Cession, belirli bir yapıyla özel bir sivil ilişkidir. İçindeki anahtar unsurlar nesne ve öznedir. Ayırt edici özelliklerin, ne anlama geldiğini, basit kelimelerle ne olduğunu düşünelim. 
Genel karakteristik
Atanan ve atanan ortaya çıkan ilişkideki konular gibi davranır. İkincisi, kendi haklarından aşağı. Hem bir organizasyon hem de bir vatandaş olabilir. Aslında, atanan alacaklı tarafını temsil eder. Ancak uygulamada, yükümlülüğün aktif tarafı olarak değil, anlaşmanın bir tarafı olarak tanındığı durumlar vardır.
Cession: Basit kelimelerle nedir?
Anlaşma hakları gereksinimleri atama veya yasal olarak sahip olunan mülk. Uluslararası uygulamada, anlaşma, bölgenin bir bölümünün bir devletten diğerine karşılıklı anlaşma ile devredilmesidir. Rusya'da alacakların tahsisinde hakların devri gerçekleştirilir. Tahsis, aslında üçüncü şahısların borcunun satışıdır.
anlaşma
Bireyler arasındaki atama anlaşması aşağıdaki koşulları sağlar. Bir işletme ikinciye borcun üçüncü bir şahıstan borcunun geri ödenmesini talep etme hakkına sahip olduğu haklarını devreder. Sigorta sözleşmesinin bir parçası olarak bir atama sözleşmesine girebilirsiniz. İşlem şartları uyarınca sigorta şirketi risklerin bir kısmını primin belli bir kısmı ile transfer eder. Tüzel kişiler arasında yapılan bir anlaşmanın, bankanın tahsilat kurumuna borç talep etme hakkından vazgeçtiği tipik olduğu düşünülmektedir. Ancak, yasalar şu anda bu işlemler üzerindeki kontrolünü sıkılaştırmaktadır. 2012 yılında Silahlı Kuvvetler, kredi anlaşmaları uyarınca talep tayin etme uygulamasının yönünü değiştirdi. Nitekim, borçlu ile anlaşma yapmadan bankacılık lisansı olmayan bir kuruluşa borcun devredilmesi yasaktı. 
Tüzel kişiler arasında örnek atama anlaşması
Bağımsız bir belge olarak yürütülebilir. Mevzuat ayrıca, atama şartlarının dayanak anlaşmaya dahil edilmesine de izin verir. İşlem kapsamında hakların devri gerçekleştirildiği sözleşmelerin türleri normal olarak tanımlanmamıştır. Aynı zamanda, kapsamları oldukça geniştir. Mevzuatın anlaşmanın uygulanması için bir takım şartları var. Tüzel kişiler arasındaki örnek bir ödev anlaşması gerekli detayları içermelidir:
- Sözleşmeyi imzalayan kuruluşların adları.
- Belgenin derlenme tarihi ve yeri.
- Yetkili temsilcilerin imzaları ve kuruluşların damgaları.
Sözleşmenin içeriği, ödevin yapıldığı koşulları açıklar. Tüm katılımcılar arasında yanlış anlamaları önlemek için bu gereklidir. Hakların devri, farklı amaçlara ulaşabilir ve çeşitli gerekçelerle gerçekleştirilebilir. Anlaşma bunları göstermiyorsa, bu işlemin geçersizliğini göstermez. Belge biçimine özel dikkat gösterilmelidir. Orijinal anlaşma ile aynı olmalıdır. Örneğin, asıl sözleşme olağan yazılı biçimde yapılmışsa, oturum aynı şekilde yürütülmelidir. Orijinal anlaşma tabi ise ve kaydedilmişse, yeni belge de bu işleme tabi tutulur. Asıl sözleşme noterden tasdik edilmişse, ödev aynı sertifikasyona tabidir. 
Borçlu Bildirimi
Genel bir kural olarak, mevzuat orijinal ve yeni alacaklının hakların devredilmesini taahhüt eden yükümlülüğün rızasını alma yükümlülüğünü getirmemektedir.İstisna, borçlu için ilişkideki yeni bir katılımcının kişiliğinin önemli olduğu durumdur. Normatif fiiller, alacaklıların, bir girişimin taahhüt edildiğini mecburi kuruluşa bildirme zorunluluğu içermez (bireyler veya kuruluşlar arasında). Ancak, düzenlemelerde bir uyarı var. Özellikle, yasa, borçlunun hakların devri hakkında yazılı olarak bilgilendirilmemesi durumunda, yeni alacaklının olası olumsuz sonuçların ortaya çıkma riskini taşıyacağını söylemektedir. Dolayısıyla, örneğin, katılımcının değişimini bilmeyen zorunlu kişi borcu asıl alacaklı hesabına devretmeye devam edebilir. Dolayısıyla yeni üye paralarını alamayacak. Ancak, alacaklılar atamanın borçlusunu bilgilendirmediyse, zorunlu kişinin bu tür eylemlerine itiraz edilemez.
