Çalışanlara sadece işletmenin kasalarından değil, banka hesabına para aktararak da ücret ödenmesi mümkündür. Özellikle bu amaçlar için, kredi kuruluşları müşterilerine ayrı bir hizmet sunuyor - bir maaş projesi. Özü, kuruluşun bir ödemeyle fon transferi yapması ve aynı zamanda bankaya kime ve ne kadar ödeme yapılması gerektiğini belirten bir açıklama yapmasıdır.
Kimin için
Resmi olarak çalışanlarına gelir ödeyen kuruluşlara banka maaş projeleri sunulur. Bugün, kredi kuruluşları önceliklerini değiştirdi. Daha önce, bankalar küçük işletmelerle işbirliği yapmıyorlardı. Artık on veya daha fazla personeli olan herhangi bir kuruluş projeye katılabilir.
koşullar
Banka maaş projelerine tercihli oranlarda hizmet verilmektedir. Kartın düzenlenmesi ve bakımı ücretsizdir. Limit içerisinde iç bankanın terminalleri aracılığıyla fon çekilmesi sıfır komisyon ile gerçekleştirilir. Ancak kısıtlamalar, bordro projesine hizmet verilen kart tipine bağlıdır. Örneğin Sberbank, Maestro, Visa Electron için 50 bin ruble sınır belirledi. ve 1 milyon ruble. Platin kartlar için. Çok miktarda para çekerken, ek bir ücret tahsil edilecektir. Limit için süre sınırları, Moskova saatine göre belirlenir ve tüm bölgeler için geçerlidir.
Sberbank maaş projesinin bir parçası olarak, ödeme koşullarının ihlali için% 20 faiz oranı ve% 40 faiz oranıyla fazla ödeme (karttaki bakiyeyi aşan ödeme tutarı) sağlanmaktadır. Kuruluşlar için nakit ödeme hizmetlerinin aylık bakım maliyeti 3500 ruble'dir. Bir hesap için aylık ücret yoktur.
Sberbank aracılığıyla bir maaş projesinin nasıl bağlanacağını daha ayrıntılı olarak ele alalım.
Kullanım kılavuzu
Hizmeti etkinleştirmek için, bir kredi kuruluşuyla bir sözleşme imzalamanız ve tüm çalışanlarınızı sağlamanız gerekir. banka kartları Örgüt daha önce Sberbank tarafından hizmet verilmişse (bir hesap açmış veya para transfer etmişse), projeye katılmak için başvuruda bulunmanız yeterlidir. Aksi takdirde, eksiksiz bir belge paketi sağlamanız gerekir: bir başvuru, tüzüğün bir kopyası, Federal Vergi Servisi'nden bir sertifika, PF, imza kartları vb.
Çoğu zaman, banka ek anlaşmalara girmeden yeni seçenekleri değiştirme veya sunma hakkını saklı tutar. Ancak uygulamada, kredi kuruluşları en azından müşteriyi hizmet koşullarındaki değişiklikler hakkında SMS şeklinde bilgilendirir.
Daha sonra, banka şubesindeki tüm çalışanlar için banka kartı almanız gerekir. Programın koşullarına, kuruluşun büyüklüğüne ve çalışanın konumuna bağlı olarak, hem Visa Electron, Maestro, hem de Visa Gold, Platinum sağlanabilir. Küçük işletmelerin çalışanları bir kart için bankaya bağımsız olarak başvurmalıdır. Büyük ve orta ölçekli işletmelere çalışanlara doğrudan işyerinde banka temsilcileri tarafından hizmet verilmektedir.
Sayfaları
Bordrodan sorumlu muhasebeci, programındaki tüm hesaplamaları yapar (örneğin, 1C). Ayrıca, maaş bordrosu PC'de bulunan özel ekipmanla bankaya gönderilir:
- dosya ve elektronik imza içeren bir e-posta mesajı kullanmak;
- Sberbank Online sistemindeki kayıt yoluyla.
Kredi kurumu zaten bağımsız olarak çalışanların kartlarına para aktarıyor.
Tüketici kredisi
Maaş projesinin katılımcısı, biri 60 aya kadar borç veren bir dizi bonusdan yararlanma fırsatı elde ediyor. Maksimum kredi tutarı, her bir müşteri için maaş büyüklüğüne, hizmet süresine, teminat miktarına ve diğer göstergelere göre ayrı ayrı hesaplanır.
Kredi kurumu, plastik tutucu hakkında halihazırda temel bilgilere sahip olduğundan, başvurular birkaç saat dikkate alınır ve kredinin kendisi doğrudan işyerinde indirimli bir oranda verilebilir.
İşverenlere Sağladığı Faydalar
Sberbank maaş projesi kuruluşlara izin veriyor:
- Ödeme işlemini basitleştirin. Kuruluşun bir maaş projesi bağlamış olması durumunda, büyük miktarları yeniden hesaplama, departmandan ofise fon aktarma ve maaşı manuel olarak ödeme gereksinimi otomatik olarak kaybolur.
- Sberbank, bir muhasebecinin tüm çalışmalarının bankaya bir bildirimde bulunmak ve toplam ödeme miktarını transfer etmek için azaltılmasını sağlayacak şekilde bir maaş projesi geliştirmiştir.
- Ayrı bir terminal ve bir ATM sipariş edin; böylece çalışanlar yalnızca fonlarını çekemezler, aynı zamanda hizmetler için ödeme yaparlar, işyerinde transferler yaparlar.
