Bir çalışanı işe alırken, her işveren, başvuru sahibinin yasa ile ilgili sorunları olup olmadığını bilme hakkına sahiptir. Bir sabıka kaydı belgesinin (sabıka kaydı) bulunması, asgari düzeyde şartlara sahip pozisyonlar için bile bir sözleşme imzalamamasına neden olabilir. Ancak, sabıka kaydı nedeniyle iş kabul etmeyi reddetmek yasa dışı sayılır ve böyle bir sertifikanın gerekliliği de yasa dışıdır.
Hangi durumlarda bir iş başvurusunda bulunulursa sabıka kaydı istendiğini düşünün.
Bu yardım gerekli mi?
İşveren ile işveren arasındaki ilişkinin temeli bir iş sözleşmesidir. Eğer başvuranın başı ile kararlaştırıldığı gibi, başvuranın işyerine kabul edilmiş olması halinde, bu belgeyi üç gün içinde onunla birlikte hazırlamaları gerekir.
Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu, işveren için başvuru sahibinden talep etme hakkına sahip olduğu belgelerin bir listesini oluşturur.
Bu içerir:
- pasaport (diğer kimlik kartı);
- eğitim sertifikası (diploma veya sertifika);
- istihdam kaydı (varsa);
- askerlikten sorumlu - askeri kimlik;
- SNILS (varsa).
Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu, mevcut veya geçmişte cezai kovuşturma ile ilgili belirli bir makamın işgaline yönelik kısıtlamalar getirmiştir (örneğin, koleksiyoncu olarak çalışmak). Bu durumda, baş sabıka kaydı isteme hakkına sahiptir (sabıka kaydı). Diğer durumlarda, çalışanın bu bilgileri sağlaması zorunlu değildir ve işe almayı reddetmesi ayrımcılık olarak kabul edilir. Başvuranın mahkemede reddetmeye itiraz etme hakkı vardır.
Bir iş başvurusunda kim sabıka kaydı ister?
TC, kabul edilmek üzere adli sicil belgesi gerektiren görevlerin bir listesini içerir:
- eğitimcileryani, çocuk ve ergenlerin eğitimi ve eğitimi ile ilgili kişiler. Ayrıca, bu tür sertifikalar sadece bir iş başvurusunda bulunanları değil, aynı zamanda sağlam bir pedagojik tecrübeye sahip olanları da gerektirebilir. (Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 331. Maddesi).
- Çalışanlar için ayrıca sorular gerekli, diğer alanlarda çocuklarla çalışmak (eğlence, dinlenme, spor, sanat, kültür, sağlık hizmetleri organizasyonu).
Bu tür gereksinimlerin amacı, küçük çocukları olası olumsuz etkilerden korumaktır.
Ancak, iş başvurusu yaparken kalan kategorilerin sabıka kaydı gerekmez.
Geçmiş suçların tümü bu mesleklere sınırlı erişime sahip değildir. TC'de, öğretim faaliyetlerini kabul edilemez kılan suçların listesi vardır. Bunlar arasında mezar suçları ve özellikle mezar niteliği var. Açılmamış veya olağanüstü bir mahkumiyet, uzmanlık öğretiminin yolunu sonsuza dek kapatır.
Bunlar, kişiye karşı işlenen suçları içerir. Daha spesifik olarak, karşı:
- cinsel bütünlük;
- vatandaşların yaşamları;
- insan sağlığı;
- vatandaşların özgürlüğü;
- insanın onuru ve onuru;
- minör;
- aile
Yasa, bir bütün olarak nüfusun sağlığına karşı vahşet yapanlar için değil, sadece bireyler için değil, ülkenin güvencesi, devletin anayasal sistemi için de zordur. Ancak ekonomik suçlar bu listeye dahil edilmedi. Bu durumda, sabıka kaydı olmayan bir iş belgesi gereklidir.
