Bu, küçüklerin araç kullanmasına izin verilmemesi nedeniyledir.
- Gelecekteki bir çalışan tarafından yönetilecek olan araç kategorisine karşılık gelen bir ehliyetin bulunması.
- Bir araç sürmesine izin vermeyen tıbbi kontrendikasyonların olmaması.
Bilmek önemli
Örneğin, bir araba sürmesine izin veren bir sürücü ehliyeti, potansiyel bir adayın bir otobüs sürücüsünün konumunu işgal etmesine izin vermediğine dikkat edilmelidir. Bu tip yolcu taşımacılığını sürdüğünüz için uygun kategorinin bulunmasını gerektirir. Tek bir gereklilik yoktur. Hepsi, sürülecek otobüs tipine bağlıdır. Bu nedenle, bu durum doğrudan potansiyel işveren ile açıklığa kavuşturulmalıdır. Otobüs şoförleri için bir başka önemli şart var. Yaşları en az yirmi bir yıl olmalıdır.
Önemli bir ilave, bir aracı kullanma hakkının iptal edilebilmesidir. Bu, yalnızca ehliyetin süresi dolduğunda gerçekleşmez. Bu tür olayların gelişmesi, sürücünün sağlık gereksinimlerine uyumsuzluğunun tespit edilmesi durumunda, bunun sonucunda trafik güvenliğinin ihlal edilmesine yol açabilir. Bu nedenle bir çalışanın düzenli olarak denetlenmesi gerekir.
profesyonel
Sürücünün çalışması için özel gereksinimler listesi, sürülecek aracın türüne bağlıdır. Kural olarak, gerekli niteliklerin yanı sıra, örneğin binek taşıtlar için kurulabilecek gerekli deneyim ve diğer mesleki özelliklere de ihtiyaç vardır.
Genellikle, işveren benzer bir pozisyonda iş deneyimi kanıtı ister. Bunun için, kural olarak, çalışma kitabına veya önceki çalışma yerlerinden alınan sertifikalara, siparişlerin kopyalarına veya iş sözleşmelerine uygun bir giriş yapılması gerekir. Kişisel bir araç kullanma deneyimini onaylamak istiyorsanız, daha önce alınmış bir ehliyet verilmesi kural olarak yeterlidir.
tıbbi
Sürücü gereklilikleri sadece teorik eğitim ve pratik becerilerin mevcudiyeti değil aynı zamanda sağlık durumu ile de ilgilidir.
İş Kanunu uyarınca, zorunlu bir tıbbi muayeneden geçirilmemiş kişilerin araç kullanmasına izin verilmemektedir. Bu aynı zamanda, araç kullanmakla ilgili işlerde profesyonel olarak uygun olmadığını teyit eden bir tıp uzmanı komisyonu görüşü verilen çalışanlar için de geçerlidir.
Ayrıca, her çalışan sürücülerin gezi öncesi incelemesi için gerekenleri yerine getirmelidir. Çalışan bu işin gerçekleştirilmesi için uygun değilse, ilgili pozisyonu işgal edemez. Ayrıca, gezi öncesi incelemeyi yapmayı reddeden kişilerin profesyonel görev yapmasına izin verilmemektedir. Ne de olsa, sürücünün durumu kalkış anında tıbbi gereksinimleri karşılamıyorsa, sadece kendi güvenliğini değil aynı zamanda yolcuların güvenliğini de ihlal eder.
Ayrıca, yürürlükteki yasaya uygun olarak, hiçbir işverenin, sürücü pozisyonu için profesyonel uygunluğunu onaylayan bir sertifikası olmayan bir çalışanı işe alma hakkı yoktur. Bir araç sürmenin bazı riskler taşıdığını anlamalısınız. Bu nedenle, bu tür faaliyetlerin profesyonelce uygun olmadığı bilinen bir kişi tarafından yapılmasına izin verilmemektedir. Ne de olsa yolcuların, kendi insanlarının ve yoldaki insanların güvenliğini ihlal ediyor.
evraklar
Potansiyel adayın, gelecekteki işverene, ilgili pozisyonda çalışmak için gereken bildirilerin tam bir listesini vermesi gerektiği belirtilmelidir. Öyleyse, potansiyel bir işverene sağlanan belgelerle ilgili olarak bir otomobil sürücüsü ve diğer araçlar için gereksinimlerin neler olduğunu öğrenelim:
- Kimlik kartı Örneğin, bir pasaport olabilir.
- Emek kitabı. Bu koşul, işe ilk giren ya da yarı zamanlı olarak seçilen pozisyonu işgal eden potansiyel sürücüler için geçerli değildir.
- Devlet emeklilik sigortası sigortası belgesi.
- Askeri Kimlik, potansiyel sürücü askerlikten sorumlu olan kişiler arasındaysa.
- Mesleğe göre gerekliyse, mesleki eğitimin uygunluğunu doğrulayan bir belge.
- Sabıka kaydının bulunmadığını veya cezai kovuşturma gerçeğini onaylayan bir sertifika.
Bu belge listesinin genel olduğu ve belirli bir organizasyonun gerekliliklerini dikkate almadığı unutulmamalıdır. Potansiyel işvereninizin az çok olması muhtemeldir.
Ek koşullar
Yani, bir sürücünün istihdam için hangi belgeleri sağlaması gerektiğini biliyorsunuz. Ayrıca, belirli bir aracı sürmeyi imkansız kılan hastalıkların varlığı dışında, tıbbi muayeneye gerek duyulduğunu da biliyorsunuz. Ayrıca, tek bir tıbbi muayene yeterli değildir. Bu kontroller her uçuştan önce düzenli ve yapılmalıdır.
İşe başlamadan önce, potansiyel bir adayın, işverenin sonuçları beş yıl boyunca tutması gereken sözlü bir görüşme yapması gerekir.
Potansiyel sürücünün bir yılı aşan bir çalışma molası vermesi durumunda, ilgili formun doldurulduğu sonuçlara göre staj yapmak gerekir.
Bir profile ihtiyacım var mı
Genellikle, potansiyel işverenler başvuru sahiplerinden bir anket talep etmekte veya doldurmayı teklif etmektedir. Mülakat süresini kısaltan, başvuru sahibi hakkında bilgiler içerir. Ancak, bu anketin, bir iş başvurusunda bulunurken sürücünün sağlaması gereken zorunlu belgeler listesine dahil edilmediğine dikkat edilmelidir. Bazı işverenler, kuruluşun iç kurallarına uygun olarak tamamlanmasını isteyebilir, bu nedenle kendi şahıslarıyla ilgili bilgi sağlamak için potansiyel bir aday hazırlanmalıdır.