Ayrıcalıklı kategorilerde olan birçok kişi, devletten farklı destek önlemlerine güvenebilir. Buna, konut ve toplum hizmetleri için ödeme yapılırken indirim yapılması, ulaşımda ücretsiz ulaşım ve hatta istihdam için faydalar dahildir. Çernobil kazasından muzdarip insanlar farklı sosyal yardım türlerine güvenebilirler. Eğer resmi olarak çalışıyorlarsa, ek izin alabilirler. Çernobil kurbanlarına, yalnızca tercih edilen kategoriye ait olduklarına dair kanıt varsa, fazladan dinlenme günleri sağlanmaktadır.
Yasama düzenleme
Çernobil kazasından zarar gören kişilerin hangi tür devletlere destek verebileceğine ilişkin temel bilgiler, 1244-1 sayılı Federal Yasa'dadır. Bu normatif harekete dayanarak, bu statüde olan herhangi bir kişi herhangi bir uygun zamanda olağanüstü izinlere güvenebilir.
Çernobil kurbanlarına ekstra tatil ücreti ödendi. Aynı zamanda, işverene vatandaşın gerçekten dinlenmeye ihtiyaç duyduğuna dair herhangi bir kanıt sunmak gerekli değildir.
Çernobil sakinlerine ek tatil günlerinin nasıl verileceğine dair kurallar PP No. 136'da yer almaktadır. Ek olarak, tatil ödemelerinin hesaplanması ve aktarılması için prosedür verilmiştir.
TC'de Çernobil kazasından etkilenen insanlar tarafından ilave izinlerin nasıl verildiğine dair hiçbir bilgi bulunmamakla birlikte, işveren bu gün izin vermeyi reddedemez.
Kim ödüyor?
Çernobil sakinlerine ek izin ödenmesi, FSS'nin pahasına yapılır, ancak fonlar doğrudan işveren tarafından ödenir. Yasaya göre, Çernobil mağdurlarına verilen ödemeler ve menfaatler yalnızca devlet tarafından sağlanmakta, bu nedenle vatandaşların maaşlarıyla herhangi bir ilişkisi bulunmamaktadır. Bu nedenle, işveren bağımsız olarak tatil ücreti tahakkuk etmemelidir.
Ödemeler, yararlanıcının ikamet yerine bağlı olarak sosyal güvenlik makamları aracılığıyla gerçekleştirilir. Çernobil kurbanlarına fazladan tatil için kim para öder? Fonlar federal bütçe tarafından tahsis edilir.
Kime verilir?
Çernobil mağdurlarına ilave izin sağlanması, yalnızca gerçekten tercihli kategoriye ait olduklarına dair ilgili kanıtları olan vatandaşlar tarafından yapılmaktadır. Aslında Çernobil nükleer santralindeki kazadan muzdarip birçok vatandaş var, bu yüzden Çernobil kurbanlarına farklı insanlar atandı.
Çernobil mağdurlarına ek bir tatil yapmadan önce, işveren belirli bir çalışanın gerçekten de faydalanıcı olduğuna dair kanıt talep etme hakkına sahiptir. Ek tatil günleri şeklindeki fayda, aşağıdaki vatandaşlara tahsis edilir:
- kazanın sonuçlarının tasfiyesi yapan insanlar;
- eliminasyona katılmayan, ancak aynı zamanda maruz kalma yarıçapı içindeydiler, bu nedenle radyasyon hastalığı aldılar;
- enfeksiyon sonucu herhangi bir engelli grubunu yayınlayan insanlar;
- virüslü bir bölgeden başka bir bölgeye taşınmış vatandaşlar;
- Eğitim görmüş olan ve enfekte olmuş yerlere geldikleri sırada tomurcuklanan insanların çocukları;
- bir meslek nedeniyle kirlenmiş bölgelerde bulunan insanlar; itfaiyeciler, doktorlar veya sürücüler;
- radyasyon sonucu hastalık alan hasta insanlar için bağışçılar;
- radyasyona maruz kalmanın neden olduğu çeşitli hastalıklar yaşayan vatandaşlar.
Çernobil sakinlerine ek izin, bir vatandaşın hizmet süresinin uzunluğuna, ortalama kazancına veya işyerinde temel izin kullanımına bağlı değildir. Hangi pozisyonda çalıştığı önemli değil. Durumunu devlet tarafından verilen resmi bir sertifika ile onaylamalıdır.
Hangi belgeler gereklidir?
