Ne kadar garip gelse de, yaratma tüzel kişiliğin ayrı bölümü istemeden olabilir. Bu gibi durumlar pratikte oldukça yaygındır. Genellikle bu "kasıtsız" eylem bir dizi olumsuz sonuç doğurur. Neyin oluşturduğunu daha fazla düşünelim tüzel kişiliğin ayrı bölümü. 
tanım
Tüzel kişiliğin ayrı yapısal birimi Ana kuruluş tarafından açılan ve yasalarla belirlenmiş bir takım şartları yerine getiren bir işletme. Bir şirketin bu statüde tanınması için bir takım şartlara uyulmalıdır. Her şeyden önce, böyle bir girişimin düzgün bir şekilde donatılmış sabit tip iş yerlerine sahip olması gerekir. Bir ayı aşan bir süre için oluşturuldukları takdirde yaratılmış sayılırlar. Diğer bir gereksinim, ana kuruluştan toprak yalıtımıdır.
nüansları
Bunu belirtmeye değer tüzel kişiliğin ayrı bölümü Oluşum sürecinin kurucuya mı yansıtıldığına veya diğer kurumsal ve idari dokümantasyona yansıtılmış olup olmamasından bağımsız olarak değerlendirilecektir. İşe başladıysa, o zaman yasanın gereklerine uyulmalıdır. Yetkilendirme ve tüzel kişiliğin ayrı bir bölümünün işlevleri.
işyeri
Kavramı, TC’nin 209. maddesinde açıklanmıştır. Bir işçi, bir vatandaşın üretim faaliyetlerini yürütmek için geldiği yerdir. Ayrıca, işveren tarafından dolaylı veya doğrudan kontrol edilmelidir. Son zamanlarda, "uzak (sanal) ofisler" denilen uygulamalar oldukça yaygınlaştı. Birçok işletmenin çalışanı, teknik araçlarını kullanarak (özellikle bilgisayarlar) evde çalışmaktadır.
Elbette bu vatandaşların yaşam alanı doğrudan ya da dolaylı olarak işveren tarafından kontrol edilemez. Buna göre, bu durumdatüzel kişilik oluşturulmadı. Çok önemli bir gerçek daha dikkate alınmalıdır. İşyeri tüzel kişinin kendisi tarafından yaratılmalıdır. Kurulacağı veya sahip olacağı mülklerin kiralanıp kiralanmayacağı önemli değildir. Örneğin, bir temizlik şirketi iki ay boyunca günlük temizlik yapması için bir çalışanı müşteriye ofise gönderir. Bu durumda, birimin oluşturulması olmayacak çünkü mülk veya hatta ayrı bir bölümü kiracıya ait değil. Bu durumda, çalışan bir iş gezisi olarak kabul edilir. 
Maliye Bakanlığı Görüşü
Bakanlık, her bir birimin potansiyel yaratılması durumunun dikkate alınmasının, özel koşullar ve faktörler göz önüne alınarak yapılması gerektiğine inanmaktadır. Uzmanlar, bu tür bir girişimin belirtilerinin yokluğu ya da varlığına ilişkin kararın, kuruluş ile karşı taraf arasında yapılan anlaşmaların (hizmetlerin, işlerin, kiraların vb.) Esas şartları dikkate alınarak yapılması gerektiğini açıklar. Gerçekleştirilen faaliyetlerle ilgili tüm gerçek durumlar dikkate alınmalıdır. Rus tüzel kişilikleri. Ayrı birimleri bir organizasyonda çok şey olabilir. Mevzuat bu konuda herhangi bir kısıtlama içermemektedir.
