Eşler boşandığında, çocuk için maddi destek konusu son derece akut ve radikaldir. Babası, çocuğunu desteklemek için (genellikle küçük çocuklar annenin yanında kalır) ne kadar ödeyecek? Çocuk nafakası ödemeleri "temiz" veya "kirli" bir maaşla mı yapılıyor? Ödemeler ne kadar sürecek? Gördüğünüz gibi nafaka almakla ilgili birçok soru var. Aynı şekilde, çok sayıda nüanslar da var: Ya baba gayri resmi çalışıyorsa? Ya da önceki evliliklerden başka çocukları varsa? Bu yazıda tüm bu soruların cevaplarını bulmaya çalışacağız.
Kabul yöntemi
Başlamadan önce, nafaka "temiz" veya "kirli" bir maaşla hesaplanır, bir babanın çocuklarına yardım etmek için hangi fırsatları bulacağını öğrenelim. Bu ödemelerle ilgili tüm hükümler, Rusya Federasyonu Aile Kanunu'nun 104. Maddesinde belirtilmiştir.
Her şeyden önce, bu, çocuğun ihtiyaçlarını karşılamak için babanın resmi maaşından belirli bir yüzdenin hesaplandığı şekilde tahakkuk eden ortak bir tahakkuktur. Çoğu zaman bu tür nafaka tahakkuklarına rastlanır.
İkinci yöntem, babanın çocuğunun annesine bir kez veya aylık olarak devretmek zorunda olduğu belirli bir sabit tutardır. Bu miktar mahkeme tarafından verilebilir veya eski eşler arasında imzalanan ve noter onaylı bir anlaşmada belirtilir.
Ancak, bir çocuğa maddi yardımın sağlanmasına göre, her zaman parasal olarak ifade edilmeyen nafaka - karışık tahakkuk verme başka bir olasılık vardır. Çoğu zaman, bu yöntem babanın daimi bir işi olmadığı veya maaşının çocuğun temel giderlerini karşılamakta yetersiz kalması durumunda kullanılır.
Ödeme süresi
Çoğu zaman, baba, boşandıktan hemen sonra nafaka ödemeye başlar. Bazı durumlarda, bu tür ödemelerin ilk günü, bir kadının nafaka konusundaki tartışmalı sorunları çözmek için mahkemeye başvurduğu tarihtir.
Bir baba çocuğunu desteklemek için belirli bir miktarı ödemeyi ne zaman bırakabilir? Yukarıda belirtildiği gibi nafaka, küçük bir çocuğa maddi destek sağlayan bir ödemedir. Yani, nafakanın oğlu veya kızı onsekiz yaşına girer kalmaz çocuğuna maddi yardımda bulunma hakkına sahip olma hakkına sahiptir. Küçük bir çocuğun çalışmaya devam etmesi durumunda (bir enstitüde, okulda veya kolejde), babasından resmi destek alma hakkını kaybettiği kayda değerdir. Bu gibi durumlarda, sorumlu ebeveynler çalışmanın da pahalı olduğunu fark ederek yetişkin çocuklarına yardım etmeye devam eder. Ancak, bu her zaman olmaz. Bazen yasanın artık çocuğa hiçbir şey borçlu olmadığını hisseden babalar ona maddi yardım sağlamayı bırakıyor.
Ancak, burada bazı nüanslar var. Örneğin, bir çocuğun oğlunun veya kızının çocukluğundan beri engellenmiş olması durumunda (hangi hastalık olursa olsun), baba, Rus kanunları tarafından düzenlenen süre boyunca kendisine yardım etmek zorundadır.
Maaş Türleri
Ve şimdi doğrudan nafaka hesabının nasıl hesaplandığı sorusuna yöneliyoruz: "temiz" veya "kirli" bir maaştan? Bu konuyu anlamadan önce, bu kavramların ne anlama geldiğini bulalım.
Her şeyden önce, bu terimlerin resmi değil, popüler olduğunu bilmelisiniz.“Kirli” ücret, bir kişinin vergi hesaplamaları olmadan ayda aldığı tutardır. "Net" maaş ise çalışanın elde aldığı paradır. “Kirli” ücretlerin “temiz” den daha fazla olduğu açıktır. Peki hesaplanan nafaka miktarı nedir?
Ülkemiz yasalarına göre, nafaka ödenmesinin ödenmesiyle ilgili bir dizi ayrıntılı talimat vardır. Örneğin, Ekim 2007'nin ikinci tarihli Federal Yasası'nın “İcra Bildirileri” nin 99. Maddesinin birinci fıkrası, çocuk desteğinin vergi stopajından sonra kalan tutardan hesaplandığını belirtir. Başka bir deyişle, "temiz" bir maaş ile.
Ne kadar ödeme yapılacağı nasıl belirlenir
Böylece, anladık ki, nafaka "temiz" veya "kirli" bir maaş olarak hesaplanır. Şimdi en ilginç olandan - mümkün olan gerekli ödemelerden söz edelim.
