Ülkemizde bugün ilaç seviyesinin yüksek olduğu söylenemez. Devlet kurumları% 100 sorumluluklarıyla başa çıkmıyorlar. Bunun nedeni kalifiye personel eksikliğidir. Tıp fakültelerinden mezun olan çoğu uzman, çalışmaları için daha yüksek ücret almak amacıyla yurtdışına gitme eğilimindedir. İyi koşullar sadece özel klinikler tarafından sunulmaktadır. Ancak, işe alınmadan önce personel ile görüşülür. Küçük personel, hemşirenin görev tanımını dikkatlice incelemeli ve imzalamalıdır.
Temel kavramlar
Bir hemşireye, "hemşirelik" diploması olan orta dereceli bir tıp eğitimi ile uzman çağrısı yapmak gelenekseldir. Bu, kliniklerde, tedavi tesislerinde ve hastanelerde doktorlara yardım sağlayan ortalama personeldir. Hemşireler ayrıca eğitim kurumlarına atanır. Burada aşıları takip ediyorlar, öğrenci katılımını izliyorlar ve verileri bölgesel bir kliniğe aktarıyorlar.
Bir çalışanın görevleri, hastanenin türüne ve profiline bağlıdır. Tüm temel bilgiler hemşirenin görev tanımında bulunur. Yeni çalışan görevini almadan önce bu belge imzalanmalıdır. Genç sağlık personeli, pozisyonları için onaylanabilir veya görevlerini ancak kurum başkanının emriyle alabilir.
Kabine hemşiresi
Devlet kliniklerinde bir hemşire her uzmanla birlikte çalışır. Sorumlulukları arasında, günlük yapılan tüm prosedürleri göz önünde bulundurarak hastanın verilerini netleştirmek bulunmaktadır. Hemşire ofisinin görev tanımı diğer sorumlulukların listesini açıklar. Örneğin, kliniğe gelen bir hasta acil yardıma ihtiyaç duyuyorsa, bu çalışma bir hemşire tarafından yapılır. Küçük bir çalışan ofise bir damlalık koyabilir veya enjeksiyon yapabilir. Aşı da bir klinikte yapılabilir.
Hemşire hasta alırken doktora yardımcı olur. Ayrıca, genç uzman kurumun metodolojik literatüründen sorumludur. Dolaptaki tüm kitap ve dergilerin kayıtlarını tutar ve periyodik olarak günceller.
Bölüm Hemşiresi
Bir hastanede çoğu genç uzman günlük olarak çalışmaktadır. Hemşire, saat 8: 00'ye girer ve bölümdeki hastalar hakkındaki tüm bilgileri, çalışmayı tamamlayan uzmandan alır. Bir çalışanın temel sorumlulukları hastanenin amacına bağlıdır. Tüm bilgiler bölüm hemşiresinin görev tanımında açıklanmıştır. Küçük bir çalışan, intravenöz veya intramüsküler olarak enjeksiyon yapabilmeli, bir damlalık bırakabilmeli ve ilk yardım sağlamalıdır. Bu özellikle çalışan hemşireler için önemlidir. gece vardiyası.
Devlet tarafından finanse edilen ilaçların kullanımı için bir dergi tutmak da bölüm hemşiresinin sorumluluğundadır. Gerekli ilaç ilk yardım çantasında değilse, hastayı önceden bilgilendirin.
Ayrıca birçok çalışan işe girmeden önce psikolojik eğitim almaktadır. Hemşirenin iş tanımı zor bir hastayla nasıl davranılacağını açıklar. Hasta için destek çok önemlidir. İyi niyetli bir tutum, en korkunç hastalıklarla bile başa çıkmanıza yardımcı olur.
Anaokulu hemşiresi
Her eğitim kurumunun bir tıbbi ofisi vardır. Çocukları aşılar ve aynı zamanda ilk yardım sağlar.Bir anaokulu hemşiresinin görev tanımı, okul öncesi çocuklarla çalışan bir uzmanın neler yapması gerektiğini açıklar. Her gün bir hemşire tur yapar ve bütün çocukları inceler. Diğer bebeklerin enfeksiyonunu önlemek için, şüpheli semptomları olan bir çocuk, ebeveynler gelmeden önce izolasyon bölümüne götürülür.
Her anaokulu hemşiresi, çocuk kartlarında notlar tutar. Tüm veriler polikliniğe yerel çocuk doktoruna aktarıldı. Bebeklerin aşılanması da anaokulunun duvarlarında yapılır. Aşılamadan önce, hemşire ebeveynlerden yazılı izin almak zorundadır.
Kıdemli sağlık personeli
Her tıp kurumu, genç hemşirelerin görevlerinin kalitesini izleyen kıdemli bir hemşireye sahiptir. Bir çalışan bir hata yaptıysa (örneğin, hastaya yanlış ilaç enjekte edildi), sadece genç değil, aynı zamanda üst düzey çalışan da cevap verecektir. Yaşlı bir hemşirenin iş tanımı diğer sorumlulukları açıklar. Uzman, bölümün yeniden nitelendirilmesi durumunda eğitim ve eğitimler düzenler.
Baş hemşire, baş doktor ve sıradan çalışanlar arasında bir aracıdır. Yöneticiye idari konularda yardımcı olur. Uzman bölümdeki temizliği izlemek zorunda, genç çalışanlar için bir çalışma takvimi hazırlamalı. Hemşirenin görev tanımı, mücbir sebep hallerinde hastalara ilk yardımın yapılmasını da içerir.
Her hemşire ne bilmeli?
İş yerinden bağımsız olarak, her hemşire neredeyse aynı bilgiye sahip olmalıdır. Her şeyden önce, bunlar ilk yardımın temel kavramlarıdır. Her genç uzman dolaylı kalp masajı yapabilmeli, kanamayı durdurabilmeli, turnike ve bandaj uygulayabilmelidir. Küçük hemşire, damlalıkları ve enjeksiyonları nasıl koyacağını bilmelidir.
Poliklinik hemşiresinin görev tanımı, genç bir çalışanın ikincil sorumluluklarını tanımlar. İyi bir uzman, ilaçları ampullerde uygun şekilde depolayabilmeli, aşının nerede olduğunu bilmelidir. Tıbbi malzemelerin akışı uygun şekilde yönetilmelidir. Bu kurallara uymamak için hemşire idari sorumlulukla karşı karşıyadır. Narkotik uyuşturucular söz konusu olduğunda, işler daha da ciddidir.
Hemşirenin hakları
Her genç çalışanın ücretli izin hakkı vardır. Bazı kategoriler için, farklı zaman dilimleri ayarlanmıştır. Her şeyden önce, tüberküloz bölümünün hemşireleri dinlenebilir. 60 takvim günü tatil bekleyebilirler. Ayrıca, bu tür bölümlerin çalışanları çok daha hızlı emekli oluyorlar. Her çalışma yılı iki olarak sayılır. Hemşireler, hastanelerde ve kliniklerde sıra dışı hizmetlerden yararlanabilir.