Diğer spesiyaller
Öğretmenlere ek olarak, yasa önünde temizlik gerektiren başka görevler de vardır:
- sivil hava personeli;
- FSB memurları;
- gümrük memurları;
- takas şirketi çalışanları;
- savcılar;
- SK çalışanları;
- yakıt ve enerji kompleksi ve ulaştırma güvenlik görevlileri;
- Kooperatiflerin yönetim kurulu üyeleri (konut ve imalat).
Veri doğrulamanın karmaşıklığı göz önüne alındığında, sabıka kaydı olmayan bir sertifikanın uygulama süresi 1 aydır, bazı durumlarda işlem daha uzun süre ertelenebilir. Sahte sertifikalar verenler sözleşmenin feshi ve madde uyarınca işten çıkarılma tehdidi altındadır.
“Hükümlü” statüsüne sahip olmak, sahiplerini günlük yaşamda çok sıkıntıya sokar. Bu özellikle istihdamla ilgilidir. Birçok şirket kusursuzluğunu önemser ve herhangi bir bahaneyle işe mahkum edilmez. Aynı zamanda - sabıka kaydıyla ilgili değil, çünkü hiçbir işveren böyle bir kişiyi işe almayı reddedemez (yasaların öngördüğü durumlar hariç). Bu durumda koleksiyoner olarak çalışmak bir istisnadır.
Yasalar bilgisi ve haklarını iddia etme yetkisi mahkum olan kişilerin iş bulmasına yardımcı olabilir ve bu nedenle refahlarının sürekliliğini sağlayabilir.
Öyleyse, ülkenize nasıl layık vatandaş olunur, iyi bir iş çıkarır ve dışlanmış kalmazsınız?
“Hükümlü kişi” ve “kanunen serbest bırakılmış” gibi kavramlar karıştırılmamalıdır.
Sabıka kaydı olan veya sabıkası olan birini nereden elde edemezsiniz?
Bir iş aramaya başlarken, mahkum olanların yanı sıra mahkumiyetleri iptal edilen ya da iptal edilenlerin, federal yasalar altında tutamayacakları bir görev listesine aşina olmaları gerekir. Adli sicil belgelerinin düzenlenmesi İçişleri Bakanlığı'nın bölgesel bölümü tarafından yapılır.
Örneğin, belirli suçlar için cezalandırılan bazı kişiler, sabıka kaydının sona ermesinden sonra bile, pedagojik faaliyetlerde bulunamayacaktır.
Mesela:
- vatandaşların sağlığı ve yaşamına karşı işlenmiş suçlar;
- vatandaşların şerefine, onuruna ve özgürlüğüne karşı suç işlemekle suçlanan ve cezalandırılan;
- Cinsel bütünlüğün ve insan özgürlüğünün ihlaliyle ilgili işlenen suçlar;
- aile ve aile değerlerine karşı suçlananlar;
- Rusya Federasyonu'nun anayasal sistemine ve ülke güvenliğine olduğu kadar kamu güvenliğine karşı da suçlardan mahkum ve cezalandırıldı.
Mahkumiyet ve istihdam - konu şimdi çok alakalı. Yukarıdaki suçlar için, kural olarak, kasıtlı bir suçluluk şekli tipiktir ve bunlar özellikle mezar ve mezar suçları kategorisine girer.
Sabıka kaydı ile yapılamayan pozisyonlar
Hükümlü vatandaşlar aşağıdaki pozisyonlarda bulunamazlar:
- narkotik ve psikotropik maddelerin kullanımı ile ilişkili;
- Hakim;
- savcılar;
- Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi Üyesi;
- kolluk görevlisi;
- Güvenlik Görevlisi
- pedagojik işçiler;
- bir avukat;
- havacılık personeli;
- sağlık çalışanı.
Bu kısıtlamalar yasal olarak özel düzenlemelerle belirlenir.
İş arama nasıl başlatılır?
Peki sabıka kaydı olan bir iş nereden bulabilirim?
Bir iş aramadan önce, sabıka kaydı olan kişiler için iş kısıtlamaları getiren yasalara aşina olmalısınız. Bu tür vatandaşlar için yasaklanmış pozisyonlara başvururken, bu sabıka kaydının bulunmadığına dair bir sertifika istenir, bu nedenle, gizlemek mümkün olmayacaktır.
