İnsanlar, iş aramak için bir yerden bir yere dolaşıp, daha iyi bir yaşam sürdüler. Bugün misafir çalışanın kim olduğunu anlamanın zamanı geldi. Bu kelimenin ve tüm olgunun uzun tarihine rağmen, şu anda bu konu hiç olmadığı kadar alakalı.
Göçmen işçi kim: tanım
Etimolojiye göre, kelime bir misafir işçi anlamına gelen Alman Gasterbeiter'den geliyor ve bileşenlerin birleşmesiyle oluşuyor: Gast (misafir) + Arbeiter (işçi). Ancak, bugünün bilinen anlamında, bu sözcük birimi açık bir ihmal gölgesi kazanmıştır ve bu nedenle bugün jargon grubuna aittir. Önemi ayrıca kısmen deforme olmuş; Bugün “göçmen işçi” kelimesi (bazen “göçmen işçi” nin çarpık bir versiyonunda kullanılır), zamanında belirli işleri yapmak için işe alınan bir kişi anlamına gelir. Ayrıca işe gelen diğer ülkelerden gelen vatandaşlarla da tanımlanmaktadır.
Göçmen işçiler nereden geliyor ve ne yapıyorlar?
Konuk çalışanın kim olduğu açıksa, Rusya'dan hangi bölgelere geldikleri sorusu açık kalmaya devam ediyor. Genellikle göçmen işçiler, Kafkasya'dan Özbekistan, Tacikistan, Kırgızistan, Orta Asya bölgesi ülkeleri ve nadir durumlarda göçmendir. Rusya'daki misafir işçiler, geleneksel olarak inşaatla uğraşırlar (uygun eğitime sahip olmasalar bile). Bazen, bir nesneyi işletime aldıktan sonra, misafir işçilere yeni bir iş teklif edilmez, bunun sonucu olarak sıradan kazançlarla kesilmeye zorlanır, bir tamirci olur, bir hademe yapar, yazlık yerlerde dolaşır ve bir pittance için çalışmalarını sunar.
Şu anda Rusya, mutlak yabancı işçi sayısında Avrupa bölgesinde ilk ülke ve ABD'den sonra bu göstergede dünyada ikinci ülke.
Geleneksel olarak eksilerini
Bugün Rusya'da, belki de misafir çalışanın kim olduğunu bilmeyen kimse yoktur ve kesinlikle bu insan kategorisinin temsilcileri hakkında görüş sahibi olmayan kimse yoktur. Halk bir kerede birkaç kampa bölündü: bazıları kesinlikle ziyaretçilere karşı, bazıları sıcak ya da soğuk değil, bazıları ise ülke içindeki işçilerin girişini destekliyor ve bazıları da yerli halkın rahatça çalışabileceği gibi tüm zor işleri yapmaları gerektiğini düşünüyor. Sıcak, konforlu ofisler.
Peki, göçmen işçilerin ve kontrolsüz göçmen akışının dezavantajları nelerdir? Bunlar şunları içerir:
- Yerel işçilerin kendilerini işten çıkardığı ve işten ayrıldığı bir durum.
- "Siyah" işe almak. Gerçek şu ki, işveren ziyaret eden bir çalışanı ülkenin vatandaşı olarak resmileştirmeyi sıkıcı ve kârlı buluyor, çünkü ikincisi için kişisel gelir vergisi (PIT) yalnızca% 13, o zaman ilk% 30'dur. Yalnızca federal değil, daha da önemlisi, yerel bütçe, Rusya Federasyonu çalışma koduna göre kayıt olmadan çalışan işçilerden muzdariptir.
- Bir misafir işçi pratikte işveren ülkeye ekonomik faydalar getirmez, çünkü asıl amacı, yurtdışına, yurtdışına ve aileye ihraç etmek amacıyla para biriktirmektir. Bu özlemde doğal olmayan bir şey yoktur, aksine tereddütlüdür, ancak konuk işçinin çalıştığı devletin bir sonucu olarak acı çeker: para ödenir, ancak ülke içinde harcanmaz, küçük işletmeler için destek yoktur.
