İş tanımı ve müdürün sorumlulukları

Okul müdürünün görevleri, herkesin ustalaşamayacağı ciddi ve sorumlu bir iştir. Yalnızca uygun deneyime sahip gerçek bir profesyonel, bu makalede ele alınacak görev ve kısıtlamaların listesi bir eğitim kurumuna önderlik edebilir.

İş tanımında listelenen ana noktalar

Görev tanımı, çalışmakta olan işçinin tüm görev ve yetkilerini belirli bir pozisyonda ayrıntılı olarak açıklayan ve düzelten ana yasal belgedir.

Müdürün genel fonksiyonel sorumluluklarını tanımlayan genel hükümleri şunlardır:

Bir eğitim kurumunun direktörlüğüne başvuran kişi, “Personel Yönetimi”, “Yönetim” veya “Devlet ve Belediye Oluşumu” gibi mesleki eğitim alanlarında yükseköğretim diplomasına sahip olmalıdır. Ayrıca, işe alımda özel olarak yapılan onaylama ile teyit edilen herhangi bir pedagojik pozisyonda beş yıllık bir iş deneyimi yaşamak zorundadır.
Yönetmenin, çalışmalarını yönetim alanındaki diğer herhangi bir iş ile birleştirmesi yasaktır.
Eğitim organizasyonu müdürü tatildeyse veya iş faaliyetlerinin uygulanmasını engelleyen sorunları varsa, bütün görevleri müdür yardımcısı tarafından atanan bir çalışan tarafından yerine getirilir (okul müdür yardımcısının görevleri de daha sonra tartışılacaktır).
Müdür, tüm veya bireysel okul çalışanlarının veya öğrencilerin izlemesi gereken talimatlar verebilir. Ayrıca, onun yeterliliğinde, çalışanların emirlerinin daha düşük bir dereceye sahip olduğu iptalidir.
Resmi görevlerin yerine getirilmesinde, direktör Rusya Federasyonu yasalarını ve eğitim kurumunun Şartlarını kendisi uygulamak zorundadır.

Eğitim kurumu başkanının işlevleri

Bir çalışanın oyunculuk okulu müdürü olarak yerine getirdiği ana işlevler yalnızca ikidir:

Eğitim ve öğretim bölümündeki tüm çalışmaların koordinasyonu ve idari ve ticari sorumluluklarla ilgili faaliyetlerin sağlanması.
Bir eğitim kurumunda tüm kurallar listesinin ve teknik güvenlik standartlarının doğru bir şekilde uygulanması için uygun koşulların oluşturulması.

Okul Müdürü Sorumlulukları

Okulun müdürünün birçok sorumluluğu var. İşte en temel listesi:

Bir takvim hazırlamak, bir müfredat geliştirmek, bir okul sözleşmesi ve iç kuralları hazırlamak, gerekli tüm raporlama ve belgeleri tutmak, vb. Gibi bir eğitim kurumu içindeki tüm normatif eylemlerin koordinasyonu.
Personel yönetimi, kurucularla personel koordinasyonu, okul çalışanlarından birinin okuldaki müdür yardımcısı görevine atanması.
Tüm yükümlülüklerin yerine getirilmesinin eğitim kurumu personeli tarafından doğrudan izlenmesi.
Okulda tutulan tüm görevlerin çalışanlarının görevlerinin bir listesini hazırlamak ve kariyer basamaklarını tanıtmak için gerekli koşulları sağlamak.
Öğrenciler için tüm ders programlarının ve okul çalışanları için çalışma programlarının onaylanması, izin sağlanması ve personel iş yükünün dağıtılması.
Bir eğitim kurumunun devlet tescili, gerekli lisansların sağlanması, bir okulun akreditasyonu ve çalışanlarının sertifikalandırılması.
Bütçenin ve tüm gelir ve gider kalemlerinin kontrolü.
Bütçe ve gelir ve gider maddeleri ile ilgili halka açık verilerin kurucuları ve tanıtımını sağlamak.
Eğitim ve materyal depolama durumu hakkında raporlama, ilgili dokümantasyon için arşivleme.
Okul genelinde güvenlikten sorumlu olan kişilerin atanması.
Okul öğrencilerinin bulunduğu bölgede meydana gelen kazaların derhal bildirilmesi.
Ayrıca, okul müdürünün görevleri arasında, tüm yeni çalışanlar ve görevlerini yerine getirirken kendisine ihtiyaç duyanlar için bir brifing (özellikle işgücünün korunması) hakkında bir brifing yapılması yer almaktadır.
Onlar hakkında rapor vermek.
Okuldaki insanların sağlığına veya hayatına tehlike içeren koşullar durumunda iş akışının derhal durdurulması.

