Birçok erkek, askerlik hizmetinin kıdemlerinin bir parçası olup olmadığını merak eder. Bu soru emekli maaşına yaklaşma açısından ilgi çekicidir. Nitekim, Rusya'da, emekli aylığı ödemeleri düzenlemek için, belirli bir hizmet süresi kazanmak gerekir. Aksi takdirde, devlet desteği sağlanmayacak veya yetersiz olduğu ortaya çıkacaktır. Daha sonra, hizmet süresine neyin dahil olduğunu bulmalıyız. Gerçek hayatta pratikteki bileşenleri nelerdir? Peki bu konuda askerlik ne olacak?
Kıdem kavramı
Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı, er ya da geç, kıdem gibi bir kavramla karşılaşır. Bu nedir Ve neden Rusya'da gerekli?
İş deneyimi, toplam iş süresidir. Yani, bu gösterge kaç kişinin çalıştığını gösterir.
Emekli maaşının atanması için de gereklidir. Örneğin, hizmet süresi uzadıkça bazı vatandaşlar program öncesi emekli olabilir. Ayrıca, kıdem bazen emekli aylığı ödeneği almanıza yardımcı olmaktadır. Her durumda, bu bileşen emeklilik ödemelerinin oluşumu ve işlenmesi için gereklidir. Askerlik kıdemin bir parçası mı, değil mi? Vatandaşın çalışma kitabında yazılı mı? Eğer böyle bir operasyon mümkünse, fikri gerçeğe dönüştürmek için ne gerekli olacak?
Deneyim türleri
Bugün Rusya'da birkaç tür deneyim var. Hepsi emeklilikte önemli bir rol oynamaktadır.
Daha önce de belirttiğimiz gibi kıdem diye bir şey var. Bir insanın işgücü faaliyetinin süresini yaşamı boyunca yansıtır. İlgili kayıtlar ileride ihtiyaç duyulacak olan çalışma kitabına kaydedilir.
Sigorta denilen bir deneyim var. Genellikle genel olarak adlandırılır. Bu, bir vatandaşın tüm çalışma dönemlerini ve aynı zamanda FIU tarafından bir deneyim olarak kabul edilen kazanılmamış sürelerini içerir.
Bütün bunlar, belirli bir kişinin emeklilik maaşı alma hakkına sahip olup olmadığını anlamaya yardımcı olacaktır. Uzmanlar, emeklilik puanları elde etmek için kazanılmamış dönemlerin aktif kullanımını tavsiye ediyor. Resmi bir işi olmayan bir kişiyi emekliliğe yaklaştırırlar.
Ordu - deneyim ya da dinlenme?
Askerlik kıdemin bir parçası mı, değil mi? Bu konuyu anlamak göründüğü kadar kolay değil. Rusya Federasyonu'ndaki pek çok vatandaşın çalışma kitabında buna karşılık gelen bir askerlik kaydı bulunmamaktadır. Bazen bu uyum bazı problemlere yol açar.
Mesele şu ki ordudaki askerlik işe yaramaz. Bununla birlikte, bu süre hala gelecekte emekli aylığı almaya yardımcı olur. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde zorunlu askerlik hizmeti toplam hizmet süresine dahil edilmiştir.
Bir kitaptaki kayıt hakkında
Çalışma kitabına giriş askerlikle mi ilgili? Daha önce de belirtildiği gibi, bu işaret genellikle bu belgede belirtilmemiştir. Ama aslında ayarlanması gerekiyor. Aksi takdirde, ileride bir emekli maaşı atama konusunda sorunlar hariç tutulmamaktadır.
Silahlı kuvvetlerdeki hizmeti acil itirazla işaretlemek için bir vatandaşın resmi olarak belirli bir şirkette çalışması ve ordudan geri dönmesi gerekir. Ayrıca, başvuru sahibi personel departmanına başa döner. Sadece bu subay ordudaki hizmet yıllarına işaret koyabilir. Aksi takdirde, giriş geçersiz olacaktır.
İşaretlenecek Belgeler
Askerlikle ilgili notlar almak sorumlu bir süreçtir.Daha önce belirtildiği gibi, sadece personel bölümünün başkanı bunu yapma hakkına sahiptir. Orduda görev yapan bir vatandaşın, fikirleri gerçeğe dönüştürmek için belli bir kağıt paketi hazırlaması gerekecektir.