Paspas ile ilgili bir pozisyon almaya çalışır. Özel veya halka açık şirketlerde borç da başarısızlığa mahkumdur.
Daha büyük bir şirketin kıdem tazminatı ve iş deneyimi eksikliği ile ilgili soruları olabileceğinden, düşük maaşlı küçük özel firmalarla başlamanızı tavsiye ederiz. Burada sabıka kaydının gerekli olup olmadığını netleştirebilirsiniz.
Ankette sabıka kaydı sorusunun cevabını doldururken doğruyu yazmak daha iyidir, çünküGüvenlik hizmeti, biyografinizin bu gerçeği, er ya da geç bilinir. Bu nedenle, derhal bu konuda hiçbir şey saklamamak daha iyidir.
Bir iş sözleşmesi alamıyorsanız veya değerli teklifler alamıyorsanız, bir iş başlatmayı deneyebilirsiniz. Ancak, bireysel girişimciliğin mahkum olan kişiler için sınırlamaları vardır.
Bazı faaliyetler üzerindeki kısıtlamalar
Hükümlü vatandaşlar için belirli faaliyetlerde bulunmak için izin almak zor olacaktır. Bunlar şöyle:
- özel dedektiflik çalışması;
- eğitim;
- güvenlik;
- bankacılık, borç verme (amacı mülkiyeti olan edinsel suçlardan mahkumiyet durumunda).
Yukarıdaki seçeneklerden hiçbiri sizin için uygun değilse, bölgesel istihdam servisinize danışın. Orada kayıtlı olacak ve bilgi tabanını kullanabilirsiniz. Ayrıca, sabıka kaydı sertifikaları vermeden iş bulmanın daha kolay olacağı yeniden eğitim kursları almak da mümkündür.
Adli sicilden sabıka kaydı prosedürü mahkemeye giderek
Kural olarak, mahkumlar ve cezalandırılanlar, mahkeme yoluyla sabıka kaydını erken sona erdirmek için kusursuz davranışlarıyla uğraşırlar.
Ceza Muhakemesi Kanunu'na dayanarak mahkum olan kişiler, sabıka kaydının erken çekilmesi talebiyle mahkemeye başvurabilirler. Belirli bir süre boyunca mahkumun ahlaki davranışını ve yasal yaşam biçimini doğrulayan gerçekleri sağlamak gerekir.
Kanıt olarak şunları kullanabilirsiniz:
- Bir vatandaşın idari sorumluluğa sunulmadığını belirten bir polis sertifikası.
- İş yerinde veya ikamet yerinde verilen özellikler.
Karar tatmin edici değilse, bir yıl içinde ikinci bir temyiz başvurusu yapılabilir. Suçun ne kadar ciddi olduğuna bağlı olarak belli bir süre geçtikten sonra sabıka kaydı sona erer.
İş başvurusunda bulunurken kim sabıka kaydı oluşturur?
Sabıka kaydının bulunmadığı bir sertifika alma süreci
Böyle bir sertifika almak için iletişime geçmeniz gerekir:
- Devlet Hizmetinin Rus web sitesine.
- İçişleri Bakanlığı'nın bölge bölümünde.
- MFC'de.
Sertifika alabilmek için aşağıdaki belgelerin bu örneklere sunulması gerekir:
- pasaport kopyası;
- Bir vatandaşın kişisel verilerini gösteren bir sertifika için başvuru.
Sonuç yerine
Başvuru doğru bir şekilde tamamlanmalı ve başvuru sahibi tarafından şahsen sunulmalıdır. Moskova ve diğer şehirlerde, kayıt işlemi 30 günden fazla sürmez, ancak uygun gerekçeler varsa cevaplamak için bazen 60 gün bekleyebilirsiniz. Bir iş için işverene sertifika verilmesi gerektiğinde, geçerliliği belgede belirtilir.