Birçok vergi çalışanına standart vergi indirimleri uygulanabilir. Ancak, her çalışan bunu bilmiyor. Bu arada, personel departmanı veya muhasebe departmanı başvuru sahiplerini bu konuda bilgilendirmekle yükümlü değildir, çünkü belgelerin sağlanması çalışanın görevidir, görevi değildir. İndirme kodları 126 ve 127, birinci ve ikinci çocukla ilgili olduklarından en yaygın olanıdır.
Genel bilgi
Vergi indirimi bir çalışan için bir ayrıcalıktır. Birkaç çeşit olması dikkat çekicidir. Çocuklar için en popüler kişisel indirimler.
İlki, vergilendirilmeyen ve savaş gazileri ile birinci ve ikinci grupların engellilerinin hak kazandığı küçük miktarları içerir.
İkinci büyük grup, çalışanın çocuk sahibi olması nedeniyle yüzde on üç oranında vergilendirilmeyen tutarları içerir. Burada, sınıflandırma oldukça büyüktür, çünkü ikinci ebeveynin varlığından çocuğun hesabına kadar her şey kesinti kodunu etkiler.
Vergimi nasıl hesaplayabilirim?
Çalışanın kendisi vergisini kontrol etmek isterse, doğru hesaplamayı nasıl yapması gerektiğini bilmelidir. Genel durumda, maaşının tamamı yüzde on üç ya da 0,13 ile çarpılmaktadır.
Ancak, bir çalışan vergi indirimi hakkına sahipse ve tam bir belge paketi sağladıysa, maaşının tamamını vergilendirmemeli, ancak yalnızca bir kısmını vergilendirmelidir.
İndirme kodu 126 ve 127, örneğin, birinci veya ikinci bir küçük çocuğu olan bir çalışanın 1.400 ruble tutarında bir indirim hakkına sahip olduğunu göstermektedir. İki çocuk varsa, miktar iki katına çıkar. Ancak, tüm belgelerin zamanında çocuklara getirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, kaybedilen tutarları vergi makamları aracılığıyla ve yalnızca belirli bir süre için iade etmeniz gerekecektir.
Pratik bir örnek. Vergi hesaplaması
Bir çalışan, İvanova I.I., çocukları için belgeler sundu. İndirgeme kodları 126 ve 127, sırasıyla birinci ve ikinci çocukta uygulanır. İvanova'nın toplam I.I. aylık kazancı 10.000 ruble ise, istisna olmadan devlete 1300 ruble ödemek zorunda kaldı.
Ancak, çalışan, 126, 127 kodunun standart vergi indirimlerini alma hakkına sahip olduğundan, o zaman vergi hesaplanırken maaşından dolayı, biri 1400 ve 1400 rubleyi güvenle çıkarabilir. Toplamda 7200 ruble tutarında vergi uygulanır. Bütçeye aktarılan vergi miktarı 936 ruble. Bu, İvanova'nın I. I. imtiyazının onu 364 ruble kurtardığı anlamına gelir.
Kesinti kodu 126: Bu nedir?
126 kodlu vergi indirimi, ilk çocuk için kişisel gelir vergisi yardımını belirtir. Sadece çocuğu on sekiz yaşına ulaşmamış birinin kullanamaması dikkat çekicidir. Çocuğun tam gün çalıştığını doğrulayan bir eğitim kurumundan bir sertifika verirken, yardım çocuk yirmi dört yaşına gelinceye kadar geçerli olmaya devam eder.
Bu indirim kodunun 2016'nın sonundan beri kullanıldığını da belirtmekte fayda var. Daha önce, kod 114, aynı zamanda çoğunluk çağındaki ilk çocuğa da uygulanan veya eğitim alan ancak aynı zamanda yalnızca tam zamanlı eğitimdeki durumlara karşılık geldi.
