Kesinlikle, Rusya’da kayıtlı olan tüm tüzel kişilikler bir kerede bir veya birkaç ayrı alt bölüm açma şansına sahipler. Sorunun ortaya çıktığı yer şudur: ayrı bir bölüm, şube ve temsilcilik arasındaki fark nedir?
Aynı şey değil
Dolayısıyla, şubeler, temsilcilikler ve sabit işyerleri ayrı bölümlere eşittir. Onları açma prosedürü, kendileri için geçerli olan gerekliliklerin yanı sıra tanımları ile birlikte mevcut Rus yasalarında tam olarak açıklanmıştır.
Ayrı bölünme ve dallanma arasındaki fark nedir? Bu konuda daha ayrıntılı olarak duracağız.
Ayrı birimleri
Rus Medeni Kanunu, yaratılışın yanı sıra, diğer ticari kuruluşlarla birlikte, girişimcilik faaliyetlerinde doğrudan rol alan veya belirli hedeflere ulaşmak için oluşturulan tüzel kişilerin varlığına da izin verir.
Kesinlikle, Rusya’da faaliyet gösteren tüm kuruluşlar ayrı birimler açma hakkına ve kabiliyetine sahiptir. Ayrı bölümlerin tüzel kişilik olarak hareket etmediği akılda bulundurulmalıdır. Bu nedenle, tüzel kişilere özgü yasal kapasiteden mahrum kalırlar. Bir dal ve ayrı bir bölüm arasındaki farkı hissedebilirsiniz.
Bir aydan uzun bir süre için işler
Ayrı birimlerin, ana kurumun bulunduğu yerden farklı bir adrese yerleştirilmesi gerektiği, ayrıca sabit işlere sahip olmaları gerektiği unutulmamalıdır. Bu durumda, bir aydan daha uzun bir süre için işlerin yaratılması anlamına gelir. Tüzel kişilik tarafından oluşturulan ayrı bir birim, şube, temsilcilik veya sabit iş yeridir. Burada bir şube, bir temsilci ofisi ve ayrı bir bölüm arasındaki farkı zaten anlayabilirsiniz.
Sabit işyerleri hariç her bir bölümle ilgili bilgiler, tüzel kişilerin birleşik devlet siciline kaydedilir. Bunun için, onları yaratan kurumun, tamamlanmış başvuruyu, oluşturulan formlara uygun olarak vergi müfettişliğine teslim etmesi gerekir.
Öyleyse dal ve ayrı bir bölüm arasındaki fark nedir? Makaleye bakalım ve tartışmalı konuları bulalım.
Ayrı birimler nelerdir?
Medeni hukuk, şube ve temsilcilik ofisi olmak üzere iki yapısal bölümü birbirinden ayırır. Medeni Kanun, ana kurumdan ayrı hiçbir yapısal birim içermemektedir. Şube ayrı bir bölüm mü? Daha önce çalışılmış ve yeni alınmış olan materyal boyunca, sonuna kadar öğreneceğiz.
Yasa bağlantısı
Ancak aynı zamanda, ana kurumlardan izole edilen bölümlerin listesi diğer yasama kanunlarında yer almaktadır. Bu nedenle, vergi mevzuatında, sabit işleri olan coğrafi olarak ayrılmış herhangi bir yapının ana organizasyonunun ayrı parçaları olarak tanınması ihtimaline referans vardır. Durağan olanlar da dahil olmak üzere bir işyeri, örgüt tarafından kontrol edilen ve çalışanın 209 sayılı İş Kanunu'nun maddesinde belirtilen işçi görevlerini yerine getirdiği bir yerdir. Daha iyi bir dal veya ayrı bir bölüm nedir? Şimdi bunu çözelim.
Açık erişimde
Günümüzde ayrı olarak algılanabilecek yapıların listesi açıktır ve sadece şube ve temsilcilikle sınırlı değildir. Her tip yapısal ünite sadece kendine özgü özelliklere değil aynı zamanda ortak özelliklere de sahiptir.
Öyleyse, ayrı bir bölünme ve dal arasındaki fark nedir? Önce ikincisinin kavramı üzerinde duralım.