Görebildiğiniz gibi, okul müdürünün işlevsel sorumlulukları oldukça karmaşık maddelerden oluşan etkileyici bir listedir. Bu gönderiye başvuruyorsanız tekrar gözden geçirin ve her şeyi uygun düzeyde yapıp yapamayacağınızı düşünün. Okul müdürü olarak hareket etmek herkes için değildir. Mesleki becerilere burada ihtiyaç vardır.

Bir eğitim kurumunun direktörünün hakları

Müdürün görev sorumlulukları ile bunu çözdük. Ancak, böylesine yüksek bir yönetim pozisyonuna sahip bir kişinin belli bir haklar listesine sahip olduğunu unutmayın. Yani, bir eğitim kurumunun direktörünün hakları aşağıdaki gibidir. Yönetmenin hakkı var:

yapılması gereken tüm okul personeline talimat vermek;
Bir eğitim kurumunun çalışanlarını ödüllendirmek veya cezalandırmak (disiplin işlemlerinde);

Kurucularla herhangi bir sözleşme hakkında müzakere etmek, eğer bunlarda herhangi bir şeyi değiştirmenin gerekli olduğunu düşünürse;
Seçtiğiniz öğretmenler tarafından verilen derslere katılmak (ancak, dersin başlangıcı hakkında sizi bilgilendiren bir aramadan sonra, yönetici sadece özel bir ihtiyaç olması durumunda sınıfta olabilir);
Gerekirse dersleri iptal edin veya normal müfredatta değişiklikler yapın;
Davranış kurallarını veya okul tüzüğünü ihlal ettikleri takdirde ortaya çıkan çatışmaları çözebilir (dolaylı olarak eğitim çalışmaları müdürünün görevleriyle kesişir).

Müdürün sorumluluğu

Müdür, okulun kurallarına ve tüzüğüne uygun olarak belirtilen görevlerini yerine getirmezse, doğrudan iş vergisi ihlali olduğu için işten çıkarmaya kadar disiplin cezası alabilir. Ayrıca, fiziksel güç kullanımı veya zihinsel baskı da dahil olmak üzere, yasal işlemlere uymayan bir çocuğun yetiştirilmesinin gerçekleşmesi durumunda görevinden mahrum kalabilir. Aynı türden diğer ahlaksız davranışlar da Eğitim Yasası uyarınca işten çıkarılmaya neden olacaktır.

İdari sorumluluk, yangın ve teknik güvenlik kurallarını veya sağlık ve hijyen standartlarının yanı sıra iş gücünün korunmasını ihlal etmesi durumunda eğitim kurumu yöneticisini tehdit eder. Diğer şeylerin yanı sıra, eğitim kurumunun maddi içeriğine veya okul personelinin herhangi birine ciddi zarar verdiyse, ciddi finansal sorumluluk da alabilir.

Okul Müdür İlişkileri

Oyunculuk müdürünün belirli bir ilişki listesini tutması gerekir. Takvimi haftada 40 saatten oluşuyor ve bu süre zarfında yönetmenin aşağıdakilerle bağlantısı var:

Okul müdürü tarafından yönetilen yönetim kurulu.
Öğretmenlerini içeren pedagoji konseyi.
Yerel yönetim organları (milletvekilleriyle işbirliği, herhangi bir eğitim kuruluşu için önemlidir).

Her yıl eğitim kurumu başkanı çalışmalarının her çeyreğine ilişkin çalışma programını kendisi yönetirken, daha sonra yerel belediye kurumlarının kurucularına ve temsilcilerine gönderilen raporları tutar. Ayrıca, onlardan, bu bilgilendirici belgelerin her birinde yer alan mevcut tüm düzenleyici ve metodolojik konular ve olaylar hakkında gerekli bilgileri alır.

Müdür Vekilinin Başlıca Hükümleri

Herhangi bir eğitim kurumunun yöneticisi, okul yönetimi hiyerarşisinde en yakın yardımcısı olan milletvekilinde “sağ el” olmadan yapamaz. Eğitim çalışmaları ile ilgilenir, öğretim personelinin çalışmalarını denetler, eğitim organizasyonu öğrencileri için kültürel ve eğlence etkinlikleri düzenler ve çeşitli karmaşıklık derecelerinde birçok başka görevleri yerine getirir.

Okulun genel müdür yardımcısı da bir yönetici olarak kabul edilir ve yalnızca müdürün emriyle atanabilir veya görevden alınabilir. Bunu yapmak için, başvuru sahibi bir öğretmen veya eğitimden sorumlu bir çalışan olarak üç yıllık deneyime sahip olmalıdır.

Milletvekilinin kendisi herhangi bir sebepten dolayı yoksa, tüm yükümlülükleri eğitim kurumunun alt sıradaki bir çalışanı tarafından yerine getirilmelidir (bu, bir sosyal eğitimci veya müdürün sırasına uygun olarak milletvekilinin yerine geçme hakkına sahip başka bir görevli olabilir).