Bölgesel izolasyon
Bu, ana kuruluş tarafından açılan bir işletmenin uyması gereken ikinci işarettir. Mevzuatın net bir tanımı yok.Uzmanlara göre, toprak izolasyonu, tüzel kişiliğin ana kuruluşun bulunduğu yer dışındaki yerini belirlemektedir. Bu durumda, ikincisinin ana adresi kurucu belgelerde belirtilmelidir.
sınıflandırma
Ne olabilir ayrı birimler? Tüzel kişiliklerin şubeleri ve temsilcilikleri - Ana kuruluş tarafından açılan iki ana işletme türü. Her birinin bir takım özellikleri var. Temsil, tüzel kişiliğin ayrı bir bölümüdür.Ana kuruluşun kurucu belgelerinde belirtilenlerin dışında bir bölgede faaliyet gösteren, menfaatlerini ifade eder ve korunmalarını sağlar. Konsept Medeni Kanunun 55. maddesinde açıklanmıştır (paragraf 1). Bir şube, tüzel kişiliğin ayrı bir bölümüdür.Ana örgütün kurucu belgelerinde tekrar belirtilmiş olanın dışında kalan bir bölgede faaliyet gösteren ve tüm görevlerini ya da belirli bir bölümünü uygulayan. Tanım, paragraf 2'deki yukarıdaki maddede mevcuttur. Dolayısıyla, şube, oldukça büyük miktarda iş yapan bir tüzel kişiliğin ayrı bir bölümüdür. 
Gereksinim
Mevzuat, hükümlerin zorunlu olarak gelişmesini esas alacakları öngörülmemektedir. Bir tüzel kişiliğin ayrı bölümleri. şekil Bu normatif eylemin sırasıyla, birleşik olanların sayısına dahil edilmemiştir. Ancak, uygulamada, kuruluşun izleyebileceği model hükümler geliştirilmiştir. Ayrıca, oluşturulan ayrı bölümler hakkındaki bilgilerin, ana teşebbüsün kurucu dokümantasyonunda bulunması gerektiğine dikkat edilmelidir. İlgili gereklilik Medeni Kanunun 55. maddesinin 3. fıkrasında belirlenmiştir. Standartlar yönetici olmayan birimlerin faaliyetlerine izin verir.
Önemli nokta
Bu vurgulanması gereken tüzel kişiliğin bağımsız bölümü Ana kuruluşun faaliyetlerinin uygulanması, vergi ve medeni hukuk ilişkilerinin bağımsız bir konusu olamaz. Zorunlu bütçe katkıları yapma zorunluluğu vardır. Ancak bu durumda, ana örgütlenme faaliyetlerinden ayrı bir bölümü aracılığıyla söz ediyoruz.
Kayıt için başvuru
Kanun, faaliyetlerin meşruiyetinin tanınmasını sağlayan bir prosedür sağlar. tüzel kişiliğin ayrı bir bölümü. kayıt Oluşturulan işletmenin bulunduğu yerde vergi makamı tarafından üretilir. Bu durumda, tescil kuruluşun kuruluş tarihinden itibaren bir ay içinde yapılmalıdır. İlgili emir, Vergi Kanunu'nun 83 üncü maddesinde yer almaktadır (paragraf 4). 
İşlemin Özellikleri
Uygulamada, bu olur tüzel kişiliğin bağımsız bölümü Ana kuruluşun faaliyetleri, kurulduğu ilk ay boyunca çalışmaya başlamamıştır. Bu durumda, Federal Vergi Servisi'ne başvuruda bulunmak gerekli değildir. 2 ay sonra işletme yine de çalışmaya başladıysa, zorunlu olarak kayıt yaptırmanız gerekir. Aynı zamanda, buna göre, Vergi Kanunu hükümlerini ihlal etmeden de çalışmaz. Uzmanlar, üniteyi ilk ayda çalışmayacak olsalar bile yasal süre içinde kaydettirmelerini tavsiye ediyorlar. Prosedüre resmi bir uyumluluk gelecekte pek çok problemi önleyecektir.
ihbar
Birimi bulunduğu yere kaydettirmenin yanı sıra, ana kuruluşun, kuruluşun bulunduğu yeri vergi dairesine bildirmesi gerekir. Şirketin kapanması durumunda da benzer bir bildirim zorunludur. İkinci durumda, bir ay içinde bir bildirim gönderilmesi gerekir. Mesaj f tarafından verilir. Cı-09-3. 