İştirakler nedir?
Bir şirketin şubesiyle, ayrı bir bölünme gibi başka bir bölgede bulunan, kendisine ait bir yapıyı ifade etmek gelenekseldir. Aynı zamanda, içeriğinde, tamamen ana ofisteki işlevlerle tutarlı faaliyetler yürütmektedir. Daha sonra, bir şubeden ayrı bir bölüm ile bir temsilci ofisi ve diğer birçok belirsiz nokta arasındaki farkı değerlendiririz.
Ayrı bölümlere sahip durumda olduğu gibi, şubelerin oluşturulması da kurumun yerel düzenleyici ve yasal düzenlemeleri düzeyinde gerçekleşmektedir. Bir dal ve ayrı bir bölüm arasındaki fark budur. Doğru, böyle bir prosedür, bir kural olarak, ilk tip yapıların oluşumunu tanımlayana göre çok daha karmaşıktır. Özellikle, bir işçi belgesi tarafından işe alınan bir yönetici kişi, örneğin, genel müdürün şube kurma hakkı yoktur. Ayrıca, şirket sahiplerinin toplam sayısının en az üçte ikisi LLC'lerde şubenin oluşturulması için oy kullanmalıdır. Bir şirketin sözleşmesi, yönetim kurulu tarafından alınan kararlara uygun olarak şube kurulmasını sağlayabilir.
Charter bunu içermelidir
Ayrı bölümlerin kurumlarından farklı olarak, bir şubenin oluşturulması şirketin sözleşmesinde bununla ilgili bilgilerin gösterilmesini sağlar. Ek olarak, şirketin kurucu belgelerindeki ilgili değişikliklerle ilgili bilgiler vergi makamlarına aktarılmalıdır, böylece söz konusu hizmet daha sonra USRLE’de gerekli tüm ayarlamaları yapar. Buna ek olarak, vergi yetkililerinin kuruluşun tüzüğünde değişiklikler yapılan belgelerin kopyalarını göndermeleri de önemlidir. Veya ilgili kurucu kağıdın kopyalarını sağlayabilirsiniz. Birleşmiş Milletler Tüzel Kişilik Kayıt Defterine girilen kuruluşun şubesi hakkındaki bilgilere dayanarak, şirketin yeni yapısı, bulunduğu yere göre vergi muhasebesine tabi tutulur.
Bir şubenin kurulmasına ilişkin bilgiler, ayrı temsilciliklerde olduğu gibi, bir emeklilik fonuna ve ayrıca vergi makamına aktarılmalıdır. Şirketin şubesi, merkez ofisi tarafından verilen vekaletname uyarınca konumunu işgal edecek kendi başına sahip olmalıdır. Ayrıca, ilgili karar hakkında bir emrin Genel Müdür tarafından yayınlanmasını gerektirir. Şube müdürünün atanmasındaki yetkiler şirketin diğer yönetim organlarına devredilebilir. Öyleyse daha iyi dallanma veya ayrı bölünme nedir? Aşağıdaki materyal sonuç çıkarmaya yardımcı olacaktır.
Ana farklılıklar
Burada bundan sonra ayrı bir bölünme ve bir dal arasındaki farkın ne olduğu sorusuna cevap geliyoruz.
Şube kavramı, 55. maddede Medeni Kanun'da yer almaktadır. Bu maddeye göre, bir şube sadece bölge bazında ana kurumdan uzak değildir, aynı zamanda ana kurumun işlevlerinin tamamını veya bir kısmını yerine getirmekte ve aynı zamanda temsilcilik görevlerini yerine getirmektedir.
Temsil etme kavramının ve dal tanımının birbirinden farklı olduğu belirtilmelidir. Bu farklılıklar zaten medeni hukukta verilen her iki yapısal birimin özelliklerinden de kaynaklanmaktadır.
