Son yıllarda, birçok kuruluş yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır. Bu sigorta türünü ne veriyor? Hangi hasar telafi edilebilir? Böyle bir anlaşmaya giren bir işletmenin ne gibi yükümlülükleri olabilir? Bu konuda makalemizde konuşacağız.
Baş Sorumluluğu
Günlük aktiviteler sırasında, müdür çalışanların iş kalitesini veya şirketin daha fazla refahını arttırmayı amaçlayan çeşitli yönetimsel kararlar almak zorundadır. Ancak bu kararlar her zaman olumlu sonuç vermez, bazen yöneticinin beklediği sonuçlara yol açmaz ve çoğu zaman bunlara değil.
Ayrıca, yöneticinin bazı işlemlerinin yalnızca şirkete değil, üçüncü taraflara da zarar verdiği ortaya çıkıyor. Bu ve diğer birçok durumda, resmi sorumluluk sigortası gereklidir. Rusya Federasyonu mevzuatına göre, müdür kayıp durumunda tüm sorumluluk yükünü taşıyor.
Kayıp nedir?
Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na göre, zarar mülkiyete verilen zararın geri kazanılmasında hakları ihlal edilmiş olan bir vatandaş tarafından yapılan veya yapılan harcamaları ifade eder. Ek olarak, bu hakların ihlal edilmemesi halinde bir vatandaşın normal şartlar altında alabileceği gelirin alınmamasını da içerir. Kayıplar ayrıca şirketin kendisinin, hissedarların, kurucuların, devlet kurumlarının ve diğer ilgili tarafların zararını da içerir. Bu tür bir sorumluluk, Rusya Federasyonu mevzuatı ile karşılanmaktadır.
Haklar ve Sorumluluklar Kanunu
Medeni Kanun, şirketin hukuk haklarına sahip olduğunu ve yasalara, diğer yasal işlemlere ve kurucu belgelere uygun hareket etmesi gereken organları aracılığıyla yükümlülüklerini üstlendiğini ve yükümlülükler üstlendiğini belirtir. Bir işletme veya kuruluş adına hareket eden bir vatandaşın yasal olarak menfaatini vicdani ve makul bir şekilde sağlamak için hareket etmesi gerekir. Aynı zamanda, bu vatandaş, kurucuların gereklerine göre (başka bir davranış modeli yasa ya da sözleşme ile belirtilmediği sürece), kuruluşa verilen hasarı tam olarak telafi etmekle yükümlüdür.
Bu gibi durumlarda sorumluluk, Rusya Federasyonu Çalışma Kodunda verilmiştir. Bir tüzel kişilik başkanının, kuruluştan kaynaklanan zararlar için tam finansal sorumluluk taşıdığını belirtmektedir. Buna ek olarak, direktör tarafından şirkete suçlu davranışlarının yol açtığı zararları tazmin etmesi gerekir.
Yönetim Kurulu
Ayrıca, sadece müdürler değil, üst düzey yöneticiler veya milletvekilleri ortaklaşa ve müteselsilen sorumludurlar ve her birinin bir kısmındaki hataların geri kalanı için finansal ve başka sonuçları olabilir. Bu durumlarda yönetim kurulunun sorumluluk sigortasından veya üyelerinden bahsediyoruz. Şirkete ve yönetim ekibine yönelik bildiriler genellikle katılımcıların kişisel sorumluluğunu yüksek oranda içerir. Bir anonim şirketten bahsediyorsak, Yönetim Kurulu toplantısının belirli bir periyodu vardır. Sorumluluk sigortası hakkında açıklayıcı not. Yıllık genel kurul toplantısının gündeminde gerekli bir belgedir.
Sorumluluk sigortası usul ve kuralları
Yanlış kararlardan kaynaklanan tazminat yükümlülüğü, yalnızca mağdurların mahkemede dava açması durumunda baş için ortaya çıkar. En sık, hak talepleri, eski, alacaklılar, iş ortakları, rakipler ve üçüncü taraflar dahil olmak üzere çalışanlar, devlet düzenleyici makamlar tarafından yapılmaktadır.
Yöneticiyi korumak ve taleplerini yerine getirirken harcayacağı masrafları karşılamak için, organizasyon bir müdür borç sigortası sözleşmesi yapabilir. Kapsamlı bir sigorta türüne aittir. Bu tür anlaşmalar uyarınca, yaralı tarafa sadece zarar vermekle kalmaz, aynı zamanda avukat için mali masraflar ve adli makamlarda baş haklarının korunması da ödenir.
Yöneticilerin sorumluluk sigortası isteğe bağlıdır. Bu durumda, sigorta şirketi ile poliçe sahibi olacak şirket arasında basit yazılı bir sözleşme yapılır. Bu sözleşme kapsamındaki sigorta primi kuruluş tarafından gerçekleştirilir. Bu prosedür, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun maddeleri ile düzenlenmektedir. Buna göre, sözleşme açıkça yükümlülüğü sigortalanacak kişiyi gösterir. Sigortalı kişinin belgeye kayıtlı olmaması durumunda sigortalı yükümlülüğü sigortalı sayılır.
