Toplu girişimcilik çeşitli kooperatiflerle temsil edilir. Bazı insanlar belirli faaliyetleri yürütmeye devam etmek için kendi istekleriyle birleştiğinde üretim çok yaygındır. Endüstriyel veya ekonomik olabilir. Önemli özellikler - kişisel katılım, birleştirilen karşılıklı katkıların varlığı.
Genel bilgi
Toplu girişimcilik, her bir katılımcının bireysel çıkarlarına dayanarak bir grup vatandaş tarafından gerçekleştirilir. Aynı zamanda, ilgili herkes birlikte iş yapıyor, güçlerini birleştiriyorlar. Bu, önemli kısıtlamalar getirmektedir, çünkü girişimcilik sorumluluğu, davadaki tüm katılımcıların mülkiyeti ile doğrudan ilgilidir. Yükümlülüklerini yerine getirme sorumluluğu herkese aittir.
Böyle bir tüzel kişiliği yönetirken, bireysel girişimciliğe büyük ölçüde benzeyen standart işlevler yerine getirir.
sınıflandırma
Modern iktisatta, kolektif işletmeyi alt tiplere ayırmak gelenekseldir. Bu:
- ortaklıklar, toplumlar;
- üretim kooperatifleri;
- holdings;
- temizlik.
İlk önce ilk şeyler: ortaklıklar ve iş dünyası
Bu kategorideki ortak girişimcilik biçimlerine ne uygulanır? Çeşitli işletmeler:
- sigorta işi;
- arabuluculuk;
- Satılık;
- mal üretimi.
Özelliği: Her kurucu, toplamda ortak mülkiyeti oluşturan mülküne yatırım yapar. Yetkili sermayenin rolünü üstlenir. İş sürecinde kullanılan tüm ürünler ve ürünler ile bitmiş ürünler, böyle bir topluluğun tüm üyelerine sahiptir.
Üretim Kooperatifi
Bireysel ve kolektif girişimciliğin karşılaştırmalı özellikleri bu özel alt tip incelenirken en belirgin olanıdır. Mesele şu ki, bireysel bir iş durumunda, adından da anlaşılacağı gibi, organizatör elini denemek isteyen tek bir eylemcidir. Ancak bir üretim kooperatifi ancak güçlenmeye hazır en az beş paydaş olduğunda açılabilir. PC yaratıcıları olarak hareket edebilir ve IP ve bireyler ve tüzel kişiler.
Toplu girişimcilik belirtileri göz önüne alındığında, önce hisse katkısına dikkat etmek gerekir. Bu nedenle, her katılımcının katkı sağladığı mülkü belirlemek gelenekseldir. Olabilir:
- doğrudan para;
- menkul;
- mülkiyet hakları;
- özelliği.
Her üyenin bir bütün olarak şirketin nasıl çalışacağı üzerinde bir etkisi vardır. Kooperatif üyelerinin emek faaliyetlerine katılmamalarına da izin verilir. Ancak herkes bunu yapamaz, ancak toplumun toplam bileşiminin sadece dörtte birini yapabilir.
Bir üretim kooperatifinin varlığı, üyelerinin ona yatırım yaptığı kadar büyüktür. Şartın zorunlu gelişimi. Üye sayısının ondan fazla olması durumunda, kooperatif kurulunun oluşturulmasına izin verilir. Topluluğun elliden fazla üyesi olduğunda bir denetim kurulu oluşturmak mümkündür.
tutma
Bu form altında, toplu girişimcilik, daha önce birleşme geçirmiş olan mevcut girişimler bazında bir grup vatandaş tarafından gerçekleştirilir. Ayrıca, hisse senetleri çeşitli tüzel kişilerin menkul kıymetlerini içermelidir.
Rusya'da, işletmeler çoğunlukla ZAO haline geliyor.Aynı zamanda, holdingin bağımsız olması gerekli değildir, örneğin daha büyük bir holdingin bağlı ortaklığı olabilir.
Ayrıca, işletmeleri tek bir bütün halinde birleştirmek için holdingin mümkün olan tek biçim olmadığını hatırlatmakta fayda var. Gerçek ortak girişimcilik biçimleri:
- syndicates;
- kartelleri;
- inanmaktadır;
- holdingler.