- Göçmen işçiler kaliteli işgücü ve vasıflı profesyoneller talebini baltalamaktadır.İkincisinin yeterliliğine rağmen, işveren genellikle çalışanlara daha az ödeme yapmayı ve vasat bir çıktı elde etmeyi, onurlu profesyonel faaliyetler için ödeme yapmayı ve iyi bir geleceği güvence altına almayı tercih eder. Sonuç olarak, bu yalnızca göçmenlerin eline geçiyor: düşük bir oran için çalışmaya hazır çünkü vergi, çocuklar için okul harcı vb. Ödemesi gerekmiyor.
- 2. paragraftan dolayı ülke ekonomisine yapılan son darbe, ülke dışındaki fonların nihai ve geri alınamaz biçimde ihracıdır. Ruble başka bir para birimiyle değiştirilir ve sonuç olarak hiçbir mal, hizmet veya başkasının işi için hiçbir zaman para ödenmez. Bunu yalnızca bir göçmen yaparsa, bu elbette kritik olmayacaktır; Ancak, göçmen işçilerin çevreleri aslında çok daha büyük, bu da Rus ekonomisinin yıllık olarak çok büyük miktarda para kaybettiği anlamına geliyor.
Ek olarak, asıl sorun, olumsuz niyetleri olan kişilerin ülkeye göçmen işçilerle birlikte girmeleridir; bu da işlenen suçların sayısında bir artışa yol açmaktadır: soygun ve hırsızlık, çelişkilerle parçalanan ülke içindeki atmosfere ilişkin etnik suç, tecavüz ve ilaç ticaretinin genişlemesi.
Peki ya artıları?
Ancak, bu madalyanın yalnızca bir tek olumsuz tarafı olduğunu düşünmek yanlış olur. Moskova, St. Petersburg, Novgorod, Kiev, New York, Londra ve dünyadaki diğer şehirlerdeki göçmen işçiler aslında aynıdır. Bu, her ülke ve kentin bir şekilde hükümet tarafından çözülmesi gereken benzer sorunlarla karşı karşıya olduğu anlamına gelir. Sonuç olarak, başardığı yerde, artılar eksileri yenmeye başladı. İlki şunları içerir:
- İnsanları zor işleri yapmaya hazır hale getirmek. Bu durumda ülke ekonomisinin istikrarı için vazgeçilmez bir şart, yüksek bir maaş ve elbette çalışanların resmi bir iş sözleşmesiyle tescilidir.
- Göçmen işçilerin işi hızlı bir şekilde yapma isteği, başka bir seçeneğe sahip olmadıkları için.
- Göçmenler, durumu, özellikle karakteristik olduğu Rusya'da, emek sıkıntısı ile dengeleyen kategoridir. Böyle bir sorun yoksa, “misafir işçiler” olgusu devletin gelişme sürecini olumsuz yönde etkileyecektir. Bu arada, tüm ülkeler yabancı işçi çalıştırma politikasını desteklemiyor: örneğin, İskandinavya ve Japonya ülkeleri, işçi göçünün ilke olarak mevcut olmadığı bu konuya kategorik olarak yaklaşıyor.
Gördüğünüz gibi, göçmen işçiler (onlar için normal durumun fotoğrafları bu makalede sunulmuştur), ülkedeki ekonomik ve sosyal durumu iyileştirmek için yardımcı bir güç olarak hizmet edebilir ve tam tersine gerçek bir felakete dönüşebilir. En büyük tehlike, hükümetin zamanında almadığı takdirde kan dökülmesine neden olabilecek ulusal hoşgörüsüzlüğün yükselişidir.
Göçmen işçilere gerçekten kimler fayda sağlar?
Göçmen işçilerin, varlıkları çok dar bir toplum katmanına faydalı olduğu, patronları, yetkilileri ve oligarşiyi, bir şekilde veya başka bir deyişle ekonomik dolandırıcılıkla bağlantılı olan bir işçi kategorisi olduğu açıktır. Gösterişsiz ziyaret eden vatandaşlar kelimenin tam anlamıyla kendilerini soytabilir çünkü kendi haklarını bilmiyorlar. Bu, büyük işletmelerin sahiplerinin ucuz işgücü kiralamasına ve paranın geri kalanını cebinde saklamasına izin verir. Küçük ve orta ölçekli işletmeler bundan çok acı çekiyor, çünkü resmi bir iş yapmayı seçen ve işe alınan göçmenlerle yasadışı bir şekilde ilişki kurmak istemeyen yöneticiler sonunda: en az önemli rakipleri daha az harcıyor ve daha fazla ve daha hızlı kazanıyor!