Okulun müdür vekili tarafından istenen bilgi:

Rusya Federasyonu mevzuatı ve eğitim alanında gerekli belgeler ve okula devam eden çocukların hakları;
pedagojik temel, ayrıca psikolojinin temelleri ve eğitim çalışmalarında kullanılan yöntemlerin bir listesi;
gençlerin devlet politikalarının temelleri;
eğitim organizasyonu topluluğunun faaliyetlerinin ve sonuçlarının derinlemesine bir analizini yapmanıza izin veren bilgi.

Çalışmalarında, okul müdür yardımcısı Rusya Federasyonu mevzuatına, okul tüzüğüne, üstlerden doğrudan talimatlar ve aşina olmak için gereken iş tanımlarına dayanmaktadır.

Müdür Yardımcısının İşlevleri

Çalışan, bir eğitim kurumunun müdür yardımcısı olarak çeşitli işlevlere sahiptir, hepsi de yönetmenin işlevleriyle aynı derecede önemlidir. Birçok bakımdan, eğitim sürecinin kalitesi, çeşitli yöntemler, gençlik psikolojisinin çalışmaları ve hem eğitim hem de genç neslin yetiştirilmesi ile ilgili birçok şey, müdür yardımcısına bağlıdır, çünkü işlerin çoğu doğrudan öğrenciler, ebeveynleri ve ilgilenen organlarıyla yapılır. Gençlik konularında önde gelen faaliyetler tam olarak omuzlarında yatmaktadır.

Bu nedenle, okul müdür yardımcısının temel fonksiyonel sorumlulukları dört:

Eğitim kurumunda çalışma ve terbiye süreçlerinin organizasyonu ile meşgul.
Tüzük ve bu hususları düzenleyen diğer yerel düzenleyici belgeler tarafından belirlenen usule uygun olarak eğitim kurumu topraklarında disiplin normlarının ve kurallarının uygulanmasını izler.
Okulda bir sınıf ve sınıf sistemi düzenler ve aynı zamanda hem öğretmenler tarafından öğretme hem de öğrenciler tarafından eğitme konularında daha yüksek verimlilik için sürekli iyileştirme üzerinde çalışır.
Öğretmenleri mesleki eğitimleri konusunda denetler, öğretim süreciyle ilgili bazı problemlerin çözülmesine yardımcı olur, anlaşmazlıkları yönetici olarak çözer.

Okul müdür yardımcısının görevleri

Okul müdür yardımcısının su kaynakları yönetimi (eğitim çalışması) görevleri, eğitim kurumu başkanı ile olduğu gibi, daha az önemli ve zor değildir. Müdür yardımcısı görevlerin listesini yapar:

Kendisinin oluşturduğu belirli bir okulun koşullarına uygun modele uygun olarak düşünceli eğitim çalışmaları yapmak (eğitim çalışmalarında okul müdür yardımcısının görevleri belki de en önemlisidir);
eğitim alanındaki çalışmaları diğer okul personeli, özellikle de öğretim personeli tarafından denetlemek ve müdür yardımcısının müdahalesiyle ele alınması gereken çekişmeli konulardaki durumlarda mümkün olan yardımı sağlamak;
tüm eğitim süreçlerinin organizasyonunda kalite kontrolü, eğitim organizasyonunda belirli yöntemlerin geliştirilmesi, eğitim programlarının ve etkinliklerinin programlanması;
Okul müdür yardımcısının görevleri okulda kulüpler, kulüpler veya diğer birleştirici ekip toplantıları düzenlemek, öğrencilerin boş zamanlarında istihdama odaklanmaları ve yaratıcı yeteneklerini geliştirmeleri (kültürel eğitim ilkesi);

gençler arasında suç veya küçük suçların önlenmesi, eğitim faaliyetleri ve tartışmalar, bu önleme ile ilgilenen makamlarla irtibat (örneğin çocuk komisyonu);
tatil günleri, tatiller veya hafta sonları ve akşamları öğrenciler için kültürel ve eğlence etkinlikleri sağlamak;
eğitim kurumu bölgesindeki öğrenciler için beslenme ve tıbbi hizmetlerin ele alınması;
psikolojik, pedagojik ve sosyal aktivitelerden sorumlu okul hizmetlerinin (denetleme okulunun resmi görevlerinin bir parçası) denetlenmesi;
Öğrencilerin psikolojik durumları veya çalışmaları ile ilgili sorular ve sosyalleşme süreçleri hakkında bilgi toplamak için analitik formların düzenlenmesi (bunlar, bunun için özel olarak ayrılan bir zamanda öğrencilerin ebeveynlerinin rızasıyla aldığı çalışmalar veya hedeflenen anketler olabilir);
pedagoji konseyine ve eğitim kurumunun diğer toplantılarına katılım, kendilerinde yürütülen eğitim çalışmaları hakkında raporların sunulması, bu çalışma alanıyla ilgili sorunların tartışılması;
Mesleki becerilerinin seviyesini arttırmak, mesleki beceriler üzerinde çalışmak, özel seminerlere katılmak, yeterlilik kursları vb.