Belirli türden bağımsız olarak, tüm tüzel kişilerin değerlerinin ve sermayelerinin birleştirilmesi yaygın olacaktır. Bazı durumlarda, fenomen geçicidir, bazılarında ise kalıcı bir çözüm haline gelir.
ekonomik yönetim
Bugün Rusya’da bireysel ve toplu girişimciliği analiz ederek, yönetimin popülerliğin lideri olduğunu güvenle söyleyebiliriz. Bu şaşırtıcı değildir, çünkü bir şirkete kaydolmak basittir, az zaman ve para gerektirir. Aynı zamanda, şirket esnek olacak, zorlanmadan sürekli değişen pazar gerçeklerine uyum sağlayabilecek. Bu iş yapma biçiminin bir diğer önemli özelliği de işletmeyi örgütleyen üyelerin göreceli olarak küçük kişisel sorumluluğudur.
ortaklık
Bireysel ve kolektif girişimcilik biçimlerini analiz edersek, tam ortaklığın oldukça çekici göründüğünü fark edeceksiniz. Üyeleri, adından da anlaşılacağı gibi tam ortaklardır.
Bu formatın özellikleri, her şeyin, kuruluş tarafından planlanan tüm iş faaliyetlerini kesin olarak tanımlaması gereken sözleşmenin topluluk üyeleri arasında vardığı sonuçla başlamasıdır.
Bu tür toplu girişimcilik inanç ortaklığı gibi çeşitli toplumlar da dikkat çekiyor. İlki, kurum adına çalışan katılımcılar olduğunu varsayar. Şirket tarafından üstlenilen tüm yükümlülüklerden sorumlu olacaklardır. Ayrıca, bir şeyler ters giderse kaybetme riskiyle karşı karşıya kalan birkaç yatırımcı var. Aynı zamanda, zarar tutarı girişimciye yatırımcının yatırdığı miktardan fazla olamaz. Bu tür komünistler doğrudan iş yapamazlar.
Toplu Girişimcilik: Topluluklar
Birincisi ve en önemlisi, bir limited şirket söz etmeyi hak ediyor. Bu yüzden, bir kurucunun ya da birkaçının bulunduğu bir girişimcilik biçimini söylemek gelenekseldir. Ayrıca bir sermaye var. Ayrılma, kurucu belgelere uygun olarak yapılır. Bu formatın ayırt edici bir özelliği, katılımcıların her biri için bir tüzel kişiliğin yükümlülükleri için sorumluluk eksikliğidir. Yatırım yapılan parayı kaybetme riski vardır, ancak katılımcının “ortak kazan” için sağladığı miktardan daha fazla değil.
Başka bir toplum türü var, buna "ek sorumlulukla" deniyor. Örneğinde, bireysel ve toplu girişimciliğin özelliklerinin nasıl değiştiği açıkça görülüyor. Bir işletme bir kişi veya birkaç kişi tarafından kurulur, ancak kolektifdir. Sermayeye bölünmüş bir sermayesi vardır. Katılımcıların her biri, başkalarıyla birlikte, girişimin yükümlülüklerinden sorumludur. Ve burada miktar sadece yetkili sermayeye yapılan katkı ile sınırlı değildir.
Son olarak, bir anonim şirket, bir grup insan kendi işini açtığında ve bunun için izin verilen sermayeyi tahsil ederek paylara bölerek böyle bir faaliyet biçimidir. Hissedarlar, bu işteki tüm katılımcıları çağırmanın alışılmış olduğu gibi, işletmenin yükümlülükleri için yükümlülükler üstlenmezler ve yalnızca hisse almak için yatırdıklarını kaybedebilirler.
Bazı durumlarda, bu faaliyet şekli kapatılır, daha sonra sadece kurucular ve kesin olarak sınırlı bir insan topluluğu paylara erişebilir.Ancak, açık bir format söz konusu olduğunda, şirketteki diğer katılımcıların rızasını sormadan hisse senetleri yabancılaştırılabilir.
En yaygın
Toplu girişimcilik göz önüne alındığında, üretim kooperatifine özel önem verilmez. Bu form çok yaygındır. İnsanlar gönüllü olarak birleşince meydana gelir. Her biri üretimi, ekonomik faaliyetleri bir arada yürütmek için oluşturulmuş toplumun bir üyesi olur. Üyelerin her biri, şahsen şirketin çalışmalarına katılan, bir katkı payı ve kendi emeği ile katılır. Bu şekilde kurulan bir işletme, tüzel kişilik olarak kaydedilmelidir.
Kural olarak, böyle bir girişimin temel amacı, bazı malların üretimi, ürünlerin işlenmesi veya satışı ile hizmetlerin yapımı ve sağlanmasıdır. Bazı durumlarda, şirketler şu şekilde oluşturulur:
- doğal kaynakların çıkarılması;
- geri dönüştürülebilir ürünlerle çalışın;
- araştırma;
- tasarım;
- bilimsel çalışmalar;
- hizmetlerin sağlanması.