Ülkemiz Aile Kanunu'nun 81. Maddesine göre, ödemelerin miktarını düzenleyen sabit bir yüzde katsayısı belirlenmiştir. 1 çocuğun nafaka ücretinin yüzdesi kaçtır? Çoğu zaman, bu kazanılan resmi miktarın yüzde 25'inden fazla değildir.
Ancak iki çocuk için nafaka ücretlerinin yüzdesi nedir? Gerekli miktar maaşın üçte biri veya yüzde 33'tür.
Üç veya daha fazla çocuk varsa, baba maaşının en az yarısını ödemek zorundadır, ancak yüzde yetmişinden fazla değil.
Aşağıda nafaka hesaplaması yapılacaktır.
Yani, bir ay bir baba kucağında seksen bin ruble aldıysa, o zaman bir çocuğun bakımı için bu maaştan hesaplanan miktar iki çocuk için yirmi bin rubleden fazla olmayacak - üç ya da daha fazlası için biraz 26.5 bin ruble - kırk binden az değil.
Nafakanın farklı evliliklerden küçük çocukları varsa, belirtilen miktarlar mahkeme kararına göre aralarında eşit olarak dağıtılır.
Mahkemede bir çocuk için ödemelerin payını artırabileceğinden, yukarıdaki tutarların kesin olamayacağına karar vermekte fayda var. Bazı durumlarda, toplantı sırasında onaylanacak olan bir çocuk nafakasını azaltmak için dava açabilir.
Böylece maaştan nafaka miktarını inceledik. Şimdi küçük bir çocuğun tam içeriğini sağlayan ödemelerin payına başka neler dahil edilebileceğini bulalım?
Hangi gelirler dikkate alınır?
Her şeyden önce, maaşın dikkate alındığı açıktır (nafaka çalışanı resmi bir işletmede çalışıyorsa). Bu aynı zamanda işyerinde verilen ve muhasebe tablolarında (fazla mesai, maaş takviyesi, teşvik ve tatil ücreti) gösterilen çeşitli primleri ve teşvikleri de içerir.
Çocuk nafakası başka neden hesaplanabilir? Bir burs, emeklilik maaşı, işsizlik maaşı ya da sakatlık maaşları, zorunlu toparlanmaya tabi gelirlerin tümüdür. Bu aynı zamanda telif, gayrimenkul satışından elde edilen gelir vb. İçerir.
Ancak, nafaka talep etmenin imkansız olduğu kişiler var.
Hangi gelirler dikkate alınmaz?
Bunlar şunları içerir:
- Emeklilik tazminatı.
- Resmi görevlerin yerine getirilmesinden kaynaklanan yaralanma tazminatı veya tazminatı.
- Diğer tazminat tutarları (teknolojik felaketler, engelli aile üyelerine bakma vb. Nedeniyle).
- Seyahat geliri veya ilgili amortisman.
- İnsani yardım
Çocuk nafakasını nasıl ödeyebilirim?
Her çocuk için nakit destek aktarma yöntemleri
Uygulamada, en yaygın nafaka ödemesi yöntemleri şunlardır:
- İş yerinden. Bu seçenek en popüler olarak kabul edilir, bu nedenle aşağıda daha ayrıntılı olarak tartışacağız.
- Posta ile. Bunu yapmak için, sadece alıcı değil, aynı zamanda mükellefi soyadını, adını ve himayesini belirtmek gerekir. Ayrıca, ödeme tarihini, belirli bir miktarı ve ödendiği zamanın tam süresini ve posta siparişindeki alıcının adresini belirtmek gerekir.Çocuğun büyük çoğunluğuna kadar, bu transferle ilgili tüm evrakların saklanması tavsiye edilir, böylece mantıksız bir alıcı nafaka davası açmaz, kendi çocuğunun bakımına katılmaz.
- Elden ele. Boşandıktan sonra eşlerin sakince birbirleriyle iletişim kurabilmeleri, çocuk yetiştirme ve bakımlarını ortaklaşa tartışmak iyidir. Ancak, son derece dikkatli olmak önemlidir. Şahsen nafaka verirken, nafaka ödemesi olarak gerekli miktarın alındığına dair bir makbuz almak her zaman önemlidir. Belge belirli verileri (kimden, kimden, ne kadarı için) ve para transferinin kesin tarihini belirtmelidir.
İşten
Boşanmış ebeveynin çalışabileceği şirketin muhasebe departmanından nafaka alma prosedürü nedir? Her şeyden önce, böyle bir kişi, işyerindeki maaştan belirli bir miktar paranın eşinin bankasına veya kişisel hesabına aktarılacağı resmi bir belge olan mali departmana yönlendirilmelidir. Böyle bir belge mahkeme emri, icra emri veya her iki eşin noter sözleşmesi olabilir).