- Proje, çok sayıda çalışanı olan kuruluşlar için çok uygundur. Kasada büyük miktarda para saklama ihtiyacını ortadan kaldırıyor ve çalışanları sıraya diziyor. Bulundukları yer ne olursa olsun, tüm çalışanlara anında aynı anda ödeme yapılır.
- Küçük kuruluşlar için maaş projesi kasiyerin maaşından tasarruf etmenizi sağlar.
Çalışanlara Sağlanan Faydalar
- Kart sahipleri, uluslararası ödeme sistemlerinin plastiklerinin tüm avantajlarından yararlanabilir: bir hesabı İnternet üzerinden uzaktan yönetebilir, promosyonlara katılabilir ve bir kredi kuruluşundan bonus alabilir.
- Zaman tasarrufu Maaşlar için sıraya girmeye gerek yok. Tüm fonlar ülkedeki herhangi bir ATM aracılığıyla uygun bir zamanda geri çekilebilir. Maaş kartlarına komisyonsuz olarak Rusya'daki tüm kredi kuruluşları tarafından hizmet verilmektedir.
- Self servis terminalleri üzerinden vergi ödemeleri, mobil iletişim, İnternet, televizyon, konut ve ortak hizmetler vb. Komisyonlar arasında hesaplar arasında para aktarabilirsiniz.
- Mallar için ödeme yapmanın parasız yolu.
- Mobile Bank veya SberbankOnL @ yn servisini etkinleştirin ve çevrimiçi hesap hareketlerini izleyin.
- Proje kapsamında altı aydan uzun süredir hizmet verilen müşteriler şunları yapabilir:
- akrabalar için ek bir uluslararası ödeme sistemi kartı hazırlamak ve bunları hesabınıza bağlamak;
- fazla çekim kullanın;
- kredi kartı almak;
- ipotek için düşük oranda ve asgari belge paketiyle başvuruda bulunabilirsiniz.
İşten çıkarılmış çalışanların kartlarıyla ne yapmalı?
Plastik, işletmedeki bir muhasebeci de dahil olmak üzere bankaya iade edilebilir veya kullanmaya devam edilebilir. İkinci durumda, bir kredi kurumu ile bağlantı kurmanız ve tarife planını standart olan ile değiştirmeniz gerekecektir, çünkü işveren değil kart sahibi hizmet için ödeme yapar.
Özel hizmetler
Maaş kartları sadece amaçlarına uygun olarak kullanılmamaktadır. Örneğin, Pacific State University'den plastik tutucular, yalnızca hesapta fon tutmakla kalmaz, aynı zamanda plastiği elektronik anahtar olarak kullanır. PNU kampüs haritası, üniversitenin iç süreçlerini otomatikleştirir. Üniversite tesislerine geçiş olarak ve kütüphane kartı olarak kullanılır.
Piyasa Teklifleri
Rusya cumhurbaşkanı kanunu 2014 yılı sonunda imzaladıktan sonra, işletme çalışanlarının maaşlarını devretmek için bir banka seçebileceğine göre, kredi kuruluşları aktif olarak müşterileri çekmek için yeni programlar geliştirmeye başladı. İşveren bu talebi reddetme hakkına sahip değildir. Sanata Göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 131’inde çalışan, kuruluş tarafından seçilen bir maaş projesi ile hizmet vermeyi reddedebilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu’nun 131. Maddesi).
Rusya Ziraat Bankası OJSC, bir maaş fazlalığı sunuyor. Hizmetin tescili için bankanın herhangi bir şubesine pasaport verilmesi yeterlidir. Hizmetin kullanıcıları, diledikleri zaman hesaptaki aylık ortalama kazanç tutarında ek fonlar alabilirler. Limitin boyutu her müşteri için önceden hesaplanır ve 1 milyon ruble'yi aşamaz.
VTB24, maaş kartı sahiplerine tercihli mülk sigortası programları,% 10 ile% 15 arasında indirim sunuyor. Ek olarak, ortaklar listesi vardır, nakitsiz ödeme yapılan mallar için ödeme yaparken, müşteri kartın paralarını, ödemenin bir kısmını geri ödeme şeklinde alır. Atanan noktaların sayısı ayrıca belirli bir mağazaya ve satın alma miktarına bağlıdır.
"RSB", maaş kartındaki özkaynak dengesinin% 10'unu tahakkuk ettirmektedir. Ayrıca, komisyonsuz bir karttan para, Rusya'daki tüm ATM'lerde çekilebilir. Benzer koşullar müşterilerine Renaissance Credit OJSC tarafından da sunulmaktadır.
Raiffeisenbank OJSC bireysel bir maaş projesi sunmaktadır. Özünde şirket çalışanının bankaya bir kart başvurusunda bulunabilmesi, ödeme aracının ayrıntılarını muhasebe departmanına verebilmesi ve kuruluşun hesabından iki fon transferi yaptıktan sonra maaş projesinde yer alan bir katılımcının statüsü kazanması gerçeğinde yatmaktadır.
Tinkoff Bank OJSC'nin müşterileri, herhangi bir ATM'deki bir hesaptan faizsiz 99 ruble para çekme fırsatı elde ediyorlar. ayda. Ancak OJSC “Aymanibank”, 3.000 ruble tutarındaki hesaptan fonun faizsiz olarak çekilmesi konusunda bir sınır koydu.
