Doğum izni için hesaplanan tüm fonlar doğum öncesi ve doğum sonrası ödemelerin niteliğine sahiptir. Annelik parası, devletten gelen ve o sırada verilen ve doğum izninin süresi boyunca 140 takvim günü için hesaplanan hamile bir kadına bir tür nakit yardımdır. Bu, geçici olarak engelli bir Rusya Federasyonu vatandaşına, geçim parası kazanması için sağlanmıştır, oysa kazanma olanağına sahip olur.
Çalışan Rus anneleri aşağıdaki ödemelere güvenebilir:
- 12 haftadan önce hamilelik için zorunlu hale gelen gebe kadınların doğum öncesi faydaları;
- doğum izni.
Doğum öncesi ödemelerin nasıl hesaplanacağı sorusuna, cevabını kurumun muhasebe bölümünde ve makalemizde bulabilirsiniz.
Bir devlet kurumuna kaydolmak neden önemlidir?
Bir kadın hamilelik için ne kadar erken kaydedilirse, hem onun hem de gelecekteki bebek için daha iyidir. Bu, erken aşamalarda, fetüsün gelişmesindeki olası tüm sapma ve ihlalleri zamanında tedavi etmeye başlamanızı sağlar. Bu nedenle, hamilelik için erken kayıt geleceğiniz için bir endişe kaynağıdır. Birçok kadın, özel sağlık merkezlerinin normal eyalet kadın kliniklerinden daha güvenilir olduğuna inanmaktadır, çünkü hamile kadınlar orada bir ücret karşılığında izlenmektedir ve çoğu kişinin de barışı garanti altına aldığına inanmaktadır. Bu durumda, kadının doğum izni verebileceği ve doğum öncesi ve doğum sonrası tüm ödemeleri alabileceği temelinde bir takas kartı alma ve aynı zamanda bir hastalık izni verme hakkına sahip olacağı bir tıp merkezi seçmelisiniz.
Bir kerelik doğum izni
Bu doğum öncesi ödemeyi alma prosedürü, ya kadının bir çalışan olarak kayıtlı olduğu işletmenin müdüründe ya da eğitim yerinde, bazı eğitim kurumlarında veya bölgesel sosyal güvenlik bölümünde ve işverenin kayıtlı olduğu sosyal sigorta fonunda gerçekleştirilir. Hamileliğe erken kayıt için toplu ödeme almak için gerekli olan çok az belge vardır. Hamile bir kadının herhangi bir biçimde bir ifade yazması veya modelde özel bir form doldurması yeterlidir. Ayrıca, kadının hamilelik için kayıtlı olduğunu belirten uygun sağlık kurumundan bir sertifikaya ihtiyacı olacak. Bu sertifika kayıt sırasındaki gebelik yaşını belirtmelidir.
2017 yılında, Rusya'da bu tür doğum öncesi ödeme 300 ruble. Gebeliğe kaydolan gebelerin, kadının çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın, yalnızca 12 haftalık gebelikten önce kayıt yaptırmaları durumunda bu haktan yararlanılabilir.
Doğum yardımı
Bir kadın çalışıyorsa, resmen Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu normlarına göre resmen tescilli sayılırsa, doğum öncesi veya doğum sonrası tüm doğum ödemeleri hakkına sahiptir. Tipik bir doğum izni doğumdan 70 gün öncedir. Bu izni almanın temel nedeni, hamilelik sırasında bir kadını gözlemleyen bir jinekolog tarafından verilen hastalık iznidir.Annelik ödeneği miktarı, çalışan bir hamile kadının son iki yıldaki aylık ortalama ücretine eşit olmalıdır. Bu hesaplamalar bir eğitim kurumunun öğrencisi ile ilgili olarak yapılırsa, bursunun büyüklüğü burada dikkate alınmalıdır. İşsiz anneler için, Rusya'da 2017 yılında 7800 ruble olan asgari ücrete göre hesaplamalar yapılmaktadır.