Rus göçmen işçiler - oradalar mı?
Evet, ve daha iyi bir yaşam arayışı içinde olan Rus vatandaşları, göçmenlerin yolunu seçiyorlar; ancak, ABD, İspanya, İngiltere ve diğer gelişmiş ülkeler: Tamamen farklı ülkeler için gidiyorlar. Bununla birlikte, “göçmen işçiler” in özü, fiili hak eksikliği ve işverenlerin keyfi olduğu her yerde yok olmuyor: düzensiz bir çalışma programına göre ve genel olarak, yerel olarak kabul edemeyeceğiniz gibi, bir kuruş için çalışmayı kabul etmek zorundasınız.
"Göçmen işçi eşleri"
Başka bir konuşlandırılabilir durumda, göçmen işçilerin akrabaları ve arkadaşları, kadınları ve çocuklarıdır. Erkek desteği olmayan bir aileye her şey olabilir. Çoğu zaman, göçmen bir işçi akrabalara düzgün bir varlık ve yeterli gıda sağlayamaz, çok az para gönderir ve hatta akrabaları onlarsız bırakır. Bununla birlikte, çok daha yaygın olanı, yeni bir ülkede rahat bir köşe, doygunluk, servet ve muhtemelen yeni bir sevgili bulması nedeniyle bir adamın anavatanına geri dönmediği durumlardır. Terk edilmiş eşler, bir kural olarak, herhangi bir resmi mal paylaşımını veya talihsiz eşlerden nafaka ödemesi talep etmez. Bugün, bir eş karısını telefondan ayrıldığını bildirdiğinde “SMS boşanması” popülaritesini artırıyor. İstatistiklere göre, yalnızca bir Tacikistan'dan gelen yaklaşık 12 bin genç, her yıl Rus kızlarla evleniyor ve böylece Rus vatandaşlığı alıyor.
Ne yapmalı
Tabii ki, işçi göçü konusundaki herhangi bir devletin nüfusu ve ülke içindeki gergin durumun çözülmesi, yetkililer tarafından ancak yetkin, rasyonel eylemlere dayanabilir. Bu, yabancı vatandaşlar için işler için özel kota tahsisatını, göçmenlere yönelik kamu tutumlarını değiştirmeyi, sadece düşük vasıflı uzmanların değil, aynı zamanda birinci sınıf profesyonellerin akını teşvik etmeyi de içerir. Yasama çerçevesinin kendisinde birçok noktanın gözden geçirilmesi gerekiyor. Kilit rakam, yeni gelen, çalışan, sorumluluk dahil olmak üzere herhangi birinin kaderiyle ilgilenen kişisel niteliklere sahip olması gereken işvereni yapmaktır. Çalışanlara makul ücretler ödemeli, rahat sıhhi koşullar sağlamalı ve sağlık komisyonlarından sorumlu olmalıdır.
sonuçlar
Tabii ki, göç sorununun mutlak çözümü hakkında konuşmak için çok erken. Aynı zamanda, ziyaret gruplarının Rusya'nın 144 milyonuncu nüfusu ile özümsenmesi ulaşılamaz bir hedef gibi görünmüyor. Bunun bir örneği, ABD'nin tarihsel oluşumudur: maddi ve kültürel değerler, ortak yasalara uymak ve aynı geleneklere saygı duymak - bunların hepsi bir zamanlar dünyanın en çeşitli bölgelerinden ve bölgelerinden gelen insanları birleştirdi ve sonuçta bir ülke oluşturdu. Birleşmeye, şimdi, örneğin modern bilim kurgu yazarı Solomon Valery Afanasevich “Göçmen İşçi Yükseltme” nin öyküsü gibi, önemli bölgeleri etkileyen sanat da yardımcı olacaktır. Belki de Rusya ve göçmen işçilerin varlığı konusunun gündemde olduğu diğer ülkeler, kültürlere dayanan birleşme yolunu izleyebilir ve birbirlerine saygı duyabilirler.