Prestijli ve başarılı bir şirkette sekreterlik memuru olarak iyi ve ücretli bir iş arıyorsanız, özgeçmişin önemini abartmak zordur. Bu nedenle, verilerinizi şirkete göndermeden veya işe alım ajansının web sitesine göndermeden önce, her şeyi dikkatlice düşünmeniz, tartmanız, değerlendirmeniz ve doğrulamanız gerekir.
Bir özgeçmiş oluşturmaya karar verdiğinizi varsayalım. Bunu yapmak için ne kadar yetkin? Ne gerekli ve ne atlanabilir? Yaşım ve hangi fotoğrafın kullanılacağı hakkındaki gerçeği yazmalı mıyım?
Bir örneği en uygun olan evrensel bir özgeçmiş bulmak kolay değildir. Ana noktalarda duralım.
Katip özgeçmişinde ne olmalı
- Soyadı, adı, himayesi.
Her şey pasaportta olduğu gibi doğru ve eksiksiz yazılmıştır.
- Fotoğraf.
Özel dikkat etmesi gerekiyor. Senden başka insanların olduğu yerlerden kaçının. Ayrıca hayvanları ve oyuncakları içeren görüntüleri kaldırın. Düğün özellikle garip görünüyor. Büyük hata, işvereninize, figürünüzün bir ofisin iç mekanı veya manzara arka planında neredeyse ayırt edilemeyeceği bir fotoğraf sunmaktır. Hiç kaba pozlar yok. Ve fotoğrafınızı ayarlayarak kötüye kullanmayın.
- Doğum tarihi.
Son zamanlarda, bazıları özgeçmişlerinde yaşlarının belirtilmesini önermemektedir. Boşuna. Çoğu zaman, bu işverenin bir veya diğer adayı seçtiği ana kriterdir. Ve eğer yaş belirtilmezse, inan bana, asla kişisel bir görüşmeye davet edilmeyeceksin ve ararlarsa, ilk soru bununla ilgili olacak.
- Eğitim.
Kurumun tam adını, kısaltmasını belirtmeyin. Hiç kimse Voronej Devlet Üniversitesi'nin Vologda veya Vitebsk değil Voronej olduğunu tahmin etmemelidir. Zorunlu fakülte, uzmanlık ve çalışma yılı.
- İş yeri
Şirketin adı, konumu, çalışma süresi, şirketin yönü. İşten çıkarılma nedenini belirleyebilirsiniz. Doğum izniniz uzun süredir varsa, bunu da belirttiğinizden emin olun. İşveren gerçek iş tecrübenizi bilmelidir.
- Medeni durum
Özellikler olmalı. “Aradığınızı”, “boşanma durumunda” veya “her şeyin karmaşık olduğunu” yazmanıza gerek yok. Çocuk sayısını ve yaşlarını belirtmek gerekir.
- İkamet yeri.
Kesin adres yazılamaz, ancak yerleşim ve alan gerekli olmalıdır.
- İletişim bilgileri Telefon, e-posta adresi. İsterseniz, saklayacak bir şeyiniz yoksa, aksine, sürpriz yapacak bir şey varsa ve lütfen işverenleri sosyal ağdaki sayfanıza link verin.
Başvurduğunuz boşluk
Bir satıcının, avukatın veya muhasebecinin değil, sekreterlik memurunun işini aradığınızı belirtmek çok önemlidir. Aslında, eğitim verilerinden veya önceki işlerin deneyimine dayanarak, bu her zaman net değildir. İşvereni tahmin etmeyin. Başvurabileceğiniz ve başvurabileceğiniz her türlü gönderiyi listelemek daha iyidir.
Ek veri
Kendiniz hakkında ek bilgi ihmal etmeyin. Bu size düzinelerce veya belki de yüzlerce diğer özgeçmişlerden farklılaşma şansı verir.
