Elbette tüm insanlar hayatlarında en az bir kez özel çalışma koşulları kavramını duymuşlardır. Ancak gerçekte böyle bir terim mevzuatta yoktur. Ancak bu aynı koşullar erken emekliliğin ve devletten sağlanan diğer hakların temelidir. Bu nedenle, özel bir ilgiyi hakediyorlar.
Hangi çalışma koşulları özeldir? Neden işleri için tazmin edildiler? Bu ve çok daha fazlası biraz daha ayrıntılı olarak anlatılmalıdır.
Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 146 ve 148. maddeleri
Özel çalışma koşullarının öyküsü, İş Kanunu'na itirazla başlamalıdır. 146. madde bu konuya adanmıştır. Ve daha kesin olmak gerekirse, iş için ödeme konusu.
Makale şöyle der: Bir kişi tehlikeli ve (veya) zararlı koşullarla üretime giriyorsa, daha yüksek bir maaş almaya hak kazanır. Aynı durum, ağır iklim koşullarının hüküm sürdüğü coğrafi bölgelerde çalışan işçiler için de geçerlidir. Ancak bu 148. maddede zaten belirtilmiştir. Diyor ki: Bu durumda maaş artışının nedeni rahatsız yaşam koşulları. Biyomedikal, iklimsel, sosyo-ekonomik ve aynı zamanda coğrafi faktörlerin toplamı tarafından belirlenir.
Tüm tazminat ve teminatlar, belirli bir alanın özellikleri göz önünde bulundurularak zorunlu olarak, diferansiyel yöntem ile belirlenir. Ve bu özelliği ile karakterize edilen bölgeler Uzak Kuzey'yi, ona eşit bölgeleri ve ayrıca susuz, alp, uzak ve çöl bölgelerini içerir.
27-1: zor iş
Bu, zor koşullarda çalışmayı içerenlerin listesine giren ilk meslek kodudur. 27-1 sayısı şifrelenmiş:
- Yeraltı işi. Mineraller, yeraltı yapı imalatçıları, acil durum ve kurtarma önlemleri konusunda uzman kişiler tarafından işgal ediliyorlar. Bunun bir istisnası, faaliyetleri metro işletmesiyle ilişkili olan işçilerdir.
- Sıcak dükkanlarda çalışın. Böyle bir tesiste çalışan tüm teknolojistler yoğun ısıya maruz kalmaktadır. Ayrıca, sağlıkları ısıl işlem sırasında salınan buharlardan etkilenir.
- Zararlı koşullarla çalışın. Bu, uygulamasının vücutta olumsuz değişikliklere yol açan faaliyetleri (kronik ve geçmekte olan hastalıkların ortaya çıkması, çalışma kapasitesinin kaybı veya azalması) içerir. Bu, madencilik, petrol, kimya ve kömür endüstrileri, elektrikçiler, metalurji ve aşındırıcı işçiler, keşif jeologları, mikrobiyologlar, radyo ve elektrik mühendisleri ile termometre ve hidrometre üreticilerinin uzmanları için tipiktir.
Listelenen alanlardan herhangi birine dahil olan tüm vatandaşlar, planlanandan önce sigortalı maaşı ödemeleri almaya başlar.
27-2: özel koşullar
Bu meslek kodu, özel koşullarda çalışmayı içeren faaliyetleri içerir. Ve sırayla, aşağıdaki faktörlerle belirlenir:
- Kimyasal. Özellikle, işyerinde kanserojen ve alerjen konsantrasyonlarında artış.
- Biyolojik. Bu zehirler, toksinler, ilaçlar, enfekte malzeme ile çalışmayı içerir.
- Fiziksel. Bu faktörler, her tür radyasyonun yanı sıra, gürültü, titreşim, jeomanyetik ve elektromanyetik alanlar üzerindeki etkiyi içerir.
- Koşullar. Bunlar aşırı yükler, monoton hareketler, görme ve gözler üzerindeki yoğun etkiler, çalışanın uzun süre aynı pozisyonda kalmasıdır.
Bu faktörlerin listesi Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmış olup, bir çalışanla iş sözleşmesi imzalanırken göz önünde bulundurulması zorunludur.
