Bazen, işyerinde güvenlik gereksinimlerinin ihlali sonucunda, yalnızca yaralanmalara değil, aynı zamanda insanlar için ölüme neden olabilecek öngörülemeyen durumlar ortaya çıkar. Mevzuatın bu durumlardan kaçınmak için alınacak önlemleri içermesine rağmen, yine de ortaya çıkmaktadır. Saha liderlerinin bir endüstriyel kazada ne gibi önlemler alacağını bilmeleri gerekir. Çeşitlerini ayırt eder ve doğru bir soruşturma yapar.
Kaza denilen öngörülemeyen bir durum nedir?
İş tanımında belirtildiği gibi, görevlerini yerine getirirken mağdurla birlikte meydana gelen öngörülemeyen bir olaya kaza denir. Eğer işe giderken ya da tersine, tesadüfen zahmete girdiğiniz eve giderseniz, bu aynı zamanda işyerinde trajik bir durum olarak kabul edilecektir. Bir vatandaş iş gezisindeyken meydana gelen travmatik vakalar aynı kategoriye ait. Tüm bu koşullar yasada korunmuştur.
Endüstriyel acil durum mevzuatı
125 Federal Yasa ile düzenlenen acil durumlardan kaynaklanan kazalar ile 225 numaralı yasa uyarınca başka bir Federal Yasa tarafından düzenlenen bir vatandaşın geçici iş göremezliği ile iş ilişkileri alanındaki diğer düzenlemeleri birbirinden ayırmak gerekir.
İşgücü faaliyeti sonucunda meydana gelen trajik bir olayın 227. maddede yer alan İş İlişkileri Kodunda ne olduğuna dair daha ayrıntılı bilgi.
Bu kural, işyerinde yaralanmaya neden olan ve aşağıdaki faktörler meydana geldiğinde bir kazanın araştırılmasını gerektiren öngörülemeyen durumların ortaya çıktığını göstermektedir:
- Deri, üst ve alt ekstremiteler, baş ve diğer organlar, dokular ve insan vücudunun hem üretim sürecinde hem bağımsız olarak hem de başka kişilerce zarar gören kısımlarında çeşitli yaralanmalar.
- Sıcak çarpması.
- Vücudun donması.
- Burns.
- Boğmak.
- Yıldırım çarpması.
- Elektrik çarpması veya radyasyon.
- Acil durumlardan kaynaklanan yaralanmalar (yapıların, yapıların, binaların, kazaların, doğal afetlerin imhası).
Öngörülemeyen çalışma durumlarından kim sigorta yararları alır?
Endüstriyel kaza sigortası mevzuatı, çalışanların yalnızca çeşitli yaralanma ve yaralanmalardan değil, aynı zamanda meslek hastalığı ihtimalinden de sigortalandığını öngörmektedir.
Bu hükümler 125 sayılı Federal Yasa'da belirtilmiştir. Bir iş sözleşmesi veya işverenle yaptıkları sözleşmeye dayanarak çalışan tüm bireylerin, bu durumda sigortalı olarak hareket eden sınai kazalara karşı sigortalı olduklarını belirtir.
Bu kategori aynı zamanda özgürlükten yoksun bırakılmayan yerlerdeki kişileri de içerir, ancak aynı zamanda işçilikle uğraşır.
Poliçe sahibi, bir sivil sözleşmeye dayanarak çalışan kişiler için sigorta primi öderse, onlar (veya akrabaları) kişisel yaralanma veya ölüme yol açan trajik bir durum durumunda da uygun ödemeleri alırlar.
Bir iş kazası ve meslek hastalığı sadece Rus vatandaşlarına karşı değil, aynı zamanda yabancı devletlerin vatandaşlarına da karşı sigortalıdır. kişilerin vatansız, elbette, aksine, Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici eylemleri tarafından öngörülmedikçe.
Endüstriyel yaralanmalar nasıl sınıflandırılır?
Üretim sürecinde meydana gelen öngörülemeyen durumlara göre, tüm yaralanmalar aşağıdaki gibi sınıflandırılabilir:
- Bir vatandaş işyerindeyken meydana gelen yaralanma ya da ölüm.
- İş gezisi sırasında alınan yaralanma.
- Bir şahsın evden işe resmi araçlara geçişinde meydana gelen ve öngörülemeyen durumlar. Çalışanın kişisel arabasında meydana gelebilecek durumlar, yetkililerle önceden anlaşılmalıdır. Sadece işveren bunu işyerinde öngörülemeyen bir durum olarak kabul edip etmeyeceğine ve işteki bir kaza durumunda gerekli tüm işlemleri yapıp yapmayacağına karar verir.
- Dinlenmek için bir mola sırasında veya işçilerin bir kaymasından diğerine geçiş anında.
Doğrudan işyerinde meydana gelen öngörülemeyen bir durum örneği
Organizasyonda oto tamircisi olan İşçi Ivan Ivanovich Smirnov, şirket araçlarından birindeki motor yağını değiştirmek için çalıştı ve kazayla yaktı.
