Bir sözleşme imzalarken bilmeniz gerekenler? Yasa açısından bu nedir, bununla ilgili hangi hak ve yükümlülükler ortaya çıkar?
Sözleşme nedir?
Birkaç kişi arasındaki bir anlaşma veya anlaşma, mevcut hak ve yükümlülükleri değiştirir veya yeni hak ve yükümlülüklerin kaynağı olur. Bir sözleşme imzalarken bilmeniz gerekenler? İçeriği ve sonuç prosedürü yürürlükteki yasa ile düzenlenmiştir.
Sözleşmelerin özellikleri nelerdir?
- zorunlu ve isteğe bağlı olarak ayrılır;
- koşullar tamamen taraflarca formüle edilir veya devlet tarafından sıkı bir şekilde düzenlenir; çoğu zaman karma bir versiyon çalışır;
- Çoğu zaman tüm taraflarca imzalanmış bir belgedir.
Olağan formun yokluğunda sonucun kanıtı makbuz ve diğer belgelerdir.
Yasama düzenleme
Bir sözleşme imzalarken bilmeniz gerekenler? Hangi düzenlemeler sözleşme ilişkilerini yönetir?
- medeni kanun;
- Federal makamlar (Rusya Federasyonu Hükümeti ve diğer merkezi bölümler) tarafından kabul edilen normatif faaliyetler (kurallar, talimatlar, düzenlemeler vb.)
- açıklamalar, makamın yasanın uygulanmasının belirli yönleriyle ilgili mektupları;
- adli uygulama (mahkemelerin mevzuat normlarının yorumlanması ve sözleşmeye dayalı ilişkiler açısından uygulanması).
Son noktayı incelemek, sorunları önceden tahmin etmeye yardımcı olacak ve önlenmezse, onları hafifletecektir.
Bir işveren ile bir anlaşma imzalarken bilmeniz gerekenler?
İş Kanunu, işçiler ve işverenler arasındaki ilişkileri, özellikle de bir iş sözleşmesinin sonuçlandırılmasını düzenler. Medeni hukukun kuralları burada olduğu sürece geçerlidir. Her ne kadar işverenler genellikle çalışanlarla ilişkilerini iş hukuku kapsamı dışına taşımaya çalışmaktadır.
Örnek yapı
Sözleşmenin yapısı tek bir şemaya göre inşa edilmiştir:
- giriş (tarafları kimlerin dikkate alacağına dair gösterge);
- anlaşmanın konusu (hangi hizmetlerin sağlandığı, hangi şeylerin aktarıldığı);
- her bir tarafın hak ve yükümlülükleri;
- fesih prosedürü (belirli bir tarihte veya taraflardan biri bunu ilan edene kadar otomatik olarak);
- taraflar hakkında bilgi (kuruluşun adı, kayıt verileri, banka hesap numarası, bir bireyin pasaport bilgileri, yer veya ikametgahı);
- imzalar, imza tarihi.
Gerekirse uygulamalar olabilir. Örneğin, servis sözleşmesi, ana metne girmeniz uygun olmayan her türlü teknik ayrıntıyı içerir.
Genel sonuç prosedürü
Kural olarak, bir vatandaşa sözleşme şartlarının bir veya daha fazla sayfada belirtildiği hazır bir belge sunulur. Çift olarak derlenmiştir. Her birine imzalar, pullar, partilerin verileri yazılmıştır. İmzalama anından itibaren, tüm şartlar üzerinde anlaşmaya varılmış kabul edilir ve belgenin şartları başlar.
Teklif posta ile alınmışsa, müşteri imzalı kopyayı iade adresine göndermelidir.
Büyük para söz konusu olduğunda bir anlaşma imzalarken dış hukuki yardıma başvuruyorlar ve detaylı bir çalışmaya ihtiyaç var. Zorluk modeli ile ilgili anlaşmaların yapılması neden olmaz.
Örgütlerle bir sözleşme imzalama prosedürü, bireylerin katılımıyla benzer bir prosedürden farklı değildir.
Genel Fesih Prosedürü
Birkaç seçenek var:
- sözleşmede belirtilen zamanda otomatik sonlandırma;
- bir tarafça beyan edici bir şekilde
- Her iki taraf arasında anlaşarak.
İlk yol. Metin, belgenin geçerlilik tarihini gösterir. Başvuru prosedürü, anlaşmanın iptali hakkında önceden bilgi verme yükümlülüğünü öngörmektedir. Reddedebileceğiniz süre sınırlıdır. Örneğin, anlaşma 12 Aralık'ta imzalandı ve parti reddetmeyi bir sonraki yılın 12 Kasım tarihine kadar ilan etme hakkına sahip. Geç kalmak, diğer tarafa reddetmeyi kabul etmeme hakkı verir. Basit bir mektupta bir reddedilme yapılır, kanıt elde etmek için bir mektup göndermeniz gerekir. Kopyalarında makbuz üzerine bir işaret koyun.
Kuruluş çok fazla nedenlerden dolayı reddetmeyi kabul etmezse, bir envanter ve bildirim içeren bir mektup gönderilir.
Yasanın sözleşmeyi imzalamak ve feshetmek için tek bir prosedür sağladığını söylemeliyim.
Karşılıklı izin, istenen kopya sayısında tek bir belgede düzenlenir.
Model Sözleşmeleri
Vatandaşları bir şekilde girişimcilerin keyfiliklerinden korumak için, model veya model anlaşmaları onaylanır. Kullanmaları gerekiyor. Küçük değişiklikler yapmak için izin verilir. Buna çarpıcı bir örnek, hizmet veren tarafından sunulan hizmet sözleşmesidir.