Hamile bir kadının ortalama kazancını hesaplarken, işveren sadece maaşları değil, örneğin tüm resmi ikramiyeleri de, örneğin her türlü ikramiyeyi, ancak işveren bu ödemelerden devlete sigorta primleri de ödediğinde dikkate almalıdır. Bir kadın, çalışmasının iki yıllık döneminde hasta izni aldıysa, doğum öncesi veya doğum sonrası analık yardımları hesaplanırken bu da dikkate alınmalıdır, çünkü kural olarak bu günler kesilir.
Bununla birlikte, azami analık ödemeleri yapılmadığı sürece, Rusya'da hamilelik için nakit ödeme şeklinde aşılmaması gereken belirli bir sınır vardır. 2017 yılında doğum öncesi ödeme tutarı limiti 750 bin ruble.
Bir kadın, hastalık izninin alındığı tarihten itibaren en geç iki hafta içinde doğum yardımı almalıdır.
Kimler maaş hakkına sahiptir?
Aşağıdaki kadın grupları nakit ödeme alabilir:
- Bekleyen annenin hamilelik nedeniyle geçici olarak devre dışı bırakıldığı gerçeğini tesis ederken zorunlu sigorta yaptırmak. Aynı durum, yurtdışında bulunan Rus askeri birliklerinin zorunlu personelinin bir parçası olan kadınlar için de geçerlidir.
- Askerlik hizmetini sözleşme altında geçirme
- Hangi eğitim kurumlarında yetiştirilmektedir.
- Kuruluşun tasfiyesiyle ilgili olarak veya özel girişimciliğin tamamlanmasıyla ve diğer nedenlerle işten çıkarıldı.
Gerekli belgeler
Doğum öncesi ödemeler için hangi belgeler gereklidir (doğum izni)? Liste aşağıdaki gibidir:
- doğum izni ile bağlantılı olarak nakit ödeme talebinde bulunması gereken bir başvuru;
- kimlik belgeleri;
- bir kadının hamilelik için kayıtlı olduğu bir sağlık kuruluşundan alınan sertifika;
- son işle ilgili bilgileri içeren çalışma kitabından alıntı;
- Sosyal yardım kurumundan kadının daha önce bu ödeneği almadığını gösteren bir sertifika.
Maksimum ödeme - hangi koşullar var?
Annelik ödemeleri (doğum öncesi ya da doğum sonrası) en fazla idi, ihtiyacınız:
- Böylece doğum izninde kadın kurumda en az iki yıl çalıştı. Aynı anda birkaç işi değiştirirse yanlış bir şey olmazdı, ancak bu iki yılın aynı işverenle iş deneyimi olması arzu edilir. Yalnızca birkaç işveren olsaydı, normalden daha fazla referans ve belge toplamak gerekirdi. Kadın resmi olarak iki yıldan daha az bir süredir istihdam edildiyse, doğum yardımı daha düşük olacaktır.
- "Beyaz" bir ücret vardı. Bu gibi durumlarda, işveren tarafından devlete gerekli tüm sigorta ödemeleri tam olarak ödenir, bu nedenle devlet, hamile kadına yasal olarak kendisine verilen tüm paranın maksimum tutarını ödeyecektir.
İşsiz kadınlara yapılan ödemeler
Çalışanlara doğum öncesi ödemeler iş yerinde sağlanmaktadır. İşletme ruhsatının kaybedilmesi nedeniyle işletmenin tasfiyesi nedeniyle işsiz olarak tanınan kadınlar hakkında konuşuyorsak, 12 ay işsizlik statüsü almaları ve Rusya Federasyonu kanunları tarafından belirlenen işsizlik ödeneklerini almaları gerekiyor. Bu statünün tescili, istihdam hizmetlerinin ilçe birimleri tarafından yapılır.