Belirli örnekler hakkında konuşursak, 27-2 kodu bu mesleklere atanır:
- Bütün bunlar metal işleme ile ilgili.
- Buz biçerdöverler.
- Deliciler, dragers, makine sürücüleri, kırıcılar.
- Cilt işleyicileri.
- Hamur karıştırıcılar.
- Tuz madencileri.
- Balıkçı teknelerinin işçileri.
- Yiyecek yıkayıcılar.
- Liman nakliyecileri.
Bu, elbette, bütün meslek listesi değil, sadece bazı örnekler. Ayrıca, herkesin zor ve zararlı çalışma koşullarıyla çalışmasına izin verilemeyeceğini de belirtmek isterim. Kontrendikasyonlar var ve bunlar:
- Konjenital malformasyonlar.
- Kronik cilt hastalıkları.
- Katapleksi veya narkolepsi.
- Merkezi sinir sistemi ihlalleri.
- Alkol veya uyuşturucu bağımlılığı.
- Glokom.
- Herhangi bir, hatta kardiyovasküler sistemin küçük hastalıkları.
Bu yüzden, işe başlamadan önce, tüm adaylar tam bir tıbbi muayeneye tabi tutulur.
27-3: kadın emeği
Özel çalışma koşulları hakkında konuşmaya devam edersek, bir sonraki koda geçmeye değer. Belirli alanlarla ilgili kadınların faaliyetlerine 27-3 sayısı verilmiştir. Buna, tarım ve diğer ekonomik sektörlerdeki traktör sürücülerinin yanı sıra yükleme, boşaltma, yol ve inşaat makineleri işletmecileri de dahildir.
Bu tür faaliyet alanlarında çalışmak nesnel sebeplerden dolayı zordur. Evet, erkeksi olarak tanımlanıyor.
Örneğin, bir traktör sürücüsü mesleğini ele alalım. Çalışma sırasında, titreşim ve gürültüden etkilenir, zamanının yaklaşık 1 / 3'ü çok rahatsız edici bir konumdadır.
Ayrıca çeşitli traktör, kamyon ve biçerdöverleri çalışma koşullarında yönetmesi, onarması ve bakımını yapması gerekiyor. Buna ek olarak, traktör sürücüsü toprağı sürüp eker, çürümüş mahsulü toplar, başarıyı taşır, yemi toplar, karı temizler, hendekler kazar.
Elbette, tüm bunlar erkekler için özel çalışma koşullarıdır, ancak kadınlar için yukarıdakilerin tümü kişisel bir kodla gösterilen ayrı bir kategoride gösterilir.
27-4: tekstil endüstrisi
Bu aynı zamanda kadın emeğini, ancak yalnızca tekstil sektöründe artan şiddeti ve yoğunluğu olan işlerde ifade eder.
Bu alanda yer alan uzmanlar, sentetik, hayvansal, bitkisel ve mineral lifli lifli maddelerin işlenmesinde görev almaktadır. Bu işlem birkaç işlemden oluşur. Bu, özütleme, üretim, eğirme, dokuma ve aynı zamanda elyaf terbiyedir.
Bütün bunlar çalışanlardan ciddi fiziksel stres gerektiriyor. Tekstil endüstrisindeki çalışma koşullarının değerlendirilmesinin, zor olduklarını belirlemeyi mümkün kılmak şaşırtıcı değildir. Sonuçta, aşağıdaki faktörler çalışanları etkiler:
- Yüksek nem ve sıcaklık.
- 94-105 dB'de yüksek frekanslı gürültü.
- Havanın tozlu olması.
- Güçlü titreşimler.
- Dokuların ağartılması sırasında temasta olabilecek toksik maddeler.
- Sık bükme ve hareket etme ile çalışanı dik konumda bulmak.
- Görme gerilimi.
- Maksimum dikkat konsantrasyonu.
27-5: ulaşım
Özel çalışma koşulları ile ilgili bir konu ve bunlarla ilgili mesleklerin bir listesini okurken, bu koddan da bahsetmek gerekir. 27-5 sayısı aşağıdaki aktiviteleri göstermektedir:
- Lokomotif ekiplerinde çalışın.
