DKRS dış kaynak kullanımı: çalışan değerlendirmeleri. Maaş, çalışma saatleri, yönetim

Bugün DKRS dış kaynak kullanımı denilen bir şirketin ne olduğunu bulmak zorundayız. Bu işveren hakkındaki çalışan incelemeleri bu sorunun anlaşılmasına yardımcı olacaktır. Burada hangi maaşlar ödeniyor? Ne tür bir iş bulabilirim? Hangi çalışma takvimi öneriliyor? DKRS dış kaynak yönetimi ne kadar iyi? Bu makale size tüm organizasyon hakkında bilgi verecektir. Tüm başvuru sahipleri neye dikkat etmelidir?

tanım

DKRS dış kaynak LLC nedir? Bu şirket, Moskova ve Moskova bölgesinin pek çok sakini tarafından bilinmektedir. Bu organizasyon çeşitli firmalar için işe alım hizmetleri yapmaktadır.

Başka bir deyişle, DKRS dış kaynak alımı bir işe alım ajansıdır. Herkese dış kaynak hizmetleri sunmaktadır. Bazıları işe alımın işgücü piyasasında talep edilmemiş bir fırsat olduğunu söylüyor. Bununla birlikte, birçok dış kaynak şirketi insanların uzun vadede iş bulmalarına yardımcı olmaktadır.

DKRS dış kaynak kullanımı bir aldatmaca değildir. Şirket, başvuru sahibi ile ana işveren arasında aracı olan tanınmış bir faaliyet yürütmektedir. Bu normal bir durumdur. Fakat bu organizasyon hakkında başka neler söylüyorlar? İşveren ve hizmet şirketi ne kadar iyi?

konum

Bu sorunu anlamak için çalışanların kuruluşla ilgili incelemelerini incelemek gerekir. Birçoğu var. Ancak bundan önce DKRS dış kaynak kullanımının nerede olduğunu bulmak önemlidir.

Bu dış kaynak şirketi çeşitli şehirlerde bulunmaktadır. Daha önce de belirtildiği gibi, Moskova ve Moskova Bölgesi sakinleri buna aşinadır. Ayrıca, DKRS dış kaynak şubeleri St. Petersburg'da bulunabilir.

Bu şehirlerde incelenen örgütün hizmetlerini kullanmak mümkündür. Rusya Federasyonu'nun diğer bölgelerinde, henüz DKRS dış kaynak şubesi bulunmamaktadır. Bu nedenle, herkes yardım almak için buraya gelmeyi başaramaz. Bu eksiklik bazen başvuru sahipleri tarafından da vurgulanmaktadır. İşe alım ajansıyla iletişim kurmak için herkes Moskova ya da St. Petersburg'a gelmeye hazır değil.

adres

DKRS dış kaynak kullanımı nerededir? Bu şirketin adresi her potansiyel başvuru sahibi tarafından bilinmelidir. İnternet üzerinden istihdama açık olan bazı işe alım ajanslarının (bu şekilde DCRS Dış Kaynak İşleri böyle işler) dolandırıcılık yaptığı kimsenin sırrı değildir.

Neyse ki, iş arayanlar DCRS dış kaynak kullanımının birçok doğrulanmış adrese sahip olduğunu iddia ediyor. Onlara göre, vatandaşlar bir görüşme için gelmeli ve işbirliği için bir iş sözleşmesi imzalamalıdır.

Moskova'da DKRS dış kaynak kullanımı Malaya Semenovskaya'da, bina 9, bina 3, ofis 73'te bulunabilir. Şirket, "On Semenovskaya" iş merkezinde yer almaktadır. St. Petersburg'da şirket, 103'te Moskovsky Prospekt'te bulunuyor.

DKRS dış kaynak kullanımı artık güvenilir adreslere sahip değildir. Ofisler pazartesiden cumaya sabah 9'dan akşam 7'ye kadar açıktır. Şu anda, herkes istihdam sorunları için buraya başvurabilir.

İş Olanakları

Hangi DKRS dış kaynak çalışan incelemeleri en fazla yararlanır? Genel olarak, belirsizdirler. DKRS Dış Kaynak Kullanımı'nın iş bulmaya gerçekten yardımcı olduğunu gösteren bazı görüşler var, ancak bazı kişiler bu bilgiyi reddediyor.