Hangileri? Askerlik hizmeti toplam hizmet süresine dahil edilir. Çalışma kitabındaki bir not aşağıdakilere göre eklenir:
- bir vatandaşın kimlik kartları;
- çalışma kitabı;
- askeri kart;
- hizmet sözleşmesi (varsa);
- ödüller ve siparişler (varsa).
Ayrıca, bir astın çalışma kitabındaki askerlik hizmetine ilişkin işaretleri koymak için başvuruda bulunması gerekecektir.
Yazım kuralları
Herhangi bir belgenin doldurulmasının belirli kurallara uygunluk gerektirdiğini anlamak önemlidir. Ve çalışma kitabı da istisna değildir. Sadece belirli mürekkep ve kalemlerle yazılabilir. Askerlik kaydı yapılırken bu husus dikkate alınmalıdır.
Bugüne kadar, belirtilen belgedeki tüm işaretler yazılabilir:
- tükenmez kalemler;
- jel kalemler;
- dolma kalem
Renkleri de önemli bir rol oynar. Menekşe, siyah ve mavi mürekkeplere izin verilir. Ve daha fazlası değil.
Özellikler
Ordu servisi kıdemin bir parçası mı? Bu süre genel tip deneyimine atfedilebilir, fakat artık değildir. Her ne kadar sonradan tartışılacak istisnalar olsa da.
Her zaman orduda olmamanın kıdemde sayıldığı unutulmamalıdır. İstisnai durumlar şunları içerir:
- disiplin cezası verilmesi;
- disiplin askeri birliğinde olmak.
Başvuru sahibi dağıtım bölümünde ise, bu süre çalışma kitabına girilecektir. Hizmet sırasındaki tüm ödüller ve teşvikler de belirtilen belgeye dahil edilmiştir.
Kurallara İstisnalar
Bu özelliklere ek olarak, başka bir önemli nüansa odaklanmak zorunda kalacaksınız. Askerlik bazen kıdemde sayılır. Acil bir temyiz ile ilgili değilse bu mümkündür.
Başka bir deyişle, ordu kendilerini orduya adadığı için kıdem alır. Bu nedenle, çalışma kitabına genel kurallara uygun olarak girilen ilgili girdiler zorunlu olacaktır.
Kıdem tazminatının bileşenleri
Kıdemde neler var? Birçok vatandaş bu konuya ilgi duyuyor. Mevcut nesil için özellikle önemlidir. Sonuçta, onlarca yıl sonra, bugünün gençliği emekli olmak zorunda kalacak. Doğru miktarda puan alamazsanız, devletten önemli maddi destek olmadan bırakılabilir.
Hizmetin süresi tüm çalışma sürelerini resmi bir şekilde içerir. Bu, herhangi bir şirkette ve herhangi bir pozisyon için istihdamı içerebilir. Vatandaşın kim olacağı önemli değil - bir doktor, askeri ya da sıradan bir satıcı. Önemli olan, istihdamın resmi olması gerektiğidir. Aksi takdirde hizmet süresine sayılmaz. Böylece, bir kişi gelecekte çok kaybeder.
Bir kişinin açık bir IP'si var mı? Bu süre kıdeme de atfedilebilir. Ancak, ilgili sertifikalarla onaylanır ve kural olarak çalışma kitabına kaydedilmez. Benzer bir uygulama, Rusya'da uzun yıllardır devam etmektedir.
Sigorta dışı dönemler hakkında
Bazıları sigorta tecrübesiyle ilgileniyor. Ordudaki zorunlu askerlik genellikle "sigorta" olarak sayılıyor. Yukarıdakilerden, askerlik hizmeti sırasında bir kişinin çalışmadığı izlenir. Sadece vatandaşlık görevini yapıyor. Ancak bu emekliliğe olan mesafenin bir nedeni değildir.