Çeşitli işletmelerin açılışı ile uyum
Kuruluş, içinde faaliyet gösterdiği belediye içerisinde birimler oluşturursa, yeniden kaydolmaya gerek yoktur. İlgili hüküm, 83 üncü paragraf 1'de belirtilmiştir. Böyle bir durumda, ana şirket sadece Federal Vergi Hizmetine birimin kurulması hakkında bir mesaj göndermesi gerekmektedir. Bildirim, 23 üncü madde kurallarına göre yapılır (3. fıkra).
Bir MO'da birkaç alt bölüm bulunursa, ancak çeşitli denetimlerin yetkisi altındaki bölgelerde, kayıtlar biri tarafından adresinde kontrol kuruluşu tarafından yapılabilir. Ana şirket tarafından belirlenir. Bir karar verdikten sonra, kuruluş muayeneye bir mektup gönderir. Buna bağlı olarak, seçilen teşebbüsün bulunduğu yerde bulunan muayeneye gönderilir. Bildirim f. 1111051 numaralı KND.
Gerçek ve yasal adres
Uygulamada oldukça sık, bu iki kavram tanımlanır. Yasal adres kuruluşun yeri anlamına gelir. Tanımı Medeni Kanun ile düzenlenmiştir, 54. madde (2. paragraf): İşletmenin bulunduğu yerin adresinin kayıt adresine tekabül ettiği belirlenmiştir. Bu prosedür, şirketin daimi yürütme organının bulunduğu bölgede gerçekleştirilir. Aksi takdirde, kayıt adresi, vekaletname olmadan işletme adına hareket etme hakkına sahip olan başka bir kişi veya kuruluşun adresi ile çakışır.
Asıl adres, şirketin faaliyet gösterdiği adrestir. Bu konuda bazı bölgesel vergi müfettişleri, aşağıdaki görüşü ifade etmektedir. Birimin asıl adreste çalıştığına inanırlar ve ana kuruluş yasal adreste bulunur.
Birçok uzman bu yaklaşımı yanlış görüyor. Mevzuatın belirttiği gibi, bir birimin temel özelliklerinden biri de toprak yalıtımıdır. Şirket, kurucu belgelerinde kaydedilenlerden farklı bir adreste faaliyet gösteriyorsa, bu kriteri karşılamaz. Gerçek şu ki, bu durumda yasal adreste hiç kimse yok, sırasıyla ana kuruluş bulunmuyor. Ve varlığı varsayılan olarak bir önkoşuldur. 
sorumluluk
Eğer hakkındabulunan bir tüzel kişiliğin bağlı bir şubesi Ana şirketin faaliyet gösterdiğinden farklı bir adreste, Vergi Kanunu farklı yaptırımlar öngördüğü şekilde kayıtlı değildir. Her şeyden önce, son başvuru tarihlerinin ihlali nedeniyle, failler 5 bin ruble para cezasına çarptırılıyor. (v. 116). Gecikmeye 90 günden daha uzun süre izin verilirse, iyileşmede iki kat artış meydana gelir. Federal Vergi Hizmetini, Vergi Kanunu'nun kapatılması ya da alt bölümünün oluşturulması konusunda bilgilendirmemenin herhangi bir yaptırımı olmadığı belirtilmelidir.
117. madde, tescilsiz iş için sorumluluk yükler. Bu orandaki para cezalarının miktarı önemli ölçüde daha büyük. Bu nedenle, 117. madde, kayıt kurallarına aykırı faaliyetlerde bulunmak için bu tür çalışmalar sırasında kazanılan karların% 10'unun para cezasına çarptırıldığını ortaya koymaktadır. Bu durumda, toparlanma miktarı 20 bin ruble'den az olamaz. Aktivite 3 aydan daha uzun bir süre boyunca yapıldıysa, ceza miktarı iki katına çıkar. Ana kuruluş, son başvuru tarihine kadar başvuru için başvuruda bulunmadıysa 116. ve 117. Norm - eğer kontrol kurumu kayıt olmadan faaliyet yürütme gerçeğini açıklarsa uygulanır.