Böylece, şubelerin temel farklılıkları ayrı bölümlerden ele alacağız ve ayrıca durağan işyerlerinin karakteristik özelliklerini ne olduğunu bulacağız:
- İşlevsel farklılıklar. İşlevsel farklılıkların bir parçası olarak, şubelerin ana kurumun sorumluluklarının tamamını veya bir kısmını yerine getirdiği belirtilmelidir.Ayrıca temsilciliklerin fonksiyonlarını yerine getirirler. Ayrı bölümlerin faaliyetleri, ana şirketin çıkarlarını temsil etmeyi ve korumayı amaçlar. Sabit işyerlerinde, çalışanlar görevlerini doğrudan bulundukları yerde yerine getirirler.
- Ticari faaliyetlerdeki farklılıklar. Ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesinde şubeler tüm güç cephaneliğine sahiptir ve bunları yürütme hakkına sahiptir. Ayrı birimler için ise, bu hakka sahip değiller. Sabit işler de yürütemez, sadece iş ilişkileri ile ilgilenebilirler.
- Vergi Muayene Bildirimi. İştiraklerin kuruluşlarının vergi dairesine bildirmeleri zorunlu değildir. Ayrı birimler için böyle bir ihtiyaç da sağlanmaz. Ancak, durağan yerler, vergi yetkilisine açılış tarihinden itibaren bir ay içinde bildirimde bulunmalıdır.
- Kayıttaki bilgilerin mevcudiyeti. Ayrı bölümlere ve ayrıca şubelere ilişkin bilgiler, Birleşik Devlet Tüzel Kişilik Kayıt Defterinde bulunmaktadır. Sabit işyeri gelince, bu bilgiler sicilde gösterilmez.
- Yaratılış sırasındaki farklılıklar. Şubeleri açarken, ayrı bölümlerin yanı sıra kurum sahibinden izin alınması gerekir. Sabit bir yer açmak için kuruluşun tek yönetici temsilcisinin siparişine ihtiyacınız var.
- Defter tutma. Şubeler ve ayrı birimler bağımsız olarak muhasebe yapma hakkına sahiptir. Sabit yerlerde böyle bir fırsat yoktur.
- Kendi banka hesabınızı açabilme. Şubeler ayrı bölümlerle birlikte cari hesaplarını bir bankacılık kurumunda açabilirler. Sabit işyerleri cari hesaplarını tankta açamıyor.
Fark sadece isimler değil
Görebildiğiniz gibi, farklı tipteki yapısal birimler arasındaki farklar, sadece adlardan farklıdır. Mevcut yapısal ünite tipleri arasındaki fark, temel bir karaktere sahiptir. Çoğunlukla, farklılıklar, gerekli yapısal birimlerin oluşturulduğu uygulama işlevlerindedir.
Yapısal birimler arasında bazı ortak özellikler olduğunu unutmayın. Örneğin, tüzel kişilik sayılmazlar, onlarla ilgili bilgilerin kurum sözleşmelerinde belirtilmesine gerek yoktur ve liderleri görevlerini yalnızca vekaletname ile yerine getirme hakkına sahiptir. Doğrudan yapısal birimler yönetmeliklere dayanarak çalışır. Herhangi bir ayrı ünite sabit işyerlerine sahip olmalıdır.
Ayrı bir alt bölüm veya dal arasında bir seçim olduğunda, ilgili yapının gerçekleştirmesi gereken atanmış fonksiyonları belirlemek gerekir. Ek olarak, oluşturulduğu hedeflerin belirlenmesi gerekmektedir. Ayrıca, birimlerin açılmasına karar veren ana kurumun organı da aşağıdaki faktörleri dikkate almalıdır:
- Bağımsız muhasebe ayrı bir birim tarafından planlanmıştır.
- Bu birimlere mülk verilecek mi?
- Departmanlar için açık olan bir hesap var mı?
Sonuç
Öyleyse, ayrı bir bölünme ve dal arasındaki fark nedir? Bence her öğrenci zaten cevabını biliyor.
Ayrı olarak, bir veya başka bir ünite seçme hakkının yalnızca onu yaratan kuruma ait olduğu belirtilebilir. Ancak, ayrı bir birim şeklinde son bir karar vermeden önce, olası seçeneklerin her birinin tüm özelliklerini ayrıntılı olarak incelemek gerekir.