Bu kıdemin bir parçası olduğu açıktır. Ve hangi bileşenler, resmi istihdam olmadan emekliliğe yaklaşılmasını mümkün kılıyor? Bu içerir:
- küçük çocuklar için bakım (1,5 yıla kadar);
- 80 yıl sonra engelli bakımı;
- acil / sözleşmeye hazırlık hizmeti;
- kararname;
- işsiz olarak kayıtlı olmak;
- toplum hizmetinde istihdam süreleri;
- sürgün veya gözaltında yasadışı olarak bulunma;
- Bir kişinin geçici sakatlık ödeneği aldığı zaman.
Bütün bunlar emekli maaşı alırken dikkate alınır.Ancak, kural olarak, askerlik hizmeti dışında, bu dönemlerin kayıtları vatandaşın çalışma kitabına girilmez.
Eğitim ve deneyim
Askerlik iş tecrübesinin bir parçasıdır. Bu normal bir durumdur. Peki ya hizmet etmeyen, ancak bir üniversitede okumayı tercih edenlere ne demeli? Bu süre sigorta veya iş tecrübesi sayılıyor mu?
2007'den beri, bir üniversitedeki çalışmalar, emeklilik maaşı alırken hiç dikkate alınmamaktadır. Mesele şu ki bu dönemlerde FIU'ya ödemelerin yapılmaması. Bu, çalışma süresinin gelecekteki emekliliği etkilemediği anlamına gelir. Askerlik sırasında ilgili katkılar devlet tarafından yapılır.
Genel deneyimlerde neler dikkate alınmaz?
Bu kıdemin bir parçası olduğu açıktır. Ve sigortada da. Genel deneyimlerde hangi dönemlerin dikkate alınmadığını bilmek yararlıdır. Bu, belirli zaman aralıklarının hiçbir şekilde bir vatandaşı emekliliğe yaklaştırmayacağı anlamına gelir.
Şimdiye kadar, Rusya’da toplam hizmet süresi aşağıdakileri içermiyor:
- kuşatılmış Leningrad'da kalma süreleri;
- eğitim;
- İkinci Dünya Savaşı sırasında işgalde yaşamak;
- toplama kamplarında kalmak;
- ebeveynlerin ve diğer yasal temsilcilerin bakımı;
- HIV enfeksiyonu olan küçük çocukların denetimi.
Yani, bir kişi yaşlı bir engelli kişinin bakımını resmileştirmeden ebeveynleri denetlemeye başlarsa, bu süreler hiçbir şekilde sayılmayacaktır. Ne sigorta deneyiminde, ne de işgücünde. Eğitim, kurs veya yeniden eğitim durumunda olduğu gibi.
İşe başlama
Ve hangi andan itibaren kıdemimi "biriktirmeye" başlayabilirsiniz? Sonuçta, ne kadar erken başlarsan o kadar iyi.
Ordu servisi belirli şartlar altında hizmetin bir parçasıdır. Zaten bahsettiler. Rusya'da çalışmaya başlamak için 14 yaşından itibaren izin verilmektedir. Buna göre, bu andan itibaren emeklilik için tecrübe kazanabilir ve kıdeminizi biriktirebilirsiniz.
Aksi takdirde, resmi olarak işe alındığında herkes kendisi için karar verir. Birisi tüm hayatı boyunca çalışmıyor ve kıdem yok. Bazıları okulda bile çalışmaya başlar. Her şey bireye ve onun arzusuna bağlı. Ancak, daha önce de belirtildiği gibi, Rusya Federasyonu mevzuatı 14 yaşından itibaren çalışma kitapları hazırlamanıza izin veriyor.
bulgular
Bundan böyle, askerlik hizmetinin kıdemin bir parçası olduğu ya da olmadığı açıktır. Bir vatandaşın çalışma kitabında ilgili bir not var mı? Bu sorunun cevabı da başka zorluklara neden olmayacak. Ayrıca, askerlik hizmetinin bu belgede nasıl doğru şekilde kaydedileceğini de araştırdık.
Aslında, toplam hizmet süresinin işlenmesi son derece dikkatli olmak zorundadır. Emekli maaşı alırken dikkate alınan kazanılmamış dönemleri aktif olarak kullanırsanız, yaşlılık döneminde resmi çalışma olmadan yardım alabilirsiniz. En büyüğü değil, ama olacak.