Böylece milletvekilinin görevleri. direktörler, karmaşıklığı ve yöneticinin görevleri için önemi bakımından yetersiz değildir.

Okulun müdür yardımcısı hakları

Yapısal olarak okul müdür yardımcısına bağlı eğitim kurumu çalışanlarının iş faaliyetlerinin doğrulanması; derslerde gözlemci olarak var olmaları veya bu çalışanlar tarafından yürütülen öğrenciler için yapılacak etkinlikleri; bu çalışanlar için bağlayıcı emirlerin verilmesi.
Suçlu öğrencilerin (özellikle eğitim çalışmalarında), okul tüzüğüne ve gerekli tüm yasal düzenlemelere uygun olarak disiplin cezalarına dahil edilmesi.
Acil durumlarda müfredatta yapılacak değişiklikler, derslerin iptali, uzatma saatlerinin değiştirilmesi, vb. Ayrıca, farklı çalışma gruplarının gerektiğinde tekrar bir araya getirilmesini de içerir.
Yöneticilere, doğrudan sorumluluklarına ve görev tanımlarına uygun olarak müdür yardımcısının çalışmalarını iyileştirme planları sunmak.
Üst düzey yetkili kişilerden, tam teşekküllü çalışmalar için vekil için gerekli olan evrak işlerinde örgütsel şartlarla ilgili güvenceler almak.

Sorumluluk Milletvekili

Milletvekilinin görevleri. Okul müdürünü ve haklarını zaten dikkate aldık, ancak vekilinin çalışmamasının performansından veya ihmalinden de sorumlu olduğunu unutma. Aynısı iş güvenliği kuralları, pedagojik disiplin ve yangın uyarıları alanındaki ihlaller için de geçerlidir. Görevden alma veya idari ceza, eğitim organizasyonu başkan yardımcısını yönetmenin kendisi ile aynı ilkeler üzerinde tehdit etmektedir. Okul müdür yardımcısının su kaynakları yönetimi konusundaki görevleri idam için kesinlikle gereklidir.

Asli İlişkiler İlişkilendir

Eğitim kurumu müdür yardımcısı, haftada 40 saat, yani yönetmenle aynı programda çalışır. Bu program doğrudan direktör tarafından onaylanarak ilgili belgeye giriş yapılır. Milletvekili ayrıca çalışmasını planlar ve çalışma mahallesindeki tüm programları ve programları kendi başına hazırlar. Bu plan, müdür yardımcısı tarafından sunulduğu tarihten itibaren beş gün içinde belgenin içeriğine aşina ve bilgi sahibi olarak imzalamakla yükümlüdür.

Sorumlulukları müdürden daha az karmaşık olmayan eğitim çalışmaları için okul müdür yardımcısı, kendisine her akademik çeyreğin bitiminde doğrudan gözetmen olarak rapor etmeli ve kendisine en geç on taneden itibaren iş tanımı tarafından belirlenen hacmin yazılı raporlarını vermelidir. çeyreğin sonundan günler. Milletvekili ayrıca kendisine yönetmen tarafından sağlanan bilgileri zamanında tanımak ve bu bildiriyi yasal olarak gerekli belgelerde doğrulayan bir liste hazırlamakla yükümlüdür.

Okulun müdür yardımcısı, sürekli olarak iletişimini ve iş ve meslek sorumlulukları açısından önemli olan veri alışverişini diğer okul personeli ile, yani öğretim görevlisi üyeleri, sosyal öğretmen vb. İle sürekli olarak sürdürür. birçok noktada eğitim organizasyonu başkanı ve yardımcısının görev tanımları birbirine benzer, bu nedenle yardımcısı aslında işini yapmaya devam ediyor. sadece bazı bürokratik ilaveler ile bot).

Milletvekili, eğitim kurumu organizasyonunun çalışanlarına çalışma sırasında ortaya çıkan sorunlar hakkında derhal bilgi vermekle yükümlüdür. Ayrıca, bu okuldaki çalışmalarla ilgili herhangi bir toplantıda duyduğu tüm bilgileri edinir öğrenmez de müdüre iletmelidir. Sorumluluklar Milletvekili. okul müdürleri onu derhal direktörün tüm direktiflerine uymak zorunda bırakmaktadır, bu nedenle okulun iyiliği için bunun birlikte çalışması iyi olur.