Bu yazıda size seminer gibi halkla bu tür bir iletişim hakkında bilgi vereceğiz. Bilgiyi okuyan herkes seminerlerin neden yapıldığını, nasıl yapıldığını ve ne yapılması gerektiğini anlaması için bu gereklidir. Seyircilerle bu tür bir etkileşim son zamanlarda çok yaygın. Bir semineri başarılı bir şekilde yürütmek için her şeyin önemli olduğunu hatırlamak önemlidir: Kolaylaştırıcının yeri, şekli ve hazırlığı. Bu etkinliği herkes yapamaz. Şimdi tüm bilgiler hakkında daha ayrıntılı olarak konuşacağız.
Bir seminer nedir: kelimenin anlamı
Öncelikle, "seminer" kelimesinin, "sera", "kreş" olarak çevrilen Latince terim seminerinden geldiğini açıklıyoruz. Elbette atölyelerimizin bahçeyle alakası yok. Ancak, kelimenin kendisinden bile sonuç çıkartan bir seminerin, izleyicilerin, yani izleyicilerin ve seminere öncülük edenlerin varlığını ima eden insanlarla bir tür iletişim olduğunu anlayabiliriz.
Seminer sırasında bir konunun tartışıldığını, görüş alışverişinde bulunduğunu bilmek önemlidir, ancak tüm bunlar yalnızca teorik bir alanda gerçekleşir. Bir semineri yetkin ve etkili bir şekilde yürütmek için, yeterince dikkatli bir şekilde hazırlanmanız gerekir. Seminerin teması her zaman önceden bilinir, bu nedenle sadece ev sahibi değil, katılımcılar da bu etkinliğe hazırlanabilir. Bilim adamları antik Roma ve Yunanistan'da seminer sınıfları biçimlerinin kullanıldığını ispatladılar. Daha sonra eğitim kurumlarında çeşitli konular tartışıldı ve öğretmen öğrencilerle iletişim kurdu. Sovyet döneminde, bazı disiplinlerin daha detaylı ve derinlemesine çalışılmasını gerektiren yükseköğretim kurumlarında seminerler kullanıldı.
Atölye Çeşitleri
Bu yüzden, seminerin izleyicilerle iletişim halinde olduğunu çoktan anladık. Günümüzdeki seminer türleri nelerdir?
- Şirkette bir iş semineri düzenlenmektedir ve amacı çalışanların profesyonel seviyesini yükseltmektir.
- Aynı araştırma doğrultusunda çalışan kişilerin deneyim ve iletişim alışverişi için bilimsel bir seminer düzenlenmektedir.
- Bir konunun ayrıntılı bir çalışması için bir eğitim semineri düzenlenmektedir.
- Bir web semineri veya çevrimiçi bir seminer uzaktan yapılır, danışma ve eğitim açısından farklı bir odak noktası olabilir. Bir özellik kişisel olarak değil, Skype, ooVoo, TrueConf ve diğerleri gibi programların yardımıyla gerçekleştirilmesidir.
Ticari ve bilimsel seminerler
Bilimsel seminerler hakkında konuşursak, doğada teorik olduklarına dikkat edilmelidir. Bu atölye çalışmasında, bilim adamları önceden hazırladıkları sunumları hazırlarlar. Raporun özü pratik deneyime dayanmakla birlikte, seminerde katılımcılar sadece gözlemlerinin ve çalışmalarının sonucunu sunar, meslektaşlarının sorularını cevaplar ve eleştiri veya övgü dinlerler.
Bir iş semineri başka bir şeydir. Bilimsel seminerlerin aksine, bu tür seminerler deneyim değişimi için değil, bir şirketin veya şirketin personelini yeni çalışma yöntemleriyle eğitmek için kullanılır. İş seminerleri, şirkette doğru atmosferi oluşturmaya, çalışanların kalitesini yükseltmeye, mesleki seviyelerini yükseltmeye yardımcı olur. İş seminerleri hem kapalı hem de açık.
- Sadece belirli bir hedefi olan çalışanlar için şirket içinde özel bir seminer düzenlenmektedir.
- Başta bir mesleğin temsilcileri olmak üzere tüm gelenler için açık bir seminer düzenlenmektedir.
Agresif rekabet koşullarında, seminerler, yönetim şirketine çalışanların becerilerini ve yeteneklerini kontrol altında tutmalarında yardımcı olur.
Eğitim seminerleri
Eğitim semineri, belirli bir konunun öğrencileri tarafından yapılan derinlemesine bir çalışma anlamına gelir. Yeni başlayanlar için atölye hazırlıkları sürüyor. Öğrencilere konuyla ilgili önceden bilgi verilir, böylece bu konuda farklı kaynaklarda olabildiğince fazla bilgi bulabilirler. Öğretmen ayrıca eğitim yürütür, seminer için bir plan hazırlar, konuyu alt konulara ayırır, izleyicilerle iletişim yöntemlerini ve formlarını düşünür. Bunun amacı, dersten sonra öğrencilerin tartışma konusu hakkında daha önce bildiklerinden çok daha fazla şey öğrenmeleridir.
Bu eğitim biçiminin en büyük avantajı, insanların toleransı, diğer kişilerin seminerdeki görüşlerini kabul etme becerisini öğrenmesi ve yalnızca kendi sorun hakkındaki görüşlerini empoze etmemesidir. Seminerler ayrıca iyi bir iletişim kültürü ve bir insanın arama yeteneğini mükemmel bir şekilde geliştirir.
Atölye veya eğitim?
Bazıları seminer ve eğitim kavramını karıştırır. Bunun aynı şeyden uzak olduğunu bilmeye değer. Bir seminer ve eğitim arasındaki fark nedir ve hangisi daha iyidir?
- Bir seminer teorik bir derstir. Pek çok rapor, örnek, tartışma içerebilir, ancak tüm bunlar sadece bir teoridir. Bu tür olayların ana dezavantajı budur. Seminerden sonra katılımcılar çok şey bilir, ancak uygulamaya koyamazlar, çünkü genellikle sadece teori yeterli değildir. Ayrıca pratiğe ihtiyacımız var.
- Eğitim bir uygulamadır. Kelime, İngilizce eğitimi anlamına gelir ve bu da "eğitim" anlamına gelir. Eğitimin temel görevi, edindiği teorik bilgiyi uygulamaya koymak. Çalışma yöntemleri farklı olabilir: gruplar halinde, çiftler halinde, bağımsız olarak, vb. Bu durumda sunucu ana karakter değildir, yalnızca katılımcıların eylemlerini koordine eder.
Sonuç olarak, seminerlerin herhangi bir ekiple çalışmak için oldukça yararlı bir çalışma olduğunu söyleyebiliriz. Asıl mesele böyle bir ders için doğru olanı seçmek ve teoriyi pratik alıştırmalarla tamamlamayı unutmamak.