İşsiz kadınlara doğum öncesi ödemeler Art tarafından garanti edilmektedir. Rusya Anayasası’nın 38’i ve ayrıca Sanat. Rusya Federasyonu Aile Kanunu'ndan 1 tanesi.Bu düzenlemeler, devletten gelen yardımın yalnızca azalan anne ve babaları değil, aynı zamanda yenidoğan için gerekli bakımı sağlayan diğer akrabaları alma hakkına sahip olduğunu belirtir. Ancak burada, doğumla bağlantılı olarak sağlanan nakit ödemeden bahsediyoruz.
Doğum öncesi yardımları almak için ek koşullar (doğum yardımları):
- bir kadın doğum izni sırasında işten çıkarıldı (bu izni bıraktığı günden itibaren aylık ödenek ödenmesi gerekiyor);
- Küçük çocuklara bakma izni süresince görevden alındı (bu durumda ödenek izin izninden itibaren aylık olarak ödenir);
- Hamilelikte işten çıkarılma (yardım, doğum anından itibaren aylık olarak işsiz bir anne olarak ödenir).
Tüm bu durumlarda, işsiz bir anne çocuğu bir buçuk yaşına gelene kadar ödeme alır.
Bugüne kadar, doğum ile ilgili götürü parası yaklaşık 16 bin ruble ve bir bebeğe bakmanın aylık ödeneği yaklaşık 3 bin ruble.
Doğum izni sırasında bir kadın işyerinden kovulursa, o zaman bu durumda onun için ek faydalar sağlanmış olur:
- Her bir çocuk için iki yıllık sürekli deneyim için ödenen aylık ortalama ücretin% 40'ını oluşturmaktadır.
- Erken aşamalarda hamilelik sırasında tıbbi kayıtlara kayıt için.
- Annelik ödeneği.
2017 yılında, bu tür ödemeler tutarı (yaklaşık olarak):
- doğum izni sırasında işten çıkarılan kadınlar için - yaklaşık 35 bin ruble (geleneksel doğumlarda), yaklaşık 39 bin ruble (doğum sırasında komplikasyonlarla), yaklaşık 48 bin ruble (çoğul gebelikler için);
- Bir kadın işsiz olarak kabul edildiğinde - yaklaşık 35 bin ruble (normal doğum sırasında), yaklaşık 3 bin ruble (tatilde 156 gün), yaklaşık 4 bin ruble (tatilde, 194 gün).
Doğum sonrası ödemelerin yanı sıra, Rusya'da bekleyen annelere yapılan tüm doğum öncesi ödemelerin devlet kanunları tarafından açıkça tanımlandığını ve zorunlu olduğunu bilmek çok önemlidir. Doğum öncesi bir kadının daimi ve resmi bir işi yoksa, o zaman böyle bir ödeme alamaz. Bu yasa, doğum izninin yasal hastalık izni ile aynı olduğunu ve devlet ödeneğinin, bir kadının yalnızca hiçbir yerde çalışmadığı zamanlarda verilmeyen, hastalık iznine dayanan bir ödeme olduğunu açıklar.
Bekar annelerin durumu
Belirli bir iş yeri bulunmayan bekar annelere sağlanan nakit ödemeler, evli kadınlarla aynı şartlarda ödenmektedir. Ancak, Rusya Federasyonu'nun her bölgesinde ek teşvikler veya doğum öncesi ödemeler yapılabilir. Ne zaman ödenir ve hangi sırayla yasama düzeyinde karar verilir.
Bekar kadınlar, sadece evlilik dışı bir çocuğu doğurmuş kadınlar ve babalık kurulmamışsa, yasal eşleriyle ilişkilerin dağılmasından 300 gün sonra anne olan kadınlar olarak kabul edilebilir. Kanunun söylediği bu. Ayrıca, bekar anneler yasal evliliklerde çocuk doğuran kadınlar olarak kabul edilir, ancak böyle bir kadının eşi çocuğunun babası değildir veya mahkeme kararına dayanarak ebeveyn haklarından mahrum bırakılmıştır.