Buna göre, işletmenin baş muhasebecisi bağımsız olarak tutarı hesaplar (sabit değilse) ve başka bir nakit hesaba aktarır. Bir şirketin muhasebe departmanından nafaka transferi sürecinde, sadece faydalanıcının banka detaylarını değil, aynı zamanda ödenen transfer miktarını (format: ay ve yıl), nafaka kişisel verilerini de gösteren özel bir nafaka ödeme emri doldurulur. Bu tür manipülasyonların gerçekleştirildiği belge numarası da belirtilmiştir.
Ancak, fon transferi için gereken tüm bilgiler bu değildir. Nafakanın "kirli" maaşını, çalıştığınız gün sayısını, vergi miktarını (genellikle yüzde on üçü geçmeyen), bireysel mükellef sayısını ve varsa ödemelerdeki borç miktarını belirttiğinizden emin olun. Bu, çocuk desteğini muhasebeye nasıl yansıtacağımızı bulduk.
Burada, bir çocuğun bakımına ilişkin ödemelerin, bir maaş aldıktan sonraki üç gün içinde devredilmesi gerektiğini de belirtmekte fayda var. Aksi takdirde, alıcı sadece nafaka ödeyeni için değil, işveren için de sayısız sorunla dolu olan bir ceza talebinde bulunabilir. Bu nedenle, banka havalesi yaparken, ödemenin bir öncelik olduğunu belirtmek çok önemlidir. Bu, finansal kurum çalışanlarının mümkün olan en kısa sürede para transferi yapmasına yardımcı olacaktır.
Ayrıca, ödeme yapma gereği ile ilgili belgeleri işyerine teslim ettiğinde (nafaka ödeme emri), defter tutma yoluyla nafaka işleminin çalışanın bilgisi olmadan yapılabileceğini bilmeye değer.
Hangi durumlarda mahkeme karar verir
Eşlerin transfer edilen para miktarını kabul edemediği durumlar veya nafaka mükellefinin resmi maaşını gizlemesi veya gayri resmi veya düzensiz çalıştığı durumlar vardır. Bu durumda dava mahkemeye gönderilir.
Her iki eşin maddi durumu göz önüne alındığında, yargıç, küçük bir çocuğun bakımı için uygun koşullar yaratmak amacıyla, bu kararları alma hakkına sahiptir:
- Ödeme yapan kişi işe yaramazsa, çocuğunun bakımı için bu bölgedeki asgari geçim masrafına göre hesaplanan aylık bir miktar ödemelidir.
- Nafaka düzensiz gelire sahipse veya ödemelerdeki borcunu belirlemek mümkün değilse, ödemelerin miktarı ilgili kişinin yaşadığı bölgenin ortalama maaşına eşit olabilir.
- Eğer mükellef maaşını ruble olmayan para biriminde alırsa ve ek gelir kaynaklarına sahipse, hakim aylık veya çok nadiren bir defa ödenen nafaka miktarını belirler.
Gerekli cezalar
Bazen, bakım ödemelerinde bir gecikme olması durumunda, alıcı bir ceza talep edebilir. Bunu hesaplamak için, gerekli nafaka miktarını 0,5 ile borç gün sayınızla çarpmanız gerekir. Nafaka, alınan bedeli yasal masraflarla birlikte ödemekle yükümlü olacak. Bununla birlikte, mahkeme, ödemenin gecikmesinin, ödemenin ciddi bir şekilde hastalanması, zor aile koşulları veya nafakanın çalıştığı şirketin iflas etmesi nedeniyle meydana geldiği kanıtlanırsa kararı değiştirebilir veya geri alabilir.
Varsayılanlar için diğer cezalar
Nafaka ödemeden kaçınırsa, bu durum devletin aşağıdaki yaptırımlarla tehdit edebilir:
- Yurtdışına seyahat yasağı.
- Sürücü ehliyeti kullanımıyla ilgili kısıtlama.
- Ebeveyn haklarından yoksun bırakma (mahkeme duruşmasına dayanarak).
Sonuç olarak birkaç kelime
Gördüğünüz gibi, nafaka ödeme meselesi, boşanmış birçok çift için hala akut ve acı verici. Eşlerin hemfikir olmadıkları ve ortak bir paydaya gelemeyecekleri gerçeği, hiçbir zaman çocuklarının refahına yansıtılmamalıdır. Dolayısıyla devlet, duruşmada verilebilecek nafaka gibi bir kavram belirlemiştir. Toplantı sırasında dikkate alınan objektif nedenlere göre miktarları arttırılabilir veya azaltılabilir.
Devlet, belirli bir nafaka yüzdesini ve resmi mükellef maaşını göstermektedir. Bu tür önlemler, küçük bir çocuğun korunması ve maddi içeriğinin iyileştirilmesi için düzenlenir.
Boşanmış eşlerin, karşılıklı anlaşarak, anlaşma yaparak ve noter tasdikli olarak nafaka miktarını değiştirme hakkı vardır.