Bu işe alım ajansı aracılığıyla kime gidebilirim? İstihdam için boş yer var. Fakat temelde hepsi sıradan görevlerle ilgilidir. DKRS dış kaynak kullanımı yoluyla ana çalışma alanı izliyor. Çoğu rotasyonel olarak çalışır. Ancak buradaki olağan çalışma şekli de gerçekleşir.

İstihdam için müsait boş pozisyonlar arasında, kişi genellikle aşağıdakileri ayırt edebilir:

• satıcılar;
• yöneticileri;
• güçlendiriciler;
• depo işçileri;
• kasiyer;
• raf;
• çağrı merkezi çalışanları;
• temizleyiciler;
• yükleyici;
• sürücüler.

DCRS'nin dış kaynak kullanımı işi yalnızca bunları değil.Başka görevler var, ama burada pratikte hiçbir lider ve üst düzey yer yok. Bu nedenle, çalışılan şirket aracılığıyla derhal bir lider veya patron olarak bir iş bulabileceğinizi düşünmemelisiniz. Bu neredeyse imkansız.

İstihdam vaadi

DKRS dış kaynak kullanımı, mülakat aşamasında başvuru sahiplerine verilen sözler için çalışanlardan olumlu geri bildirimler almaktadır. İşbirliği başladıktan sonra şirket ne vaat ediyor?

Dış kaynak kullanan tüm firmaların toplamı gibi, DKRS dış kaynaklı teklifler:

• resmi istihdam;
• yüksek ücretler;
• boş pozisyonlar;
• büyük şirketlerde iş deneyimi;
• Bir iş programı seçme yeteneği;
• Güler yüzlü takım;
• kariyer gelişimi;
• mesleki gelişim;
• sosyal paket tam olarak.

Görüşmede, vatandaşa işbirliğinin tüm faydaları hakkında bilgi verilecek. İşe alım yöneticileri DKRS dış kaynak kullanımının büyük ve iyi bilinen işverenlerle çalıştığını söylüyor. Maaşların ertelenmeyeceği yer burasıdır ve ekip ve yöneticiler sadece memnun edecekler. Ama gerçekten öyle mi? DKRS dış kaynak kullanımı (Moskova) görevleri ile ne kadar iyi başa çıkıyor? İş başvuru sahipleri işbirliğinden gerçekten memnun mu?

İlk sürprizler

Pek değil. Bazı çalışanlar DKRS'nin dış kaynak kullanımının bir aldatmaca olduğunu söylüyor. Şirket dış kaynak hizmetleri sunmaktadır, ancak aynı zamanda iş arayanlara da yatmaktadır. Sen neden bahsediyorsun

İlk tatsız nüans, sayısız incelemeye göre, birkaç yıl önce ortaya çıktı - 2014'ten beri. O zamana kadar, şirket hakkında belirli bir şikayet olmamıştır. Ancak 2014'ten sonra DKRS dış kaynak kullanımı iş başvurusunda bulunan adaylardan para almaya başladı. Birçok çalışan, bir iş sözleşmesi imzalamak için bir işe alım ajansının hizmetlerini ödemenin gerekli olduğunu söylüyor. Aslında, insanlar işlerini öderler.

Bu doğru mu? Cevap vermek zor. Bu fenomenin kanıtı ya da reddi yoktur. Bununla birlikte, DKRS dış kaynak kullanımının işe alım hizmetleri için ücret talep ettiğini söylemek güvenlidir. İşveren firmalar% 100 ajanstaki personel arayışını öderler. İş arayanlar işveren bulmak için para ödemek zorunda mı? Çok sayıda inceleme, insanların gerçekten yaptığını düşünmenizi sağlar. Ancak aynı zamanda, böyle bir olgunun varlığını kimse kanıtlayamaz. DKRS dış kaynak kullanımı yönetimi, iş başvurusunda bulunan adaylardan herhangi bir para almadığını garanti eder.

Çalışma takvimi

Daha önce de belirtildiği gibi DKRS Outsourcing, çeşitli çalışma programları sunar. Vardiya yöntemi çoğunlukla yaygındır. Burada tüm vatandaşlar 35, 45 veya 60 vardiya için istihdam edilebilir. Ayrıca, başvuranın girişimlerindeki iş sözleşmesi uzatılabilir.