Bu kategorideki çok büyük bir toplu girişimcilik grubu tarımsal organizasyonlar, balıkçılık ve aynı zamanda kooperatif çiftlikleridir.
Bazı özellikler
Bir üretim kooperatifi kurmak için, bununla ilgilenen en az beş kişiniz olmalıdır. Her birinin bir katkı yapması gerekir. Diğer ülkelerin vatandaşları olmanın yanı sıra, hiç vatandaşlığı olmayan kişilerin katılımına izin verildi. İşletme sözleşmesi, şirketin diğer tüzel kişilerle işbirliği yaptığı koşulları tanımlar. Şirket, çalışanları çalıştırabilir, ancak sayısı kooperatifi oluşturan kişilerin sayısının% 30'undan fazla olamaz.
Katkıda bulunan, ancak şirketin faaliyetlerinde yer almayan kişilerin varlığına izin verilir. Katkıda bulunanların dörtte birinden fazlası olamaz. Eğer tarım hakkında konuşuyorsak, o zaman burada böyle bir üyeliğe, bir insan gerçekten işe katılmadığında, genellikle ortak olarak adlandırılır. Çoğu zaman, bu tüzel kişilere aittir. Ek olarak, ayrıca:
- emekli;
- sağlık nedenlerinden dolayı çalışamaz;
- kolektif teşebbüs dışında bir pozisyon için seçildi;
- Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'ndeki çalışanlar;
- işletme tüzüğünde belirtilen hususların altına düşmek.
Şart, böyle bir işletme için tek kurucu belgedir. Tüm üyelerin toplantısının bir parçası olarak onaylanmıştır. Kooperatifin emrinde mülk edinmesi için, üyeler tüzüğün gereklerine odaklanarak katkı yaparlar. Ek olarak, mülk, işletmenin karlılığı ile oluşur.
Sıfır fon - mülkün alacaklıların çıkarlarını karşılamak için yeterli miktarda asgari miktarda bulunduğu bir duruma uygulanan bir terim. Birimler, kooperatifin ortak mülkiyetinin bölündüğü kısımlardır.
Şirket yönetimi
Bir üretim kooperatifi büyürse ve çalışanlarında en az elli kişi varsa, oldukça karmaşık bir yönetim yapısının oluşturulmasına izin verilir. İlk başta sadece tüm üyelerden oluşan genel bir toplantıysa, o zaman 50 üyeli işareti aştıysanız, bir denetim kurulu düzenleyebilirsiniz. Bu isteğe bağlı bir olgudur, ancak uygulama iş akışını yapılandırdığını ve durumu kontrol altında tutmanıza izin verdiğini gösterir.
Yürütme organı, başkanlık ve başkanlık eder.
Genel kurul daha sonra üzerinde sayının en az yarısı göründüğünde, kuruluşun çalışmasını bir bütün olarak etkileyen bir karar verebilir. Tarım hakkında konuşursak, göstergeler azalır, çeyreklik yeter. Sayısı 20 kişiden az olan tarımsal üretim kooperatiflerine özel koşullar uygulanır. Burada konseye en az beş kişinin katılması gerekiyor.
Özetlemek
Yukarıdakilerin hepsini yapılandırarak, olası tüm toplu aktiviteleri vurgularız:
- ortaklık, ortaklık;
- iş topluluğu;
- üretim kooperatifi.
İş dünyasında en güçlü hale gelen kooperatif formlar olduğu için şaşırtıcı olan bir şey yoktur, çünkü eski zamanlardan beri "bir kişinin savaşçı olmadığı" bilinmektedir. Kaynaklarını, yeteneklerini ve güçlü yanlarını bir araya getiren birçok aktivist, daha büyük bir başarı elde etmek için fırsat bulur.
Aynı zamanda, toplu girişimcilik özel mülkiyeti engellemez. Kendi şirketinizi kurmaya karar verirseniz, tüzel kişilik olarak kayıt olun ve ortak bir işletmeye katılın. Bu durumda IP, haklarını elinde tutar, ancak diğer insanlarla güçlerini birleştirir, bu da hedeflere ulaşmak için daha fazla fırsat verir. Böylece tüm katılımcılar birbirine güvenebilir, böylece herkes başkalarının yalnızca şirketin yararına işler yaptığından emin olabilir, doğru anlaşmayı oluşturmak ve genel bir anlaşma yapmak gerekir.
Stok mülkiyeti, takıma katılmak, ancak bireyliği korumak için bir başka harika fırsattır. O zaman daha da büyük formlarda birleştirmek mümkündür. Sendikalar ve şirketler organize edilebilir. Kısacası, olasılıklar sonsuzdur.