Ve bekar annelerin üçüncü kategorisi, doğum yapmış veya çocuğunu evlat edinen ve kendi başlarına tutan kadınlardır. Bu çocukların doğum belgesinde, kural olarak, baba hakkında bilgi mevcut değildir. Bekar anneleri desteklemek için devlet, emek, vergi ve konut sektörlerinde çeşitli faydalar sağlamaktadır.
Hamilelik Kaydı
Bugün, hamile annenin hamilelik sırasında izlenmesini istediği bir klinik seçmek zor değildir. Bu, şimdi kayıt yaptırmanın, bir kadının ikamet yerine kesin olarak kayıt yaptırması gerektiğinde eskisi gibi bir rol oynamaması gerçeğiyle açıklanabilir.Önemli olan, kliniğin nitelikli tıbbi hizmetler sağlama konusunda güvenilir olması ve ayrıca gerekli tüm belgeleri ve sertifikaları yayınlama konusunda yasal yetkiye sahip olmasıdır.
Bir kadının refahı herhangi bir endişeye neden olmazsa, ilk haftalarında sağlığını gerektiği gibi izleyen, testleri reçete eden, diyetle ilgili istişarelerde bulunan ve fiziksel aktivite alanındaki bazı sınırlamalar hakkında konuşan, düzenli bir pratisyen hekim tarafından güvenle gözlemlenebilir. ve daha fazlası. Bir kadın, hamileliğin erken döneminde bir kadın doğum uzmanı-jinekoloğa kayıt olma şansına sahipse, bu onun için en uygun karar olacaktır, çünkü sadece çocuğun sağlığına ve kendi sağlığına bakmakla kalmaz, aynı zamanda bazı sosyal faydalar da alır. Gördüğünüz gibi, devlet ülkedeki demografik durumun refah içinde olmasını ve ilginç durumlarına tam sorumluluk alarak tepki gösteren kadınların parasal teşvik almasını sağlıyor.
Bu bir kerelik ödeme çok büyük değildir, ancak kayıt olurken gerekli belgelerin hazırlanmasında ve hamile bir kadının herhangi bir asgari ihtiyacının yanı sıra, en sevdiği meyveden birkaç kilogram olsa bile - faydaları açıktır.
Hamilelik sırasında, erken evrelerde, doğmamış çocuğun vücudunun tüm hayati sistemleri oluşur, organların yerleşmesi ve gelişimi, kas-iskelet sistemi devam eder, bu nedenle zamanında kayıt yapmak çok önemlidir. Ayrıca, anne adayının hiç hamilelik planlamaması, sağlıksız bir yaşam tarzı sağlaması durumunda, bu tür kadınlar her zaman risk altında olduğu için mümkün olan en kısa sürede uzman tavsiyesine ihtiyacı vardır. Her hamile kadın, kayıt yaptırmanın sadece kendisinin değil aynı zamanda çocuğun sağlığının da anahtarı olduğunu bilmeli ve anlamalıdır ve bu durum formalite için değil, zaman içinde olası sorunları ve sonuçlarını önlemek ve ortadan kaldırmak için yapılmalıdır. Çocuk sağlığına ilişkin sorumluluk daima ebeveynlerin kendilerine aittir.
Hamilelik kaydı için neler gereklidir?
Kayıt için hamile bir kadın, muayene yapmaları gereken doğum öncesi kliniklerle temas kurma ve ihtiyaç duydukları tüm bilgileri sağlama hakkına sahiptir. Ayrıca, hamilelik için kayıtlı olan bir kadının bağımsız olarak onu izleyecek bir doktor seçme hakkı vardır.