Adli uygulamanın özellikleri
117. maddenin genel olarak tescilsiz iş yapmak ve özellikle birimler yapmak için geçerli olduğuna inanılmaktadır. Başka bir deyişle, eğer bir işletme kayıtlıysa, açtığı başka bir şirkette çalışmak için yaptırım uygulanamaz. Bu arada, bütün adli davalardan uzak bu görüşü paylaşıyor.İşi büyütürken sorun çıkmaması için uzmanlar yasanın tüm şartlarına uyulmasını tavsiye eder.
Mali İstihbarat Birimi
Özel bakiyesi olan birimler, bordro ve bordro maaşları fonda kayıt altına alınabilir. Kayıt, kayıt verilerine dayanmaktadır. Birimin oluşumuyla ilgili bildirimin alındığı tarihten itibaren beş gün içinde vergi müfettişliği, onları OP'nin bulunduğu yerdeki FIU'ya gönderir. Fon da poliçe sahibine bildirimin 2 nüshasını verir. Bunlardan biri, ana kuruluşun bulunduğu yerde on gün içinde FIU'ya devredilmelidir. 
FSS
Bu fona kaydolmak için, birimin bağımsız bir bilançosu, maaş tahakkuk ettiği çalışanları ve aynı zamanda cari bir hesabı olması gerekir. Kayıt, OP'nin adresinde FSS bölge ofisinde yapılır. Birimin kurulduğu tarihten itibaren ana şirket bir başvuru yapar ve otuz gün içinde kopyalar:
- Sv-va eyalet kaydı hakkında.
- Federal Vergi Servisi'ne kayıt bildirimleri (OP ve ana kuruluş için ayrı olarak).
- Ünitenin oluşturulmasını onaylayan belgeler. Bu, ilgili bilgilerin bulunduğu bir şart, OP'nin başına verilen bir vekaletname olabilir.
- İstatistik otoritesinden bilgi mektubu.
- Ana kuruluşun FSS'sine kayıt bildirimleri.
- Fondan başvuru sırasında açıklarsa, bankadan r / s hakkında bilgi.
Kişisel gelir vergisi
Vergi, ilgili birimlerin çalışanlarına ödenen tutarlar üzerinden hesaplanır. PIT, ana kuruluş tarafından açılan her girişimin yerinde düşülür. OP'nin muhasebesi adresindeki denetime rapor sunmak gereklidir. Bazı durumlarda, çalışan ana kuruluşla bir anlaşmaya girer ve birimde işgücü faaliyetleri yürütür. Bu gibi durumlarda, kişisel gelir vergisi ödemesi, OP’nin adresindeki IFTS’de yapılır. Birimin vergi otoritesine tescili ay başında yapılmazsa, vergi, işçi faaliyeti sırasında çalışana verilen maaşın payı ile orantılı olarak aktarılır. Kişisel gelir vergisi ödemesinin yanı sıra finansal tabloların sunulmasının yanı sıra, OP'nin bağımsız bir bakiyesi ve bir banka hesabı olduğunda da yapıldığına dikkat edilmelidir. Aksi takdirde, bu sorumluluk ana şirkete aittir. Şahsi gelir vergisinin mahsuplaştırılmasını ve vergi raporlarının tescilli tescil edilmesini sağlar.
Sigorta primleri
Birimin çalışanlarının maaşı üzerinden hesaplanırlar. OP'nin bulunduğu bölgenin bütçesine ödemeler yapılır. Raporlama ayrı bir birimin kayıtlı olduğu FSS şubesine veya FIU departmanına sunulmalıdır. Bir işi büyütürken, yasanın işletmeye getirdiği yükümlülükleri dikkate almak gerekir. Bunlar arasında, vergilerin zamanında düşülmesi ve fonlara katkı yapılması. Düzenlemelerin ihlali sorumluluk doğuracaktır.