Ayrıca, normal iş programlarında olağan iş programlarına göre çalışmak mümkündür. İşveren esnek bir programla ve vardiya ile boş sunuyor. Hepsi seçilen pozisyona bağlıdır. Vardiyalı çalışma yaygındır.

DKRS çalışanların bu alandaki geri bildirimlerini dış kaynak kullanımı en iyi şekilde almıyor. İşçilerin yazdıklarına inanıyorsanız, söz konusu kuruluş aracılığıyla işten sonra çok çalışmak zorunda kalacaksınız. Bazıları buradaki çalışmayı "cehennem emeği", "yorulmadan çalışıyoruz" olarak tanımlıyor. Böyle bir sürü yorum var. DCRS'nin dış kaynak kullanımının vicdani bir organizasyon olduğunu düşündürürler. Bir şey hakkında güvenle diyebiliriz - bu şirketle çalışmak, çok çalışmak zorunda kalacaksınız. DKRS Outsourcing ile çalışmak tembel değil.

Çalışma koşulları

DKRS dış kaynak kullanımı, yalnızca yoğun bir iş programı için değil, işyerindeki çalışma koşulları için de en iyi değerlendirmeleri almaz. Daha önce de belirtildiği gibi, şirket başlangıçta tam bir sosyal paketi garanti eder ve onunla birlikte normal çalışma koşullarını garanti eder.

Her zamanki gibi çalışan kişiler, işverenlerine karşı özel bir şikayette bulunmazlar. Buradaki emek, sıradan ve bağımsız bir istihdamdan farklı değildir. Değişim tipi emek dikkatini hak ediyor.

Değişmeyi kabul eden çalışanlar, bazen en iyi yaşam ve çalışma koşullarını dikkate almazlar.Personele sağlanan hostellerin sıhhi standartlara uymaması nedeniyle değiştirilmeleri gerekmektedir (“hamamböceği vardı”, “her yerde kir” vb.). İşyerinde iklim kontrolü ile ilgili sorunlar var. Ancak DKRS dış kaynak kullanımı tamamen vaatlerini yerine getirdi - çalışanlara konaklama ve yemek için ödenen resmi konutlar (pansiyonlar şeklinde) sağlandı. İşyerinde, kural olarak, resmi görevlerin yerine getirilmesi için her şey vardır.

Resmi iş

DKRS'nin dış kaynak kullanımı, çalışanların, ülkenin iş mevzuatına uygun olarak yardım için başvuruda bulunan herkesi gerçekten kullandığı için olumlu geribildirim alır. Bir işe alım ajansı tamamen resmi olarak çalışmanıza izin verir. Burada kara emeği hoş karşılanmıyor.

Buna göre DKRS dış kaynak kullanımında bir kariyer başlatabilirsiniz. Şirketin liderlerine inanıyorsanız, burada kariyer basamaklarını tırmanabileceksiniz. En önemli şey tembel olmak değil. Ama gerçekten öyle mi?

Kariyer hakkında

Bir çoğu hayır diyor. DCRS dış kaynak kullanımında işler nasıl göze çarpıyor? Bu organizasyonla çalışan bir satış asistanı, kıdemli bir yöneticiye veya amirliğe yükselemez. Yükleyici, yükleyici olarak kalacak ve satıcı - satıcı - satıcı.

Bu ne anlama geliyor? DKRS dış kaynak kullanımında kariyer artışı yoktur. Bu şirket, kariyer basamaklarını kaldırmak istemeyenler için ideal. Temel olarak, sıradan bir pozisyonda bir iş bulmak, bir kişi sonuna kadar içinde kalacak. DKRS Dış Kaynak Kullanımı ile çalışanların başarılı kariyer gelişimi hakkındaki görüşlerini yalnızca zaman zaman görülebilir.

maaş

Ama hepsi bu kadar değil! Para meselesi oldukça önemli bir nokta. İyi çalışılmış olan işveren, astların çalışmaları için ne kadar öder? Çalışanlar kazançlarından memnun mu?

Bu alanda kesin bir görüş yoktur. Tüm incelemeler şartlı olarak 2 kategoriye ayrılmıştır - memnun ve memnun çalışanlar. İlki, DKRS'nin dış kaynak kullanımında maaşın yüksek olduğunu (herhangi bir pozisyonda), zamanında ve hiçbir şikayette bulunmadan ödendiğini söylüyor. İkinci kategori vatandaşı, DKRS Dış Kaynak Kullanımı maaşlarının düşük olduğu, ertelendiği veya hiç ödenmediği konusunda ısrar ediyor. Söz konusu işveren aracılığıyla kazançlar hakkındaki olumsuz yorumların çoğunluğu.