Bu çalışan mesai saatleri içerisinde yağ değişimi yaptıysa, resmen görevini yerine getirirken kazalara karşı sigorta yaptırdıysa, yanma sonucu bir sakatlık sertifikası alır, şüphesiz% 100 öngörülemeyen bir olay düzenlenir. İşveren, endüstriyel kaza durumunda yasal olarak öngörülen tüm eylemleri gerçekleştirmelidir.
Bir iş gezisi sırasında öngörülemeyen bir durum örneği
Citizen Semenov Alexander Petrovich, işveren tarafından başka bir şehre iş gezisinde, şirketinin şantiyelerinden birine gönderildi. Saha araştırması sonucunda, tüm güvenlik kurallarına uyulmasına rağmen, inşaat şirketinin bu temsilcisi kapalı bir kafa travması aldı.
İşe giderken acil durum örneği
Bölgesel elektrik şebekelerindeki bir sürücünün konumunu işgal eden Citizen Vinogradov Sergey Gennadievich, çalışma yolunda trafik kazasına yol açtı ve bunun sonucunda üst ve alt ekstremite kırıklarını aldı. Bu aynı zamanda, işveren S. Vinogradov'ın endüstriyel kaza durumunda gerekli tüm önlemleri alması gerektiği için öngörülemeyen bir durum olarak kabul edilir.
İşyerinde öngörülemeyen tüm durumları nasıl sınıflandırabiliriz?
Sonuçlara ve yaralanan insan sayısına göre tüm yaralanmalar 2 gruba ayrılır. Beklenmedik bir durumun sonuçlarına göre, ikiye ayrılır:
- hafif derece;
- ağır;
- ölümcül.
Yaralanan insan sayısına göre, yaralanmalar bireysel ve gruba ayrılır. Grup yaralanmaları ile iki veya daha fazla insan acı çekiyor.
Endüstriyel kaza türleri
- Çeşitli acil durumlardan kaynaklanan yaralanmalar.
- Suya batırılması sonucu boğulma.
- Zehirli ve zararlı kimyasallara maruz kalma.
- Yangından kaynaklanan yaralanmalar. Yanıklar, karbon monoksit zehirlenmesi.
- Yıldırım çarpması.
- Radyasyon veya elektrik çarpması.
- İnsanların aşırı sıcaklıklara maruz kalması. Çok düşük olabilirler ve donmalara neden olabilirler veya çok yüksek olabilirler ve solunduğunda cildin veya mukoza zarının yanmasına neden olurlar.
- Yabancı cisimlerin insan derisine nüfuz etmesinin bir sonucu olarak cilt ve iç organlardaki lezyonlar.
- Güçlü zihinsel veya fiziksel stresin neden olduğu duygusal aşırı gerilim.
- Mekanizmaları ve nesneleri hareket ettirerek kişiyi sıkın.
- Patlamaların veya bir kişinin çeşitli detayları ve nesnelerle çarpışmasının neden olduğu lezyonlar.
- Merdiven kayalıkları, pencereler, kapılar. Taşların inişi, kar, toprak ve diğer malzemelerin çökmesi ve doğal bileşenler.
- Bir yükseklik veya derinlikten düşme.
- Düz bir yüzeye düşme (açma, kayma, garip adımlar).
- Çeşitli araçlarla ilgili yaralanmalar (su, hava, demiryolu ve diğer türler).
- İşyerine ve evden eve yürüyerek, toplu taşıma ile bu rotayı takip ederek.
İş yerindeki kaza türleri çok çeşitli olabilir; bunların tümü bir kişinin çeşitli sakatlıklarına neden olur, bunun ardından geçici bir özürlülük belgesi alır veya maalesef hepsi ölümle sonuçlanır.
Öngörülemeyen bir durumun soruşturmaya tabi olduğunu nasıl anlayabilirim?
Kaza soruşturması sorumlu bir konudur. Bu nedenle, herhangi bir lider buna anlayışlı davranmalıdır.
Çalışma İlişkileri Kodu, aşağıdaki durumlarda soruşturmanın yapılması gerektiğini belirtir:
- İşçi değişen şiddette yaralanmalar aldıysa, ancak görevlerini yerine getirdiği sırada onları fabrikada almış olması gerekirdi.
- Çalışan işe giderken veya vardiya arasında yaralandıysa.
- Resmi, kişisel veya toplu taşıma araçları üzerinde çalışmaya devam edecekler.
- İşyerinin hazırlığı veya iş bitiminde yaralanma durumunda da soruşturmalar yapılmalıdır.
Fabrikada öngörülemeyen bir durum durumunda eylemlerin algoritması
Her şeyden önce, iş kazası durumunda mağdur ilk yardım sağlamalıdır.