Çernobil sakinlerine, yalnızca çalışanın bu durumu doğrulayan belgeleri varsa ek izin verilir. Önceden teslim alınmaları gerekir ve vatandaşın gerçekten Çernobil nükleer santralinden etkilenenlere ait olduğunu doğrularlar.
Avantaj sağlamak için aşağıdaki belgeler hazırlanır:
- Bir vatandaşın pasaportu. Bir kişi enfekte olmuş bölgelerde yaşıyorsa, pasaportunda ilgili bir işaret bulunmalıdır. Belge kaybolduysa, pasaport ofisinde, dışlama bölgesinde veya hatta virüslü bölgelerde yaşadığını belirten bir sertifika alabilirsiniz.
- Çernobil kazası kurbanının sertifikasıyla değiştirilebilecek tasfiye memuru belgesi.
- Tıbbi bir kurumdan sertifika. Bir vatandaşın çeşitli hastalıklarının veya sağlık sorunlarının Çernobil kazasından sonra alınan radyasyonla ilişkili olduğu bilgisini içermelidir.
- Ayrıca, engelli bir kişinin sertifikası, ayrıca radyasyona maruz kalmaya bağlı olarak belirli bir engelli grubuna atanmalıdır.
Yukarıdaki belgeler eksiksizdir, çünkü yardımlarıyla bir vatandaşın yararlanıcılara ait olduğunu kolayca onaylayabilirsiniz. Bu sertifikalara dayanarak Çernobil mağdurlarına zorluk çekmeden ilave izin verilmektedir.
Tatil Kuralları
Tatil ücretinin hesaplanması, bir vatandaşın maaşına ilişkin bilgilerin dikkate alındığı FSS çalışanları tarafından yapılır. Bu nedenle, yukarıdaki belgelerle eşzamanlı olarak, iş yerindeki çalışma yılı için özel bir 2-NDFL sertifikası almak gerekir. Çalışana yapılan tüm resmi transferlerle ilgili verileri içerir. Onun yardımı ile ortalama maaş hesaplanır.
Fonlar, yalnızca bir vatandaşın Sosyal Sigorta Fonuna ilave izin günleri verilen bir çalışma sertifikası vermesi gereken acil izinlerden önce ödenir.
Bu tür dinlenme günleri düzenli bir tatille veya ayrı olarak verilebilir. Onları birkaç parçaya bölmek işe yaramaz.
süre
Çernobil kurbanları için ek ve tam ücretli izin süresi 14 gündür. Her yıl sağlanır.
Dinlenme günleri hastalık veya geçici sakatlıkla çakışırsa, İş Kanunu'nun gereklerine dayanarak, tatil günleri uzatılır veya ertelenir ve seçim doğrudan bir vatandaş tarafından yapılır.
Kayıt kuralları
Ek izinlerin sağladığı faydalardan yararlanabilmek için bazı önlemler alınmaktadır. FSS'ye fon ödenmesine rağmen, prosedür halen doğrudan vatandaşın işyerinde başlamaktadır. Bunu yapmak için, aşağıdaki eylemler gerçekleştirilir:
- başlangıçta, çalışan şirket ayrıcalıklı bir kategoriye ait olarak yıllık ücretli izin alma gereğini belirten şirketin başına yöneltilen bir ifade hazırlar;
- Vatandaşın gerçekten ilave dinlenme hakkına sahip olduğunu doğrulayan diğer belgeler başvuruya eklenmiştir;
- Başkan tarafından bir emir verilir;
- İK ve muhasebe memurları, Çernobil'in ek izinleri hakkında gerekli bilgileri karta girerler;
- gerekli işaret, başvuranın kişisel kartında bulunur;
- başvuru ücretini başvuru sahibine devretmek için FSS'ye devredilen bir hesaplama sertifikası düzenlenir;
- Ayrıca, vatandaş, ikamet yerindeki sosyal güvenlik departmanına, verilen tatil esas alınarak ödemenin alındığına dair bir beyanda bulunmalıdır;
- yanınızda bir pasaportunuz, para almak için bir başvuru ve işverenden alınan hesaplama belgeniz olmalıdır.
Ancak bu tür yetkili bir tescilden sonra bir vatandaş yarar hakkını kullanabilir. Yasaya göre, bir vatandaş dinlenme günlerinin parasal tazminatla değiştirilmesine güvenemez. Çernobil sakinlerine ilave izin için örnek bir uygulama aşağıda incelenebilir.