İndirme kodunun (126) miktarı 1.400 ruble'dir. Bu, çalışanın ücretlerinin bu vergilendirilmediği kısmı olduğu anlamına gelir. Yani, aylık 182 ruble tasarruf.
Ayrıca, bir takvim yılı için ücret tutarı 350.000 ruble'ye ulaşmışsa, kesinti yapılmasının sona erdiği unutulmamalıdır. Bu tutarın toplandığı ayda, 126 ve 127 kesinti kodları geçerli olmayacaktır.
Bir çocuk doğarsa: belgeler taşırız
İşletmede çalışan bir çalışanın çocuğu varsa, 126 ve 127 kodlarının standart bir şekilde düşülmesini sağlamak için tüm belge paketini derhal getirebilir.Her şey ailede ne tür bir çocuğun göründüğüne bağlıdır.
Bu sadece iki belge gerektirir: kişisel bir ifade ve çocuğun doğum belgesinin bir kopyası. Ancak nüanslar mümkündür. Ebeveyn çocuğu yalnız yetiştirirse, bunu doğrulayan belgeler de sağlaması gerekir.
Bunlara, 25 yaşında bekar anneler için bir sertifika, ikinci ebeveynin ölüm belgesi, eksik olduğunu belirten bir sertifika dahildir. Eşinin ölümünden veya bekar bir annenin statüsünden sonra ebeveynin evlenmediğini belirten pasaportun bir kopyasını da getirmeye değer. Muhasebenin hangi kodları kullanacağını bilmesi için bu gereklidir. Kişisel gelir vergisi indirimi kodu 126 ve 127, yalnızca çocuğunu tam bir ailede büyütenlere uygulanır. Tek bir ebeveyn için bu miktarlar iki katına çıkarılacaktır.
Soyadı değişimine de dikkat etmek önemlidir. Bu özellikle kadınlar için geçerlidir. Kızlık soyadı doğum belgesinde yazılıysa ve şimdi çalışanın başka verileri varsa, o zaman bunu doğrulayan bir belge getirmeye de değer. Bu durumda, bir evlilik sertifikası olacak.
Kişisel beyanda, çalışanın hangi bölümde çalıştığını ve çocuğun verilerini, soyadı, adı ve soyadı ile başlayıp doğum tarihiyle bittiğini belirtmesi gerekir. Ayrıca bir imza atmaya ve başvuru tarihini yazmaya değer.
Belge teminini çekmek buna değmez, çünkü bebek 29'unda görünse bile, çalışılan tüm ay için indirim yapılır. Bu muhasebeciler tarafından dikkate alınmalıdır. Bir çocuk için, zamanında belgelerin sağlanmasına bağlı olarak doğduğu aydan vergi indirimi yapılır.
Yeni iş yeri. Neye ihtiyacın var
Bir çalışan yeni bir işyerine gelmişse ve vergi indirimi almak istiyorsa, yukarıda listelenen belgelere ek olarak, 2-NDFL şeklinde bir sertifika sağlaması gerekir. Muhasebecinin, çalışanın maaşıyla ilgili bilgileri yılın başından itibaren girebilmesi için bu gereklidir. Bu, indirimin 350.000 ruble'lik eşiğe ulaşmasını önlemenizi sağlar.
Ayrıca, bir çalışan başka bir kuruluştan işten çıkarıldığı aynı ayda yeni bir pozisyon alırsa, muhasebeci bu ay için yapılacak kesintilerin kendisine tahakkuk edip etmediğini kontrol edebilir.
2-NDFL sertifikasındaki 126 ve 127 numaralı indirgeme kodu doğrudan çalışanın geliri ile birlikte sütunun altında görülebilir. Her birinin toplamını 1400'e bölerek, indirimin kaç ay sağlandığını öğrenebilirsiniz. Eğer bir çalışan belirli bir ay için parasını zaten almışsa, işveren sadece bir sonraki aydan kesinti yapar. İş yerleri arasında bir mola varsa, bu süre için geri ödeme yapılmaz.