Önerilen seçeneğin bir model veya model sözleşmeyle tutarlı olup olmadığını, sapmaların ne kadar ciddi olduğunu kontrol etmeye değer.
Ne aranmalı
Mevzuat, hakların ve yükümlülüklerin bir listesini sağlar. Sözleşmelerde, özellikle sıradan vatandaşlarla ilgili olarak, ek kısıtlamalar getirme arzusu var.
Bir sözleşme imzalarken bilmeniz gerekenler?
- hak ve yükümlülüklerinin açık bir listesi, mevzuat;
- anlaşmanın sona ermesi için prosedür;
- sorumluluk.
Çoğu zaman, vatandaşlar yasalarca öngörülmeyen ek görevler koymaya çalışırlar. Canlı bir örnek, kredi almak için sigorta almak yükümlülüğü.
Tüketiciler, istedikleri zaman hizmeti reddetme hakkına sahiptir, yalnızca gerçekte verilen hizmet için miktar onlardan tahsil edilir. Örgütler veya girişimciler, sözleşmelerin metinlerine hizmetlerin reddedilme yasağı koyarlar veya bu hakkı ciddi şekilde kısıtlarlar. Örneğin, sözleşmenin sona ermesinden önce belirli bir süre için bir red mektubu gönderme yükümlülüğü.
Özellikle bankacılık sektöründe sorumluluk koşullarında dengesizlik olduğu, tüketicilerin açıkça eşitsiz ve zor olduğu dikkat çekmektedir.
Pratik zorluklar
Tüketici vatandaşları sözleşmeyi bitmiş formda imzalamaya davet edilir. Bu, tüm ticari organizasyonlarda ve uzun vadede hizmet veren girişimciler arasında yaygındır.
Kanun, şartlar için kendi seçeneklerini sunma hakkını vermektedir, ancak gerçekte, ne teklif edildiğine tamamen tam olarak uymak ya da hizmeti veya ürünü reddetmek için kalır.
Bu bakımdan, mal ve hizmet sağlamayı reddetme hakkına sahip olmayan kamu kurumları veya diğer tekelcilerle uğraşmak daha kolaydır.
Asıl mesele, teklifi en kısa sürede imzalamak değil, daha ayrıntılı olarak evde daha ayrıntılı bilgi alma arzusuna atıfta bulunmaktır. Bireysel noktalarla uyuşmazlık anlaşmazlık protokolünde kaydedilmiştir. Karşı tarafın kabul etmeyi reddetmesi FAS veya Rospotrebnadzor'a temyiz edilebilir. Onların gereksinimleri bağlayıcıdır. Konuyu mahkemeye getirmeden, kendiniz için daha kabul edilebilir koşullar elde edebilirsiniz.
İş sözleşmesi
Bir medeni sözleşmeden farklı olarak, evrak işine bakılmaksızın görev yapmaya başlayan bir kişinin işe alındığı kabul edilir.
Kanun, şartlar listesini ve iş sözleşmelerinin içeriğini kesinlikle düzenlemektedir. Özellikle sorumluluk içeren ilanların listesi sınırlıdır.
Çalışanlarla yapılan bir anlaşmanın model anlaşmaya uyması gerekir. Tutarsızlığı ya da yokluğu, işverenin yasaya aykırı olması nedeniyle yükümlülüğü ortadan kaldırmaz.
Gönderiye bir kabul emri vermek ve çalışma kitabına giriş yapmak yeterlidir. Kitaptaki giriş sözleşme ile değiştirilir. Ayrıca 2 nüsha halinde imzalanmıştır. İcra şartları genel olarak medeni sözleşmelere benzer.
Bir avukatın iş hukuku alanında bir sözleşme imzalamada yardımı daha az önemli değildir, çünkü bir çalışanın haksız koşulları iptal etmesi veya değiştirmesi daha zordur. Bu gerçeği gözardı ederek, işçiler sonunda yardım için avukata gitmeye ve sonra mahkemeye gitmeye zorlanır.
dava
Herhangi bir nedenle, dikkatsizlik veya acele nedeniyle, olumsuz bir anlaşma imzalanırsa veya şirket önerilen seçeneği yasaya uygun hale getirmeyi reddederse, mahkeme kalır.
Davadaki bir yargıç, iddia ve taleplere bağlı olarak, birkaç şey yapabilir:
- anlaşmayı tamamen veya kısmen geçersiz kılar;
- Davacı tarafından değiştirilen bir anlaşmayı imzalamak zorundadır;
- sözleşmenin şartlarını değiştirir;
- sözleşmeyi feshetmek.
Başvuru sahibi, bu istekleri ihtiyaç ve koşullarına göre birleştirmeye yetkilidir.
Son paragraf, karşı tarafla iş yapmanın imkansızlığını kanıtlamak zorundadır.
Bir sözleşme avukatı ile istişareler önceden yapılır ve öneriler dikkate alınırsa dava kolaylaştırılmıştır.
Davalıya gelince, karşı dava açabilir ve davacının kendisine dayattığı miktarların orantılılığına itiraz edebilir ve karşı tarafın haklarını kötüye kullandığı gerçeğini kanıtlayabilir.
Bir avukatın yardımı
Araştırmaya eşlik etmenin yanı sıra, belge geliştirme, koşullarını belirleme sürecine katılan, koşullarını belirleyen tavsiye şeklinde yardım sağlar. Bir dava hazırlanır ve mahkemeye sunulur. Avukat ayrıca, tartışmalara ve kanıtlara ilişkin araştırmalara doğrudan katılır.
Müvekkiller, koşullara ve kendilerine, özellikle de psikolojik durumlarına bağlı olarak, tam destek sağlamak veya bireysel hizmetlere başvurmak için uzmanları görevlendirirler.