Birçok kadın kliniğinde, kadınlardan bu kuruma hayırsever bir katkı olarak belirli bir miktar para bağışlamaları istenmektedir. Genellikle bu miktar 1 bin ruble civarında dalgalanma gösterir, ancak hiç kimse onları bu parayı bağışlamaya zorlamaz, çünkü bu katkı resmi değildir, bu nedenle bir kadın gönüllü olarak yapabilir veya katkıyı reddedebilir.
Kayıt yaptırırken, hamile bir kadın, daha önce herhangi bir muayeneye tabi tutulduğu klinikten tıbbi bir kartın yanı sıra kimlik belgelerini de getirmelidir. Bu gereklidir, böylece hamilelik boyunca kadının sağlığını izleyecek olan kadın doğum uzmanı jinekolog, vücudunun tüm özelliklerini ve yaşadığı hastalıkları dikkate alabilir. Bu hamilelik ve doğum sırasında komplikasyon riskini azaltmaya yardımcı olacaktır.
Buna ek olarak, doktor hastaya, geçmiş hastalıkları, mevcut hastalıkları, ailesinde görülen çeşitli alerji türlerinin, hastalıkları ya da yok olmaları ile ilgili tüm temel bilgileri doldurması ve doldurması gereken bir “Hamile Kadın için Bireysel Kart” sağlamalıdır. kalıtsal olma yeteneğine sahip.
Kayıttan sonra, kadın doğum uzmanı jinekolog, belge olan hamile bir kadına “Değişim Kartı” olarak adlandırılır.Bir kadının sınavları geçmesi, hamilelikle ilgili sınavları geçmesi ve daha fazlası hakkında bilgiler içeren bir dergi şeklinde yapılır. Hasta bu dokümanı doktorla her randevuda yanında bulundurmak ve acil durumlarda yanında bulundurmak zorundadır.
Kayıt sırasında, kadın doğum uzmanı jinekolog, hamile kadının fiziksel durumunu belirler ve çalışmaya devam edip etmeyeceği, hangi yükler için izin verilebileceği konusunda fikir verir.
Devletin hamile kadınlar için oluşturduğu doğum izni, sürenin 30. haftasında başlar. Bununla birlikte, ek sağlık risklerinin olduğu durumlarda, eğer bir kadın zararlı üretim koşullarında çalışıyorsa, o zaman doktor bu kadının doğum iznini bu süreden daha erken alması için bir belge düzenleyebilir. Erken doğum izni ücretli veya ücretsiz olabilir. Ayrıca, işveren onu başka bir iş yerine aktarabilir.
Kayıt sırasında, doktor kadına gerekli tüm muayeneleri, testlerin yapılmasına yönelik bir program atar ve ayrıca diğer uzmanlara da - endokrinolog, dişçi, terapist, bulaşıcı hastalık uzmanına talimatlar verir. Ek olarak, jinekolog genel bir muayene yapmalı, kan basıncını, mukoza zarının durumunu, meme bezlerini kontrol etmeli, boy ve kilo ölçmeli. Çocuğun babası ayrıca grubu belirlemek için florografi ve bir kan testi içeren bazı muayenelere tabi tutulmalıdır.
Gebeliğin ikinci üç ayında, bir kadının doğum iznini vermesi ve ayrıca doğum iznine gitme hakkını doğrulayan tüm belgeleri, hamilelik ve doğumla bağlantılı olarak kendisine sağladığı faydaları alması gerekir.
Hamilelik sırasında bir kadın ikamet yerini değiştirirse, hamile kadını gözlem için başka bir kliniğe transfer etmek için doktora elindeki tüm belgeleri vermesi gerekir.
Kayıt için gerekli belgelerin listesi:
- pasaport;
- SNILS;
- sağlık politikası
Bir kadın otuz hafta kalacaksa (çoklu gebelikle yirmi sekiz hafta), iş göremezlik belgesi için kayıtlı olduğu sağlık kurumuna başvurmalıdır (hastalık izni). Bu durum çalışan kadınlar için geçerlidir. Form, on gün içinde ödeneği ödeyecek olan işvereninize sunulmalıdır.