Bir çalışanın yılda birkaç işi değiştirmeyi başarması durumunda, her birinden sertifika almak zorunda olması dikkat çekicidir. Birkaç gün orada çalışmış olsa bile. Vergileri doğru hesaplamak için gelirler özetlenmeli ve tabana girmelidir.
Aksi halde, 126 ve 127 numaralı vergi indirimi kodunu kullanmak isteyenler için, çocukların doğum sertifikalarının bir kopyasını ve kişisel bir beyanı getirmeniz gerekir. Çocuk on sekiz yaşından büyükse, çalışma yerlerinden sertifika almaya da değer.
Kod 127. Özellikler
127 numaralı indirgeme kodu, ikinci çocuğu olanlar için bir yararı gösterir. Bir belge paketi iletenlere sağlayın. Bu durumda, kesinti miktarı, ilk çocuk için sağlanan faydalarla aynı tutar ve 1400 ruble'dir.
Bu, her ay sosyal hak sahibi bir çalışanın 182 ruble kazandırdığı anlamına gelir. Bu indirimi kullanma limiti ilk çocuk için aynıdır, yani 350.000 ruble.
2016 yılının sonuna kadar 115 numaralı atama bu koda karşılık geldi, aynı parametrelere sahipti. Bu kod aynı zamanda ikinci çocuğu çoğunluk yaşına ulaşmış ancak henüz yirmi dört yaşına ulaşmamış ve halen tam gün çalışmakta olan ebeveynler tarafından da kullanılır.
Kesinti için belgeler. Kod 127
Vergi indirimi kodları 126 ve 127 benzerdir, dolayısıyla benzer bir belge grubuna sahiptirler.Ancak, ikincisi için, biraz daha geniş olacaktır.
Çalışanın on sekiz veya tam zamanlı öğrencinin altında iki çocuğu varsa, aşağıdaki belgeleri sağlamalıdır:
- Kişisel ifade Birinde, iki çocuğa aynı anda girebilirsiniz.
- Her iki çocuğun doğum sertifikası ve kopyaları. Çocuğun pasaportu olsa bile, verilen belge olduğundan, bu belgede anne-baba hakkında bilgi bulunduğunu belirtmeye değer.
- Çalışan bir iş alırsa, 2-NDFL formundaki sertifika.
İlk çocuk artık kesinti verilen kişi kategorisine uymuyorsa, o zaman hala onun için bir sertifika getirmeniz gerektiğini de belirtmekte fayda var. Bu, üzerinde kod 127'nin kullanıldığı çocuğun ikinci olduğunu doğrular.
Ya bir çalışan yardım alamadıysa?
Çalışan, herhangi bir kişisel gelir vergisi ödeneğine hak kazandığını bilmiyordu. Muhtemelen, bu konuda bilgilendirilmedi ya da zamanında belge sağlamadı. Bu durumda, aşırı ödediği tutarı vergi makamlarına iade edebilir.
Bunun için vergi servisine bir paket belge sunmak gerekir. 3-NDFL beyannamesindeki 126 ve 127 numaralı indirgeme kodunun, bu değerin altında olması durumunda, uygun indirimlerin geçtiğinin de belirtilmesi gerekecektir.
Ayrıca, iş yerinden 2-NDFL formunda bir sertifika almak, gerektiğinde çocukların doğum belgelerinin kopyalarını ve çalışma yerlerinden bir sertifika almak gerekir. Miktarı sadece son üç yıl boyunca iade edebileceğinizi hatırlatmakta fayda var. Yani, 2017 yılında, 2014, 2015, 2016 için para alabilirsiniz.
Vergi Servisi web sitesi tarafından sağlanan programda belirli bir sekmede belirtmeniz durumunda, bildirgedeki 126 ve 127 kodları otomatik olarak oturur. İadenin birkaç yıl içinde yapılması durumunda, her yıl için ayrı ayrı birkaç bildirim yapılması gerekecektir.