Uygulamanın doğru hazırlanması
Bir kişi hakkını kullanmayı planlıyorsa, doğru bir şekilde ifade vermelidir. Oluştuğunda nüanslar dikkate alınır:
- Kuruluşun başkanı adına yazılmıştır;
- ek dinlenme günleri düzenleme talebinde bulunur;
- 1244-1 sayılı Federal Kanun'a atıfta bulunulmaktadır;
- Başvuru sahibinin resmi Çernobil statüsüne sahip olduğu;
- vatandaşın rahatlamak istediği kesin tarih belirtilir;
- Sonunda başvuru tarihi ve vatandaşın imzasıdır.
İşveren, iyi sebepler olsa bile bu izni vermeyi reddedemez. Çalışanın gereksinimlerinin yasallığını doğrulayan belgeler başvuruya eklenmiştir.
Sipariş verme kuralları
Şirket başkanı tarafından Çernobil'e fazladan tatil yapma talimatı verilmesi gerekiyor. Derlerken, gereksinimler dikkate alınır:
- Faydalanıcılara verilen sosyal yardımlar çerçevesinde bir emir verildiği ve izin verildiği belirtilmiştir;
- pozisyonu ve uzmanlığı, F. I. O. tarafından sunulan doğrudan çalışan hakkında bilgi sağlar;
- Resmi Çernobil statüsüne sahip vatandaşlara ek izin verildiğine dayanarak 1244-1 sayılı Kanuna atıfta bulunulmaktadır;
- Verilen tatilin süresi ve süresi
- Dinlenme süresinin başlangıç tarihi verilmiştir.
Bu dokümanı çalışana incelemesi için verdiğinizden emin olun. Vatandaş tarafından imzalanır. Çernobil sakinlerine ek izin için örnek bir düzen aşağıda incelenebilir.
Referans hesaplaması nasıl hesaplanır?
Tatil ödemelerinin bir vatandaşa devredilmesi için, sosyal koruma makamlarına belirli bir belge paketi ile temas etmesi gerekecektir. Şirketin personel departmanının çalışanları tarafından derlenen referans hesaplamaları da onlar için geçerlidir.
Bu belge, şirketteki ortalama kazancına dayanarak bir vatandaşa ne kadar ödeme yapılması gerektiğini açıklamaktadır. Bunun için muhasebe departmanının çalışanlarına Sanat hükümlerine göre rehberlik edilir. 139 TC. Ek olarak, bir tatilin hangi dönem için verildiğini de gösterir. Sertifika, şirket başkanı ve baş muhasebeci tarafından imzalanır.
Başka hangi destek önlemleri verilmektedir?
Resmi Çernobil statüsüne sahip kişiler devletten diğer destek önlemlerine de güvenebilirler. Bunlar aşağıdaki gibidir:
- eğer bir vatandaş kötü sağlık koşullarında veya çok küçük bir odada yaşıyorsa, devletten sırasız yeni konut alabilir;
- kamu hizmetleri için tazminat teklif edilir ve büyüklüğü bölgesel makamlarca belirlenir;
- azaltılmasının ardından vatandaşların belirli garantileri vardır;
- Çernobil'e özel bir evin inşası için bir arsa verildi;
- devlet polikliniklerinde veya eczanelerde hizmet sırayla gerçekleştirilir;
- eğer işe taşınmak gerekiyorsa, o zaman vatandaşa, bir aydan fazla sürse bile kıdem tazminatı ödenir;
- vatandaşların çocukları sırayla okullara veya anaokullarına kayıt olabilir;
- Çernobil sakinlerine ve çocuklarına sanatoryumlara ve çocuk kamplarına ücretsiz yolculuklar sunulmaktadır.
Ek olarak, her bölgede başka destek önlemleri önerilebilir. Bu nedenle, vatandaşın ikamet yerindeki sosyal güvenlik departmanıyla iletişim kurmanız gereken kendileri hakkında bilgi edinmeniz gerekir.Neredeyse tüm tercihler yalnızca yararlanıcı ilgili bir başvuru hazırladığında verilir.
Sonuç
Resmi Çernobil statüsüne sahip kişiler devletten çeşitli destek önlemlerine güvenebilirler. Bu, fazladan izin almayı bile içeriyor. Aynı zamanda, vatandaşın maaşının büyüklüğüne bağlı olarak tatil ücreti tayin edilir.
Böyle bir tatil düzenlemek için, doğru bir şekilde bir ifade yazmak önemlidir. Bu belgeye dayanarak, liderlik tarafından bir emir verilir ve bölgenin sosyal koruma makamlarına iletilen bir sertifika hesaplaması yapılır.