Burada her şey çok bireysel. Eğer önceki çalışmalarınızda başarı elde ettiyseniz, terfi ettiyseniz, yeni bir görev türüne hakim oldunuz, belgelendirmeye işleri sıraladı ya da işin bir kısmını iyileştirdiniz, yazınız.
Mesleki beceriler
Sadece ayrıntılar olmalı. Temel becerilerinizi bir sütun veya virgülle ayrılmış listede listeleyin.Yeteneklerin, dakiklik, sorumluluk ve büyük miktarda bilgiyi kolayca ezberlemek yerine müzakere etme, açıklama yapma, Danışman artı programında çalışma, başvuruları doldurma, sigorta poliçeleri vb. Olduğunu unutmayın. Tüm işverenler, başlangıçta tüm çalışanların bu niteliklere sahip olması gerektiğine inanmaktadır.
Zaman zaman yerine getirmeniz gereken katipin sorumluluklarını listeleyin. Konuklarla tanışmak, konferanslar düzenlemek için yardımcı olmak, teknik personelin çalışmalarını izlemek.
Çiçeklere başarıyla baktıysanız, bir masa ayarlayabilir veya şirket takvimi hazırlığına katılabilirseniz, bunu belirtmeyi unutmayın. Bir memurun özgeçmişi için bu önemli olabilir.
Bir kozmetik satıcısı olarak çalıştığınızı veya kendiniz için bir manikürcü mesleğinde uzmanlaştığınızı belirtmeniz gerekmez. Eğer memurun görevlerinin bir parçası değilse, önceki mesleki becerilerinizi yazmak gerekli değildir. Bir özgeçmiş için, gerekli değildir.
Ancak diğer yandan, spordaki başarınız, yarışmalardaki zaferler, diplomalar, ödüller, prestijli festivallere katılım hakkında ek bilgi olarak bahsetmek yanlış olmayacaktır. Belki bir paraşütle atladın ya da bir yardım projesine katıldın.
Ancak kötüye kullanmayın, fazla ve detaylı yazmayın. Sadece en önemli ve ilginç.
ücret
İşe devam etmek ve özellikle de memur olmak için adaylar genellikle işverenlerin ödeyebileceğinden çok daha yüksek ücretlere işaret eder. “Daha fazlasını isteyin, yine de daha az verecekler” - bu, insanların kafasında sıkı bir şekilde dayanıyor. Bu her zaman adayın yararına çalışmaz. Bu durum ortaya çıkabilir. Örneğin, ayda 60.000 ruble olan bir maaş sizin için oldukça kabul edilebilir, ancak özgeçmişinizde veya röportajınızda 100.000 ruble belirttiniz. Tezgahtarın özgeçmişindeki taleplere bakıldığında, baş sırıtıyor, çünkü o bile kazanmıyor. Ve özgeçmişini sepete at. Ancak personel tablosunda sekreterlik memurunun maaşı sadece 60.000 ruble idi ve bu size mükemmel bir şekilde uyuyordu. Ancak, ne yazık ki, artık başvuranlar arasında değilsiniz.
Yaklaşık bir örnek özgeçmiş memuru sunuyoruz:
Mükemmel devam
Geçmişte özel bir başarıya sahip olmasanız veya yaşam yolunuzun yalnızca başlangıcında olsanız bile, şansınızı kaçırmayın, gelecekteki yeteneklerinizi gerçekleştirmek, topluma ve kendinize fayda sağlamak için kendinizi daha iyi bir şekilde sunun. Doğrula başlayın ve en önemlisi, sizin için çalışmaya devam edin. Ciddiye alın. Kendiniz okuyun, her cümleyi dikkatli ve eleştirel bir şekilde değerlendirin. Başka birine bilmesini sağla. Yazım ve stilistik hataları kontrol edin. Bir memurun özgeçmişi için bu kabul edilemez. Ve o zaman muhtemelen işverenlerin seni seçmeyecekleri, ama seni.