Birçoğu DKRS dış kaynak kullanımının başvuruları aldatmaktan ve iş için ödeme yapmaktan şikayetçi. İnsanlar bu şirket hakkında birleşmeyi ve şikayet etmeyi teklif ediyorlar. Bununla birlikte, DKRS Dış Kaynak Kullanımı akredite edilmiştir ve bugüne kadar kurumun müşterilerini aldattığına dair gerçek bir kanıt yoktur. Bu işverene inanılmalı mı, inanılmamalı mı? Bu sorunu herkes kendi başına çözmelidir. DKRS dış kaynak kullanımının nüfusa maaş konusunda güven vermediğini söylemek güvenlidir.

Liderler Hakkında

Ayrıca, bazı insanlar şirketin liderliği hakkında olumsuz yorumlar bırakmaktadır. DKRS dış kaynak yönetiminde astların dikkate alınmadığı kanaatine varılabilir. Başvuran gibi davrananlar ve kendi personeli ile. Burada insanlar haksız yere cezalandırılabilecek ve cezalandırılabilecek güçsüz köleler olarak kabul edilir. İşçiler sürekli olarak iş yüklüyor, bazen resmi görevlerle ilgili değil. Bu tür görüşler oldukça yaygındır.

Ve sadece ara sıra şirketin liderleri hakkında olumlu eleştiriler görebilirsiniz. Bazıları vicdani ve çalışkan çalışanların DKRS dış kaynak yöneticileri ile ortak bir dil bulabileceklerini iddia ediyor. Gerisi cezalar için hazırlanmalı - kuruluş tembel ve insafsız çalışanlardan hoşlanmıyor. Bu tür insanlar, verilen hasar için gerçekten ağır bir şekilde yüklenecek ve para cezasına çarptırılacaktır. Ancak makul sınırlar içinde. Başvuranlarla “köleler hakkında” bir ilişki yoktur.

DKRS dış kaynak çalışanları başvuru sahiplerine kaba davranmaktadır. İşe alım ajansının hizmetlerini kullanan personelin söylediği tam olarak budur. Özellikle de maaş ödemeye gelince - çalışanlar "kahvaltıyı beslemeye" başlar ve kaba davranırlar. Bütün bunlar şirketi iter.

Özet ve Sonuçlar

Şimdi DKRS dış kaynak kullanımının ne olduğu açık. Bir satış asistanı, mağaza sorumlusu veya şoför - ne tür bir işin tartışılacağı o kadar önemli değil. Asıl mesele, işe alım ajansının, herkese, başvuru sahiplerinin istekli olmadıklarından, işbirliği için yaklaşık olarak aynı şartları sunmasıdır.

Çoğunlukla DKRS çalışan dış kaynak incelemesi negatif olur. İşveren hakkında, astlarının parasını tahsis eden, aylarca ödeme yapmayan ve para ödüyorsa, o zaman büyük gecikmelerle ve sefil miktarlarla bir şirket olarak konuşuyorlar. Buradaki liderleri arzulanan çok şey bırakıyor. Bu nedenle, nüfusun doğrudan bir kısmı şöyle diyor: "Bu şirketle uğraşma."

Ancak DKRS dış kaynak kullanımı da olumlu geribildirim alıyor. Olumsuz görüşlerin tam tersidir. Bazıları lauratory cevherlerinin DKRS dış kaynak yöneticileri tarafından veya sipariş üzerine yazıldığına inanıyor. Sonuçta, işveren hakkında bir sürü gerçek şikayet var ve olumlu eleştiriler geldi.

DKRS dış kaynak kullanımıyla görüşmeli miyim? Herkes bu soruya kendisi için karar verir. Dikkat etmeniz gereken tek şey, bir incelemenin onayı olmadığıdır. Olumlu ve olumsuz görüşler aynı derecede sahte olabilir. Buna rağmen, DKRS dış kaynak kullanımı işverenlerin kara listesindedir. Bu nedenle, çoğu kişi istihdam için şirketle iletişim kurmamasını tavsiye eder.