Önemli bir gerçek
Böyle bir anlaşmanın önemli bir özelliği, bu durumda, sorumluluğunun sigortalı olmasına bakılmaksızın her zaman zarar görmüş vatandaşların lehine olduğu düşünülebilir. Bir kez gerçekleşen yönetim kararlarında hata yapmak gibi durumlar sigortaya tabidir. İşveren sorumluluk sigortası da aşağıdaki durumda zorunludur. Örneğin, yönetmen bir bütün olarak görevleriyle başa çıkabiliyorsa, ancak kazayla kayıplara yol açan her türlü hatalı eylemin komisyonunu kabul ederse.
Sorumluluk sigortası poliçesi
Bu durumda, direktörün sorumluluk sigortası poliçesi kuruma verilir. Sigorta şirketleri uzmanları, her şirket için olası riskleri ayrı ayrı hesaplar. Bu nedenle, bu prosedür için tek tip sabit tarifeler yoktur. Prim oranının büyüklüğü sigorta objesinin ve olası risklerin özellikleri dikkate alınarak belirlenir. Sigorta tarifesinin miktarı tarafların mutabakatı ile belirlenir.
Ödemeleri neler etkiler?
Sigorta yardımlarının miktarı birçok faktörden etkilenir:
- belirli iş özellikleri;
- kuruluşun pazardaki işinin süresi;
- varlıkların değeri;
- borç yükümlülüklerinin varlığı veya yokluğu;
- şirketin tanıtımı;
- faaliyet profili ve coğrafyası;
- belirli lider çalışanların itibarı (üst düzey yöneticiler);
- şirket tarihi;
- yönetim seviyesi;
- kuruluşun finansal ve personel istikrarı;
- hissedarların bileşimi;
- şirketin menkul kıymetlerinin değeri;
- Şirket aleyhine açılan davaların varlığı, vb.
Direktör sorumluluk sigortası sözleşmeleri, şirket sahipleri (veya sözleşmede belirtilen diğer kişiler) için kapsamlı bir koruma mekanizması olarak kullanılır.
Sigortalı olay ve sigorta talepleri
Sigortalı olay, gerçekleşmesi poliçe sahibi, sigortalı veya diğer vatandaşlar ve şirketler tarafından sigorta şirketi tarafından ödenmesini gerektiren bir olaydır. Bu tür olaylar arasında: Şirket müdürü tarafından resmi yetkilerinin kullanılması sırasında yapılan bir yanlışlığın sonucu olarak ortaya çıkan üçüncü şahıslara verilen zararlar dahildir.
Bu hatalar:
- Başın otoritesine ilişkin hükümlerin ihlali;
- yönetim kararları sırasında özen gösterme;
- kasıtsız suiistimal;
- kısa görüşlü yönetim ve çalışanların faaliyetleri üzerinde kontrol eksikliği;
- farkındalık eksikliği ve yanlış bilgilerin rastgele gösterilmesi;
- Kar amacı gütmeyen varlıkların satın alınması;
- doğrulanmamış bilgilerin kullanımı;
- büyük bir işlemin aksaması;
- yanlışlıkla antitröst hükümlerinin ihlali;
- iş uyuşmazlıklarının varlığı;
- Ceza ve Vergi Kanunu hükümlerine ve ayrıca İdari Suçlar Kanunu'na aykırı eylemlerde bulunmak.
Sigortalı olayların sadece bir dava durumunda gerçekleştiği kabul edileceği unutulmamalıdır.
Sigorta ödemelerinin büyüklüğü ve niteliği genellikle borç sigortası sözleşmesi ile belirlenir. Burada belirtilen tutar sigortalı olayın gerçekleşmesi üzerine poliçe sahibine, sigortalı kişilere veya lehtarlara ödenir. Bu davadaki gerekçeler, kanunen sigorta kazası sayılmayan durumlar dışında önemli değildir.
Olabilirler:
- bir sorumluluk sigortası sözleşmesinin imzalanmasından doğan taleplerin varlığı;
- davacının çevresel zararla ilgili iddiaları tayin etmesi;
- rüşvet alan yönetici;
- malların fiziksel olarak imhası ve çalışma saatleri içinde yapılmamış olan üçüncü şahıslara verilen hasar;
- aynı şirket içindeki yöneticiler arasındaki talepler (eğer müdürler sigortalıysa);
- Başkanın yasa uyarınca her türlü sorumluluğa getirilmesi;
- başkasının telif hakkı vb. ihlal
Yasa, 3 yıllık bir sınırlama dönemi belirler. Sınırlama süresinin sona ermesi, vatandaşın haklarının ihlal edildiğini öğrendiği andan itibaren başlar. Hasar, sözleşmenin belirlediği miktarlar dahilinde telafi edilir.
Kural olarak, böyle bir belge meydana gelen üç tür zarar için masrafları karşılamayı sağlar:
- yargı kararıyla kuruluş ya da diğer kişiler tarafından yapılan zararların tazmin edilmesi;
- yasal maliyetlerle ilgili maliyetler;
- suçlu bulunmazsa, kendisine suç işlenirse sigortalı masrafları.
Sonuç olarak
Genel olarak, Genel Müdür’ün sorumluluk sigortası sözleşmesini kullanarak, yalnızca yöneticinin yanlış eylemleri nedeniyle diğer kişilerin uğradığı zararları telafi etmekle kalmaz, ayrıca sigortalı kişilere yasal masraflar ve gerekirse yasal hizmetler için tazminat ödersiniz.