Hak devri özellikleri
Atama sözleşmesi sürekli olarak sonuçlandırılmaktadır. Bu, hak talebinin bir süre devredilemeyeceği anlamına gelir. Aynı zamanda, işlem devam eden yükümlülüklerle ilgili olabilir. Örneğin, bu bir arz, arz vb. Sözleşme kapsamında bir hak talebi olarak verilebilir, daha önce bu tür anlaşmaların tahkim uygulamasında geçersiz sayıldığı belirtilmelidir. Ancak, daha sonra durum değişti. Bu nedenle, Yüksek Tahkim Mahkemesinin kararlarından birinde, atamanın konusunun gaz sağlama konusundaki ikili yükümlülüklerin tamamı olmadığı, ancak belirli bir fatura dönemi için hammadde ödemesi için belirli bir şart olduğu belirtilmektedir. 
Yükümlülüğün özellikleri
Bir sözleşme anlaşması uyarınca, haklar orijinal kuruluş ile aynı miktarda yeni alacaklıya devredilir. İşlem koşullarından kaynaklanan özel bir yükümlülükten geliyorlar. Ana sözleşme çerçevesinde çeşitli borç geri ödeme yöntemleri sağlanabilir. Örneğin, borçlunun belli bir işlem yapması gerektiği belirlenmiştir. Bu, herhangi bir mülkün, paranın, vb. Devredilmesi olabilir. Ayrıca, işlemin şartları, bir eylemin komisyonundan çekilme sağlayabilir. en bu alacaklı buna göre, bir yükümlülüğün yerine getirilmesini talep etme hakkına sahiptir.
yasaklar
Mevzuat, görevlendirmede bazı kısıtlamalar getirmektedir. Özellikle, görevlendirmeye tabi olmayabilir kişisel mülkiyet hakları. Örneğin, bir alacaklı, nafaka toplama, sağlığa zararın tazminat alma hakkını devredemez. Bu yükümlülükler mülkiyet dışı ilişkilerden doğar. Dolayısıyla, doğrudan alacaklı kimliği ile ilgilidir. Ayrıca, bir mülkiyet, bir takım mülkiyet haklarıyla ilgili olarak taahhüt edilemez. Bunlar, örneğin, ortak mülkün bir payını elde etmek için birincil fırsatı içerir. Ödevler devredilemez münhasır haklar entelektüel faaliyet ve ticari marka ürünleri hakkında. 
Ödevin kabul edilemezliği
Alacaklı ile borçlu arasındaki orijinal sözleşme, yasağı yasaklayan bir maddeyi öngörebilir. Bir imtiyazın kabul edilemezliği ayrı bir belge olarak hazırlanabilir. Bazı durumlarda, mevzuatta belirli açılardan doğrudan bir yasaklama yasağı vardır. Örneğin, bu hükümler, finansal aracılar için hak taleplerinin tahsis edilmesi ve ayrıca komisyon görevlisinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda üçüncü bir tarafla işlemden kaynaklanan fırsatların esasına uygulanır. Bu gerekçelerin yokluğunda, ödevin kabul edilebilirliğinin tanınması gerekir. 
Doğru geçiş anı
Görevi yaparken, atanan (asıl alacaklı) borçlunun yükümlülüğü yerine getirmesini isteme fırsatını kaybeder. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, bir hak hakkının daha sonra devredilmesinin yasadışı sayılacağı anlamına gelir. Mevcut düzenleyici yasalar, yasal fırsatların asıldan yeni alacaklıya doğrudan aktarılması zamanı ile ilgili herhangi bir özel hüküm oluşturmamaktadır.Akit, sözleşmeyi imzaladıktan sonra haklarını elde ettiğini takip eder. Bir istisna dikkate alınmalıdır:
- Gelecekteki hakların devri. Yeni bir borç verene, yalnızca meydana geldiklerinde transfer olurlar.
- Bir ödev sözleşmesinin imzalanması askıya alma durumu. Bu durumda, yasal koşulların devri, belirli şartların meydana gelmesi üzerine gerçekleştirilecektir.
- İlk işlemdeki katılımcıların, sözleşmenin imzalanma tarihi dışındaki bir başka hak aktarma anı sağladıkları durumlar.
Borçlu eylemleri
Görevlendirildikten sonra, zorunlu kişi borcu asıl alacaklı lehine geri ödeyemez. Borçlu, ilgili yazılı bildirimi aldıktan sonra, yeni katılımcı ile ilgili işlem koşullarını yerine getirir. Mevzuat, bir kuruşun işlendiğine dair alacaklı kanıtından talep etmesini sağlar. İkincisi, sırayla, tüm bilgilere sahip olmalı ve işlemle ilgili tüm ilgili belgelere sahip olmalıdır.