- Organizasyon ve daha fazla ulaşım.
- Metro ve demiryolu taşımacılığında trafik güvenliğinin sağlanması.
- Maden ocaklarında, taş ocaklarında, açık ocaklarda ve madenlerde (Çekirdek, şeyl, kaya ve kömürün çıkarılması) kamyonların kullanılması.
27-6: açık alanda çalışmak
Bu kod aşağıdaki çalışmaları belirtir:
- Anket.
- Hidrolojik.
- Jeofizik.
- Orman envanteri.
- Hidrografik.
- Arama Motorları.
- Keşif.
- Topografik ve jeodezik.
Yani, dekolte, keşif, tugay ve arsalarda çalışan herkes bu kategoriye ait.
27-7: kereste rafting ve tomruk
Yukarıda yer ve yer altı çalışmaları anlatıldı.27-7 kodu "ilgili" aktiviteleri göstermektedir. Daha kesin olmak gerekirse, rafting ve kütükleme üzerinde çalışın. Bu aynı zamanda ekipman ve makinelerin bakımını da içerir.
Örnek olarak bu kategoriden bazı meslekler:
- Ormanın Fellers.
- Patinaj vinçleri.
- Vzdymschiki.
- Raskryazhevschiki.
- Patinaj makinistleri.
- Zararlılarına.
- Su üzerinde ahşap sıralayıcılar.
- Vinç operatörleri.
- Ormandaki sürücüler.
- Toplu işçiler
- Öğütücü şubeleri.
- Splotchiki.
- Ekipman tamiri için çilingirler.
27-8 ve 27-9: liman çalışması
Bu kodlar mantıksal bir nedenden dolayı birleştirilebilir, çünkü bunlar portla ilgili alanları içerir.
Yani, önce 27-8 kodundan bahsetmelisin. Karmaşık ekiplerin mekaniğinin devreye girdiği liman elleçleme işlemlerinin kapsamını belirler.
Kod 27-9 daha geniş bir spektrum tanımlar. Daha kesin olmak gerekirse, mürettebatta nehir, deniz ve balıkçılık filosunun gemilerinde çalışın. İstisnalar aşağıdaki gemilerdir:
- Limanda çalışan liman.
- Seyahat etmek.
- Servis ve yardımcı.
- Şehir içi ve banliyö iletişim.
27-10: sürücü etkinliği
Bu kod tramvay, troleybüs ve otobüs şoförlerinin mesleğini gösterir. Ayrıca, özel çalışma koşullarına sahip işçilerdir. Ve karmaşıklık seviyesini belirleyen faktörler çoktur:
- Teknik: taşıma türü, brüt ağırlık, teknik durum, dinamik özellikler, boyutlar, römork varlığı / yokluğu.
- Teknolojik: rotanın özellikleri, kargonun özellikleri, boyutları, özel ekipmanın mevcudiyeti.
- Organizasyonel: yolcu akışı, güzergahın stabilitesi, uzunluğu ve doğrusal olmaması, durma noktalarının sıklığı, program.
- Sosyal: sürücü yaşı, hizmet süresi, çalışma ve dinlenme programı, nitelikler, çalışma saatleri, görevlerin bir araya getirilmesi.
- Yol iklimi: dağ ya da kariyer şartları, doğası ve iklimi, yol yüzeyinin durumu ve türü.
- Ergonomik: titreşim ve gürültü seviyesi, kontrol kollarının bulunma kolaylığı, kabindeki toz, havalandırma ve sıcaklık, görünürlük ve aydınlatma, termal radyasyon, nem, alan.
- Ekonomik: iş organizasyonu, ödeme özellikleri ve takımdaki maaşların dağılımı, işletmenin finansal performansı.
- Organizasyonel ve teknik: kavşakların sıklığı, trafik yoğunluğu, izin verilen hız ve yolun trafik kapasitesi.
Ve bunlar çalışma koşullarını değerlendirirken dikkate alınan tüm faktörlerden uzaktır. Tabii ki, görsel olarak sürücünün yaptığı eylemler basittir. Fakat birçoğu var ve hepsi birlikte inanılmaz bir yük oluşturuyor.