Ayrıca, derhal olay hakkında yönetimi bilgilendirmek gerekir, çünkü patrona bildirilmezse, soruşturma prosedürünü başlatamayacaktır.
Hasta hastanede olacaksa, hastalığın tamamlanmasından sonra başa tıbbi kuruluş tarafından verilen sakatlık sertifikasını vermesi gerekecektir.
Kaza durumunda gerekli yönetim kuralları
- Mağdurun acil danışmanı, çalışanının acil bakımını üstlenmeli ve tıbbi bir kuruma nakledilmesini sağlamalıdır.
- Çalışanlara zarar verebilecek tehdit edici faktörleri ortadan kaldırmak için bir dizi önlem yürütün. Bu, işgücünün kalan üyelerini korumak için gereklidir.
- Soruşturma öncesinde, yaralanmalar doğal afetlere, yangına veya kazaya neden olmadıysa, elbette trajik bir durum sürdürmeye çalışın.
- İş ilişkileri ile ilgili mevzuatta belirtilen tüm organları işteki yaralanmaların meydana geldiğiyle ilgili olarak bilgilendirmek ve durumun ölümcül olması durumunda ölenlerin akrabalarını bilgilendirmek gerekir.
- Çalışma İlişkileri Kanunu'nun gereklerine uygun olarak, bir soruşturma başlat ve endüstriyel bir kaza ile ilgili bir işlem yap.
Bir kaza konusunda hangi organlara bilgi verilmelidir?
Gün boyunca, işveren aşağıdaki kuruluşlara bir bildirim gönderir:
- Devlet İş Teftiş Kurulu.
- Savcının ofisi.
- Sendika örgütü.
- Yerel yönetim organları.
- Eğer trajedi büyük bir organizasyonun şubesinde gerçekleştiyse, yerel liderler bilgileri ana departmana getirir.
- Sigortacının icra organı, işyerinde trajik durumlar olması durumunda sigorta ödemelerinin tutarını dikkate alır.
Alınan yaralanmanın ciddiyeti, bir grup durumu veya ölümcül sonuç olması durumunda, yukarıdaki yetkililere bildirilmeye değer.
Soruşturma komisyonu nasıl kurulur?
Yaralanmaya yol açacak öngörülemeyen bir olayla ilgili soruşturma başlatılmadan önce, başkanın bir komisyon oluşturması gerekiyor. Bu oluşur:
- İşveren Temsilcisi.
- Uzman, işyerinde işçi korumasını korumaktan sorumludur.
- Bir sendika örgütünden temsilci.
Hafif bir kaza durumunda böyle bir komisyon yapılır.
Davanın ciddi olması veya ölüme neden olması durumunda, devlet iş müfettişliği müfettişi komisyon başkanı olarak görev yapar. Komisyonda ayrıca yerel yönetimlerin temsilcileri, bir sigorta şirketi ve bir sendika örgütü de bulunuyor.
Hafif vakalar üç gün içinde, ağır vakalar 15 takvim gününe kadar incelenir. Kesinti, komisyonun düzenlenmesine dair emrin hazırlandığı günden itibaren başlar. Soruşturma belirtilen süre içinde tamamlanamadıysa, başkanın süresi 15 gün daha uzatma hakkı vardır. Gecikme, soruşturma organlarının konuyla meşgul olması nedeniyle ortaya çıkarsa, onlarla anlaşarak süre uzatılır.
Soruşturma sonuçları düzgün biçimde nasıl biçimlendirilir?
Yapılan çalışmalara dayanarak, endüstriyel bir kaza hakkındaki kanunun iki nüshası derlenmiştir. Bu yasa, olayın nedenlerini, işçi koruma şartlarını ihlal eden faillerin, olayın koşullarını belirtir.
Mağdurla bir çatışma varsa, eylemin üç kopyasını oluşturmak gerekir.
Form 1 "Endüstriyel kaza", işveren tarafından onaylanmış, komisyon üyelerinin tamamı tarafından imzalanmış ve işletme mührü ile kapatılmıştır.
Davanın ağır bir ciddiyeti varsa veya ölümcül olduysa, bir kopya savcıya gönderilir. Ayrıca kanunların kopyaları sigorta kuruluşuna ve devlet iş ilişkileri müfettişliğine gönderilir.
Rusya Federasyonu'ndaki öngörülemeyen üretim durumları nasıl dikkate alınır?
Endüstriyel kazaların tescili Rosstat tarafından yapılır. Mağdurların sayısı ve bunun nedenleri hakkında bir rapor 7 “Yaralanma” formuna göre yapılmıştır.
Buna ek olarak, her iş kazası işveren tarafından 9 no'lu “Endüstriyel kazalar için muhasebe” dergisinde kaydedilmiştir. Trajedinin tarihini ve saatini, yaralanan işçiye ilişkin bilgileri, öngörülemeyen durumun nedenlerini ve onu ortadan kaldırmak için hangi önlemlerin alındığını yazmak gerekir.