27-OS: mahkumlarla çalışmak
Bu kod, hapis cezası şeklinde tezahür eden, ceza cezasına çarptırılan insanlarla temas içeren faaliyetlere verilir. Başvuru için: bu durumda, özel koşullar, hükümlülerle çalışan uzmanların bulunduğu durumu içerir.
Örnekler verilmelidir. 27 işletim sistemi kodu birkaç düzine mesleğe işaret ediyor. Bunlar komutanlar, şefler, yöneticiler, müfettişler, yöneticiler (banyo, üretim, kantinler, depolar) - genel olarak, çalışmaları kesinlikle herhangi bir şekilde gözaltı yerleri ile ilgili olan insanlar.
27-ПЖ: itfaiye
Bu kod, itfaiye ile ilgili yayınlara atanır. İşte listeden alınan sadece bir kaç meslek:
- İtfaiye arabası sürücüsü.
- Prozhektorist.
- Bir yangın gemisi gemilerinde.
- Görev operasyonel kadrosu.
- Rusya Acil Durumlar Bakanlığında çalışan haberleşme memurları.
- İtfaiye Mühendisleri.
- Önleme eğitmenleri.
- İtfaiye ve bölümlerin komutanları.
- Duman koruma servisinin ustaları.
- Ayırma başkanları, bekçi, itfaiye trenleri, mobil pompa istasyonları.
Tabii ki, liste eksik. Ayrıca, itfaiyedeki çalışma şartlarının neden özel olduğunu açıklığa kavuşturmanıza bile gerek yok.İnsanlar etraflarındaki herşeyi yok eden kontrol edilemeyen bir unsurla temas halindedir - daima tehlikededirler.
28-SEV: Kuzeyde çalışmak
Bu tartışılacak son koddur. Ve aşağıdaki mesleklere atanır:
- Rybak.
- Ren geyiği çobanı.
- Hunter-Promyslovik.
Ama bir tane uyarı var. Bu, yalnızca Uzak Kuzey'nin bölgelerinde veya kendisiyle eşit olan bölgelerde kalıcı olarak ikamet edenler için geçerlidir. Ve bu mantıklı. Sonuçta, Uzak Kuzey'de vardiyalı işçi olarak çalışmak bile kolay değil, ama burada açık alanda olmayı içeren faaliyetlerden bahsediyoruz.
Birçok insan bu iklim koşullarının soğuk nedeniyle zor olduğunu düşünüyor. Ancak bu ifade tamamen doğru değil.
Gerçek şu ki, kuzeyde, düşük sıcaklıklar nedeniyle, çok düşük nem. Çöllerden bile daha küçük. Bu nedenle, insan ciğerleri oksijeni iyi emmezler. Ve yerliler yüzünden, sözde alp türü olarak değişiyorlar. Alveoler yüzey alanı, atardamarlardaki basınç ve kılcal damarların hacmi artar.
Ve iç mekanlarda bile mutlak bir nem oranı düşüktür. Bu kötü, çünkü kuru hava çevrede sabit bir faktör haline geliyor.
Bu gibi durumlarda kalmanın sonucu kronik hipoksemidir. Bu nedenle vücuttaki antioksidanların içeriği azalır, serbest radikallerin seviyesi artar.
Tabii ki, bu koşullar altında emek telafi edilir. Diğer bölgelerde yaşayan vatandaşlar için geçerli olmayan özel kurallara göre tahakkuk eden kuzey emeklilik kavramı bile var.
Toplamda, belirli çalışma koşullarının ciddiyetini yansıtan, belirli ekstra katsayıların uygulandığı Rusya Federasyonu'nun 27 kurucu varlığı vardır. Ve faydalar kıdemle ilgilidir. Erkekler için, şu anda 25 yaşında ve kadınlar için - 20. Asgari çalışma süresi yedi buçuk yıldır. Peki ya hesaplama? Uzak Kuzey'de çalışılan 9 ay 1 yıl olarak kabul edilir. Bu, bu kadar düşük bir asgari hizmet süresini belirler.